Plano de Ensino Faculdade de Ciências Humanas e Sociais Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

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1 Faculdade Curso Disciplina Faculdade de Ciências Humanas e Sociais Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PSICOR - Psicologia Organizacional Período Letivo Anual Currículo Carga Horária Anual 80 Série 2a Série Ementa Administração como ciência social aplicada e a Psicologia como ciência e o controle do comportamento humano; tipos de sociedade e o comportamento organizacional; os efeitos da globalização no comportamento humano, as teorias psicológicas; As pessoas nas organizações, motivação no trabalho; Relações étnico-raciais no trabalho; conceitos de liderança; formação de equipes de trabalho e a conquista do alto desempenho das equipes. Objetivos da Disciplina Introduzir o pensamento complexo nos estudos da administração a partir da análise comportamental dos indivíduos nas organizações. Apresentar a complexidade do comportamento humano e suas implicações dentro das organizações. Desenvolver a percepção e o pensamento complexo dos alunos quanto ao comportamento organizacional, o indivíduo, a sociedade, assim como promover a formação de gestores cientes do seu papel na motivação, na liderança e na formação de equipes de alta performance. Proporcionar informações sobre os diferentes estudos psicológicos do comportamento humano, de um ponto de vista histórico e relacionado a outras ciências. Desenvolver postura crítica frente às formas e necessidades de atuação. Proporcionar informações e vivências sobre formas de aplicação dos conhecimentos sobre comportamento humano na prática organizacional. Programa 1- ABERTURA DO CURSO. Apresentação do plano da disciplina. Integração do grupo de alunos 2- Psicologia como Ciência. Histórico evolução do estudo do comportamento. Objeto de estudos. Objetivos. Comportamento definição 3- Psicologia e o Controle do Comportamento Humano. Planejamento do Comportamento

2 Disciplina PSICOR - Psicologia Organizacional Folha 2 Programa (continuação). Dilema Ético. Essência da Natureza Humana 4- Tipos de Sociedade. Positivista Liberal. Humanista Radical 5- Comportamento Organizacional. Definições. Conceitos de Organização. Níveis de Comportamento Organizacional. Determinismo Sociológico. O Homem Organizacional. Co-responsabilidade e Autodeterminação. Áreas de atuação da psicologia. A psicologia no campo da administração 6- Globalização e Comportamento Humano. Definição de Globalização. Estágios do processo de globalização. Mudanças do comportamento frente à globalização 7- Comportamento do indivíduo. Motivação de pessoal. Condicionamento ou Motivação. Personalidade e as diferenças individuais 8- As Pessoas e as Organizações. Características Organizacionais. Características Individuais Aptidão, Habilidades e Competência x Desempenho nas Organizações. A importância das Diferenças individuais 9- Motivação Humana. Necessidade, tensão e incentivo

3 Disciplina PSICOR - Psicologia Organizacional Folha 3 Programa (continuação). Ciclo motivacional. Frustração e compensação. A motivação para o trabalho. Relações étnico-raciais no trabalho. As teorias de Maslow, Herzberg e McClelland e suas implicações no indivíduo e nas organizações 10- Liderança. Conceitos. Histórico das teorias de liderança. Administrador X Líder divergências de comportamento. Administrando as diferenças individuais 11- Comportamento Grupal. Definição e classificação dos grupos. Processos grupais. Fases do desenvolvimento grupal. O processo de comunicação. Relacionamento interpessoal. A importância do feedback. Formação de equipes de trabalho. Liderança. Conflito e negociação. O processo de conflito. Formas de administração de conflitos Metodologia Aulas expositivas participativas. Coordenação de debates e discussões de trabalhos em sala de aula. Debates sobre filmes ou vídeos educacionais.

4 Disciplina PSICOR - Psicologia Organizacional Folha 4 Metodologia (continuação) Aplicação de instrumentos auto-analíticos e comentários. Critério de Avaliação O processo de avaliação será regimentar, com uma prova individual semestral marcada previamente pela coordenadoria para avaliar a capacidade de expressão escrita e a capacidade de síntese dos temas abordados pela disciplina. Independentemente disso, a avaliação será contínua e diversificada, por meio de atividades que poderão ser desenvolvidas em grupo, individualmente, oral, escrita, em classe e/ou extra-classe, sempre em função da temática, da qualidade e da adequação dos conteúdos apresentados. Bibliografia Básica AGUIAR, Maria Aparecida Ferreira de. Psicologia aplicada à administração: uma abordagem interdisciplinar. São Paulo: Editora Saraiva, xxv, 423 p. ISBN (broch.) CHIAVENATO, Idalberto,. Comportamento organizacional: a dinâmica do sucesso das organizações. São Paulo, SP: Thomson, p. ISBN (broch.) LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina. Comportamento organizacional: conceitos e práticas. São Paulo: Saraiva, xvi, 139 p. ISBN GRIFFIN, Ricky W; MOORHEAD, Gregory; LEAL, Fernando Moreira; FERREIRA, André Siqueira. Fundamentos do comportamento organizacional. São Paulo: Ática, p. ISBN (Broch.) ROBBINS, Stephen, P. Comportamento organizacional. 9. ed São Paulo: Prentice Hall, p. ISBN (broch.)

5 Disciplina PSICOR - Psicologia Organizacional Folha 5 Bibliografia Complementar Bibliografia Complementar WAGNER, III; HOLLENBECK, John R. Comportamento organizacional: criando vantagem competitiva. São Paulo, SP: Editora Saraiva, p BERGAMINI, Cecilia Whitaker. Psicologia aplicada à administração de empresas: psicologia do comportamento organizacional. 4. ed. São Paulo, SP: Atlas, p. ((Serie Recursos Humanos) ) ISBN (Broch.) DAVIDOFF, Linda L. Introdução a psicologia. 3.ed. São Paulo, SP: Makron Books, xxiv, 798p. ISBN MORRIS, Charles G; MAISTO, Albert A. Introdução à psicologia. 6. ed. São Paulo: Prentice Hall, xiii, 551 p. ISBN (broch.) MOSCOVICI, Fela. Desenvolvimento interpessoal : treinamento em grupo. 14. ed., rev. ampl. Rio de Janeiro: J. Olympio, p. ISBN X(Broch.) SOTO, Eduardo. Comportamento organizacional: o impacto das emoções. São Paulo, SP: Pioneira Thomson Learning, p. ISBN (broch.) DIEGUES JUNIOR, Manuel. Etnias e culturas no Brasil. Rio de Janeiro: Biblioteca do Exercito, p. (Biblioteca do Exercito ; 497. Coleção General Benicio ; v. 176)) ISBN (Broch.) SINGER, Peter; CAMARGO, Jefferson Luiz. Etica pratica. 3. ed. São Paulo, SP: Martins Fontes, p. ISBN (broch.)

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