Comportamentos. Competencia x Comportamento

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1 LA Coaching Treinamento e Desenvolvimento de pessoas. +55 (15) A pessoa certa, no lugar certo! Comportamentos Competencia x Comportamento Entendemos que as organizações esperam de seus funcionários comportamentos efetivos quanto à obtenção de resultados frente aos objetivos estabelecidos. A questão fundamental então é entender quais são estes comportamentos e seus motivadores.

2 À: Area de Desenvolvimento Humano Organizacional. De: LACoaching Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas Ref: Análise de perfil comportamental; Desenvolvimento humano; Coaching. É com orgulho e satisfação que somos pioneiros na região de Itapeva/SP a oferecer soluções em assessment de perfil comportamental e motivadores. Somos uma empresa especializada em comportamentos; treinamentos e desenvolvimentos de pessoas. Buscamos através da presente, demonstrar nossas soluções em desenvolvimento humano, objetivando sempre o auto-conhecimento que, através dele, podemos alocar ou realocar seus colaboradores frente aos desafios de sua organização ao perfil do cargo em questão. Em nosso entendimento, as pessoas dentro da organização são muito mais que recursos; são serem humanos que possuem seus modelos cognitivos diferentes uns dos outros, com talentos e capacidades que vão além daquilo que elas mesmas conhecem e, através deste conhecimento (de sí mesmo), conseguimos explorar novas oportunidades e novos desavios, propiciando maior produtividade e desempenho para a organização e melhor estima e auto-realização para o colaborador.

3 Maior efetividade em FEEDBACK Devolutiva dos relatórios As devolutivas nos relatórios são fundamentais para primeiramente validar as informações deste, observando os comportamentos; motivadores; talentos pessoais; quociente emocional (conforme relatório adquirido) e, em consequencia dessa validação, avaliamos (em conjunto) o quanto estes comportamentos são favoráveis às atividades e responsabilidades do cargo. Importante ressaltar que nesta avaliação, contemplamos uma pequena sessão de behavioral coaching, possibilitando o acompanhamento da mudança comportamental desejada frente aos objetivos organizacionais.

4 A TEORIA DISC A Teoria DISC é uma metodologia de análise de perfil comportamental mundialmente reconhecida para seleção e desenvolvimento de pessoas, que você pode obter agora em Itapeva/SP, por meio da empresa LACoaching, parceira da TTI Success Insights International (www.ttisi.com.br). A TTI Success Insights disponibiliza para o mercado brasileiro várias versões de relatórios com a teoria DISC, todos validados com base na população brasileira. Relatórios disponíveis: Talent Insights (DISC + Motivadores) Talent Insights (DISC + Inteligência Emocional) Trimetrix QE (DISC + Motivadores + Inteligência Emocional) Trimetrix DNA (DISC + Motivadores + Competências) TEAMDISC (relatório de análise equipes) Informações:

5 CURRICULUM Formação acadêmica: Pós-graduação: Area profissional: Administração de Empresas Gestão empresarial e Marketing Gestão Ambiental e Controle da qualidade Ø Executivo de Atendimento e Relacionamento TOTVS. Ø Instrutor Licenciado em Personal & Professional Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching. Ø Professor Universitário das Faculdades Integradas de Itararé. Ø Trainer; Executive e Positive coach na LACoaching Treinamentos. Certificações: Master e Executive Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching Positive e Happiness Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching Analista em assessment Alpha pela Sociedade Brasileira de Coaching Analista em teoria comportamental DISC e Motivadores pela TTI Success Insight Brasil Outros projetos: Consultor de negócios relacionados à energias renováveis (biomassa); Consultor de negócios relacionados à projetos logísticos (cálculos de custos operacionais); Consultor de negócios relacionados a sistemas de informação (ERP) DietCoaching - projeto de coaching com FOCO no emagrecimento. Career Coaching Coaching de carreira com assessment DISC.

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