Coach - Ferramenta para o

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1 Desafios Aprendizagem Reconheci mento Coach - Ferramenta para o Autodesenvolvimento da Carreira Maria do Carmo Colturato e Silva

2 Programa Autoconhecimento (Life Coaching) Quem sou eu? Autodesenvolvimento (Gestão da Carreira) Competências e Demandas

3 Quem somos? Participantes: ANEFAC - RH - Demais

4 Escolha... Role-Playing Papéis: Coach e Coachee Coach 1 Coach 2

5 Etapas do Encontro 1. Contrato 2. Autoconhecimento Aprendizagem 3. Autodesenvolvimento Desafios (Coach/Coachee) 4. Reconhecimento

6 Contrato Arte de cuidar Tempo: 10:40 12:00 Trabalhar FALAR e OUVIR Administração do Tempo Reflexão Conjunta Relação de Parceria Feedback para ampliar, Sem conselhos, julgamentos Silêncio mão erguida! SIGILO!

7 Expectativa da Empresa Competências Técnicas Competências Comportamentais Bom Desempenho Bom Clima Organizacional Missão Visão (objetivos -resultados)

8 Expectativa do Trabalhador Desafios Aprendizagem Reconhecimento Conveniência

9 Desafio...COACH Autoconhecimento do Coachee Oferecer recursos que alavanquem sua autopercepção Finalidade: Coachee Definir objetivos Planos de vida (metas) Treinar competências Finalidade da Empresa Alinhamento com sua Missão, Visão, Valores e Estratégia

10 Autoconhecimento Por que? O verdadeiro sucesso não está na posse das coisas mas na posse de si mesmo...autoliderança

11 Metodologia Científica

12 Sociodinâmica Como vamos fazer? Lúdico:... brecha entre a fantasia e a realidade! Saindo de respostas intelectualizadas

13 Metodologia - Psicodrama Teoria de Papéis Teoria do Momento Teoria da Espontaneidade e da Criatividade

14 Autoconhecimento

15 4 Pilares Espiritualidade Família Finanças Saúde

16 Jogo do Foco Como quero ser visto pelos demais? O que falta aprender? Para me tornar quem? Quando? Para ter o que? A vida é boa quando...

17 TER... SER

18 Metodologia Teoria do Momento

19 Coach Resposta Nova para Questões Antigas

20 Iniciativa x Foco

21 Feedback para ampliar... Arte de cuidar Sem conselhos... Sem julgamentos...

22 Autodesenvolvimento Competências e Demandas Desempenho Medido segundo padrão Treinamento & Desenvolvimento

23 Competências Iniciativa Liderança Criatividade Flexibilidade Espírito de Equipe Comprometimento Administração Tempo Empatia e Saber Ouvir Capacidade Empreendedora Capacidade de Trabalhar sob pressão

24 Autodesenvolvimento Por que? Temos escolha e controle sobre o que temos consciência Mas, aquilo de que não temos consciência tem controle sobre nós

25 CHAVE Desenvolvimento do Papel Profissional Conhecimento Habilidade Atitude Valores Equilíbrio saber saber fazer querer fazer crenças praticadas comportamento

26 Fases da Carreira Crescimento Horizontal (Status) Novo Plano de Carreira Crescimento Vertical (Poder) Novo Plano de Carreira Nova Etapa de Vida

27 Metodologia Teoria Espontaneidade - Criatividade

28 Diagnóstico

29 Diagnóstico Comportamental O que precisamos? Transformar Realçar Eliminar Manter

30 Potencialidades Manter e Realçar

31 Demandas Transformar e Eliminar

32 Tarefa - Desafio Eliminar Ação que me comprometo a tomar?

33 Tarefa - Desafio Riscos Risco 1: TEMPO Importante estabelecer Mês/Semana/Dia Risco 2: DESEJO x VONTADE Recai no hábito que não Leva a efetiva Mudança

34 Feedback para ampliar... Arte de cuidar Sem conselhos... Sem julgamentos...

35 Reconhecimento Competência do Coach que mais acrescentou...

36 Reconhecimento

37 Competências Vivenciadas Administração do Tempo Inteligência Emocional (percepção) Comunicação Saber Ouvir Criatividade e Inovação Foco no Resultado Relacionamento Intrapessoal e Interpessoal Gestão da Mudança e Tomada de Decisão

38 Obrigada! Aprendizagem Desafios Reconheci mento Coach - Ferramenta para o Autodesenvolvimento da Carreira Maria do Carmo Colturato e Silva

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