CADERNO DE QUESTÕES PROCESSO SELETIVO 2ª ETAPA TRANSFERÊNCIA VOLUNTÁRIA (TRV) EDITAL 05/2014-COPESE DATA: 26/03/2014. HORÁRIO: das 09 às 12 horas

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1 Ralização: MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ CADERNO DE QUESTÕES PROCESSO SELETIVO 2ª ETAPA TRANSFERÊNCIA VOLUNTÁRIA (TRV) EDITAL 05/2014-COPESE CURSO: BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DATA: 26/03/2014 HORÁRIO: das 09 às 12 horas LEIA AS INSTRUÇÕES E AGUARDE AUTORIZAÇÃO PARA ABRIR O CADERNO DE QUESTÕES Vrifiqu s st CADERNO contém um total d 30 (trinta) qustõs do tipo múltipla scolha, com 5 (cinco) opçõs cada. S o cadrno não stivr complto, solicit ao fiscal d sala um outro cadrno. Não srão acitas rclamaçõs postriors. O candidato não podrá ntrgar o cadrno d qustõs ants d dcorridos 60 (sssnta) minutos do início da prova, rssalvados os casos d mrgência médica. As rspostas dvm sr marcadas, obrigatoriamnt, no cartão-rsposta, utilizando canta sfrográfica, tinta prta ou azul scrita grossa. Ao concluir a prova, o candidato trá qu dvolvr o cartão-rsposta dvidamnt ASSINADO o cadrno d qustõs. A não dvolução d qualqur um dls implicará na liminação do candidato.

2 01. Obsrv atntamnt a charg, m sguida, assinal a opção qu mlhor s rlaciona com a situação aprsntada por la. (A) As TIC são muitas vzs usadas para rforçar crnças xistnts sobr ambints d nsino m qu nsinar é xplicar aprndr é scutar. (B) A contribuição mais significativa das tcnologias da informação da comunicação é a capacidad para intrvir como mdiadoras nos procssos d aprndizagm. (C) As scolas planjam a utilização dos rcursos tcnológicos como um invstimnto na capacidad dos alunos d adquirir sua própria ducação. (D) A utilização das TIC na scola é rsultado d dcisõs colgiadas qu rspondam, d forma satisfatória, às iniciativas dos profssors. (E) NDA. 02. A palavra tcnologia é usada a todo momnto por pssoas das mais divrsas qualificaçõs com propósitos divrgnts. Sua importância na comprnsão dos problmas da ralidad atual agiganta-s, m razão justamnt do largo indiscriminado mprgo, qu a torna ao msmo tmpo uma noção ssncial confusa. (VIEIRA PINTO, Álvaro. O concito d tcnologia. Rio d Janiro: Contraponto, 2005, p. 219.) Sobr alguns significados xistnts do trmo tcnologia, lia as proposiçõs dadas, m sguida, assinal a opção CORRETA. I. A tcnologia aparc como a toria, a ciência, o studo, a discussão da técnica, abrangida nsta última uma noção d arts, as habilidads do fazr, as profissõs, gnralizadamnt, os modos d produzir alguma coisa; II. A tcnologia quival, pura simplsmnt, à técnica. Indiscutivlmnt constitui ss o sntido mais frqunt popular da palavra; III. Tcnologia diz rspito ao conjunto d todas as técnicas d qu dispõ uma dtrminada socidad m qualqur fas d su dsnvolvimnto; IV. O trmo tcnologia é usado também condnsadamnt como a idologia da técnica. (A) As afirmativas I, II, III IV stão corrtas. (B) Apnas as afirmativas I IV stão corrtas. (C) Apnas as afirmativas I, II III stão corrtas. (D) Apnas as afirmativas II, III IV stão corrtas. (E) Nnhuma das opçõs. 2 P á g i n a

3 03. É uma tntativa m tornar os rcursos d um sistma indisponívis para sus utilizadors. Alvos típicos são srvidors wb, o ataqu tnta tornar as páginas hospdadas indisponívis na intrnt. Assinal a opção CORRETA. (A) Spam. (B) DOS (C) Worm. (D) Phishing. (E) Trojan. 04. Sja a ofrta d um bm d consumo m rlação ao prço dada pla quação, com. Os intrvalos d variação do prço da ofrta dssa função são, rspctivamnt: (A) (B) (C) (D) (E) 05. A função custo total d um monopolista é dada por para a dmanda d mrcado é dada por. O lucro máximo dado a ss bm srá: (A) 290 (B) 292,50 (C) 298,25 (D) 296,25 (E) 297, Sja a dmanda rprsntada por d um crto bm d consumo. Calculando a lasticidad ao nívl d p=0,50, a intrprtação é: (A) Crscimnto d 50 % (B) Quda d 50% (C) Crscimnto d 75% (D) Quda d 75% (E) Quda d 25% 07. A Administração Cintífica surgiu como método para solucionar alguns problmas como baixa produtividad, indolência do trabalhador dsprdício. Visando a minimizar sss problmas, Taylor propôs um conjunto d princípios técnicas orintados para aumnto d produtividad. Analis as afirmativas a sguir, a rspito do modlo d Taylor. I. Uma das grands vantagns da administração cintífica rmt à sua capacidad d aumntar a motivação do trabalhador, uma vz qu l tria orgulho do trabalho ralizado; II. Taylor acrditava qu, quanto mais dividido foss o trabalho m uma mprsa, mais ficint sria a organização; III. Taylor lvou sua idia d racionalização padronização para a slção dos funcionários com o concito d homm d primira class: um tipo d homm-padrão com as caractrísticas mais adquadas para dsmpnho d dtrminada atividad; IV. Hnry Ford ajudou a dissminar ainda mais os métodos da administração cintífica, mas rduziu considravlmnt a divisão do trabalho, caractrística fort do método d Taylor; 3 P á g i n a

4 V. Taylor acrditava qu a produtividad podria sr mlhorada, dando maior autonomia aos funcionários na xcução da tarfa, uma vz qu ls ntndiam bastant das suas atividads, portanto, ram as pssoas mais indicadas para dcidir o mlhor jito d fazr o trabalho. Assinal a opção CORRETA. (A) (B) (C) (D) (E) Somnt as afirmativas I, II IV stão corrtas. Somnt as afirmativas II III stão corrtas. Somnt as afirmativas II, III IV stão corrtas. Somnt as afirmativas II V stão corrtas. Somnt as afirmativas III, IV, V stão corrtas. 08. Em 1933, Elton Mayo publicou o livro Th problm of na industrial civilization, m qu aprsnta suas conclusõs a rspito do xprimnto d Hawthorn. Assinal a opção m qu constam conclusõs dss studo. (A) A qualidad do tratamnto dispnsado pla grência aos trabalhadors não influncia significativamnt su dsmpnho. Prmitir aos indivíduos rlacionar-s ntr si, rforçando o sntido d grupo, é o fator dcisivo para produzir um bom dsmpnho. (B) O sistma social formado plos grupos dtrmina o rsultado do indivíduo, qu mantém uma maior laldad para com a administração. Alguns grupos não atingm os nívis d produção sprados pla administração, porqu há ntr sus mmbros uma spéci d individualismo qu dfin uma quantidad corrta, mnor do qu a qu dv sr produzida. (C) O suprvisor d primira linha não dv sr um controlador, mas um intrmdiário ntr a administração suprior os grupos d trabalho. O concito d autoridad não dv basar-s na corção, mas na coopração na coordnação. (D) Por causa da influência do dsmpnho individual sobr o dsmpnho do grupo, a administração dv ntndr o comportamnto individual fortalcr as rlaçõs com os indivíduos, como forma d mlhorar as rlaçõs com os grupos d forma gral. (E) O tma cntral da scola das rlaçõs humanas no trabalho é o comportamnto individual dos intgrants dos grupos formais, ou sja, o ntndimnto administração dos indivíduos como intgrants d grupos d trabalho. 09. A Escola Clássica tv como principais tóricos Frdrick Taylor, qu ddicou sus studos à produção, Hnri Fayol, qu dfiniu os princípios d Administração as funçõs administrativas. Assinal a opção qu aprsnta um princípio d cada autor. (A) Estudos d tmpos movimntos fixação d padrõs d produção. (B) Divisão do trabalho unidad d comando. (C) Princípio da produção m massa linha d montagm. (D) Dfinição da manira crta amplitud d control. (E) Funçõs Financiras li da fadiga. 10. A Emprsa Portal d Idias Ltda. prtnc a um ambint turbulnto, com alta taxa d inovação um mrcado caractrizado por fort concorrência. Em sua strutura, os papéis organizacionais não são xplícitos, não s acntuando as difrnças m nívl hirárquico; a comunicação s dá tanto m nívl horizontal como vrtical; o podr d dcisão é dscntralizado difuso. Analisando ss cnário, d acordo com a Toria da Contingência Estrutural, dvmos considrar qu a Portal d Idias é uma organização: (A) mcânica. (B) burocrática. (C) sistêmica. (D) orgânica. (E) humanística. 4 P á g i n a

5 11. Após formar-s no curso d Administração d Emprsas, Eduardo Cabral rsolvu adotar os princípios da Toria d Rlaçõs Humanas com sus mprgados por acrditar qu ss método traria um maior compromtimnto no trabalho. Nss sntido, a mprsa passou a adotar: (A) rígida divisão do trabalho. (B) a filosofia d cada um por si Dus por todos. (C) um mlhor tratamnto dispnsado pla grência aos sus trabalhadors, fortalcndo as rlaçõs com o grupo. (D) ganho por produção ou por rsultados, com bas m ganhos individuais. (E) fortalcimnto da organização formal, aumntando a motivação por mio d incntivos montários. 12. Pdro foi slcionado para trabalhar na mprsa Emprndimntos do Mar. Em su primiro dia d trabalho como grnt, su dirtor xplicou-lh qu a mprsa trabalhava com bas na visão contingncial. Nss sntido, o dirtor afirmou qu: (A) a strutura intrna a hirarquia da organização são imutávis dvm smpr sr rspitadas. (B) as condiçõs xtrnas não dvm criar obstáculos às dcisõs da mprsa. (C) a tcnologia adotada pla mprsa não pod sr adaptada m função dos custos lvados. (D) as difrnts condiçõs do ambint xtrno dvm sr obsrvadas para qu a stratégia a strutura possam sr adaptadas. (E) as stratégias struturas organizacionais são mais importants do qu as condiçõs ambintais xtrnas. 13. Para o Estruturalismo, o concito d strutura significa: (A) um conjunto d lmntos ou fnômnos qu têm uma crta rlação com uma totalidad, aprsntando uma disposição, intr-rlaçõs uma totalização, qu prmit uma comparação com outros conjuntos. (B) o rlacionamnto das parts na constituição do todo, incluindo apnas os lmntos rlacionados por mra justaposição. (C) xatamnt o concito d strutura adotado pla Toria d Sistmas. (D) um conjunto qu tm sntido, constituído, altrado organizado dntro d uma crta rlação stática. (E) um conjunto d sistmas organizacionais. 14. O Rgim d Comptência é caractrizado por considrar: (A) As ntradas saída d Caixa. (B) Os dsmbolsos rcitas d caixa. (C) Os dispêndios incrmntos d caixa. (D) Os dsmbolsos qu acarrtam m saída d caixa (provisõs, amortizaçõs xaustõs) as rcitas opracionais. (E) Toda dspsa consumida toda a rcita grada (msmo não tndo sido rcbida). 15. O rsultado aprsntado plo Rgim d Caixa é: (A) Lucro ou Prjuízo. (B) Caixa ou Disponibilidads. (C) Suprávit ou Prjuízo. (D) Suprávit ou Déficit. (E) NDA. 5 P á g i n a

6 16. O Balanço Patrimonial aprsnta os Ativos, Passivos Patrimônio Líquido da ntidad m uma data spcífica ao final do príodo contábil. Nss aspcto, são xmplos d Ativos: (A) Vículos, Imóvis, Promissórias a pagar Rcitas. (B) Rcitas, Dspsas Custos. (C) Forncdors, Empréstimos Bancários Financiamntos. (D) Vículos, Duplicatas a rcbr Caixa. (E) Duplicatas a rcbr, Duplicatas dscontadas Duplicatas a pagar. 17. Acrca do Patrimônio Líquido, podmos dfini-lo como: (A) É o intrss rsidual nos passivos da ntidad dpois d dduzir todos os sus ativos. (B) É o intrss rsidual nos ativos da ntidad dpois d dduzir todos os sus passivos. (C) São aumntos nos bnfícios conômicos durant o príodo contábil, sob a forma d ntrada d rcursos ou aumnto d ativos ou diminuição d passivos, qu rsultam m aumntos do patrimônio líquido, não s confundm com os qu rsultam d contribuição dos propritários da ntidad. (D) São dsmbolsos qu acarrtam m saída d caixa (provisõs, amortizaçõs xaustõs). (E) NDA. 18. Acrca do Plano d Contas, podmos dfini-lo como: (A) Uma strutura dsordnada d contas patrimoniais qu rprsntam qualitativamnt todos os fatos administrativos (contábis) ralizados pla mprsa. (B) Uma strutura ordnada d contas patrimoniais d rsultado qu rprsntam qualitativamnt todos os fatos administrativos (contábis) ralizados pla mprsa. (C) Uma strutura ordnada d contas patrimoniais d rsultado qu rprsntam quantitativamnt todos os fatos administrativos (contábis) ralizados pla mprsa. (D) Uma strutura ordnada d contas d rsultado qu rprsntam qualitativamnt alguns os fatos administrativos (contábis) ralizados pla mprsa. (E) NDA. 19. São xmplos d Passivos: (A) Forncdors, Vículos Promissórias a Pagar. (B) Financiamntos, Capital Social Imóvis. (C) Forncdors, Empréstimos Bancários Financiamntos. (D) Forncdors, Caixa Financiamntos. (E) Vículos, Duplicatas a rcbr Caixa. 20. Analis os itns abaixo assinal a opção CORRETA. I. Anális dscrição d cargos; II. Incntivos salariais bnfícios; III. Trinamnto Dsnvolvimnto; IV. Higin, sgurança qualidad d vida no trabalho. Fazm part das práticas políticas da Gstão d Pssoas: (A) Somnt os itns I II. (B) Somnt os itns II III. (C) Somnt os itns II, III IV. (D) Somnt os itns I IV. (E) Os itns I, II, III IV 6 P á g i n a

7 21. As afirmativas abaixo s rfrm ao Planjamnto Estratégico vinculado aos Rcursos Humanos, EXCETO: (A) O Planjamnto vincula os Rcursos Humanos com o todo da Organização. (B) O Planjamnto faz a adquação dos RH às stratégias. (C) O Planjamnto intgra as atividads d Rcursos Humanos. (D) O Planjamnto é ralizado por mio d uma visão rstrita da Organização. (E) O Planjamnto prmit acompanhamnto, avaliação, corrção prvnção. 22. Assinal a opção qu aprsnta a squência CORRETA das fass do procsso d captação slção. (A) Atração, Triagm, Avaliação Dcisão. (B) Triagm, Dcisão, Atração Avaliação. (C) Dcisão, Atração, Avaliação Triagm. (D) Atração, Dcisão, Avaliação Triagm. (E) Avaliação, Dcisão, Triagm Atração. 23. Assinal V, s a assrtiva por vrdadira, F, s for falsa. Em sguida assinal opção qu aprsnta a squência CORRETA: ( ) Autoridad Formal é stablcida pla strutura hirárquica da mprsa, pod sr dlgada plo suprior hirárquico imdiato. ( ) Dlgação é o procsso d transfrência do nívl d autoridad d um chf para su subordinado, criando total compromisso pla xcução da tarfa dlgada. ( ) Para uma boa dlgação, a autoridad dv sr proporcional ao nívl d rsponsabilidad alocada no cargo /ou função. ( ) Autoridad Informal é uma spéci d autoridad planjada a qual é dsnvolvida por mio d rlaçõs oficiais ntr as pssoas da mprsa ( ) A dlgação prmit maior produtividad da quip d trabalho, por mio d maior motivação mnor tmpo d spra para a tomada d dcisõs ( ) As rlaçõs intrpssoais podm sr stablcidas por afinidad, rsponsabilidad ou podr (A) V, F, V, F, V, V (B) V, F, F, V, F, F (C) F, V, V, V, F, V (D) F, F, V, F, V, V (E) V, V, V, F, F, V 24. Outplacmnt é: (A) Critérios rsponsávis para a scolha das pssoas a srm dsligadas m casos d rdução d pssoal. (B) Apoio Lidrança da Alta Administração. (C) Programa d raposntadoria stablcido plas mprsas. (D) Plano qu a organização ofrc aos sus funcionários para motivá-los a pdir por sua própria iniciativa o próprio dsligamnto. (E) Procdimnto através do qual a organização dá assistência ajuda aos funcionários dmitidos através d organizaçõs spcializadas no sntido d consguir um novo mprgo. 25. Assinal a opção CORRETA. (A) O ambint d trabalho s caractriza xclusivamnt por condiçõs físicas matriais m qu o funcionário stá submtido. (B) Higin do Trabalho assgura as condiçõs ambintais d saúd física mntal as condiçõs d saúd bm-star das pssoas. (C) Rlacionamntos Humanos Agradávis, Tipo d Atividad Agradávl Motivadora, Estilo d Grência Dmocrática Participativa são xmplos da variávl do ambint físico do trabalho. (D) Ergonomia studa a intração psicológica ntr as pssoas o su trabalho, adaptando st último ao ambint d trabalho ao trabalhador. (E) A Comissão Intrna d Prvnção d Acidnts (CIPA) é composta por rprsntants xclusivamnt dos mprgados. 7 P á g i n a

8 26. Lvando-s m considração as principais vantagns do Trinamnto Dsnvolvimnto, assinal a opção CORRETA. (A) Não intrfr na imagm no valor agrgado da organização. (B) Contribui para dixar smpr inaltrados a ficiência ficácia dos srviços rsultados. (C) Ajuda para uma mnor comptitividad organizacional. (D) A avaliação dos sus impactos torna-s inficint. (E) Impacta nos objtivos organizacionais no dsmpnho do cargo do colaborador. 27. As afirmativas abaixo aprsntam rlação com a Crtificação OHSAS , EXCETO: (A) É uma frramnta para atingir, controlar mlhorar o nívl d dsmpnho da Saúd Sgurança do Trabalho (SST). (B) Compromisso com a mlhoria contínua. (C) É um Sistma d Gstão d Sgurança Saúd Ocupacional. (D) Atua na idntificação rativa d prigos. (E) Basada nos molds das ISO 9000 ISO São rlativamnt incapazs: (A) O ébrio vntual, o pródigo aquls com dficiência mntal. (B) Os xcpcionais, sm dsnvolvimnto mntal complto, os pródigos os ébrios habituais. (C) Os índios, os xcpcionais os mnors d 18 anos. (D) Os ímpios, os ébrios os pródigos. (E) Os mnors d 16 anos maiors d Um ngócio jurídico contém dfito quando há ngano provocado pla má-fé d outra pssoa. Isso s chama: (A) Erro (B) Coação (C) Dolo (D) Fraud (E) Nulidad 30. Sobr as constituiçõs brasiliras, é CORRETO afirmar qu: (A) O Brasil nunca tv m sua história uma Constituição outorgada. (B) A Constituição d 1967 constituiu um Estado Dmocrático d Dirito. (C) A primira Constituição rpublicana foi a d (D) A Assmblia Constituint qu du origm à atual Constituição tv início m (E) O Brasil tv duas Constituiçõs promulgadas no príodo conhcido com Ditadura Militar. 8 P á g i n a