Atração e Retenção de Talentos

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Artur Alves Fernandes
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1 Atração e Retenção de Talentos

2 A PRHADO é uma consultoria em Recursos Humanos fundada em 2009, voltada a soluções empresariais atuando nos processos de contratação, capacitação, desenvolvimento e reconhecimento dos profissionais de seus clientes. Somos uma equipe que acumula mais de 30 anos de experiência na atividades de Recursos Humanos.

desenvolvimento e reconhecimento dos profissionais de seus clientes.

3 A PRHADO Consultoria tem como expertise todas as atribuições de RH, do operacional ao estratégico, oferecendo aos Clientes processos de hunting, recrutamento & seleção, programas de desenvolvimento profissional. Realizamos avaliações de perfil comportamental, de potencial e de desempenho; pesquisas de clima organizacional e exercício de feedback 360º. Estamos sediados na Capital e atendemos clientes em todo território nacional.

4 NOSSOS PRINCIPAIS CLIENTES:

5 Motivos para contratar uma consultoria em R&S: Mudanças na forma de contratação e na gestão de pessoas Aprimoramento dos processos de seleção Aquecimento do mercado de trabalho (Pleno emprego) Aumento das exigência na busca de profissionais capacitados Reconhecimento das potencialidades (somos especialista metodologia DISC) Qualidade de seus colaboradores sendo o verdadeiro diferencial competitivo. O talento é o fator essencial de qualquer organização.

na busca de profissionais capacitados Reconhecimento das potencialidades (somos especialista metodologia DISC)

6 Como iniciamos a busca de profissionais Conhecendo a operação/unidade/setor/área/produto de atuação do Cliente Definindo o perfil junto ao requisitante da vaga Alinhando o perfil do profissional (descrição de cargos / desafios e responsabilidades) Definindo as ferramentas a serem utilizadas durante processo de R&S (Fontes de recrutamento, tipos de avaliações - dinâmicas, entrevistas, testes, cases) Ajustando a Remuneração e benefícios compatíveis ao mercado

e responsabilidades) Definindo as ferramentas a serem utilizadas durante processo de R&S (Fontes de recrutamento,

7 Como retemos os profissionais aos Clientes? Recrutando pessoas que tenham visão e alinhamento de cultura e valores semelhantes aos do Cliente Fortalecendo a credibilidade da organização por meio da sua marca. Oferecendo oportunidades de crescimento pessoal. Criando mentalidade de dono dentro dos funcionários. Criando oportunidades empreendedoras dentro da organização. Oferecendo melhor de vida e localização atrativa. Oferecendo benefícios adicionais e sistemas de reconhecimento.

credibilidade da organização por meio da sua marca. Oferecendo oportunidades de crescimento pessoal.

8 Onde encontraremos seus Talentos?

9 Meios de Recrutamento disponíveis Banco de candidatos da PRHADO com mais de 10 mil CVs Recrutamento Interno nas organizações, quando acordado com o Cliente Linked in Hunting específico/direcionado Networking profissional Consultorias de Outplacement Consultorias Parceiras Especializadas Programas de MBA Especializações de Universidades Empresas setores semelhantes Indicações

específico/direcionado Networking profissional Consultorias de Outplacement Consultorias

10 Escolas Técnicas CEFET Escolas de cursos específicos Grupos de discussões em redes sociais Redes Sociais Meios de Recrutamento disponíveis CAT s, Sert s, Ciet s Centros universitários, Escolas Técnicas, CIEE, IEL, SISU, Sites que conta com mais de 5 milhões de candidatos.

disponíveis CAT s, Sert s, Ciet s Centros universitários, Escolas

11 Inclusão Eficiente Conduzimos processos de recrutamento, seleção e de programas para integração de Pessoas com Deficiência PCDs no ambiente de trabalho. Participamos do Programa Nacional de inclusão eficiente realizado na Schincariol.

Deficiência PCDs no ambiente de trabalho.

12 Projetos de última hora ou que precisam ser concluídos com urgência, o RH pode contar com nossos especialistas. Serviços de Consultoria e Assessoria em Temas de RH Prestadas presencialmente nos Clientes.

13 RH Social Sistema de Gestão de Talentos Representamos RH Social, Sistema Integrado de Gestão de Desempenho, Potencial, Sucessão, Cultura e Clima Organizacional

14 Parceiros em Soluções para RH Av. Prestes Maia, andar Cj Metrô S.Bento São Paulo-SP site:

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