A Pessoa Certa, Invista em você e tenha frutos em sua gestão >>

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2 A expressão Perfil Comportamental está diretamente ligada a suficiência, a capacidade e ao talento que uma pessoa tem para realizar uma determinada tarefa ou função. O modelo de Gestão com foco em Perfil Comportamental se enquadra dentro do conceito de RH Estratégico, surgindo de forma inovadora para atender as novas demandas do ambiente organizacional, proporcionando na prática: A Pessoa Certa, no Lugar Certo! Invista em você e tenha frutos em sua gestão >>

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4 Os desafios em relação aos Perfis Comportamentais estão em nosso cotidiano, sejam eles para Recrutamento, Promoções, para a Gestão de uma Equipe entre tantas outras atividades de um RH. Seja estratégico ao escolher o melhor Perfil para um determinado cargo! -Trabalha em equipe - Flexível - Otimista - Persuasivo - Indeciso - Estilo de liderança: - Dominante - Formal - Produtivo - Gosta de Desafios - Corajoso - Inflexível - Auto Confiante - Conflito interpessoal - Estilo de Liderança: - Informal - Condescendente Qual o Perfil você escolheria para um Gerente Comercial? Desenvolver habilidades para entender cada vez mais o capital humano é essencial para gerar bons resultados com sua equipe. Ser estratégico nas tomadas de decisão tem sido um diferencial no mercado de trabalho. Com a formação Analista Profiler você entenderá os pontos fortes e os pontos a trabalhar de cada perfil.

5 O Profiler é uma ferramenta brasileira de Identificação de Perfil Profissional e Comportamental com 97,7% de assertividade. Veja um modelo de Relatório Profiler, são mais 50 informações sobre o Perfil. Conheça sobre cada uma dessas informações em nossa formação. Analise o estilo de liderança de seu colaborador. Conheça sua energia. Saiba a influência do ambiente sobre a sua produtividade. Faça a escolha certa.

6 O objetivo da formação é desenvolver habilidades em Identificação de Perfil Comportamental, capacitando os participantes a extraírem o máximo da Metodologia Profiler e em todos os processos de Gestão. O conhecimento proporcionado pela Formação contribui nas decisões que contemplam desde a seleção dos melhores profissionais até os projetos de desenvolvimento de pessoas e equipe. Indicado para profissionais que desejam ampliar seus conhecimentos acerca de Gestão Comportamental e que buscam dinamismo e qualidade nos processos de Gestão de Pessoas. Além de capacitar o profissional na metodologia DISC, a formação certifica e habilita o participante ao uso da ferramenta Profiler, fornecendo subsídios para trabalho de profissionais das mais diversas áreas e que lidam com pessoas. A formação oferece a você: Desenvolvimento de Competências para atuar na Gestão humana. Capacitação para ser um gerador de mudanças. Ter uma visão multifocal em sua Gestão. Auto conhecimento para trabalhar Pontos Fortes e pontos a Desenvolver. Ser Estratégico e Seguro em sua Gestão.

7 Primeiro DIA 8:00hs às 8:30hs 8:30hs às 8:45hs 8:45hs às 10:00hs 10:00hs às 10:20hs 10:20hs às 13hs 13:00hs às 14:00hs 14:00hs às 16:00hs 16:00hs às 16:30hs 16:30hs às 18:00hs Segundo Dia 8:30hs às 9:00hs 9:00hs às 10:30hs 10:30hs às 10:45hs 10:45hs às 13:00hs 13:00hs às 14:00hs 14:00hs às 16:00hs 16:00hs às 16:15hs 16:15hs às 16:30hs 16:30hs às 17:00hs Credenciamento e Devolutivas Abertura Metodologia Profiler Coffee Como identificar os Quatro Perfis Almoço Leitura, interpretação e análise dos índices e gráficos Coffee Análise dos índices e gráficos Devolutivas. Ambiente Web Coffee Aplicação das funcionalidades Almoço Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Conflitos e processo de Coaching Coffee Devolutivas Aplicação de Prova Obs: Quadro Sujeito à mudanças.

8 HOTEL Ímpar Cidade Nova Rua Artur de Sá, União, BH - MG, (31) e 22 de Agosto

9 Benefícios: Certificação Analista Profiler Internacional Treinamento totalmente prático Networking Incluso: Coffee break Material didático Relatório de Perfil Comportamental + Devolutiva Credenciamento no sistema Profiler para aplicação do Relatório Comportamental. "Aprender é a única coisa de que a mente nunca se cansa, nunca tem medo e nunca se arrepende." (Leonardo da Vinci)

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