UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS PPGAd MESTRADO ACADÊMICO EM ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE DISCIPLINA

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1 Nome da Disciplina: Psicodinâmica e Clínica do Trabalho Período Letivo: Segundo Semestre Ano Letivo: 2015 Ementa (no. de encontros: 08) UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS PPGAd MESTRADO ACADÊMICO EM ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE DISCIPLINA Panorama dos estudos organizacionais críticos na contemporaneidade. O atual contexto do chamado mundo do trabalho. Fundamentos da Psicodinâmica e Clínica do Trabalho como teoria e como método de intervenção. Carga Horária: 30horas Horário: Quintas-feiras, de 14h às 18h (Quinzenal) Nome do Professor responsável: Fernando de Oliveira Vieira prof.fernandovieira@gmail.com Objetivo geral da disciplina: Fomentar o debate acerca dos principais fundamentos da Psicodinâmica e Clínica do Trabalho, como teoria e como método de intervenção à análise de vivências de prazer e sofrimento no trabalho. Objetivos específicos: Situar a Psicodinâmica e Clínica do Trabalho no contexto de Estudos organizacionais críticos. Analisar as bases conceituais que fundamentam a Psicodinâmica e Clínica do Trabalho; Estudar casos de clínica do trabalho. Metodologia Aula expositiva; Debate e Seminários combinados com os alunos, na aula de planejamento.

2 Método de Avaliação 1. Participação nos debates (individual) (20%) Os mestrandos deverão formular questionamentos, que auxiliem no amadurecimento intelectual do grupo, acerca dos fundamentos e das práticas da Psicodinâmica e Clínica do Trabalho. Cada mestrando deverá elaborar, por escrito, no mínimo, dois questionamentos/perspectivas de discussão, que deverão ser anexados ao trabalho final da disciplina. Formato de cada questionamento: mínimo 01 (uma), máximo (duas) páginas. 2. Elaboração de uma resenha bibliográfica de um livro de Psicodinâmica de 2014 ou 2015 (Individual) OU um artigo (individual ou em dupla) (80%) Orientação geral: 1) Resenha bibliográfica Ver 2) Artigo: a) Contextualizar o tema; b) identificar um problema específico dentro da temática; c) discutir conceitualmente esse problema; d) apresentar resultados e conclusões (apontar possíveis avanços e indagações à temática). Demais detalhes, a serem acordados com os mestrandos, em sala de aula. Sugestão de seguir orientações de formatação da Revista O & S Organizações & Sociedade [ AGENDA DE AULAS E ATIVIDADES ACADÊMICAS (QUINZENAL, de 14h às 18h) Ordem Data Ementa/Conteúdo Programático Leitura prévia 01 10/09 1) Planejamento de aulas, de MENDES, Ana Magnólia, VIEIRA, Fernando de Oliveira. atividades acadêmicas e de Diálogos entre a Psicodinâmica e Clínica do Trabalho e os Estudos métodos de avaliação; sobre os Coletivos de Trabalho e das Práticas Organizacionais. 2) Introdução aos Estudos Belo Horizonte: UFMG/FACE: Revista FAROL. N.1, junho de Organizacionais Críticos SARAIVA, L. A. S. ; MENDES, Ana Magnolia. Consultores de mercado, sua lógica perversa de gestão e normopatia.. P o l i s e P s i q u e, v. 4, p , /09 Panorama dos Estudos organizacionais críticos na contemporaneidade PAULA, Ana Paula Paes de. Teoria crítica nas organizações. São Paulo: Thompson Learning, /10 VIDEOCONFERÊNCIA «La Séduction Organisationnelle ou comment dissimuler

3 la violence et la souffrance au travail» (Quem vê cara, não vê coração: aspectos discursivos e eufemísticos da sedução organizacional, que disfarçam violência e sofrimento no trabalho). Atividade em parceria com o ERAPP Équipe de Recherche et d analyse des Pratiques Professionnelles (Université de Québec à Montreal // Université de Rouyn Noranda = Canadá). - 22/10 NÃO HAVERÁ AULA Congresso de Psicodinâmica - Manaus 04 29/10 O atual contexto do chamado mundo do trabalho: da Psicopatologia à Psicodinâmica do trabalho. A AULA SERÁ MINISTRADA PELA PROF. ANA LANA RAMOS 05 12/11 Fundamentos da Psicodinâmica do trabalho DEJOURS, Christophe. A Loucura do Trabalho: estudo de psicopatologia do trabalho. 5ª.ed. São Paulo: Cortez, Leitura complementar: SILVA, Eduardo Pinto &. Psicopatologia do trabalho. In VIEIRA, Fernando de O., MENDES, Ana Magnólia, MERLO, Álvaro Roberto Crespo. Dicionário crítico de gestão e psicodinâmica do trabalho. Curitiba: Juruá, 2013, pág DEJOURS, Christophe. Trabalho vivo 2: trabalho e emancipação. Brasília: Paralelo 15, Leitura complementar: FREITAS, Lêda Gonçalves de. Trabalho vivo. In VIEIRA, Fernando de O.,,MENDES, Ana Magnólia, MERLO, Álvaro Roberto Crespo. Dicionário critico de gestão e psicodinâmica do trabalho. Curitiba: Juruá, 2013, pág /11 Fundamentos e casos de clínica do trabalho BENDASSOLLI, Pedro F., SOBOLL, Lis Andrea. Clínicas do trabalho: novas perspectivas para compreensão do trabalho na Leitura complementar: ARAÚJO, Luciane. Clínica do trabalho. In VIEIRA, Fernando de O.,,MENDES, Ana Magnólia, MERLO, Álvaro Roberto Crespo. Dicionário crítico de gestão e psicodinâmica do trabalho. Curitiba: Juruá, 2013, pág /12 Fundamentos e casos de clínica do trabalho BENDASSOLLI, Pedro F., SOBOLL, Lis Andrea. Clínicas do trabalho: novas perspectivas para compreensão do trabalho na 08 10/12 Avaliação da disciplina

4 Bibliografia Completa ANTUNES, R. Os sentidos do trabalho. São Paulo: Boitempo, ARAÚJO, Luciane. Clínica do trabalho. In VIEIRA, Fernando de O., MENDES, Ana Magnólia, MERLO, Álvaro Roberto Crespo. Dicionário crítico de gestão e psicodinâmica do trabalho. Curitiba: Juruá, 2013, pág BENDASSOLLI, Pedro F., SOBOLL, Lis Andrea. Clínicas do trabalho: novas perspectivas para compreensão do trabalho na BRAVERMAN, H. Trabalho e capital monopolista. RJ: Zahar, CODO, W. E SAMPAIO, J.J.C. Indivíduo, trabalho e sofrimento. Petrópolis: Ed. Vozes, CODO, W. e JACQUES, M.G.. Saúde Mental e Trabalho: leituras. Petrópolis: Vozes, DEJOURS, Christophe. A Loucura do Trabalho: estudo de psicopatologia do trabalho. 5ª.ed. São Paulo: Cortez, A banalização da injustiça social. RJ: Ed. FGV, Suicídio e trabalho: o que fazer? Brasília: Paralelo 15, Trabalho vivo 2: trabalho e emancipação. Brasília: Paralelo 15, ENRIQUEZ, E.. O homem do século XXI: sujeito autônomo ou indivíduo descartável? IN: RAE eletrônica, v. 5, n. 1, Art. 10, jan./jun FREITAS, Lêda Gonçalves de. Trabalho vivo. In VIEIRA, Fernando de O.,,MENDES, Ana Magnólia, MERLO, Álvaro Roberto Crespo. Dicionário critico de gestão e psicodinâmica do trabalho. Curitiba: Juruá, 2013, pág LE GUILLANT et alii. A neurose das telefonistas. Revista Brasileira de Saúde Ocupacional. n.47, v.12, 1984, p.7-11.

5 HIRIGOYEN, M.F.. Mal estar no trabalho: redefinindo o assédio moral. Rio de Janeiro: Bertrand Brasil, LA BOÉTIE, Étienne. Discurso da servidão voluntária. São Paulo: Martin Claret, MENDES, A. M. (org.). Psicodinâmica do Trabalho: teoria, método e pesquisas. São Paulo: Casa do Psicólogo, MENDES, Ana Magnólia, VIEIRA, Fernando de Oliveira. Diálogos entre a Psicodinâmica e Clínica do Trabalho e os Estudos sobre os Coletivos de Trabalho e das Práticas Organizacionais. Belo Horizonte: UFMG/FACE: Revista FAROL. N.1, junho de MERLO, A.R.C., MORRONE, C.F., FACAS, E.P.. Psicodinâmica e clínica do trabalho: temas, interfaces e casos brasileiros. Curitiba: Juruá, MERLO, A.R.C. Psicodinâmica do Trabalho. In: JACQUES, M.G. e CODO, W. Saúde Mental e Trabalho: leituras. Petrópolis: Vozes, 2002, cap. 6, p ; MENDES, A. M. B.. Perspectivas do uso da psicodinâmica do trabalho no Brasil: teoria, pesquisa e ação. Cadernos de Psicologia Social do Trabalho, v.12, p , MERLO, Álvaro R. C. e outros. Banalização do mal. In VIEIRA, Fernando de O., MENDES, Ana Magnólia, MERLO, Álvaro Roberto Crespo. Dicionário crítico de gestão e psicodinâmica do trabalho. Curitiba: Juruá, 2013, pág PAULA, Ana Paula Paes de. Teoria crítica nas organizações. São Paulo: Thompson Learning, SARAIVA, L. A. S. ; MENDES, Ana Magnolia. Consultores de mercado, sua lógica perversa de gestão e normopatia.. P o l i s e P s i q u e, v. 4, p , SENNETT, Richard. A corrosão do caráter; conseqüências pessoais do trabalho no novo capitalismo. RJ: Record, SILVA, Eduardo Pinto &. Psicopatologia do trabalho. In VIEIRA, Fernando de O., MENDES, Ana Magnólia, MERLO, Álvaro Roberto Crespo. Dicionário crítico de gestão e psicodinâmica do trabalho. Curitiba: Juruá, 2013, pág