Área de Estudos Econômicos. Contratação de Temporários

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1 Área de Estudos Econômicos Contratação de Temporários

2 Contratação de temporários para o fim de ano O fim de ano aquece o comércio varejista. É período de confraternizações e ainda abrange a melhor data para o setor, o Natal. O comércio é competitivo por natureza e a tendência é acirrar a disputa pela preferência e renda dos consumidores. Os investimentos são fundamentais para atrair os clientes ávidos pelas novidades, mais capitalizados e, por natureza, mais propensos ao consumo. A contratação de temporários é característica neste momento, e o planejamento é fundamental para ações concretas e positivas para o fim do ano. Os empresários devem aproveitar essa época, encontrando a melhor forma para cativar os clientes e impulsionar as vendas. Visando garantir aos empresários um instrumento de mercado que reflita a percepção do desempenho e ações a serem adotadas, a área de Estudos Econômicos da Fecomércio MG realizou esta pesquisa junto ao comércio da cidade de Belo Horizonte. ea de Estudos Econômi 16,3% das empresas do comércio varejista de Belo Horizonte planejam contratar funcionários temporários para o período de fim de ano, percentual 4,4 pontos superior a Estima-se que serão abertas vagas temporárias em Belo Horizonte para o fim de ano. Livros, jornais, revistas e papelaria (35,7%) e tecido, vestuário e calçados (29,2%) são os segmentos que mais prometem a abertura de vagas por tempo determinado para o período; 50% das vagas serão destinadas para vendedores e 16,3% estoquistas/repositores. Entre as empresas que não irão contratar, 39,8% julgam não ter movimento suficiente na loja e 37,7% não têm o hábito de contratar por tempo determinado. 2

3 Perfil das Empresas Tempo de atuação da empresa Segmento da empresa 36,3% Tecido, vestuário e calçados 28,0% 28,3% Supermercados, hipermercados, produtos alimentícios, bebidas e fumo 20,1% Veículos 10,8% 11,7% 14,1% Material de construção 10,3% 3,5% 6,1% Outros artigos de uso pessoal e doméstico 7,4% Até 2 De 3 a 5 De 6 a 10 De 11 a 20 De 21 a 50 Mais de 50 Móveis e eletrodomésticos Artigos farmacêuticos, médicos, ortopédicos, de perfumaria e cosméticos 6,9% 6,6% Equipamentos e materiais para escritório, informática e de comunicação 4,7% Livros, jornais, revistas e papelaria 3,7% Combustíveis e lubrificantes 1,6% 66,2% das empresas de Belo Horizonte possuem até nove pessoas em seu quadro de funcionários, o que caracteriza microempresas. 3

4 Perspectiva de contratação de temporários Sua empresa irá contratar funcionários temporários neste final de ano? 33,0% 8,9% 25,4% 74,7% 16,3% Sim Não 19,1% 11,9% 16,3% Não sabe/não respondeu Porque a loja não irá contratar? (1) Não tem movimento suficiente Não contrata por tempo determinado Vendas do comércio em baixa 15,5% Empresa pequena/familiar 4,2% Crise econômica 3,2% Não tem recursos 1,8% 39,8% 37,7% Este ano, 16,3% das empresas do comércio varejista da cidade planejam contratar por tempo determinado no período de vendas de fim de ano. Em 2016, esse percentual foi de 11,9%, número 4.4 p.p. inferior. Entre os motivos para não contratar destacam-se o fato de as empresas, em suas avaliações, não terem movimento suficiente que justifique a contratação (39,8%) e de algumas empresas não terem o hábito de contratar por tempo determinado (37,7%). (1) Questão de múltiplas respostas. Número de entrevistados do grupo que citou cada item. 4

5 Perspectiva de contratação de temporários Contratações 2016 versus contratações 2017 Número de contratações em relação ao ano passado 12,9% 9,5% 7,0% 23,8% 5,3% Menor 74,9% Contratou em 2016 e irá contratar em 2017 Contratou em 2016, mas não irá contratar em 2017 Não contratou em 2016 e irá contratar em 2017 Não contratou nem irá contratar 66,7% Igual Maior Contratações por segmento Livros, jornais, revistas e papelaria Tecido, vestuário e calçados Artigos farmacêuticos, médicos, ortopédicos, de perfumaria e cosméticos Outros artigos de uso pessoal e doméstico Combustíveis e lubrificantes Supermercados, hipermercados, produtos alimentícios, bebidas e fumo Móveis e eletrodomésticos Equipamentos e materiais para escritório, informática e de comunicação Material de construção Veículos e motocicletas, partes e peças 35,7% 29,2% 20,0% 17,9% 16,7% 9,2% 7,7% 5,6% 5,1% 4,9% "Livros, jornais, revistas e papelaria" (35,7%) e "tecido, vestuário e calçados" (29,2%) são os segmentos que mais prometem a abertura de vagas para o período. Os "supermercados e hipermercados", segmento que mais emprega ao lado do varejo de vestuário, apresentou aumento de 2 p.p. na intensão de contratação. Entre as empresas que contrataram no ano passado e irão contratar este ano, o número de vagas ofertadas será maior em 23,8% dos casos, igual para 66,7% e menor do que em 2016 para 9,5%. 5

6 Quais profissionais serão contratados neste fim de ano? (1) Perspectiva de contratação de temporários Vendedores Estoquistas/repositores 16,3% 50,0% Entre as vagas que deverão ser abertas, 50% são para vendedores e 16,3% para estoquistas/repositores. Operadores de caixa Auxiliar de vendas Outros Empacotadores 12,8% 11,6% 5,8% 2,3% Mesmo com o momento econômico do país, em apenas 11,8% das empresas a perspectiva de contratação é nula. Em 41,2% das empresas as chances de um temporário ser contratado é "alta" ou "muito alta". As efetivações ocorrerão, principalmente, nos meses de janeiro e fevereiro de Promotores de vendas 1,2% Qual a perspectiva de efetivação? Caso ocorra, em qual mês será realizada a efetivação? (1) 5,9% 11,8% 5,9% Janeiro Fevereiro 20,0% 48,9% 35,3% Dezembro 13,3% 41,2% Nula Muito baixa Baixa Março 11,1% Alta Muito alta 6

7 Metodologia Pesquisa quantitativa do tipo survey telefônico, baseada em amostra proporcional às atividades econômicas do comércio varejista e às regiões de Belo Horizonte. O universo pesquisado foram as empresas do comércio varejista da capital mineira. O método utilizado para a seleção das lojas foi definido com base no cadastro da área de Estudos Econômicos do Sistema Fecomércio MG. A pesquisa foi realizada de 27 a 29 de setembro de Foram avaliadas 380 empresas perfazendo uma margem de erro da ordem de 5,0% para a amostra a um intervalo de confiança de 95%. A estimativa para o número de vagas que serão abertas na cidade é tomada pelo resultado da amostra e ponderada pelo segmento de atuação das empresas. Estudos Econômicos Este material está liberado para reprodução, Responsável Analista de Pesquisa Guilherme Lucas Moreira Dias Almeida Elisa Castro da Mata Ferreira responsabilizando-se o usuário integralmente e a qualquer tempo pela adequada utilização das informações, estando ciente de que pode vir a ser responsabilizado por d morais e materiais decorrentes do uso, reprodução ou divulgação Assistente Administrativa indevida, isentando a Fecomércio MG de qualquer Dayanne Jéssica da Silva Mendes responsabilidade a esse respeito. Pesquisadores Equipe Técnica Bruno Alisson Batista Gomes Filipe de Nascimento Souza Joyce do Nascimento Silva Sara Angela dos Santos Por fim, fica o usuário ciente da obrigatoriedade de, por ocasião da eventual divulgação das referidas informações, mencionar a Fecomércio MG como fonte de informação. Jovem Aprendiz Lara Oliveira Lopes Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de Minas Gerais. Rua Curitiba, 561, Centro, Belo Horizonte, MG. CEP TEL economia@fecomerciomg.org.br 7