Plano de Trabalho Docente Qualificação: SEM CERTIFICAÇÃO TÉCNICA. Professora: FLÁVIA ANDRÉIA CANEDO DE LIMA

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1 Plano de Trabalho Docente 2010 ETEC RODRIGUES DE ABREU Ensino Técnico Código: 135 Município: BAURU / SP Eixo Tecnológico: GESTÃO E NEGÓCIOS Habilitação Profissional: TÉCNICO EM LOGÍSTICA Qualificação: SEM CERTIFICAÇÃO TÉCNICA Componente Curricular: PLANEJAMENTO EMPRESARIAL E EMPREENDEDORISMO C.H. Semanal: 05 Professora: FLÁVIA ANDRÉIA CANEDO DE LIMA I Atribuições e atividades profissionais relativas à qualificação ou à habilitação profissional, que justificam o desenvolvimento das competências previstas nesse componente curricular. Administrar Organizações Elaborar Planejamento Organizacional Promover Estudos de Racionalização Realizar Controle do Desempenho Organizacional Proceder conforme as Leis de Direito Demonstrar Atenção. Comunicar-se. Trabalhar em Equipe. Possuir Capacidade de Organização. Demonstrar Competências Pessoais Intermediar Mão-de-Obra para Colocação e Recolocação Controlar Rotina Administrativa Realizar Atividades de Recursos Humanos Comunicar-se Localizar, organizar, classificar e manter atualizado a documentação da organização. Realizar serviços auxiliares no processo de aquisição e processamento técnico.

2 II Competências, Habilidades e Bases Tecnológicas do Componente Curricular Componente Curricular: Planejamento Empresarial e Empreendedorismo Nº Competências Nº Habilidades Nº Bases Tecnológicas Correlacionar os principais conceitos fundamentais da administração e os processos produtivos. Distinguir os diversos tipos de organização, suas estruturas e organogramas. Correlacionar os planejamentos: estratégico, tático e operacional. Analisar os fundamentos, os requisitos, os objetivos e a estrutura de um planejamento. Analisar a viabilidade mercadológica e social de novos modelos de negócios e oportunidades Identificar e aplicar as teorias da administração de acordo os processos produtivos. Identificar tipos de organizações. Identificar os objetivos, a estrutura e o funcionamento dos diversos tipos de organização. Elaborar organogramas, utilizando recursos gráficos. Caracterizar os objetivos dos planejamentos: estratégico, tático e operacional. Coletar dados necessários para subsidiar o processo de planejamento da organização. Identificar informações, estruturando-as de forma a suprir o processo de planejamento. Identificar oportunidades empreendedoras Fundamentos da administração: evolução histórica; o que é administração; os administradores: o habilidades, papéis e funções o administração contemporânea e seus desafios O ambiente das organizações Estruturas organizacionais: empresas públicas, privadas e terceiro setor Modelos de organograma Princípios e conceitos do planejamento estratégico, tático e operacional Estrutura e metodologia do planejamento estratégico, tático e operacional 5.2 Organizar e especificar coleta de dados necessários para o estudo mercadológico. 5.1 Cenário atual das empresas: Globalização e competitividade 5.2 Empreendedorismo (conceitos e definições) 5.3 Planos de negócios e viabilidade econômica

3 III Procedimento Didático e Cronograma de Desenvolvimento Componente Curricular: Planejamento Empresarial e Empreendedorismo Habilidade Bases Tecnológicas e Competências Procedimentos Didáticos Cronograma / Dia e Mês Identificar e aplicar as teorias da administração de acordo os processos produtivos. Identificar tipos de organizações. Identificar os objetivos, a estrutura e o funcionamento dos diversos tipos de organização. Elaborar organogramas, utilizando recursos gráficos. Caracterizar os objetivos dos planejamentos: estratégico, tático e operacional. Coletar dados necessários para subsidiar o processo de planejamento da organização. Identificar informações, estruturandoas de forma a suprir o processo de planejamento. Identificar oportunidades empreendedoras. Organizar e especificar coleta de dados necessários para o estudo mercadológico. Base Tecnológica: 1 Competência: 1 Base Tecnológica: 2.1 Competência: 1 Base Tecnológica: 2.2 Competência: 2 Base Tecnológica: 2.3 Competência: 2 Base Tecnológica: 3 Competência: 3 Base Tecnológica: 4 Competência: 3 Base Tecnológica: 5.1 Competência: 4 Base Tecnológica: 5.2 Competência: 4 Base Tecnológica: 5.3 Competência: 4 Aulas práticas, expositivas e lista de exercícios. 26/07/2010 a 02/08/2010 Aulas práticas, expositivas e lista de exercícios. 05/08/2010 a 16/08/2010 Aulas práticas, expositivas e lista de exercícios. 19/08/2010 a 02/09/2010 Aulas práticas, expositivas e lista de exercícios. 06/09/2010 a 20/09/2010 Aulas práticas, expositivas e lista de exercícios. 23/09/2010 a 07/10/2010 Aulas práticas, expositivas e lista de exercícios. 11/10/2010 a 25/10/2010 Aulas práticas, expositivas e lista de exercícios. 28/10/2010 a 11/11/2010 Aulas práticas, expositivas e lista de exercícios. 15/11/2010 a 29/11/2010 Aulas práticas, expositivas e lista de exercícios. 02/12/2010 a 16/12/2010

4 IV Procedimentos de Avaliação Componente Curricular: Planejamento Empresarial e Empreendedorismo Competência (por extenso) Indicadores de Domínio Instrumentos de Avaliação Critérios de Desempenho Evidências de Desempenho Correlacionar os principais conceitos fundamentais da administração e os processos produtivos. Aplicar e Avaliar os Conceitos. Utilização adequada dos conceitos. Domínio dos conceitos. Distinguir os diversos tipos de organização, suas estruturas e organogramas. Aplicar e Avaliar os Conceitos. Análise coerente e exposição do resultado. Apresentação escrita que evidencie os resultados. Correlacionar os planejamentos: estratégico, tático e operacional. Aplicar e Avaliar os Conceitos. Utilização adequada dos conceitos. Domínio dos conceitos. Analisar os fundamentos, os requisitos, os objetivos e a estrutura de um planejamento. Identificar rotinas e ferramentas que estão disponíveis aos gestores. Análise coerente e exposição do resultado. Apresentação escrita que evidencie os resultados. Analisar a viabilidade mercadológica e social de novos modelos de negócios e oportunidades. Identificar rotinas e ferramentas que estão disponíveis aos gestores. Análise coerente e exposição do resultado. Apresentação escrita que evidencie os resultados.

5 V Material de Apoio Didático para Aluno (inclusive bibliografia) Livros: BERNARDI, Luiz Antonio. Manual de Empreendedorismo e Gestão. São Paulo: Atlas, 2002 BERNHOEFT, R. Empresa familiar. São Paulo: Nobel, CARVALHO, Marly Monteiro de. Construindo competências para gerenciar projetos: teoria e casos. São Paulo: Atlas, 2005 CASTANHEDO, C. Administração e gerência: do artesanato à automação. São Paulo: Atlas, CHIAVENATO, Idalberto. Empreendedorismo. São Paulo: Saraiva, DORNELAS, José Cralos Assis. Empreendedorismo Corporativo. Rio de Janeiro: Campus, FALCONI, V. C. Gerenciamento da Rotina do Trabalho. Belo Horizonte, EDG, LUDISH, Leonard. Empreendedorismo e Marketing. Rio de Janeiro: Campus, MARINS, Luiz. Homo Habilis. Você como empreendedor. São Paulo: Gente, 2005; PAGÈS, M. et al. O poder das organizações. São Paulo: Atlas, PEIXOTO, F. B. Redação na vida profissional: setores público e privado. São Paulo: Martins Fontes, (Ferramentas). PORTER, M. E. A vantagem competitiva das nações. Rio de Janeiro: Campus, ZOGHLIN, Gilbert G. De executivo a empreendedor. São Paulo: Makron Books, Jornais e Revistas (EXAME, VOCE S/A, Coleção INFO, DINHEIRO, Meu Próprio Negócio, E- COMMERCE, Comércio Exterior) Internet Sites VI Estratégias de Recuperação para Alunos com Rendimento Insatisfatório Provas e/ou Trabalhos VII Outras Observações/ Informações 28/08/2010 Show de Talentos 07/09/2010 Feriado Nacional: Dia da Independência do Brasil 06 a 09/10/2010 Semana da Casa Aberta 12/10/2010 Feriado Nacional: Dia da Padroeira do Brasil 15/10/2010 Dia do Professor 28/10/2010 Ponto Facultativo: Dia do Funcionário Público 02/11/2010 Feriado: Finados 15/11/2010 Feriado Nacional: Proclamação da República VIII Identificação: Nome da Professora: FLÁVIA ANDRÉIA CANEDO DE LIMA Assinatura: Data: 23/08/2009 IX Parecer do Coordenador de Área: Nome da Coordenadora: ANA CLÁUDIA CASSIS Assinatura: Data: 23/08/2009

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