Contratação de mão de obra temporária

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1 Contratação de mão de obra temporária Comércio Varejista do Distrito Federal Natal 2012 Brasília-DF, Outubro de

2 ÍNDICE APRESENTAÇÃO... 3 A AMOSTRA... 4 Tabela 1 Distribuição das Amostras... 4 Gráficos 1 e 2 Distribuição das Amostras... 5 CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA... 5 Tabela 2 Na sua empresa haverá contratação temporária para o Natal de 2012?... 5 Tabela 2.1 Na sua empresa haverá contratação temporária para o Natal de 2012?... 6 (Por Segmento e Localidade)... 6 Tabela 2.2 Motivos do adiamento ou não contratação temporária... 7 Tabela 2.3 Estimativa de crescimento do quadro funcional em razão de contratações temporárias (%)... 7 PERÍODO PARA INÍCIO DAS CONTRATAÇÕES... 8 Tabela 3 A partir de quando será o início da contratação?... 8 CRITÉRIOS DE SELEÇÃO... 8 Tabela 4 Em sua opinião, o que é importante na seleção para contração temporária?... 8 EFETIVAÇÃO DE TEMPORÁRIOS... 9 Tabela 5 - O(a) sr(a) pretende utilizar a contratação temporária para efetivar funcionário(s)?... 9 Tabela 5.1 Crescimento de ocupação de mão de obra via efetivação de temporários

3 APRESENTAÇÃO O Instituto Fecomércio de Pesquisa e Desenvolvimento IF apresenta estudo exploratório sobre a contratação de mão de obra temporária para o comércio varejista do Distrito Federal, visando apoio ao aumento de vendas no Natal A pesquisa avalia o índice de crescimento do quadro de funcionários ativos das organizações, comparando o número de funcionários efetivos ou contratados temporariamente em Dezembro de 2012, com relação ao mês de referência, outubro de Para o campo amostral, o estudo considerou o comércio distribuído entre shoppings e comércio local do Plano Piloto e Satélites. 3

4 A AMOSTRA A pesquisa foi realizada por meio de telemarketing entre os dias 22 e 24 deste mês de outubro, onde foram entrevistados empresários e/ou responsáveis pelos empreendimentos do comércio varejista do DF. O estudo teve a participação de Pesquisadores qualificados, que seguiram um roteiro de perguntas previamente elaborado para este fim. Para compor a estratificação, utilizou-se uma amostra com o número de empregados para contratação temporária. O formato das entrevistas está identificado a seguir: Tabela 1 Distribuição das Amostras Grupo Setor Qtd % Localidade Plano Piloto ,5% Satélite 88 41,5% Total ,0% Status Shopping ,9% Não Shopping ,1% Total ,0% Segmento Bares e Restaurantes 27 12,7% Calçados 30 14,2% Eletro Eletrônico 15 7,1% Livraria 20 9,4% Lojas de Deptº 8 3,8% Material esportivo 15 7,1% Móveis / Decoração 27 12,7% Perfumaria 25 11,8% Supermercado / Hipermercado 15 7,1% Vestuário 30 14,2% Total ,0% 4

5 Gráficos 1 e 2 Distribuição das Amostras 41,5% 48,1% 58,5% 51,9% Plano Piloto Satélite Shopping Não Shopping CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA A contratação temporária para o Natal de 2012 apresenta índice, em sua expectativa, de 49,5%. Os empresários entrevistados sugeriram que irão fazer uso da mão de obra temporária para ampliação da força de vendas. Em 2011, o mesmo índice foi de 54,0%. Por setor, o estudo demonstra que os shoppings devem realizar contratação temporária em 55,5% das lojas. Já por segmento, todas as lojas de departamento entrevistadas indicam intenção de realizar contratações temporárias. Tabela 2 Na sua empresa haverá contratação temporária para o Natal de 2012? Sim ,5% Não Heverá contratação ,2% Ainda não foi decidido 7 3,3% Total ,0% 5

6 Tabela 2.1 Na sua empresa haverá contratação temporária para o Natal de 2012? (Por Segmento e Localidade) Grupo Setor Sim Não Heverá contratação Ainda não foi decidido Total Qtd % Qtd. % Qtd. % Qdt. % Localidade Plano Piloto 57 46,0% 62 50,0% 5 4,0% ,0% Satélite 48 54,5% 38 43,2% 2 2,3% ,0% Total ,5% ,2% 7 3,3% ,0% Status Shopping 61 55,5% 46 41,8% 3 2,7% ,0% Não Shopping 44 43,1% 54 52,9% 4 3,9% ,0% Total ,5% ,2% 7 3,3% ,0% Segmento Bares e Restaurantes 5 18,5% 22 81,5% ,0% Calçados 27 90,0% 3 10,0% ,0% Eletro Eletrônico 7 46,7% 7 46,7% 1 6,7% ,0% Livraria 12 60,0% 7 35,0% 1 5,0% ,0% Lojas de Deptº 8 100,0% 8 100,0% Material esportivo 12 80,0% 3 20,0% ,0% Móveis / Decoração 3 11,1% 24 88,9% ,0% Perfumaria 13 52,0% 8 32,0% 4 16,0% ,0% Supermercado / Hipermercado 3 20,0% 11 73,3% 1 6,7% ,0% Vestuário 15 50,0% 15 50,0% ,0% Total ,5% ,2% 7 3,3% ,0% 6

7 Tabela 2.2 Motivos do adiamento ou não contratação temporária Não tem demanda de vendas para fazer contratação 1 0,9% Ainda esta decidindo 7 6,5% O quadro funcional já está fechado 99 92,5% Total ,0% Tabela 2.3 Estimativa de crescimento do quadro funcional em razão de contratações temporárias (%) Grupo Setor Quadro atual de funcionários Qtd. Efetivações (intenção) Localidade Plano Piloto ,3% Satélite ,2% Total ,9% Status Shopping ,6% Não Shopping ,9% Total ,9% Segmento Bares e Restaurantes ,0% Calçados ,9% Eletro Eletrônico ,0% Livraria ,5% Lojas de Deptº ,9% Material esportivo ,6% Móveis / Decoração ,9% Perfumaria ,0% Supermercado / Hipermercado ,1% Vestuário ,2% Total ,9% % 7

8 PERÍODO PARA INÍCIO DAS CONTRATAÇÕES Os empresários entrevistados pretendem, em sua maioria, realizar as contratações entre a 1ª Quinzena de Nov/12 e a 2ª Quinzena de Out/12. Este período deverá concentrar, aproximadamente, 85,7% das contratações temporárias. Tabela 3 A partir de quando será o início da contratação? 2ª quinzena de novembro 7 6,7% 1ª quinzena de outubro 8 7,6% 2ª quinzena de outubro 41 39,0% 1ª quinzena de novembro 49 46,7% Total ,0% CRITÉRIOS DE SELEÇÃO Os principais critérios indicados para seleção foram: disponibilidade de tempo integral, perfil proativo e experiência anterior. Tabela 4 Em sua opinião, o que é importante na seleção para contração temporária? Não precisa ter experiência 2 1,3% Local onde mora 10 6,6% Experiência anterior 39 25,7% Perfil pro ativo 46 30,3% Disponibilidade de tempo integral 55 36,2% Total ,0% 8

9 EFETIVAÇÃO DE TEMPORÁRIOS O comércio varejista do Distrito Federal deverá aumentar o seu quadro de funcionários, temporariamente, em 13,9% (conforme a tabela 2.2). Espera-se que 3,3% (conforme a tabela 5.1) seja o crescimento total do mercado, com provável efetivação de temporários. Tabela 5 - O(a) sr(a) pretende utilizar a contratação temporária para efetivar funcionário(s)? Sim 82 78,1% Não 12 11,4% Talvez 11 10,5% Total ,0% Tabela 5.1 Crescimento de ocupação de mão de obra via efetivação de temporários. Grupo Setor Quadro atual de funcionários Qtd. Efetivações (intenção) Localidade Plano Piloto ,1% Satélite ,6% Total ,3% Status Shopping ,0% Não Shopping ,4% Total ,3% Segmento Bares e Restaurantes ,3% Calçados ,4% Eletro Eletrônico ,7% Livraria ,0% Lojas de Deptº ,0% Material esportivo ,9% Móveis / Decoração ,0% Perfumaria ,6% Supermercado / Hipermercado ,3% Vestuário ,0% Total ,3% % 9