SEJAM BEM-VINDOS! WORKSHOP DE COACHING PROFISSIONAIS DE RH

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1 SEJAM BEM-VINDOS! WORKSHOP DE COACHING PROFISSIONAIS DE RH

2 APRESENTAÇÃO & EXPECTATIVAS Quais os desafios do profissional de RH?

3 OBJETIVOS DESTE WORKSHOP Experimentar o processo de coaching e aplicar as técnicas em seu cotidiano.

4 ASSUNTOS Perfis Comportamentais O que é Coaching RH + Coaching = RHCOACH Técnicas de coaching Como se tornar coach

5 PERFIS COMPORTAMENTAIS Águia Tubarão Gato Lobo

6 O QUE É COACHING? Potencial Desempenho Interferências

7 ESTRUTURA DE FEEDBACK DE COACHING Observar sem julgar Dizer o que sente Demonstrar as necessidades Pedir especificamente Reconheça as virtudes e os valores

8 RH + COACHING = LEADER COACH DORES DO RH REMÉDIOS DE COACHING Recrutamento e Seleção Rapport, perguntas poderosas e perfis comportamentais Treinamento e Desenvolvimento Coaching em grupo Desenvolver a liderança Gestão de Competências e Alavancagem para decisões Melhorar o clima organizacional Pertencimento e roda das virtudes Reter Talentos Ferramentas de feedbacks Avaliar o desempenho Feedback 360 e Metas específicas Demitir Responsabilização e autoconsciência Gestão de mudanças Alinhar valores da organização e propósitos individuais Gestão do tempo Tempo importante, urgente e circunstancial Pouca visibilidade do setor Mapeamento de resultados Comunicação Interna Alinhamento de cooperação e ordem

9 TÉCNICAS PARA APLICAR JÁ! Fazer a pessoa assumir a sua responsabilidade sobre erros e escolhas. Ouvir Reconhecer as virtudes para o outro agir no seu máximo. Empatia mostrar interesse pelo sentimento do outro Não julgar Fazer perguntas poderosas Não reclamar ou chamar atenção em grupo Mostrar opções/perspectivas através de feedbacks Separar fatos de pessoas Servir é ESTADO DE PRESENÇA.

10 EU E O COACHING

11 NA MÍDIA

12 RESPONSABILIDADE SOCIAL Criamos o curso M.U.D.E! e doamos a renda do evento todo mês para ONG s.

13 COACHING NA PRÁTICA Uma metodologia de mudança pessoal e profissional, equilibrando o emocional e o racional para direcionar a pessoa de um Estado Atual para um Estado Desejado, tendo a continuação através do Estado de Excelência. Transformar pessoas em heróis.

14 COMO SE TORNAR COACH?

15 FORMAÇÃO + MBA EM COACHING Escola de Heróis (30 horas) Business Coaching (60 horas) Técnicas Inovadoras de Coaching (30 horas) Pós-Graduação em Coaching (360 horas)

16

17 POR QUE CRIAMOS O CURSO? Pessoas que querem empreender. Pessoas que estão em transição de carreira. Pessoas que querem um crescimento na empresa onde trabalha. Pessoas que buscam um direcionamento profissional. Pessoas que querem mais foco e melhoria na comunicação. Pessoas que querem o coaching para ser um melhor gestor. Pessoas que querem ser coaches.

18 POR QUE FAZER? Desenvolver a inteligência emocional para transformar sonhos em planos realizáveis. Aprender e aplicar as técnicas de coaching em seu cotidiano profissional e pessoal. Melhorar sua liderança em equipe. Mudar comportamentos para converter dificuldades em desafios. Planejar e implementar metas de curto, médio e longo prazo.

19 INFORMAÇÕES Local: Ipanema Próximo: 31 de julho e 1 e 2 de agosto Horários: Sex. 18h30 às 22h30 - Sáb e Dom 08h às 21h Investimento: 10 parcelas de R$ 197,00

20 LEADER & BUSINESS COACHING

21 LEADER & BUSINESS COACHING MÓDULO II LEADER & BUSINESS COACHING Reinvente suas aptidões comerciais e suas perspectivas de negócios. POR QUE FAZER O CURSO? Desenvolver competências comerciais e melhorar seu desempenho. Superar crenças limitantes. Traçar seu perfil comportamental. Planejar suas estratégias de venda. Construir perguntas poderosas que potencializam a negociação. Administração do tempo e produtividade eficiente. Trabalhar o coaching in group como direcionador de equipes. Ser um melhor gestor de equipe. Período: Dois fins de semana sábado e domingo de 8h às 21h

22 TÉCNICAS INOVADORAS DE COACHING

23 TÉCNICAS INOVADORAS DE COACHING MÓDULO III TÉCNICAS INOVADORAS APLICADAS AO COACHING Multiplique suas habilidades e ferramentas no processo de coaching. POR QUE FAZER O CURSO? Aprender técnicas de constelação familiar e organizacional. Trabalhar ferramentas de PNL Programação Neurolinguística. Entender a emotologia como base do neurocoaching. Utilizar técnicas de hipnose clássica e erickssoniana. Aplicar as 24 virtudes da psicologia positiva. Aprender o Psicodrama Período: sex. 18h30 às 22h30 - Sab./Dom. de 8h às 21h

24 PÓS-GRADUAÇÃO EM COACHING E GESTÃO DE RH DISCIPLINAS Técnicas Fundamentais de coaching (30h presenciais e 30h on line) Técnicas Inovadoras de Coaching (30h presenciais e 30h on line) Liderança e estratégia (24h presenciais e 36h on line) Marketing e vendas (24h presenciais e 36h on line) Psicologia (40h on line) Gestão de RH (40h On line) Metodologia Científica (50 horas em sessões/trabalhos e 10 horas presenciais)

25

26 Muitos existem, poucos vivem. Evolução é uma escolha.

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