PESQUISA DE CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA 2018

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1 PESQUISA DE CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA 2018

2 Objetivo da pesquisa: Avaliar a intenção de contratação de funcionários temporários pelo empresários, do comércio de Belo Horizonte, para as datas de final do ano de Informações técnicas: Pesquisa quantitativa: Entrevistas via telefone. Público-alvo: Empresários do comércio de Belo Horizonte. Amostra: Total de 499 entrevistas, distribuídas aleatoriamente. Com intervalos de confiança de 95% e erro máximo de 4,4%. Período: Entrevistas entre os dias 04 e 24 de outubro de *Amostra é uma parcela selecionada do universo representativo de uma população. Em uma amostra, quanto maior for o tamanho da população, menor será a proporção do tamanho da amostra, pois os resultados tendem a se repetir quando realizada uma amostragem muito grande.

3 Regional onde mora: Idade (anos): 3 8,6% 6,2% 9,6% De 25 a 34 anos 31,9% De 45 a 54 anos Acima de 65 anos 19,5% 3,7% 7,4% 14,7% 8,6% 8,8% De 18 a 24 anos 30,0% De 35 a 44 anos De 55 a 64 anos 27,3% 7,1% 10,5% Os empresários entrevistados têm, em média, 39 anos e há uma concentração maior de lojistas na regional Centro-sul.

4 Escolaridade: Tempo que trabalha com o comércio na região: 4 Ensino superior 35,6% Analfabeto/ Ens. Fundamental 3,5% Pós-graduação/ mestrado/ doutorado 2,2% Ensino médio 54% Não respondeu 4,6% Os empresários entrevistados, em média, estão há 10 anos trabalhando no comércio. Até 1 ano De 1 a 2 anos De 2,01 a 3 anos De 3,01 a 5 anos De 5,01 a 10 anos De 10,01 a 20 anos 6,9% 8,3% 6% 10,6% 19,3% 29,2% Quanto à escolaridade dos lojistas entrevistados, observou-se que o ensino médio prevaleceu em todas as regionais. Acima de 20,01 anos 19,7%

5 Principal ramo de atividade: 5 Gênero: 42,7% Artigos diversos* Tecidos, vestuário, armarinho e calçados 11,1% 7,9% Papelarias e livrarias Supermercados e produtos alimentícios 5,9% 65% 35% Ao estratificar o porte das empresas, observa-se o gênero feminino predominou em todos os portes. 4% Máquinas, eletrodomésticos, móveis e louças Outros 28,4% Prod. farmacêuticos, odontológicos e veterinários, Ferragens, material elétrico e de construção, Veículos novos e usados/ peças, Artigos de festa, Cosméticos e perfumaria, Informática, Joalheria/ semijoias/ bijuteria, Bicicletaria, Artigos de decoração para o lar, Óticas, Autopeças/ peças automotivas, Aluguel de brinquedos, Cama, mesa e banho/ enxovais, Materiais artísticos/ artesanato, Artigos religiosos, Floricultura, dentre outras. Nota: *brinquedos, caça, pesca, mat. esportivo, mat. fotográfico, comp. e periféricos, artefatos de borracha

6 Principais resultados: 6 Há pretensão dos empresários em contratar funcionários temporários para as datas no final do ano? Quais os principais cargos que irão contratar? Quais os principais meios de divulgação das vagas temporárias? Quais as principais dificuldades na hora de contratar funcionários temporários?

7 Pretende contratar funcionário temporário para o final do ano 7 Para o ano de 2018, apenas 18,7% dos lojistas entrevistados irão contratar e 81,3% não. Não 81,3% Sim 18,7% Ao comparar com o ano anterior esse percentual apresentou um decréscimo de 31%, devido a recuperação lenta da economia que não foi suficiente para alavancar de forma significativa o consumo. Resultados 2017: 68,2% Não; 27,1% Sim; 4,7% Não sabe

8 81,3% NÃO irão contratar Os principais motivos para não contratar: 18,7% Irão contratar Volume de contratação comparado à 2017: 8 65,8% Quadro de funcionário atual atende a demanda 12,8% Cenário econômico ruim 89,1% Igual 10,7% Baixa nas vendas 5,5% Maior 6,8% Empresa familiar 5,4% Menor 3,7% Redução nos gastos 0,2% Empresa pequena

9 Quantos funcionários temporários você pretende contratar? 9 46,1% 28,4% 15,8% Em média, os lojistas pretendem contratar 3,5 funcionários. Ao comparar com resultado de 2017, observou a mesma tendência de contratação. Apenas 1 funcionário Entre 2 a 4 funcionários Entre 5 a 7 funcionários Entre 8 a 10 funcionários 5,9% 3,8% Acima de 10 funcionários Os segmentos de supermercado e produtos alimentícios e tecidos, vestuário, armarinho e calçados serão os setores que mais contratarão funcionários temporários. 4,7 4,2 3,4 2,1 2,1 Supermercados e produtos alimentícios Tecidos, vestuário, armarinho e calçados Artigos diversos* Papelarias e livrarias Outros

10 Pretende contratar funcionário temporário para as datas no final do ano estratificado por principal ramo de atividade 10 63,6% 73,6% 89,7% 93,1% 94,3% 36,4% 26,4% 10,3% 6,9% 5,7% Supermercados e produtos alimentícios Tecidos, vestuário, armarinho e calçados Artigos diversos* Papelarias e livrarias Outros Sim Não Os principais ramos de atividades que irão contratar são: supermercados e produtos alimentícios, tecidos, vestuário, armarinho e calçados e artigos diversos. Nota: *brinquedos, caça, pesca, mat. esportivo, mat. fotográfico, comp. e periféricos, artefatos de borracha

11 Qual o cargo que pretende contratar? Possibilidade de efetivação desses funcionários temporários 11 Vendedor 69,5% Estoquista 8,4% Caixa 7,5% 50,4% Repositor Fiscal/vigia 6,7% 5,9% 12,8% MUITO ALTA ALTA 25,2% BAIXA MUITO BAIXA Auxiliar de loja 1,2% 37,6% 24,4% Banho e tosa 0,8% A maior parte dos lojistas entrevistados pretende contratar funcionários para o cargo de vendedor. Para 50,4% das vagas ofertadas, a possibilidade de efetivação desses funcionários é grande ( muito alto ou alta ).

12 Principal dificuldade na contratação de funcionários temporários: 12 Falta de profissionalismo e responsabilidade dos funcionários 42,7% Falta de experiência dos candidatos Falta de capacitação dos candidatos 20,1% 17,4% Nenhuma 13% Custos 4,3% Não respondeu 1,5% Processo seletivo 0,8%

13 Pretende contratar funcionário temporário para os Natal - por regional da cidade: 13 17,6% 35% 23,3% 16,7% 5,5% 11,5% 13,5% 14% 82,4% 65% 76,7% 83,3% 94,5% 100% 88,5% 86,5% 86% Barreiro Centro-Sul Leste Nordeste Noroeste Norte Oeste Pampulha Venda Nova Sim Não Os lojistas que irão investir mais em contratações temporárias estão nas regionais Centro-Sul (35%), Leste (23,3%) e Barreiro (17,6%).

14 Conclusões 14 O número de contratações temporárias reduziu se comparado ao ano anterior. Os empresários que não irão contratar, afirmam que o quadro atual de funcionários já atende a demanda. Para 50,4% das vagas ofertadas, a possibilidade de efetivação desses funcionários é grande ( muito alto ou alta ). A indicação de profissionais para a vaga temporária será umas das formas mais praticadas. Para os lojistas, a principal dificuldade na hora da contratação é falta de profissionalismo e responsabilidade desses funcionários. Os principais ramos de atividades que irão contratar são: supermercado e produtos alimentícios e tecidos, vestuário, armarinho e calçados