Pesquisa Contratação Temporária 2017

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1 Pesquisa Contratação Temporária 2017

2 Informações Técnicas Objetivo: Avaliar a intenção de contratação de funcionários temporários pelos empresários do comércio de Belo Horizonte para o Natal de Informações: Público alvo: Empresários do Comércio de Belo Horizonte e RMBH Amostra: Total de 200 entrevistas, distribuídas aleatoriamente, com erro máximo de 5,5% e intervalos de confiança de 95%. Período: Entrevistas realizadas entre 3 a 21 de outubro de Pesquisa quantitativa telemarketing

3 Caracterização da Amostra Regional de Atuação Ramo de Atuação Centro-Sul 20,0% Vestuário 44,9% Venda Nova 17,8% Calçados/acessórios 14,0% Barreiro Noroeste Nordeste Pampulha Leste RMBH 3,1% 2,3% 17,1% 14,7% 14,0% 9,3% Papelarias e livrarias Ótica Cosméticos e perfumaria Móveis e itens de decoração Bijuterias/joias 10,2% 6,5% 4,6% 4,4% 3,4% Norte 1,8% Eletrodomésticos/eletrônicos 3,0% Número de Empregados Nenhum 7,4% De 1 até 4 De 5 até 9 28,3% De 10 até 19 15,3% De 20 até 49 8,4% De 50 até 99 0,8% Acima de 100 0,8% 39,1% Produtos alimentícios e supermercados Farmácias e drogarias Brinquedos Colchões Floricultura Pet shop Bicicletas Chocolates Pesca 3,0% 1,8% 1,6% 0,7% 0,7% 0,7% 0,2% 0,2% 0,2%

4 Pretende contratar algum funcionário temporário para o natal de 2017? Sim 27,1% Não 68,2% Não sabe 4,7% Em 2016, apenas 5,5% dos empresários iriam realizar contratações. Nesse ano 27,1% dos empresários irão contratar para o Natal. Esse aumento no número de contratações deve-se a melhora do cenário econômico, além da confiança do empresário em relação à economia brasileira.

5 Pretende contratar algum funcionário temporário para o natal de 2017? Por Regional 31,4% 26,3% 7,8% 18,5% 20,7% 15,6% 10,5% 35,1% 40,2% 62,9% 73,7% 92,2% 81,5% 79,3% 84,4% 73,7% 51,4% 59,8% Sim Não Não sabe 5,7% 15,8% 13,5% Barreiro Centro-Sul Leste Nordeste Noroeste Norte Pampulha Venda Nova RMBH Por segmento da empresa Por Porte da Empresa 30,2% 52,5% 20,8% 6,5% 46,2% 19,4% 21,5% 43,8% 25,0% 63,5% 42,5% 65,4% 93,5% 53,8% 80,6% 73,2% 52,1% 75,0% 6,2% 5,0% 13,7% Vestuário Calçados/ Acessórios Papelarias e Livrarias Ótica Cosméticos e Perfumaria Outros* *Outros: Móveis e itens de decoração,bijuterias/joias, Eletrodomésticos/eletrônicos, Produtos alimentícios e supermercados, Farmácias e drogarias, Brinquedos, Colchões, Floricultura, Pet shop, Bicicletas, Chocolates, Pesca. 5,4% 4,2% Micro Pequena Média/Grande

6 68,2% Não irão contratar - Qual principal motivo de não contratar funcionários temporários? 27,1% Irão contratar - Comparado com 2016, o volume será? Quadro de funcionários atual atende a demanda 63,0% Menor que ,5% Redução de gastos 14,1% Queda nas vendas 13,2% Igual a ,1% Cenário econômico ruim 6,3% Maior que ,4% Loja pequena 1,1% Vai depender da demanda 1,1% NR 1,1% Dos que pretendem contratar funcionários temporários para o Natal de 2017, a maioria pretende manter o mesmo volume contratado no final do ano de Já os empresários que não vão contratar afirmam que o quadro atual de funcionários atende a demanda.

7 Quantos funcionários temporários pretende contratar? Apenas 1 funcionário temporário De 2 a 4 funcionários temporários De 5 a 7 funcionários temporários De 8 a 10 funcionários temporários 8,0% 4,3% 34,5% 42,4% Em média, os empresários pretendem contratar 3,6 funcionários. Essa média é maior que a de 2016, onde se pretendia contratar 1,3 funcionários. Acima de 10 funcionários temporários 6,0 5,0 4,0 3,0 2,0 3,4 10,8% Por Segmento da Empresa Média 3,6 funcionários temporários 2,3 2,1 2,2 5,4 1,0 0,0 Vestuário Calçados/ Acessórios Papelarias e Livrarias Cosméticos e Perfumaria Outros *Outros: Móveis e itens de decoração,bijuterias/joias, Eletrodomésticos/eletrônicos, Produtos alimentícios e supermercados, Farmácias e drogarias, Brinquedos, Colchões, Floricultura, Pet shop, Bicicletas, Chocolates, Pesca.

8 Qual o cargo que pretende contratar? Qual meio será utilizado para divulgar as vagas temporárias? Vendedor 78,6% Indicação 50,3% Caixa 11,1% Cartazes na loja 11,5% Fiscal / Vigia 4,1% Internet (sites de emprego) 10,4% Gerente 2,3% Boca a boca 10,4% Repositor 1,8% Redes sociais (Facebook/ Instagram/ Snapchat/ 8,1% Estoquista 1,2% Agências de emprego 4,7% Auxiliar 0,6% Por meio do shopping 2,3% Menor Aprendiz 0,6% Site da CDL/BH 2,3%

9 Qual a principal dificuldade na contratação de funcionários temporários? Falta de profissionalismo e responsabilidade dos funcionários Falta de experiência dos candidatos 37,6% 29,4% Nenhuma dificuldade 17,1% Falta de capacitação dos candidatos 6,5% Processo seletivo 3,6% Custos 2,9% Disponibilidade dos candidatos 2,9%

10 Assessoria de Imprensa Cristina Reis Lailiane Freitas Xavana Horta (31) / (31) assessoriadeimprensa@cdlbh.com.br facebook.com/assessoriadeimprensacdlbh

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