Online. HOSPITAL SÃO VICENTE DE PAULO Boletim informativo direcionado aos colaboradores e parceiros. São Vicente investe em novos talentos

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1 Online HOSPITAL SÃO VICENTE DE PAULO Boletim informativo direcionado aos colaboradores e parceiros Ano Nº 10 - Maio São Vicente investe em novos talentos O Hospital de Caridade São Vicente de Paulo investe constantemente no aprimoramento profissional dos colaboradores e em troca, ganha um quadro de funcionários altamente qualificado, o que facilita quando há vagas disponíveis. Todos os anos, dezenas de colaboradores são promovidos internamente, o que motiva os profissionais e estimula as novas contratações da instituição. É o caso de Rinaldo Donizeti de Oliveira, atual gestor do SAME (Serviço de Arquivo Médico e Estatístico) e que trabalhou no setor de compras durante 12 anos. Comecei a trabalhar no almoxarifado da farmácia há 15 anos. Fiquei contente quando recebi a oportunidade como gestor do SAME, pois era algo que desejava a algum tempo, disse Rinaldo. Posso dizer sem dúvida que trabalho e sempre trabalhei com pessoas comprometidas com a instituição. Gosto muito do setor de compras, entretanto vir para o SAME foi gratificante, contou. E as oportunidades surgem também para quem conquistou o primeiro emprego, como para Jéssica Bussi, atual agente administrativo do Departamento da Qualidade, após trabalhar 9 meses como aprendiz. Comecei como aprendiz na Diretoria e depois fui para a Qualidade onde fui efetivada. Já estava no setor quando foi aberta a vaga e adorei a oportunidade principalmente pelo grande aprendizado que estou adquirindo no setor.

2 Qualidade finaliza semana de auditoria 5 s Durante uma semana o Hospital de Caridade São Vicente de Paulo realizou a 1ª. Semana de autoria do 5 S, voltada a todos os setores da instituição. Todos os setores foram treinados e préavaliados e entre os dias 2 e 5 de abril serão auditados pela Comissão da Qualidade e Riscos. O programa tem como principal objetivo a reeducação das pessoas na vida e no ambiente de trabalho. As equipes do Hospital São Vicente implantaram novas normas de organização, onde cada gestor foi responsável pela implantação de seu setor, tendo como auxiliar um facilitador, explica Fabiana Rigolo, responsável pelo Departamento da Qualidade no São Vicente. A integração entre as equipes foi fundamental para o sucesso da ação. Em uma semana foram recicladas mais de duas toneladas de lixo. Sabe quem sou eu? Nome: Daluz Conceição dos Santos Há quanto tempo trabalha no hospital: 22 anos Profissão: Líder de recepção Conceição, como é conhecida, começou a trabalhar como escrituraria função já extinta na instituição. Passou por diversos setores até chegar na recepção da ortopedia, onde trabalha atualmente. O que pensa sobre o Hospital São Vicente: É maravilhoso ver como a instituição melhorou e busco sempre me adaptar às mudanças. Gosto muito de trabalhar no São Vicente.

3 Bispo celebra missa no Hospital São Vicente O Hospital de Caridade São Vicente de Paulo realizou no dia 13 de abril, às 9 horas na capela da instituição, uma missa em homenagem à Nossa Senhora da, que foi presidida pelo Bispo Diocesano Dom Vicente Costa. O evento foi aberto para toda a comunidade e contou com a presença de membros da Pastoral da assim como pacientes, acompanhantes e colaboradores do Hospital São Vicente. Participaram ainda da celebração os Padres José Brombal e Donizete Zanello e o Diácono Roberto Piovesan, responsável pela Diaconia Hospitalar. São Vicente implanta programa Semear para Desenvolver Com o objetivo de incentivar a assiduidade nos treinamentos oferecidos gratuitamente pela instituição, a diretoria do Hospital de Caridade São Vicente de Paulo criou o programa Semear para Desenvolver. O nome foi escolhido pelos gestores de área durante de reunião de lideranças e consiste na criação de mascote ou representação do projeto, em que cada treinamento o colaborador receba uma parte integrante dele e ao longo dos treinamentos monte seu próprio 'mascote'. O objetivo é que o mascote demonstre à Diretoria que o colaborador tem freqüentado aos treinamentos realizados. O Recursos Humanos do Hospital São Vicente, em parceria com a Assessoria de Imprensa e o Departamento da Qualidade desenvolveu uma flor, onde cada colaborador que participar de treinamento receberá uma pétala. Os treinamentos são técnicos e comportamentais voltados ao Planejamento Estratégico da instituição, explica Sonia Maria Pessoto dos Santos, Gestora do RH. Para incentivo maior da participação aos treinamentos, aqueles que tiverem presença assídua e conseguirem montar seu mascote ao final dos treinamentos serão recompensados. Sandra Helena Poggi Lança, psicóloga do São Vicente, desenvolveu o modelo da bromélia utilizado no programa e foi homenageada durante a entrega das flores aos gestores.

4 Moussaka - Lasanha de Berinjela INGREDIENTES: MODO DE PREPARO: PARA BERINJELA: - 3 berinjelas médias cortadas em fatias e de molho em água e sal por 1 hora - azeite o suficiente para untar a frigideira PARA REFOGAR A CARNE MOÍDA: - 1/4 de xícara de chá de azeite - 2 und de cebola picada - 2 und de dente de alho picado g de carne moída - 2 latas de molho de tomate pronto - 1/2 xícara de chá de vinho tinto seco - sal e pimenta do reino a gosto PARA O CREME BECHAMEL: - 1 xícara de chá de margarina - 1 xícara de chá de farinha de trigo - 1 litro de leite quente - 2 und de ovos batidos - 2 tabletes de caldo de galinha esfarelado - sal e pimenta do reino a gosto - 1 xícara de chá de queijo ralado tipo parmesão PARA A MONTAGEM DA MOUSSAKA: - fatias de berinjelas frita g de batata chips - carne moída cozida - creme benchamel - 50 g de queijo ralado tipo parmesão PARA A BERINJELA: Seque, com um pano limpo, as fatias de berinjela, numa frigideira untada com azeite, frite as fatias de berinjelas e coloque sobre papel absorvente, reserve. PARA O REFOGADO DE CARNE MOÍDA: Numa panela em fogo médio, aqueça o azeite, doure as cebolas e os dentes de alhos amassados, acrescente a carne moída e refogue por 10 minutos, mexendo sempre, adicione o molho de tomate pronto e o vinho tinto seco, cozinhe por 15 minutos, acerte o sal e a pimenta do reino a gosto, reserve. PARA O CREME BECHAMEL: Numa panela em fogo baixo, derreta a margarina, em seguida, coloque a farinha de trigo e mexa até dissolver, adicione o leite quente e mexa até virar uma pasta, coloque os ovos batidos e os tabletes de caldo de galinha esfarelados, continue mexendo até ganhar mais consistência, tempere com sal e pimenta do reino a gosto, adicione o queijo ralado e desligue o fogo, reserve. MONTAGEM DA MOUSSAKA: Num refratário untado com margarina, coloque: - metade das fatias de berinjelas frita - 50 g de batata chips ou palha - metade da carne moída cozida - a outra metade das fatias de berinjelas frita - 50 g de batata chips ou palha - e a outra metade da carne moída cozida Cubra com o creme bechamel pronto e salpique queijo ralado tipo parmesão por cima, leve para gratinar em forno pré aquecido a 180ºC por 25 minutos ou até dourar. RENDIMENTO: 5 A 6 PORÇÕES DE 120GRS

5 Hospital São Vicente abre inscrições para voluntariado Estão abertas as inscrições para o grupo de voluntariado do Hospital de Caridade São Vicente de Paulo. Para ser voluntário, basta ser maior de 18 anos e ter 2 (duas) horas semanais livres. A equipe de voluntários atuará juntamente com o grupo de apoio ao acolhimento e terá, no mínimo, 20 pessoas. Esta é uma iniciativa do serviço social do Hospital São Vicente que me convidou para ajudar este grupo que será muito importante para pacientes e acompanhantes, explica Cyzinha Helms Toniolo, Coordenadora do grupo de voluntários. A iniciativa conta com suporte do Centro de Voluntariado de São Paulo. Os interessados devem entrar em contato às terças-feiras, das 7 às 12 horas, no Serviço Social do Hospital São Vicente pelo telefone ou na Rua Jorge Zolner, 193, ao lado do Pronto Atendimento. A Visita que faz piorar o enfermo Poucas pessoas sabem fazer visitas. Muitas acham que têm que falar...falar...mas não sabem o que falar e como falar. Nunca podemos esquecer que Deus nos deu dois ouvidos e apenas uma boca. Só podemos e devemos dizer alguma coisa, quando nossa palavra for mais importante que o nosso silêncio. Muitas vezes perdemos a oportunidade de ficarmos calados. Nem sempre o doente pode falar ou agüenta falar. Não insistir com o doente para que ele nos acompanhe nas orações. Diante de certos doentes rezar em silêncio vale mais do que rezar um rosário. Para entendermos melhor a nossa vida, podemos dividi-la em quatro etapas ou momentos: (1) pensamento de Deus, (2) útero materno, (3) vida no mundo, (4) vida no céu (junto de Deus). Há um progresso em nossa vida: do pensamento de Deus ganhamos a forma humana no útero materno, de onde saímos para o mundo, lugar repleto de vidas de outras pessoas iguais a nós, do qual sairemos definitivamente para a casa do Pai ( na casa de meu Pai existe muitas moradas, se não fosse assim Eu vos teria dito) ou para o fracasso eterno. Só quem atravessa as barreiras do humano conhece o mistério. A Igreja é uma grande barca que está remando no oceano da vida. Todos nós devemos aprender a nadar na Bíblia e nos Sacramentos, verdadeiras fontes de água viva que jorram do Pai através do Filho, pela força e presença contínua do Espírito Santo. NÃO É CONSOLO E NEM AJUDA DIZER: Ø É vontade de Deus. Ø Deus nos manda somente aquilo que podemos suportar. Ø Deus põe à prova aqueles que mais ama. Ø Deus faz o que mais nos convém. Ø Jesus também sofreu. Por que você não pode sofrer? Ø Deus o levou. Precisa dele junto de si. Ø Os desígnios de Deus não são os nossos desígnios. Ø Deus não fecha uma porta sem abrir uma janela, ou vice-versa. Ø Quando se queixa de Deus, você demonstra pouca fé. Ø A doença é uma mensagem que Deus nos envia para que mudemos de vida. Ø Ânimo, outros estão pior do que você! Ø O destino quis assim. Ø Nascemos para sofrer. Ø Seja forte. Não chore. Ø O tempo cura todas as feridas. Ø Quem tem fé em Deus não precisa tomar remédio... Ø Sua doença, é só Deus! Ø Se você morrer, eu cuido de seus filhos. A VISITA QUE FAZ MELHORAR O ENFERMO: JESUS. Diácono Roberto Piovezan Superintendência Izandro Régis de Brito Santos Diretoria Redação Humberto Caetano - Diretor Operacional da Pró- Gabriel Giraldi - Diretor Geral Edival Matos - Diretor Administrativo Rogério França - Diretor de Relacionamento Dr. Luiz Carlos Bettiati Junior - Diretor Clínico Frederico Michelino - Diretor Técnico William José de Souza - Diretor Assistencial Thaís Dornelles - Jornalista Responsável (Mtb ) Atotal Tecnologia - Projeto Gráfico e Diagramação Fotos - Assessoria de Imprensa Tiragem exemplares PERMITIDA A REPRODUÇÃO DOS ARTIGOS, DESDE QUE CITADA A FONTE ENVIE SUGESTÕES PARA O imprensa@hsvicente.org.br