PALESTRA EMPRESARIAL FEDERASUL COACHING DE GERAÇÕES UM MOMENTO ÚNICO NA HISTÓRIA

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1 PALESTRA EMPRESARIAL FEDERASUL COACHING DE GERAÇÕES UM MOMENTO ÚNICO NA HISTÓRIA

2 SOBRE A SGC * 1ªSOCIEDADE DE COACHING DO RS * FOCO NA QUALIFICAÇÃO E CERTIFICAÇÃO DOS CLIENTES * MAIOR PORTFÓLIO DE PRODUTOS DE COACHING DO BRASIL * AO FAZER OS NOSSOS CURSOS, OS CLIENTES TORNAM-SE MEMBROS DA SGC NOSSO SLOGAN Transformar pessoas e organizações através do Coaching

3 OBJETIVOS DA SGC 1) Promover e divulgar a profissão de Coaching no RS 2) Desenvolver as melhores práticas com ética e integridade 3) Divulgar, suportar e atualizar os profissionais de Coaching no RS através de atividades como: seminários, workshops, palestras, cursos, newsletter, redes sociais, etc... 4) Oferecer serviços de Coaching de elevado nível; 5) Ajudar pessoas e organizações a desenvolverem seu máximo potencial de realização com vistas a sua plena felicidade e prosperidade; 6) Estabelecer parcerias como forma de expansão e multiplicação do conhecimento.

4 ALGUNS PRODUTOS DA SGC - FORMAÇÃO O DE COACHES - LÍDER COACH - COACHING DE VENDAS - COACHING PARA RHs - COACHING DE GERAÇÕES ES - EXECUTIVE COACHING

5 PRODUTOS DA SGC FORMAÇÃO O DE COACHES * MAIOR CARGA HORÁRIA (126 HORAS) * CERTIFICAÇÃO EM ASSESSMENT DISC (DENTRO DO PRÓPRIO CURSO) * MAIOR NÚMERO DE SESSÕES PRÁTICAS (ENTRE 20 E 25) ÚNICO NO BRASIL * VOCÊ RECEBE TODO O MATERIAL EXPOSTO NO CURSO (VÍDEOS, ETC...) * PÁGINA PESSOAL DENTRO DO SITE * GRUPO DE ESTUDO * PROGRAMA DE BENEFÍCIOS (EM CONSTRUÇÃO)

6 RESGATE HISTÓRICO ORIGEM DO COACH SÉCULO XV PALAVRA HÚNGARA KOCS = CARRUAGEM EM ALEMÃO CHEGOU COMO KUTCHE EM ITALIANO COMO COCCHIO EM PORTUGUÊS COMO CARRO O CARRO CUMPRE A FUNÇÃO DE TRANSPORTAR PESSOAS DE UM LUGAR A OUTRO

7 RESGATE HISTÓRICO ORIGEM DO COACH ASSIM COM O CARRO CUMPRE A FUNÇÃO DE TRANSPORTAR PESSOAS DE UM LUGAR A OUTRO... O COACHING TÊM A FUNÇÃO DE TRANSPORTAR PESSOAS E ORGANIZAÇÕES DE: Ponto A Ponto B

8 RESGATE HISTÓRICO ORIGEM DO COACH SÓCRATES(ATENAS, 469 a.c. a 399 a.c) / 1º COACH DA HISTÓRIA MÉTODO SOCRÁTICO/CLARIFICAÇÃO ATRAVÉS DA ARTE DAS PERGUNTAS RECONHECIMENTO DA PRÓPRIA IGNORÂNCIA = SÓ SEI QUE NADA SEI ESCLARECER IDÉIAS PARA CHEGAR NOS VERDADEIROS VALORES NOVOS PENSAMENTOS, COMPORTAMENTOS E RESULTADOS

9 O COACHING E SUAS APLICAÇÕES 1) Quem quer tornar-se um líder coach? 2) Quem quer estruturar uma carreira sólida? 3) Quem quer transformar sonhos em objetivos realizáveis? 4) Quem quer se tornar um orador admirado? 5) Quem quer melhorar seus relacionamentos profissionais? 6) Quem quer desenvolver novas competências? 7) Quem quer ser um profissional requisitado no mercado? Se você respondeu sim a alguma dessas perguntas, você pode fazer uso do...

10 O QUE É COACHING?

11 BENEFÍCIOS PARA PESSOAS e ORGANIZAÇÕES * FOCO nos RESULTADOS * Romper limites pessoais (realização e participação) * Estruturar ou mudar carreira * Autoconhecimento e autotransformação (expansão da consciência) * Qualidade de vida * Melhores relacionamentos * Desenvolvimento pessoal e profissional(despertar de talentos)

12 CONCEITO Gerações:Um grupo de contemporâneos de idade semelhante e comunhão de ideias. Onde Nasceu: Revolução Francesa Quem 1º Usou: Thomas Jefferson( ) FRASE: Uma geração não pode contrair dívidas além daquelas que possam ser pagas em seu próprio tempo, ou seja, num prazo de 34 anos

13 AS SEIS GERAÇÕES ES

14 AS SEIS GERAÇÕES ES

15 AS SEIS GERAÇÕES ES

16 AS SEIS GERAÇÕES ES

17 AS SEIS GERAÇÕES ES

18 Geração FY AS SEIS GERAÇÕES ES FOREVER YOUNG

19 CARACTERÍSTICAS Belle Epoque Idealistas Dedicados Formais Entendem o sacrifício Hierarquizados

20 CARACTERÍSTICAS Baby Boomers Construtores Estruturados Disciplinadores Sonhadores Foco no curto prazo

21 CARACTERÍSTICAS Geração X Gostam de trabalhar Em equipe Céticos Empreendedores Independentes Equilíbrio entre vida Pessoal e profissional

22 CARACTERÍSTICAS Contestadores Geração Y Tudo para já - Impacientes Multitarefas Inovadores Prazer Flexíveis Informais Crescimento profissional IMEDIATO

23 Geração Z CARACTERÍSTICAS Conectados Tem resposta para tudo Criativos Espertos Ágeis Zapping

24 RESUMO

25 CARACTERÍSTICAS VÍDEO We All Want to Be Young

26 COACHING DE GERAÇÕES O QUE É?? X COACHING Y FEEDBACK APRENDIZADO

27 CONCEITO Coaching de Gerações: Éum processo comportamental que utiliza a metodologia do coaching para conduzir o cliente (X, Y,...) para a solução que iráresolver um determinado problema. Para tanto, o profissional Coach, utilizarátécnicas e ferramentas que acabem com as crenças limitantes e potencializem as características de cada geração com FOCO nos objetivos comuns da organização!

28 CONFLITOS O POR QUE DOS CONFLITOS?? * VIVERAM EM REALIDADES SOCIAIS DIFERENCIADAS * FORMATO DE EDUCAÇÃO TOTALMENTE DIFERENTES * MOMENTOS HISTÓRICOS DIFERENTES (POLÍTICO, ECONÔMICO, ETC...) * ACESSO A TECNOLOGIA * VOLUME DE INFORMAÇÕES * NÍVEL DE COMPETIÇÃO * EXIGÊNCIA DE RESULTADOS RÁPIDOS

29 COMO Mudança na Forma de Condução Processo Atual Críticas, julgamentos e acusações Coaching de Gerações Aproveitar o que cada Geração têm de melhor! FOCO NOS OBJETIVOS DA EMPRESA

30 MENSAGEM OS NOVOS PROFISSIONAIS DEVEM SE PREPARAR PARA: EMPREGOS QUE AINDA NÃO EXISTEM... USAR TECNOLOGIAS QUE NÃO FORAM INVENTADAS... RESOLVER PROBLEMAS QUE AINDA NÃO SABEMOS QUE SERÃO PROBLEMAS...

31 DÚVIDAS

32 OBRIGADOOOOOOO!!!

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