INSERÇÃO PROFISSIONAL DO PSICÓLOGO EM ORGANIZAÇÕES E NO TRABALHO 30h/a

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1 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO EMENTAS E BIBLIOGRAFIAS INSERÇÃO PROFISSIONAL DO PSICÓLOGO EM ORGANIZAÇÕES E NO TRABALHO 30h/a EMENTA: Visão clássica da psicologia organizacional: história e desdobramentos. Os principais sistemas, processos e técnicas da psicologia organizacional. Evolução do papel do especialista de Recursos Humanos. Temas e questões atuais da psicologia organizacional. BOCK, A. M. B. E C. Psicologias: a introdução ao estudo da Psicologia. SP: Saraiva, JERUSALINSKY, A; MERLO, A.R.C.; GIONGO, A.L. et al. Valor Simbólico do trabalho e o sujeito contemporâneo. São Paulo: Artes e ofícios, KRUMM, Diane. Psicologia do Trabalho. São Paulo: LTC, ZANELLI J.C. Psicólogo nas Organizações de Trabalho. POA: Artmed, Psicologia, organizacionais e trabalho no Brasil. POA: Artmed, COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES 30h/a EMENTA: Buscar uma intersecção entre as diferentes ciências e a psicologia para compreensão o sujeito em suas relações no ambiente de trabalho, desenvolvendo análises crítica-reflexiva sobre o sobre o sujeito e sua relação com o trabalho; sobre os aspectos relacionados à subjetividade humana; sobre a percepção da relação deste sujeito com o social, sua identidade e relação com o universal laboral; bem como conscientizar sobre valores, atitudes e relações no universo da organização. COMPORTAMENTO HUMANO II: tudo (ou quase tudo) que você gostaria de saber para viver melhor. Santo André: ESETec Editores Associados, DIMITRIUS, J.; MAZZARELLA, M. Decifrar pessoas: como entender e prever o comportamento humano. São Paulo: Elsevier, GOBBI, S. L. Teoria do cão e abordagem centrada na pessoa: uma possível compreensão do comportamento humano. São Paulo: Vetor Editora Psicopedagogia Ltda, KANAANE, R. Comportamento humano nas organizações: o homem rumo ao século XXI. São Paulo: Atlas, SLATER, L. Mente e cérebro: dez experiências impressionantes sobre o comportamento humano. Rio de Janeiro: Ediouro, WEISINGER, H. Inteligência emocional no trabalho. São Paulo: Objetiva 1997.

2 CULTURA ORGANIZACIONAL 30 h/a EMENTA: Psicologia e diagnóstico organizacional. Desenvolvimento organizacional. Estrutura e funcionamento das organizações. Modelo teórico metodológico para o diagnóstico da cultura organizacional. Estratégias de mudanças a partir da cultura organizacional. ATKINSON, P. Criando mudança cultural: estratégias para o sucesso. Petrópolis: Vozes, CULTURA E SAÚDE NAS ORGANIZAÇÕES. Porto Alegre: Artmed, HELLER, R. Como tomar decisões. São Paulo: Publifolha, SANTOS, F. C. A Estratégia de recursos humanos: dimensões competitivas. São Paulo - SP: Atlas, TEIXEIRA, L. H. G. Cultura organizacional e projeto de mudança em escolas públicas. São Paulo: UMESP - ANPAE, WOOD Jr., T. Mais leve que o ar: gestão empresarial na era de gurus, curandeiros e modismos gerenciais. S.l.: Atlas, PROCESSOS DE APRENDIZAGENS NAS ORGANIZAÇÕES 30 h/a EMENTA: Teorias de Aprendizagem Aplicada à Gestão e ao Desenvolvimento Humano. Teorias de Aprendizagem. Metodologias em Desenvolvimento Humano. Capacitação em ambientes organizacionais. Teorias de aprendizagem aplicada à gestão e ao desenvolvimento humano. BIBLIOGRAFIA VALENCA, A. C.; KOENIGS, R.; HARE, P. Método symlog e aprendizagem organizacional. São Paulo: Qualitymark editora, NEBENZAHL, L. C. A rejeição nas organizações. Rio de Janeiro: Qualitymark, RUAS R., ANTONELLO C. S., BOFF L. H.;. Os novos horizontes de gestão: aprendizagem organizacional e competências. São Paulo: Bookman, BURGOYNE, M. J.; ARAÚJO, L. Aprendizagem organizacional e organização de aprendizagem. São Paulo: líder, GRUPOS DE TRABALHO E LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES - 30 h/a EMENTA: Processos de liderança. O indivíduo na organização. Comportamento. Personalidade. Dinâmica de grupo. Vida em grupo. Interação social. Estudo das origens e das propriedades estruturais dos grupos, relevando os motivos individuais e os tipos e funções de líderes, tendo em vista a execução de tarefas e objetivos dos grupos. Prática de técnicas em dinâmica de grupo que facilitem o relacionamento

3 interpessoal em atividades educacionais. BIBLIOGRAFIA COSTA, E. P. Técnicas de Dinâmica: Facilitando o Trabalho com Grupos. São Paulo: Wak, FLEURY, H. J.; MARRA, M. M. Intervenções Grupais nas Organizações. SP: Agora, GUIMARÃES, L. A M. G.; GRUBITS, S. Série saúde mental do trabalho. Vol. 2. São Paulo: Casa do Psicólogo, TOWNSEND, P. L. Qualidade em Ação: 93 lições sobre liderança, participação e mediação. São Paulo: Makron Books, QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 30 h/a EMENTA: Formular uma visão holística da saúde, segurança e Qualidade de vida na organização, percebendo a importância de uma atuação interdisciplinar dos profissionais envolvidos. Conceitos básicos de saúde, segurança e psicologia do trabalho. Abordagem inter e transdisciplinar da saúde organizacional. Formas de atuação da equipe interdisciplinar. FRANÇA, A. C. L. Qualidade de vida no trabalho. Rio de Janeiro: Atlas, RUMMLER, G.A.; BRACHE, A. P. Melhores desempenhos das empresas. São Paulo, Makron Books, ZANELLI, J. C. (org). Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. POA: Artmed, SAÚDE MENTAL E TRABALHO 30 h/a EMENTA: O homem e o trabalho: contexto histórico, social e cultural. Comportamento do homem em relação à atividade ocupacional. Saúde e doença no contexto do trabalho. Prevenção Primária e Secundária no ambiente de trabalho. Processos psicopatológicos gerados na interação entre o homem e o trabalho. Estresse e outras psicopatologias ocupacionais. FACHINI, L.A. Por que a doença? A inferência causal e os marcos teóricos de análise. In: BUSCHINELLI, J.T.; ROCHA, L.; RIGOTTO, R. (Orgs.) Isto é trabalho de gente? Petrópolis: Vozes, GLINA, D.; ROCHA, L. Prevenção para a saúde mental no trabalho. In: GLINA, D.; ROCHA, L. (Orgs.) Saúde mental no trabalho: desafios e soluções. SP: VK, MERLO, A.R.C. Psicodinâmica do trabalho. In: JACQUES, M.G.; CODO, W. (Orgs.) Saúde mental & trabalho: leituras. Petrópolis: Vozes, FRANÇA, A. C. C. L. Stress e Trabalho: uma abordagem psicossomática. São Paulo: Atlas, PEREIRA, B. A. M. BURNOUT: quando o trabalho ameaça o bem-estar do trabalho. Casa do Psicólogo

4 GESTÃO DE PESSOAS 30 h/a EMENTA: Administração de recursos humanos em uma organização, compreendendo deste as rotinas de recrutamento e seleção de pessoal até avaliação de desempenho, cargos e salários e implantação de benefícios. Evolução da área de Gestão de Pessoas Planejamento Estratégico de Recursos Humanos. ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS: gestão de pessoas. UnC Canoinhas, CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Ed. Campus, DAVEL, E.; VERGARA, S. C. Gestão com Pessoas e Subjetividade. SP: Atlas, FERREIRA, V. C. P. TACHIZAWA, T. Gestão com pessoas: uma abordagem aplicada às estratégias de negócios. Rio de Janeiro: FGV, GIL, A. C. Gestão de Pessoas. São Paulo: Atlas, HELLER, R. Como aprimorar a gestão de pessoas. São Paulo: Publifolha, LIMA, F.; TEIXEIRA, P. C. Direcionamento estratégico e gestão de pessoas nas organizações. São Paulo - SP: Atlas, TÓPICOS ESPECIAIS EM PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES E DO TRABALHO 30 h/a EMENTA: Disciplina de conteúdo variável. Desenvolvimento e aprofundamento de questões relativas às temáticas mais recentes relacionadas à Psicologia das Organização e do Trabalho. BLEGER, J. Temas de Psicologia: entrevista e grupos. SP: Martins Fontes, GOULART I.B. (org.). Psicologia Organizacional e do trabalho. SP: Atlas, LIMONGI-FRANÇA, A. C. Qualidade de vida no trabalho (QVT): conceitos e práticas nas empresas da sociedade pós-industrial. São Paulo: Atlas, MUCHINSKI, P.M. Psicologia organizacional. São Paulo: Pioneira, ZANELLI J.C. Psicologia, organizacionais e trabalho no Brasil. POA: Artmed, LABORATÓRIO DE GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES PRIVADAS 45 h/a EMENTA: Análise e investigação em processos institucionais: identificação e diferenciação dos modos de funcionamento e das formas organizacionais bem como das relações produzidas. Experiências

5 em unidades organizacionais de caráter privado. DUTRA, Joel Souza. Gestão de Pessoas. Atlas, São Paulo, Gestão de Competências. Editora Gente, São Paulo, ZANELLI, J. C. (org). Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. POA: Artmed, LABORATÓRIO DE GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DE SAÚDE - 45h/a EMENTA: Análise e investigação em processos institucionais: identificação e diferenciação dos modos de funcionamento e das formas organizacionais bem como das relações produzidas. Experiências em unidades organizacionais de caráter públicos relacionados às políticas públicas de saúde. CAMON, V. A. A. (Org.). Atualidades em Psicologia da Saúde. SP. Thomson, FINKELMAN, J. (org). Produto da cooperação: Caminhos da saúde pública no Brasil. São Paulo. Fiocruz, PITTA, A.M. Hospital: dor e morte como ofício. Ed. Hucitec, 1999.