Workshop. Como desenvolver a si mesmo para desenvolver os outros no trabalho e na vida. 2 a turma. por Paulo Erlich

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1 Workshop FORMAÇÃO DE MENTORES por Paulo Erlich 2 a turma Como desenvolver a si mesmo para desenvolver os outros no trabalho e na vida Hotel Best Western Manibu, Boa Viagem, Recife 16 e 17 de outubro de 2014

2 Por que ser mentor? Mentoring (ou mentoria) é um recurso utilizado mundialmente nas organizações para desenvolver pessoas e fazê-las alcançar metas individuais e corporativas. Realiza-se através de um processo colaborativo em que um indivíduo que possui determinado conhecimento e experiência (mentor) contribui para o crescimento de outro indivíduo (mentorado). O mentor tem uma atuação mais abrangente que o coach e assume uma atitude diferenciada que gera relacionamentos eficazes e produtivos. Atuando nesse papel, ele pode também ganhar conhecimento e contribuir para aperfeiçoar as suas próprias competências de liderança. Este workshop, único no mercado, oferece aos participantes princípios e metodologia para atuar como mentores. Dessa forma, poderão dedicar-se ao desenvolvimento profissional e pessoal e proporcionarão resultados valiosíssimos para seus futuros mentorados, para suas organizações e para si mesmos. Objetivos Proporcionar entendimento sobre o poder do mentoring como ferramenta de alta eficácia para o desenvolvimento humano e organizacional Capacitar o participante para exercer o papel de mentor em sua organização e fora dela Aprimorar competências de liderança através da incorporação do papel de mentor mentoring Possibilitar a aprendizagem de conceitos e práticas que estimulam a geração de uma cultura de aprendizagem nas organizações Esclarecer na prática a distinção entre mentoring e coaching Participantes Líderes e gestores de todos os níveis Coaches que queiram expandir sua atuação em desenvolvimento de pessoas Responsáveis por desenvolvimento humano Representantes de empresas que buscam identificar recursos eficazes para aprendizagem organizacional ou para ascensão e sucessão Profissionais de RH/Gestão de Pessoas Interessados em aprender sobre mentoring para aplicar no ambiente de trabalho e na vida em geral

3 Conteúdo Fundamentos do Mentoring Conceito de mentoring Origem e evolução da prática do mentoring Benefícios do mentoring para mentorados, mentores e organizações Tipos de mentoring praticados nos mais diversos contextos Funções de mentoring A relação entre mentoring e coaching Estrutura de programas de mentoring organizacional O processo de mentoring (como o mentor se comporta no relacionamento de mentoring?) Fases do relacionamento de mentoring e as atitudes e comportamentos do mentor ao longo do processo Iniciação e formação da aliança Elaboração do plano de desenvolvimento do mentorado Evolução da experiência de mentoring Finalização do relacionamento Reformulação do relacionamento Construção da confiança Gestão de problemas Avaliação de resultados do mentoring Orientações para iniciar-se como mentor Metodologia Os participantes receberão conhecimentos que poderão levar imediatamente para a prática no ambiente organizacional e qualquer outro em que atuarem como desenvolvedores de pessoas. A exposição teórica terá espaço para discussão e esclarecimentos sobre o que de mais atual existe sobre o mentoring nas organizações. Nos trabalhos práticos, os participantes pesquisarão suas vivências relacionais para identificar e avaliar as experiências de mentoring ocorridas; simularão o relacionamento de mentoring; receberão e aplicarão ferramentas. Encontro pós-workshop: cerca de 3 meses após o workshop, será realizado um encontro dos participantes para troca de experiências sobre as práticas mentoring que estiverem realizando. Essa atividade está inclusa no valor do workshop. Textos de apoio serão oferecidos em formato digital.

4 Depoimentos de participantes DA primeira turma O workshop foi excelente. O conteúdo foi abordado com profundidade, o facilitador tinha total domínio do assunto e segurança para compartilhar seu conhecimento e experiência, promovendo verdadeiramente a prática do assunto, ou seja, como se faz. Obrigada por contribuir de forma tão brilhante para o meu desenvolvimento pessoal e profissional. (Lourdes Pifano, Secretaria de Educação de Pernambuco) Foi uma experiência muito interessante, me ajudou entender as diferenças de Coaching e Mentoring... Agora descobri como é o nome correto desse tipo de intervenção e como podemos ajudar outras pessoas. (Mário Barros, Indústrias Reunidas Raymundo da Fonte) O workshop possibilitou uma visão e um aprofundamento melhor dos aspectos e processos que envolvem desenvolvimento pessoal e no trabalho, além de conhecer ferramentas que poderão ajudar no desenvolver outras pessoas na vida e no trabalho. Excelente!!! (Mônica Lucena, SESC-PE) Todo trabalho foi muito claro, com exemplos direcionados. A forma de condução foi muito boa... me senti sendo mentorada com todas as orientações recebidas e atenções dadas nos momentos que solicitei. (Ana Rique, consultora autônoma) Achei o trabalho do curso incrível. Tudo explanado de uma forma muito simples e fácil de compreender, com exemplos reais que facilitaram bastante o entendimento. (Dui Aguiar, Agência Aurora) Total domínio do instrutor. De modo geral, o curso foi excelente! PARABÉNS! (Henrique Aguiar, Baterias Moura) O ponto forte é o conteúdo e a troca de conhecimento. O aprendizado é muito estimulante. A todo momento ia fazendo articulação com a prática na empresa e criando novas formas de atuação e planejando como seria a implantação. (Renata Moura, General Mills) Segurança e conhecimento de sobra sobre o assunto(mentoring ); material e ambiente de primeira linha; condução leve e clara do facilitador; interatividade com participantes; dinâmicas em duplas. (Alberes Sousa, Acripel Farma) Realmente o Paulo Erlich demonstra todo o domínio do assunto de coaching e mentoring e, mais além, conhecimentos de relações humanas no trabalho e assuntos correlatos, liderança, resolução de conflitos e outros. Farto material de consulta e leitura. (Soraya Portugal, Tribunal Regional Federal 5 a Região)

5 Facilitador Paulo Erlich Mestre em Gestão Empresarial, com pesquisa em Mentoring. Possui as seguintes certificações: Coaching Pessoal e Executivo (Integrated Coaching Institute, SP, credenciado pela International Coach Federation); Coaching e Mentoring (Instituto Holos, SC); Coaching por Valores (Gestion MDS Management, Canadá); Coaching em Saúde e Bem-estar (Wellcoaches, EUA & Carevolution, SP); Promoção de Saúde e Qualidade de Vida (American University, EUA); Gestão por Valores e Qualidade de Vida (Gestion MDS Management, Canadá). Primeiro brasileiro certificado como Master Coach Trainer em Coaching por Valores (Gestion MDS Management). Foi empresário e executivo durante 25 anos, atuando, entre outras, nas áreas de educação, comunicação e saúde. É consultor e facilitador em Mentoring Organizacional e em Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho, coach executivo e coach de vida. Professor de Mentoring, Coaching e Qualidade de Vida no Trabalho em MBAs e cursos de extensão. Contato: /paginaerlich Canal Erlich Este workshop também pode ser realizado in company. Consulte-nos!

6 Investimento Turma garantida: a realização deste workshop independe do número de inscritos. Os valores incluem as aulas, material didático, certificado, coffee-breaks e almoços no próprio hotel. Valores especiais para associados da ABRH (Associação Brasileira de Recursos Humanos). Veja condições na ficha de inscrição. Condições de parcelamento e demais informações são apresentadas na ficha de inscrição. Tipo de inscrição Até 30/09/14 A partir de 01/10/14 1. Individual, à vista não associado da ABRH R$1.500,00 R$1.650,00 2. Individual, à vista associado da ABRH R$1.350,00 R$1.485,00 3. Individual, em 3 parcelas não associado da ABRH 4. Individual, em 3 parcelas associado ABRH 3 X R$550,00 Total: R$1.650,00 3 X R$495,00 Total: R$1.485,00 5. Grupo de, no mínimo, 3 pessoas, apenas à vista (valor por pessoa) R$1.400,00 R$1.540,00 Inscrições Preencha a ficha de inscrição online: Envie o comprovante de depósito bancário ou DOC/TED (valor total ou primeira parcela, conforme a opção de inscrição escolhida) para o ou para o fax (81) Informe na mensagem o nome da pessoa inscrita a quem o pagamento corresponde. A inscrição será considerada válida apenas depois de comprovado o pagamento. quando? 16 e 17 de outubro de 2014, das 9h às 18h Hotel Best Western Manibu, Boa Viagem, Recife Informações Precisa de esclarecimentos? Estamos à sua disposição: (81) (81)

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