Liderança: Seja a pessoa certa, no lugar certo.

Transcrição

1 Liderança: Seja a pessoa certa, no lugar certo.

2 Suelen Teixeira Martins Master Coach, membro da Academia Brasileira de Coach, Certificada Internacionalmente pelo BCI (BEHAVIORAL COACH INSTITUTE). Musicista Profissional pelo Instituto Canzion - Argentina. Palestrante, Tradutora e Interprete Internacional Bilingue (Espanhol/Português e Português/Espanhol). Profissional atuante com líderes de movimentos e Recursos Humanos. Possui habilidades em Programas de Capacitação e Desenvolvimento de Competências e Integração entre Processos e Pessoas por meio de Workshop. Facilitadora em programas de Desenvolvimento de Gestão de Pessoas, Liderança, Gestão do Tempo, Comunicação e Dinamização de Grupos. Atualmente é Assessora Executiva no Instituto Performance / Abracoaching e Coordenadora do Programa Master Coach.

3 Quem sou eu?

4 MODELO MENTAL

5 Levantamento de Dinâmica Cerebral Listar: A B I C D

6 Levantamento de Dinâmica Cerebral Listar: A B I C I D

7 Levantamento de Dinâmica Cerebral Listar: A I I I B I I I I I I I C I I I I I I I I I I I D I I I I PRONTOS?!!!!!

8 A- IDEALISMO B- METICULOSIDADE C- DIVERSÃO D- PERSISTÊNCIA

9 A- INOVAÇÃO B- ORGANIZAÇÃO C- INTEGRAÇÃO D- EXECUÇÃO

10 A- ANTECIPAÇÃO B- REGRAS C- ACORDO D- PERSISTÊNCIA

11 A- COMPLEXIDADE B- SISTEMATIZAÇÃO C- INTERATIVIDADE D- OBJETIVIDADE

12 A- CURIOSIDADE B- PLANEJAMENTO C- RELACIONAMENTO D- DIREÇÃO

13 A- QUESTIONAMENTO B- DETALHAMENTO C- PARTICIPAÇÃO D- IMPULSIVIDADE

14 A- DESCOBERTAS B- PREVISÃO C- NATURALIDADE D- DETERMINAÇÃO

15 A- IRRELEVÂNCIA B- INEVITABILIDADE C- SOCIALIZAÇÃO D- FACILIDADE

16 A- LIBERDADE B- CONTROLE C- COMPREENSÃO D- PACIÊNCIA

17 A- REVOLUÇÃO B- LÓGICA C- TRADIÇÃO D- QUANTIDADE

18 A- ESCOLHA B- MELHORIA C- LAZER D- AUTONOMIA

19 A- INDEPENDÊNCIA B- ACÚMULO C- ASSISTÊNCIA D- EMPREENDEDORISMO

20 A- AVENTURA B- ORDEM C- COOPERAÇÃO D- EXECUÇÃO

21 A- CRIATIVIDADE B- PONTUALIDADE C- PARCERIA D- VANTAGEM

22 A- ADAPTAÇÃO B- CONSISTÊNCIA C- EQUIPE D- LÍDER

23 A- DESAFIO B- ESTRATÉGIA C- PERCURSO D- CHEGADA

24 A- NOVIDADE B- CONTROLE C- SOLIDARIEDADE D- ATUAÇÃO

25 A- DESCONFIANÇA B- PREVENÇÃO C- UNIÃO D- ATAQUE

26 A- MUDANÇA B- ROTINA C- AMIZADE D- PRODUTIVIDADE

27 A- MISTÉRIO B- COMPENSAÇÃO C- REENCONTRO D- PRESSA

28 A- ESTRANHEZA B- PERFEIÇÃO C- ENVOLVIMENTO D- FOCO

29 A- EFICÁCIA B- PERÍCIA C- EXPERIÊNCIA D- SUCESSO

30 A- DESLIGADO B- GRADATIVO C- JUSTIÇA D- FIRMEZA

31 A- POLÊMICA B- PRUDÊNCIA C- COLETIVIDADE D- INSISTÊNCIA

32 A- MULTIPLICIDADE B- CAUTELA C- CONJUNTO D- COMPETIÇÃO

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34 (A) IDEALIZADOR(ÀGUIA) FAZER DIFERENTE O QUE TE MOVE? Felicidade e Igualdade COMPORTAMENTOS Criativo Intuitivo Foco no futuro Distraído Curioso Informal/casual Flexível

35 IDEALIZADOR (Águia) FATORES MOTIVACIONAIS Liberdade de expressão; Ausência de controles rígidos; Ambiente de trabalho descentralizado; Liberdade para fazer exceções; Oportunidade para delegar tarefas e detalhes.

36 IDEALIZADOR (Águia) QUALIDADES e PONTOS FORTES Foco no futuro; Descontração; Diferença; Fantasia; Pensamento macro; Busca inovação; Provoca mudanças radicais; Antecipar o futuro; Criatividade; PONTOS FRACOS Falta de atenção para o aqui e agora; Impaciência e rebeldia; Defender o novo pelo novo.

37 (B) ORGANIZADOR (Lobo) FAZER CERTO O QUE TE MOVE? Ordem e Controle COMPORTAMENTOS Detalhista Organizado Estrategista Busca do conhecimento Pontual Conservador Previsível

38 ORGANIZADOR (Lobo) QUALIDADES e PONTOS FORTES Regras; Normas; Qualidade; Sistemas; Métodos; Procedimentos; Consistência; Conformidade; Lealdade e segurança; Responsabilidades. PONTOS FRACOS Dificuldades de se adaptar às mudanças; Pode impedir o progresso; Aversão a riscos; Detalhista, estruturado e demasiadamente sistematizado.

39 ORGANIZADOR (Lobo) FATORES MOTIVACIONAIS Certeza, compreensão exata de quais são as regras; Conhecimento específico do trabalho; Ausência de riscos e erros; Ver o produto acabado - começo, meio e fim.

40 (C) COMUNICADOR (Golfinho) FAZER JUNTO O QUE TE MOVE? Equipe COMPORTAMENTOS Sensível Relacionamentos Tradicionalista Contribuição Busca harmonia

41 COMUNICADOR (Golfinho) QUALIDADES e PONTOS FORTES Tradição; Diversão; Sentimento; Participação; Celebração; Preservação; Rituais; Manter comunicação harmoniosa; Desenvolver e manter a cultura empresarial; Comunicação aberta. PONTOS FRACOS Esconder conflitos; Felicidade acima dos resultados; Manipulação através dos sentimentos.

42 COMUNICADOR (Golfinho) FATORES MOTIVACIONAIS Segurança; Aceitação social; Construir o consenso; Reconhecimento da equipe; Supervisão compreensiva; Ambiente harmônico; Trabalho em grupo.

43 (D) ATIVADOR (Tubarão) FAZER RÁPIDO O QUE TE MOVE? Ação e Resultados COMPORTAMENTOS Senso de urgência; Ação, iniciativa; Impulsivo, prático; Vencer desafios; Aqui e agora; Auto suficiente; Não gosta de delegar poder.

44 ATIVADOR (Tubarão) QUALIDADES e PONTOS FORTES Fazer que ocorra; Parar com a burocracia; Motivação; Vive o aqui e agora; Centralização única; Fazer o que for necessário; Age e depois pensa. PONTOS FRACOS Socialmente difícil; Faz do modo mais fácil; Relacionamento complicado; Age e depois pensa.

45 ATIVADOR (Tubarão) FATORES MOTIVACIONAIS Liberdade para agir individualmente; Controle das próprias atividades; Resolver os problemas do seu jeito; Competição individual; Não ter que repetir tarefas.

46 AUTOCONHECIMENTO O diferencial que faz com que cada um consiga ter controle sob suas emoções é o autoconhecimento.

47 DESENVOLVIMENTO Aprendizado é um processo que não tem fim. É necessário desenvolver a consciência do ambiente e a autoconsciência do seu repertório emocional.

48 TRANSFORMAÇÃO A transformação é o combustível que acelera o nosso sucesso. É impossível progredir sem MUDANÇA, aqueles que não mudam sua mente, não podem mudar nada.

49 FALANDO DE MUDANÇAS QUAIS AS ÚNICAS CERTEZAS QUE TEMOS NA VIDA? 1) NASCEMOS 2) VAMOS MORRER 3) MUDANÇAS VÃO OCORRER INDEPENDENTE DA NOSSA... VONTADE

50 MUDANÇA É UMA DAS FORÇAS DA VIDA!! Somos todos regidos por 2 forças: Força de Conservação - A força interna em nós que quer manter as coisas como estão, conservando nossas conquistas e ganhos atuais. Força de Mudança - A força que nos faz aprender coisas novas para dirimir situações desagradáveis ou nos fazer progredir (ou ambos).

51 ATITUDES

52 O Diferencial... 60% Atitude 25% Habilidade 15% Conhecimento

53 OBJETIVOS

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55 Se suas ações inspirarem os outros a sonhar mais, aprender mais, fazer mais e se tornar mais do que são, você é um lider J. Quiny Adam

56 Muito Obrigada! Contatos: (62) Watsap: (62)