O Profissional de TI do Futuro Por Rodrigo Ambros

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1 O Profissional de TI do Futuro Por Rodrigo Ambros

2 Agenda! cenário atual e em áreas específicas:! tecnologia! negócios! Humana! Demandas e Escolhas! Planejamento Estratégico pessoal

3 Cenário Atual Mudanças? De novo?

4 Cenário Atual! Fenômeno das redes sociais! Geração y! Globalização e choque de culturas! Mudança climática! Crises econômicas! Apagão de talentos! O que temos que mudar/aprender para nos adaptar ao novos cenários?

5 Tecnologia

6 Área de Tecnologia Conhecimento fica defasado rapidamente Estamos sempre atrás Novas tecnologias Novas plataformas Novas metodologias Mais Certficações Precisamos de novas tecnologias ou skills de aprendizagem contínua?

7 Os Diretores

8 Os Clientes

9 Área de negócios TI precisa estar alinhada com estratégia de negócios da empresa TI precisa reduzir custos e aumentar ROI Profissional de TI precisa ter noção do seu valor no negócio/projeto Profissional de TI precisa atuar como empresário de sua carreira Alinhado com as tendencias do mercado

10 Trabalho de equipe?

11 Realização profissional?

12 Área humana Contratamos por CV e despedimos por competencias humanas Workaholic x qualidade de vida Habilidades comportamentais são mais valorizadas: Trabalhar em equipe Liderança e Iniciativa Inovação e criatividade Comunicação e networking Onde aprendo tudo isto?

13 demandas Plano estratégico Nossa visão Direções chaves Previsão de crescimento Temos um plano! Metas VALORES Objetivos Missão Nosso foco CÓDIGO DE ETICA Balanced Scorecard Indicadores de desempenho Áreas claves de resultado Informe de Responsabilidade Social Plano Operacional Plano ambiental

14 Como atender tantas demandas? Quais tecnologias vale a pena investir tempo, energia e dinheiro? Como desenvolver as habilidades e atitudes necessárias para enfrentar as demandas das diversas áreas? Existem cursos para isto? Como se tornar um empreendedor de sua própria carreira?

15 Planejamento pessoal onde voce está? Com o que voce pode contar? Forças e fraquezas? Recursos? Mentores? Qual o seu propósito? Valores? Visão de futuro? Onde voce quer chegar? Como voce quer ir? Para que voce quer trabalhar? quais as metas para curto prazo? Quais ações voce poderá implementar agora? Como acompanhar a execução e garantir resultados? PRECISAMOS É DE FOCO

16 BARREIRAS FUTURO VISÃO IMPLEMENTAÇÃO HARD lógica análise ESCOLHAS DECISÕES AGORA AÇÕES VALORES PROPÓSITO SOFT intuição creatividade FATOS INSIGHTS PASSADO

17 Mudanças culturais Lideranças para servir o mercado Comunidade Cultura de Valor Gestão de Pessoas Individual Construindo o senso de comunidade Conduzindo uma cultura de valor Liderando outros Liderando a si mesmo Criação do senso de comunidade. Valores & visão guiados através do propósito além dos produtos. Desenvolvimento da cultura de execução, alinhamento, comprometimento, senso de responsabilidade e engajamento. Alinhamento, geração de confiança, trabalho em equipe e comprometimento para o foco comum nos resultados. Auto gerenciamento e auto conhecimento é pré requisito para liderar outros. Desenvolva a liderança de dentro para fora.

18 Nova parceria estratégica + TI & Negócios + Liderança & Coaching Webinars, palestras e Cursos

19

20 Rodrigo Ambros Minha missão pessoal é ajudar as pessoas no desenvolvimento de sua verdadeira essência. Cursou Engenharia Química pela UFRGS mas acabou seguindo uma carreira profissional em TI. Desde 1984, lidera equipes de desenvolvimento de sistemas em organizações privadas, governamentais e terceiro setor. Durante 10 anos foi consultor sênior de TI da FAO e PNUD, em Brasília, para programas de desenvolvimento social em todo Brasil. Tem larga experiência no desenho e gestão de projetos em âmbito nacional. Atualmente é Executivo Sênior da empresa Magna Sistemas Ltda onde atua na gestão de qualidade e melhoria contínua de processos. Certificado pela International Coaching Community, atua como Coach e Palestrante pela Emendes Consultores Associados onde também é Sócio- Diretor. Rodrigo Ambros é Fellow da Oxford Leardership Academy no Brasil conduzindo programas de liderança e convergência estratégica. Possui certificação em Programação NeuroLinguística no nível Master Trainner, tendo conduzido diversos treinamentos e workshops na área de transformação pessoal. É facilitador sênior do Programa Vivendo Valores nas Organizações do Instituto Vivendo Valores do Brasil que atua em parceria com o Instituto Ethos. Também foi capacitado em Nova Iorque como faciltador em "Appreciative Inquiry" um processo de desenvolvimento organizacional, por David L. Cooperrider, Case Weatherhead School of Management, Cleveland. É Vice- Presidente da Organização Brahma Kumaris no Brasil, ONG que promove programas de Qualidade de Vida e de Meditação para organizações e público em geral. Sua paixão é a meditação e também jogar tênis com seus amigos.

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