3ª EDIÇÃO. Agenda. 22 de Setembro Hotel Grand Mercure São Paulo, SP. Realização:

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1 Agenda 3ª EDIÇÃO 22 de Setembro 2015 Hotel Grand Mercure São Paulo, SP Realização:

2 Patrocínio Gold Patrocínio Bronze Apoio Realização:

3 APRESENTAÇÃO O E-LEARNING COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA PARA O T&D DE PESSOAS E ORGANIZAÇÕES Seguindo uma tendência de mercado em plano mundial, as grandes empresas do momento pensam em Educação Corporativa quando tratam do treinamento e desenvolvimento (T&D) de seus funcionários e o conseqüente gerenciamento de seu capital intelectual. O futuro está cada vez mais imprevisível. A velocidade da informação e a liquidez da inovação aceleram o avanço dos recursos tecnológicos e, consequentemente, a economia, as relações sociais e o estilo de vida de um indivíduo. Com a rápida integração das tecnologias, os conceitos de presença e distância se alteram e proporcionam profundas transformações nas formas de ensinar, aprender e fazer. A educação formal está saindo do espaço físico da sala de aula para ocupar espaços virtuais. A figura do professor como centro da informação passou a incorporar novos papeis, como mediador, facilitador, tutor, gestor e estimulador, por influência da dinâmica interativa que as Tecnologias da Informação e da Comunicação proporcionam às relações pessoais. O Mercado elearning mundial deve chegar a 107 bilhões dólares em O mercado mundial de elearning individualizado atingiu 32,1 bilhões dólares em receitas em 2010, com uma taxa anual composta cinco anos de crescimento de aproximadamente 9,2%. Isto significa que o mercado de elearning individualizado deve ver receitas estimadas de milhões dólares em 2015.

4 Pois bem, as empresas estão se dando conta do quanto é importante a educação continuada de seus colaboradores e algumas já fazem um trabalho de base, buscando os melhores centros educacionais para fazer parcerias, muitas vezes criando até mesmo cursos específicos para determinado setor. Outras vezes rateando o custo de um determinado curso EAD com seus funcionários. Portanto, um grande desafio para todas as empresas é saber lidar com o grande fluxo de novas informações, em alta velocidade, que precisam ser dominadas pelos seus colaboradores. Sem dúvidas, a educação é a principal estratégia que se pode utilizar para manter as equipes de trabalhos em um processo de melhoria contínua, aumentado o valor agregado do conhecimento dominado pelas pessoas e, consequentemente, pela empresa. Um dos espaços onde a educação mais cresce é nas empresas, como uma ferramenta estratégica para desenvolver e ampliar o negócio. A Educação Corporativa se estabeleceu no mercado para atender a expectativa de vencer a concorrência com estratégias sustentáveis e econômicas. Os prazos para alcançar as metas organizacionais estão mais curtos, porque as transformações são quase instantâneas. Por fim, o e-learning também pode servir como um critério de capacitação de funcionários. Se o empresário busca por um programa que analisa o progresso de um profissional dentro de seu negócio, é possível verificar isso por meio do aprendizado online. Utilizar o e-learning nas empresas, portanto, pode ser uma ótima solução para capacitar funcionários e investir no desenvolvimento profissional deles em pouco tempo e obter ótimos resultados.

5 PROGRAMAÇÃO DO CONGRESSO 08:30 08:45 08:50 Credenciamento dos participantes Primeira parte - Abertura dos Trabalhos e Informações Início dos trabalhos 09:00 Inovação e Gestão no desenvolvimento do e-learning nas Organizações A Educação corporativa para aumentar o engajamento em momento desafiador Conheça o passo-a-passo de um programa de e-learning, desde a definição da melhor estratégia de implantação, passando por todos os pontos abrangidos por esta implantação, tais quais: preparação da equipe, manutenção, desenvolvimento e gestão de EAD, até finalmente a avaliação de desempenho e gestão de competências. Entenda defi nitivamente como ter um programa de EAD de sucesso, fazendo a utilização das ferramentas corretas. Nome do palestrante Cargo Definição da melhor estratégia de implantação Como preparar sua equipe da maneira correta Técnicas e estratégias de avaliação de desempenho e gestão de competências

6 09:40 Desafios na estruturação de ações educacionais a distância. Pontos de atenção que devem ser considerados: José Geraldo Gomes Especialista em Educação Corporativa Como a cultura social e organizacional podem facilitar ou interferir no aprendizado a distância. Boas práticas aprendidas ao longo de dezessete anos com EAD Corporativo. 10:20 Ninguém é insubstituível. Será? Formação Humana, Alta Performance e Formação Continuada Moisés Correia da Silva Chief HR Officer Brazil Os desafios contemporâneos: mercado e educação Excelência e Alto Desempenho Identificando o perfil profissional desejado. Como Planejar a Formação? Educação continuada: o futuro é agora. 10:50 11:00 Coffee break e tempo para networking O crescimento do EAD no país: como esta ferramenta pode auxiliar frente aos desafios do mercado atual Diante do novo cenário as empresas atuam em busca por uma maior competitividade, profissionais mais capacitados e redução de custos. O objetivo da palestra é promover uma visão geral do panorama atual, crescimento do país versus escassez de mão de obra qualificada versus guerra de talentos. E muito além que isso, como a educação corporativa pode auxiliar neste momento e como para isso deve estar alinhada aos objetivos da organização. Cenário atual da educação corporativa no país

7 11:00 Os principais desafios das organizações O que há de novo na área de aprendizagem organizacional Frente ao apagão de talentos, como a educação corporativa pode ajudar? Como alavancar os resultados da organização com o auxilio da educação corporativa? Nome do palestrante Cargo 12:00 Games corporativos como ferramenta de capacitação Clarice Veras Coordenadora de Atendimento Remoto Utilização do Game como estratégia de EAD Alinhamento dos objetivos com as áreas de Marketing e Vendas Impacto efetivo da estratégia nos resultados de capacitação 12:40 13:45 13:50 Intervalo - Almoço Segunda Parte - Abertura dos Trabalhos e Informações Início dos trabalhos Nome do palestrante Cargo

8 14:00 Produção e Delivery de Conteúdos e-learning Esta palestra irá mostrar como aumentar a escala de entrega de conteúdos e-learning através da nova ferramenta de autoria denominada Cloud Studio. Marcelo Silva Gestor de Inovação e Novos Negócios 14:40 Educação Corporativa como catalisadora de iniciativas de aprendizagem e no desenvolvimento A importância das sinergias no desenvolvimento da UC Como começar quando grandes investimentos de tecnologia não são possíveis Dicas de que NÃO fazer implementando uma UC Mirella Ugolini Human and Organizational Development 15:30 A sustentação do e-learning como estratégia e suporte ao negócio e de desenvolvimento da organização O case apresentado reforçará a importância da sustentação do e-learning e a consolidação desta ferramenta como suporte ao negócio, provocando uma reflexão para os seguintes pontos: Leandro M. Garcia Recursos Humanos - Treinamento Como garantir a eficácia do e-learning e transformá-lo numa poderosa ferramenta de suporte ao negócio? Como tornar atraente o aprendizado pelo e-learning? Como avaliar se as estratégias do e-learning estão no caminho certo? Como sustentar esta cultura? Marcelo Verzignassi Coordenador de Treinamento

9 15:50 16:20 Coffee break e tempo para networking E-learning na educação corporativa: onde e como inovar? Após terem sofrido críticas vinculadas ao modismo, as tecnologias educacionais amadureceram e se tornaram um catalisador do processo de educação corporativa. Nesta nova fase é importante que os donos desses processos saibam gerar inovações relevantes para que os treinamentos acompanhem as novidades tecnológicas que já fazem parte do dia-a-dia dos colaboradores fora da empresa. Soani Vargas Desenhista Institucional Conteúdo e canais: como constituir acervos de conteúdo capazes de sustentar a melhoria contínua dos processos. Colaboração: quais são os recursos que fazem sentido nos processos de capacitação e como colocar os usuários finais no centro da sua estratégia de desenvolvimento. Gestão de resultados: como inserir a capacitação como parte integrante da estratégia da organização. Os resultados serão ilustrados com casos práticos nos setores públicos e privados. 17:00 Oficina Prática de e-learning Melhores estratégias, técnicas e avaliações para ter um programa de sucesso Organizações compartilham suas experiências e visão sobre as mudanças pós implantação da área e programas de educação corporative. Silmara Zarnauskas Giacon Superintendência de Atração, Seleção e Escola de Negócios Especialistas em educação corporative/ead apresentarão as melhores práticas e visões sobre como potencializar o desenvolvimento dos profissionais e vencer desafios ligados a cultura organizacional, engajamento de lideranças, desenvolvimento de competências e modelos pedagógicos alinhados a organização. 18:00 Encerramento e tempo para networking

10 CONTATO Divulgue o release da sua empresa no nosso site! Para mais informações entre em contato: Editor - Redação Mariana Silva - Marketing Para cotas de patrocínio: Bruna Silva Tel.: Faça sua inscrição: Adriana Araujo W Os materiais (apresentações e certificado digital) serão disponibilizados para download com o prazo mínimo de 10 dias úteis após a realização do evento. A disponibilização da apresentação dependerá da liberação do seu respectivo palestrante, podendo este optar pela sua não divulgação. *Programação sujeita a alteração sem aviso prévio.

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