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2 Joinville, 03 de setembro de Proposta para: treinamento líder coach Prezado, Temos o prazer de enviar a proposta do Treinamento Líder Coach, para sua análise e apreciação. Agradecemos pela oportunidade e nos colocamos à disposição para prestar esclarecimento adicionais e dar continuidade aos contatos iniciados. Atenciosamente, Matilde Melo Diretora do Instituto G8 Coach e Psicóloga CRP12/0821

3 Matilde melo Atuando há mais de vinte anos no mercado de SC e PR, a personal e executive coaching Matilde Melo realizava apenas atendimentos clínicos de psicoterapia individual. Com sua formação em coaching identificou que os maiores problemas dos líderes e executivos que atendia não eram de ordem psicológica, nem falta de conhecimento técnico e sim comportamental e interpessoal. Muitos não sabiam como atingir seus objetivos, nem liderar a própria vida e possuíam grandes dificuldades de relacionamento nas mais diversas áreas, e a partir deste princípio, estudou formas para obter resultados mais rápidos, com retorno eficiente e eficaz. Desenvolveu, entre outros, os treinamentos Conexão G8, Formação de Líder Coach com PNL e fundou o Centro de Desenvolvimento Humano Matilde Melo, hoje Instituto G8. Matilde acredita que o maior desafio de sua vida é quebrar paradigmas. Somos muito mais do que acreditamos ser e, na maioria das vezes, esquecemos disso. Executive e Coaching. Coaching individual e equipes. Psicóloga. Currículo Formação em Dinâmicas dos Grupos pela S.B.D.G Sociedade Brasileira de Dinâmicas dos Grupos; Formação em Coaching Integrado com certificação Internacional pelo ICI Integrated Coaching Institute; Master Practitioner em PNL (Programação Neurolinguística); Pós-graduação em Gestão de Negócios Universidade Castelo Branco; Formação de Capacitação para Metodologia de Ensino para Curso Superior Universidade Castelo Branco - INPG Instituto Nacional de Pós-graduação; Pós-graduação em Psicomotricidade (Adolescentes e Adultos); Formação em Psicologia (Bacharelado e Licenciatura). Co-autora do livro Treinamentos Comportamentais (2013) Os treinamentos comportamentais são um grande aliado do ser humano no alcance de seus objetivos. É uma ferramenta capaz de mudar crenças e, a partir delas, ajudá-lo a mudar a forma como age diante de inúmeras situações do cotidiano. Alterar a maneira como cada um atua, não é simples, mas tudo depende de como o processo é conduzido pelo treinador e da vontade de quem passa pelo processo Com garra, é possível quebrar limites rumo ao tão almejado sucesso ou objetivo empresarial.

4 visão missão valores Do Instituto G8 Visão Ser uma instituição de referência nacional em aperfeiçoamento e desenvolvimento humano, gerando riqueza e responsabilidade social. Missão Atuar com alegria no servir, aperfeiçoando e desenvolvendo pessoas na busca da excelência com soluções inteligentes, proporcionando a satisfação de colaboradores, clientes e acionistas. Valores Ética, credibilidade, excelência, qualidade de vida, alegria, superação, inovação, responsabilidade social.

5 O TREINAMENTO objetivo geral O Instituto G8 com o compromisso de ser uma referência em excelência no desenvolvimento humano e empresarial de líderes e equipes, oferece um programa voltado para diretores, gestores e líderes que estão dispostos a desenvolver novas competências pessoais com o objetivo de praticar uma nova maneira de pensar e agir. objetivos específicos Apresentar conhecimentos estruturados para atuação do líder coach dentro das perspectivas e dos princípios da valorização do capital humano e do desenvolvimento preventivo, utilizado pelas empresas de sucesso; Gerar o máximo de aprendizado no menor tempo possível, investindo seguramente na abordagem certa, no momento certo e no desenvolvimento de equipes de alta performance; Conscientizar o líder coach de sua missão e de sua capacidade de encontrar o melhor caminho para encurtar a distância entre os seus sonhos e a realidade atual, tanto para si próprio, como para sua equipe e sua empresa; Comprovar na prática que a Formação de Líder Coach com PNL é a melhor ferramenta para que as organizações consigam chegar a um resultado diferenciado, pois o líder conseguirá influenciar sua equipe, antentando para as necessidades, escutando ativamente, criando uma imagem positiva da empresa, administrando os conflitos e construindo um novo padrão de comportamento, conseguindo produzir resultados extraordinários e a satisfação de seus liderados no ambiente de trabalho. técnicas abordadas PNL (Programação Neurolinguística), Psicologia Cognitiva Comportamental e os conceitos mais avançados em coaching e Inteligência Emocional, focando a capacidade de equilibrar firmeza, sensibilidade e sabedoria que é o alicerce básico do líder coach.

6 os módulos Módulo 5 Vivenciando o líder coach Compromissos para a ação Módulo 1 Os desafios do líder coach Missão e Humanização Módulo 4 Gerenciamento de tempo assertividade e resultados Módulo 3 Comunicação eficaz Perguntas poderosas e Feedback Módulo 2 A arte do Coaching Técnicas pessoais e para equipe Cronograma MÓDULO 1 MÓDULO 2 MÓDULO 3 MÓDULO 4 MÓDULO 5 Os desafios do líder coach Missão e Humanização A arte do Coaching Técnicas pessoais e para equipe Comunicação eficaz Perguntas poderosas e Feedback Gerenciamento de tempo assertividade e resultados Vivenciando o líder coach Compromissos para a ação 8h 8h 12h 12h 12h TOTAL DO PROGRAMA 52h

7 vantagens & benefícios Diagnóstico de competências comportamentais com relatório individual; Networking com coffee break; Material personalizado; CD s e atividades extras de apoio ao aprendizado; Suporte com Coach Tutor da turma via on-line; Certificado de formação. local do treinamento Sociedade Cultural Lírica Rua Max Colin, América - Joinville - SC

8 PUCPR ACADEMIA PERSONALIZADA

9 depoimentos O Líder Coach me possibilitou uma grande troca de experiências com outros diretores e gestores de equipes e isso ampliou minha visão de futuro e está agregado nas minhas decisões diárias junto aos meus pares e colaboradores, resultando em reuniões mais eficazes e facilitando a comunicação dos mapas mentais. Foi excepcional. José Mello Jr Diretor Superintendente / NSO Borrachas O Treinamento Líder Coach esta sendo um diferencial na gestão da BC2C principalmente na assertividade das reuniões com a equipe, gerando resultado financeiro e melhorando nossa performance e qualidade. Com as ferramentas do treinamento nossa equipe esta motivada e equilibrada, c o m i s s o c r i a m o s u m a v i s ã o compartilhada de onde queremos chegar. Hoje tenho certeza que uma liderança diferenciada é ponto chave no sucesso da empresa. Bruno Carlos Silva Diretor Proprietário / BC2C Com o curso Formação Líder Coach do Instituto G8, consegui excelentes resultados no âmbito profissional e pessoal. Assertividade na tomada de decisões, técnicas para extrair o m e l h o r d e c a d a c o l a b o r a d o r, Programação Neuro Linguística, entre outras técnicas, são ensinamentos que estão ajudando muito meu desenvolvimento Profissional e que levarei comigo para aplicar em tudo na vida. Cecilia D Agostin Longo Gerente Geral / Branco Bradesco O treinamento Líder Coach é a vitamina que faltava na minha gestão como empresário. Este curso prático está me ajudando a desenvolver conhecimento e habilidades nas tomadas de decisões, criando um próprio estilo de liderança com inovação e aceleração nos resultados de minha equipe, através da vivencia e troca de conhecimento com diferentes empresas de vários segmentos. Maicon Santana Gerente Administrativo / Rodocarro

10 investimento O investimento abaixo é composto levando em consideração: 1. parcelado Condição de Pagamento: Parcelas de R$ 858,00 para pagamento em até R$ Investimento de 4.290,00 Por pessoa Inclusos nesse pacote: Material personalizado (caneta, lapiseira, apostilas, pasta, CD), coffee break, tutoria personalizada via online. 2. à vista R$ Investimento de 3.980,00 Por pessoa Inclusos nesse pacote: Material personalizado (caneta, lapiseira, apostilas, pasta, CD), coffee break, tutoria personalizada via online. De acordo: data nome plano assinatura / / 1 2

11 Agradecimentos Agradecemos seu interesse e colocamo-nos à vossa disposição para esclarecimentos e dúvidas ou novas propostas.

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