44 Rio de Janeiro, sexta-feira - 30 de junho de 2006 PODER EXECUTIVO

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1 Ano XXX ff 118 Parte 44 Ro de Janero, sextafera 30 de junho de 2006 PODER EXECUTVO DAROOF~AL áoestadr,dorodejuero D.O. procedmentos da Autarqua, fornecendo subsídos para a tomada de decsôes, realzar audtoras ordnáras e extraordnáras, verfcando o cumprmento das normas e procedmentos admnstratvos, fnanceros e contábes da Autarqua, bem como apurar a veracdade das nformações contdas nos regstros, dentfcar falhas de ordem admnstratva, contábl e fnancera, orentando as correções necessáras a fdeldade das prestações de contas da Autarqua, junto aos órgãos competentes, analsar contas, regstros e demonstratvos contabes da Autarqua, preparando meddas de caráter admnstratvo para aprovetamento das prátcas e servços relaconados com os controles nternos, realzar audtoras admnstratvas com o Objetvo de verfcar o cumprmento das normas e procedmentos regmentares, analsar os sstemas estabelecdos para assegurar a observânca das poltcas, planos, procedmentos les e regulamentos que possam ter mpacto sgnfcatvo sobre as operações processadas pela Autarqua e acompanhar e referendar sorteos e pagamento de prêmos dos produtos exstentes na Autarqua Requstos LE No Graduação em Cêncas Contábes e regular regstro para o exercco profssonal junto ao respectvo órgão de classe DE29 DEJUNHO DE2006 DSP~E SOBRE A REESTRUTURAÇÃO DO QUADRO DE PESSOAL DA UNVERSDADE ESTADUAL DO NORTE FLUMNENSE DARCY RBERO UENF, E DA OUTRAS PROVDÊNCAS. A Governadora do Estado do Ro de Janero Faço saber que a Assembléa Legslatva do Estado do Rr, de Janero decreta e eu sancono a segunte Le Art. l0 Fca reestruturado, pela presente Le, o Quadro de Pessoal da UNVERSDADE ESTADUAL DO NORTE FLUMNENSE DARCY RBERO UENF, que passa a regular as relações de trabalho de seus servdor eç Art. 2" O Quadro de Pessoal da UNVERSDADE ESTADUAL UO NORTE FLUMNENSE DARCY RBERO UENF, doravante denomnada UENF, reestwturase em um Quadro Permanente de pessoal que se compõe de cargos efetvos, com os respectvos grupos e classes, e de cargos em comssão, obedecendo ao regme estatutaro, conforme prevsão nc rt 3' da Le no 3 685, de 23 de outubro de 2001, alterado pela Le no 4 152, de 08 de setembro de 2003 Art. 3" Para os efetos desta Le são adotadas as seguntes defnções funconáro e toda pessoa físca legalmente ttular de cargo públco efetvo, ntegrante do quadro permanente de pessoal da UENF grupo é o conjunto, por classe, de profssonas de um mesmo nível de escolardade, 111 classe e o subconjunto de cargos da mesma natureza funconal e grau de responsabldade e semelhansa euanto?o grau de dfculdade para o seu exercíco, *r1 f> rlf'hllr V cargo é o conjunto de atrbuções, de;eres e responsabldades cometdo ao funconáro, com denomnação própra e remuneração específca, V área é o conjunto de atrbuções técncas e aentfcas a serem desenvolvdas no exercíco do cargo, Vl nvel de vencmentos é o símbolo atrbuído a cargos equvalentes quanto aos graus de dfculdade, responsabldade e escolardade, V faxa de vencmentos é o conjunto de padroes,de vencmentos atrbudo a um determnado nível, V padrão de vencmento é o número que dentfca a remuneração percebda pelo funconáro dentro da faxa que ocupa; X enquadramento é a lotaçáo do funconáro na faxa e padrão correspondentes ao seu cargo do quadro permanente de pessoal, de acordo com a avalaçáo da Comssão de Enquadramento; X nterstíco é o lapso de tempo estabelecdo como o mínmo necessáro para que o funconáro se hablte A progressão; X progressão é a passagem do funconáro de um padrão salaral para outro superor ou de uma faxa salaral para outra superor, dentro do nível a que pertence; X progressão smples é a passagem do funconáro do seu padráo de vencmento para o padrao subseqüente, dentro das faxas de vencmento do nível a que pertence observadas as normas estabelecdas no captulo 111 deste, e em regulamento específco; X progressáo dferencada é a passagem do funconáro de seu padrão de vencmento para outro padrão superor ao subseqüente dentro da mesma faxa ou de outra faxa de vencmento do nível a que pertence, com base em crtéros objetvos de avalação; XV cargo em comssão é o cargo de confança de chefa ou de assessoramento superor. de lvre desgnação e exoneração, excetuandose os cargos eletvos. Art. 4" Os grupos, classes, cargos, áreas, nves e faxas do Quadro Permanente de Pessoal da UENF estão dscrmnados no Anexo Yerarquzação do Quadro Permanente de Pessoal. Art. S0 A nvestdura nos cargos do Quadro Permanente de Pessoal, CUJO quanttatvo consta no Anexo l, só se verfcará após o cumprmento do, preceto consttuconal que a condcona a reahza$o de conarso públco de provas ou de provas e títulos observada a ordem de cbssb@o e o prazo de valdade do concurso, ressalvado o dsposto no art. Y, XN 5 l0 São anda requstos báscos para a mvestckm: gozo dos dretos polítcos; qutação com as obrgéq6es ele& masculno, mltar, e, se do sexo 111 nível de escolardade exgdo para o ex do cago; V dade mínma de 18 (dezoto) anos; V gozo de boa saude físca e mental. corrprovada em prev0 exame medco ofcal, admtda a defcênca mmpatnrel cxnn o exercíco do cargo, na forma da le Q 20 Os requstos báscos para nvestdua e deçação çntétca das atrbuções de cada cargo e área do Quadro Pemanente de Pesoa da UENF encontramse estabelecdos no anexo V. As desaçoes analítcas dos cargos e respectvas funções encarttamçe esbbeleados no Regmento Geral da UENF Manual de Cargos do Quaáro Permanente de Pessoal da UENF 5 3' O níco de carrera darseá na faxa e pebão ncas nos seguntes nves Elementar nível A; FuxbmenM nvel B; Médm nível C, Superor nível D, Professor Assocado nível E; Professor Ttular nível F Art. 6" Para as nvestduras. serão rgarosamerte observados os requstos báscos e os específcos estabeleados para cada cargo e suas areas, sob pena de seu ato correspondente ser nlo de peno dreto, não gerando obrgação de espéce alguma para a UENF ou qudquer dreto para o benefcaro, alem de acarretar responsabzaçáo de quem he der causa Art. 7" Na realzação do concurso púbbco. poderao ser aplcadas provas escrtas, oras, teórcas e práttcas, conforme as mradersbcas do cargo a ser preenchdo, segundo regulamento específco estabeeado pelo Conselho Unverstáro da UENF. e na forma da le Art. 8O O canddato habltado nas provas e no exame de sandade físcomental será submetdo a estágo expermental, Quando confgurar exgênca legal 5 l0 A desgnação prevsta neste artgo caberá ao Retor da UENF 5 2O O ato de desgnação ndcará expressamte o período de estágo expermental, conforme o fxado peas respedvas nstnçdes reguladoras do concurso Art. 9' O prazo de valdade do cona4ço. as condçóeç de sua realzação e os requstos para nscrção dos candddos será0 fxados em.. edtal, dvulgado de modo a atender aos pnncípos s Art. 10 Compete ao Retor da UENF expedr os atos de desg\ação para nvestdura de pessoal Parhgrafo únco: O ato de desgnaçâo para nvestdu a deverá, necessaramente, conter as seguntes ndcações, sob pena de nuldade: fundamento legal; denomnação do cargo; 111 padrão de remuneração conforme Anexo N; V nome e dentfcação do hnaonáno Art. 11 0s cargos do Quadro Pemanene de Pessod que vagarem, bem como os que forem crados, Só poder%, ser preerãudos na forma prevsta neste capítulo e de acordo com o prevsto na Le no de 23 de outubro de 2001 Art. 12 As progressóes smpes e á&müda, nos temas do regulamento estabeecdo pelo Conselho Unverstáro da UENF, serão prvatvas dos funconáros que ocupem cargo do Quatjo Pemanente de Pessoal da UENF, excluídos os cargos em Crrníssáo Art. 13 A progressão smples será C0rw;edda ãravés cbs crtéros de merecmento e antgudade 5 1' O funconáro terá dreto a avalação para progessao smples por merecmento após o nterstíuo de 2 (ôos) anos ou para progessáo automátca por antgudade a cada 4 (0) &as de axerác0 efetvo no cargo com mesmo padrão salaral Q 2" A progressão smples por mr0 será &e padr&s consecutvos de um mesmo nível med avalação segudo normas estabeleadas pelo Conselho Untverstáro. Q 3O A progressão por antgkbde também ser;z, enre padrões consecutvos de um mesmo nvel Ar. 14 Para fazer JUS a progressa0 scmples p0r 0, O funconáro deverá obter, pelo menos, o gau mnmo khpens4 vel a progressão a ser fxado em regulamento prm,quando da svd1í3ç80 de seu desempenho Art. 15 O grau de merecmento ser& cdendo pehs Comssões de Avalação de Desempenho e Quddads, comttudas conforme o regulamento prevsto no art 12 Parágrafo únco Os chefes medatos áevt&b envar anuamente as nstancas competentes da UENF os dados e as nfamaç6es necessáros a aferção do desempenho de seus funcmnos. Art. 16 O funconáro que obtver gau nçucaente para progressão smples por merecmento permanecerá no pactã0 de wmammto em que se enqonlra, tendo o resultado da avala@ anatado em seu regstro hnãmal, *.: L

2 ' DARO OFCAL D.O. do Estado do &o de Janero podendo ter nova aferção de merecmento após um período mínmo de 12 (doze) meses, a contar da data de sua Últma avalaç%o pelas Comssões de Avalação de Desempenho e Qualdade. Parágrafo únco. Na reavalação de que trata este artgo, serão consderadas as duas Últmas avalações anuas do funconáro. Art. 17 O funconáro que não obtver na avalação de merecmento o grau mínmo ndspensavel a progressão poderá nterpor recurso no prazo de 5 (cnco) das útes, contados a partr da cênca da respectva decsão, o qual será aprecado e julgado pelos Colegedos competentes e, em últma nstãnca, pelo Conselho Unverstáro da UENF Paragrafo Únco. Na hpotese de ser provdo o recurso, o funconáro fará jus a progressão na forma do art. 14. Art. 18 O funconáro que dscordar de sua avalação funconal, ndependentemente de ter adqurdo ou não o grau mínmo para a progressão, poderá nterpor recurso na forma do artgo anteror. Art. 19 Os efetos fnanceros decorrentes das progressões ou promoções prevstas neste captulo vgorarão a partr da data de sua concessão. Art. 20 As Comssões de Avalaçáo de Desempenho e Qualdade, fcarão consttuídas na forma dos regulamentos própros, observadas as competêncas prevstas no art 12 Art. 21 A partcpação em Comssão de Avala@ de Desempenho e Qualdade não mportará remuneração. Art. 22 As Comssões se reunrão semestralmente, nos meses de março e setembro, a fm de proceder a avalaçáo dos funconáros, com base no desempenho, na produtvdade e nos dados constantes de seus assentamentos funconas e avalaçáes anuas forneudas por seus chefes medatos, conforme defndo em regulamerttc própro Parágrafo únco As Comssões reunrseão, em caráter extraordnáro, a qualquer tempo, desde que convocadas pelo Retor PODER EXECUTVO Ano XXX W 118 Parte Ro de Janero, sextafera 30 de junho de 2006 tj lo Os valores das gratfcações que excederem, por ocasão da aplcação ntegral do acrésamo de vencmento prevsto nesta Le, ao quanturn estabelecdo neste artgo, serão mantdos a título de dreto pessoal 5 2O A partr da ocasão da aplcação ntegral do acréscmo de vencmento prevsto nesta Le é vedada a percepção de Gratfcação aos funconáros do Quadro de Pessoal da UENF, em razão do efetvo e exclusvo exercíco de funções nerentes aos respectvos cargos Art. 28 Poderá ser paga aluda de custo em casos de transferênca de funconáros desde que motvado por nteresse da Admnstração nos termos do Decreto no 2 479/79, Captulo V, Título V, Se@ V A referda ajuda de custo será paga com autorzação expressa do Retor da UENF Art. 29 Os adconas de nsalubrdade e de perculosdade serão conceddos de acordo com a legslação vgente aos servdores estatutáros na forma da Le Estadual No de 22 de dezembro de 1987 Art. 30 Não ncde sobre os ocupantes de cargos em comssão qualquer vantagem adconal, que seja ncompatve com as característcas dos cargos em comssão, tas como pagamento de horas extras Art. 31 Os vencmentos dos cargos em comssão da UENF são aqueles constantes do Anexo V Quadro de Cargos em Comssão, de arordo com as denomnações, atrbuçdes, smbolos Q 1" Caberá ao Retor desgnar os ocupantes dos cargos em comssão, conforme dspuser o regulamento. Q 20 A desgnação a que se refere este artgo observara os seguntes crtéros: nível de escolardade; experênca profssonal, 111 escolha ou eleção nos cargos prevstos em regulamento. 45 Art. 23 A carga horára a ser cumprda pelos funconáros da UENF será de 40 (quarenta) horas semanas, ressalvada a exstênca de jornada especal, na forma da legslação vgente Paragrafo unco. As undades que tverem necessdade poderão estpular horáros própros, desde que respetada a carga horára prevsta no caput deste artgo, devdamente justfcada pelo Chefe da Undade e aprovada pelo Retor Art. 24 O corpo docente estará sempre submetdo ao regme de tempo ntegral (T) e de dedcação exclusva (DE) e o corpo técnco e admnstratvo estará submetdo ao regme de tempo ntegral (T) Art. 25 O vencmento dos funconáros da UENF por cargo, nível, faxa e padrão é o constante do Anexo V Quadro de Vencmentos do Quadro Permanente de Pessoal da UENF e os defndos no anexo V Quadro de Cargos em Comssão. Art. 26 Além do vencmento, poderão ser pagos aos funconáros da UENF 1 adconas de nsalubrdade e de perculosdade; 111 adconal por tempo de servço; ndenzação, medante ajuda de custo (art. 28); V remuneração por prestação de servços a terceros, em especal aquelas para membros de bancaskomsções de exame de concursos, e na forma prevsta no art 31 dessa le, V dáras a título de compensação das despesas com almentação e pousada, ou somente almentação, a servdores que se deslocarem, temporaramente, em objeto de servço, da localdade onde tem exercíco; V auxílotransporte berlefíco conceddo em pecúna dretamente no contracheque medante solctação do servdor, pela utlzação de transporte coletvo no deslocamento resdênuatrabalho e vceversa, através de transporte coletvo públco, urbano ou ntermuncpal e ou nterestadual com característcas do urbano, gerdo dretamente ou medante concessão ou permssão de lnhas regulares e com tarfas fxadas pela autordade competente, excluídos os servços seletvos e os especas, da resdênca ao local de trabalho e vceversa, V auxílocreche a todos os funconáros que requererem, e que comprovadamente possuírem flhos dependentes legas, até O6 anos de dade, com valores e lmtes a serem fxados pelo Retor, observando a dsponbldade orçamentára para a execuçáo dessa despesa e atendase a Le de Responsabldade Fscal, no que couber, V auxloalmentação a todos os servdores, em valor defndo pelo Retor, lmtado a 21 (vnte e um) das por mês, observado as dsponbldades orçamentáras e atendase a Le de Responsabldade Fscal, no que couber Parágrafo únco, O valor do auxlo transporte que trata o ncso V deste artgo, será calculado a partr da dferença entre as despesas realzadas com transporte coletvo e o desconto de 6% (parcela do servdor), tomando por base 22 das Útes, cabendo ao Conselho Unverstáro da UENF regulamentar os dspostvos e restrções aplcáves a concessao deste auxílo Art. 27 Todas as gratfcações, excetuadas aquelas decorrentes do exercíco de cargos em comssão ou de função de confança, percebdas a qualquer outro ttulo, natureza ou denomnaçh pelos servdores benefcados pelo dsposto na presente le, anda que ~á tenham sdo ntegradas, por qualquer modo ou motvo, a remuneração ou dos respectvos benefcaros, fcam absorvdas e extntas pela tabela de vencmentos constante do seu anexo V Art. 32 Em caráter excepconal, poderão ser admtdos profssonas naconas e estrangeros, de alta competênca e notora especalzação, na categora de Professor Vstante, com projeto especfco, contendo plano de trabalho, prazo e honoráro (mensal ou por tarefa), com remuneração gual a prevsta para professores do quadro permanente, de mesmo perfl acadêmco Art. 33 A UENF poderá conceder o título de notóro saber e reconhecer o ttulo de lvre docênca para efetos de ttulaçáo para ngresso Ou progressão de seus docentes e téw,cos de nível superor. Parágrafo únco As solctações de ttulaçáo de que trata este artgo deverão ser avaladas por comssdes especfcas e aprovadas pelo Conselho Unverstáro em votação secreta com quorum qualfcado. Art. 34 Os servdores técncos e admnstratvos serão estmulados ao desenvolvmento profssonal e ao crescmento pessoal, através de Plano de Aperfeçoamento Profssonal, elaborado pela UENF, prevendo cursos, trenamentos, estágos e outras atvdades extracurrculares Parfgrafo Únco O Pano de Aperfeçoamento Profssonal de que traía este artgo deverá prever os casos de reconhecmento de Alta Qualfcação, Especalzaçáo e Competênca Art. 35 O funconáro ntegrante da classe docente do quadro permanente, após completar 7 (sete) anos de efetvo exercíco na UENF, poderá requerer, sem perda de seus vencmentos e demas vantagens nerentes ao cargo que ocupa, até ses meses de Lcença Sabátca 5 1' Para o fm de contagem de tempo para Lcença Sabátca de que trata o caput deste artgo, será consderado o tempo de servço prestado a qualquer ttulo a FENORTE Q 20 Para a concessão da Lcença Sabátca prevsta neste artgo e necessára a aprovação do plano específco do nteressado pelo Laboratóro, pela Comssão de Avalaçao de Desempenho e Qualdade e pelo Colegado Acadêmco, devendo anda o funconáro assnar um termo de compromsso de permanenca na UENF por um per.odo correspondente ao dobro 20 período da Lcença Sabátca Art. 36 O funconáro poderá afastarse,' sem perda de seus vencmentos e demas vantagens nerentes ao cargo que ocupa, para cumprr estágos de PósGraduação, Aperfeçoamento ou realzação de etapas especfcas de suas atvdades de ensno, pesqusa e extensáo Parágrafo Únco Nos afastamentos prevstos neste arlgo, deverão ser observadas as normas vqentes na UENF Art. 37 O Retor da Unversdade autorzará, após aprovação pelo Conselho Unverstáro, a realzação de concursos públcos para preenchmento de vagas no Quadro Permanente de Pessoal da UENF, desde que haja vaga e dsponbldade orçamentára Art. 38 A mplementa@o do acresamo de remuneração decorrente da presente Le será efetvada em 24 (vnte e quatro) parcelas mensas, guas e consecutvas, a contar do da O1 de julho deste ano Art. 39 medatamente após a aprovação desta Le de mplantação do Plano de Cargos e Vencmentos da UENF, será procedda C transposção de todos os funconáros do Quadro Permanente de pessoal da UENF, já enquadrados nos termos da Portara UENFRetona número 10 de 23/09/2003 para os Níves, Faxas e Padrdes constantes no anexo V conforme estabelecdo abaxo. para o nível C da tabela anteror a aprovação desta Le, as faxas V, V1 e V, corresponderão na tabela do anexo V as faxas V1,VlH e X respectvamente para o nível D da tabela anteror a aprovação desta Le, as faxas V, X, X e X, corresponderao na tabela do anexo n/ as faxas X, X X e X respectvamente

3 Ano XXX W 118Parte 1 46 R de Janero, sextafera 30 de junho de 2006 PODER Ex~cvnvo 111 para o nvel E da tabela anteror a aprova* desta Le, as faxas X, X, XV e XV, corresponderão na tabela do anexo fv as faxas XV, XV, XV e XV respectvamente. N para o nvel F da tabela anteror a aprovação desta Le, as faxas XV e XV serao extntas permanecendo as faxas XV e XX e a transposção dos servdores ocupantes das faxas extntas será feta conforme o estabelecdo no tem 6 V todos os sendores dos nves A e 8 que akncbrem aos requstos wnsantes do anexo A para ecrquabamero nas faxas 111 e V, respectvamente, ser& transpostos autanatcamente para o padráo ncal das referdas faxas. _ DARO OFCAL do Estado do Ro de Janero Art. 40 De forma a aterder a egslaçao vgente, as nomenclaturas aplcadas aos cargos, &eas,'dasses e grupos atuamte em uso pela Unversdade Estadual do Norte Flumnense Darcy Rbero serão adequadas a nomenclatura constante neste pano mantendose os mesmos dretos e benefícos da atual nomenclatura Art. 41 Esta le entrara em vgor a partr da data de sua pblcaçh, revogadas as dspoqóes em contráro, observandose o dsposto no art.38. D.O. GRWO CARGO CLASSES ] NíVES FAXAS nl N V. V Nhnl Mdk Profuonrldo Nível M o c V1 V u( Nhl Mdk TéCnco Admnstratvo de Nível Superor ' Nível Superor Profssonal de Nível Superor Professor Tkr p m ~ da ~ Tknco ~ ~ Operaconal! de Nível Nível Superor Superor F X X X! xl1 + XV XV XV XX 1 ANEXO 1 Quadro Permanente de Pessoal..,. 'c&qo s Quantdade Professor Ttular 120 Professor Assocado 480 Pro'físsonal de Nível Superor 714 Profssonal de Nível Médo 342 Profssonal de Nível Fundamental 141 Profssonal de Nível Elementar 188 %TOTAL GERAL 1985 Referênca: Le 3.685t2001 ANEXO 111 A CRTÉROS MNMOS DE ENQUADRAMENTO, PROMOÇAO E PROGRESSAO DE FUNCONÁROS TfkNCOS E ADMNSTRATVOS DO QUADRO PERMANENTE DE PESSOAL DA UENF Carao 1 Classe Área Nível Faxa rlado Mínma! 1' a 4' s8ne do Ensno Fundamental Auxlar 1! Apoo Operaconal 9' a 4. sbne do Ensno Fundamental 10 anos de expenbaa profssonal comprovada na area A 1 Operacfonal de atua@o Ensno Fundamental 15 anos de exper8ncla profssonal comprovada na área de atuação 1 Profssonal de Nível Elemantar Auxlar de Sevços Geras l Nível B J Apoo Auxlar Fundamental Ooeracona tt Owracona t de Admnstratva MMo de Nvel T~ca Méâo Admnstratvo Assstente c Assstente Pmfsstoaatde 1 Técncode NveM6do Laboratbno j Admnstratvo de Nvel Supenor V Ensno Fundamental Ensno Fundamental 180h de cursos na área de atua@o ou 1 O anos de expendnca profssonal comprovada na área de atuação V Ensno W o + 15 anos de oxpendnca profssonb comprovada na área de atuação Apoo Assstente 1 V1 1 Ensno Médo V11. A Ensno MCdo noras de cursos na área de atum0 ou Ensno M4do + 10 not de expcmbnna profssonal comprovada n brea de atuaço Ensno Sumor na área de atuado ou conelata ou 20 anos de exderdnaa ~rofssonl na area de atuaç8o. x l Gradua@o na drea de atuação ou corralata X GraduaçBo na área de atum0 ou conelat8 + Curso de Especmza@o 360h na área de 8tuaçM ou conelata ou 10 anos de expen6naa profssonal comprovada na área de atuação nu cnrrdata..*" r.*. Ensno Pesqusa 1 x ' eextenaode *.. Nvel Supenor Doutorado na area de auação ou corralata ou 20 anos de expartdnca profssonal comprovada na área de atjação ou condta

4 % ~ ~~ D.0. DAROOFCAL do Estado do Ro de Janero PODER EXECUTVO AnoXXXWl18Parte Ro de &mro, sextafera 30 de junho de ANEXO 111 B 1 Docentes CRTÉROS MíNMOS DE ENQUADRAMENTO, PROMOÇÃO E PROGRESSÃO DE FUNCONAROS DOCENTES DO QUADRO PERMANENTEDEPESSOALDAUENF classe Cargo Professor Assocado Professor Ttular E F XV xv xv XV XV XX Condção ngresso Concurso Concurso Tulação Experênca Academa Experênca apbs mnma Autor de Projeto de : doutorado2 como publcação Pesqusa Fnancado j orentado? "" 1 4 anos M concludo 08 anos Atender no mínmo dos dos três crt6ros 1 2 anos 1 C 1 05 D M concludo Aprovado Aprwado 10 anos 1 Mconcluído 20 1 ~provado D concludo 15 anos M condudo Aprovado Dconcludo ' Na ama de atuação ou comata. O Professor que possur experênca profssonal em atvdades de ensno e pesqusa. devdamente comprovada após o Mestrado, o número mnmo de anos após doutorado poderá sdr reduzdo, se aprovado pela Câmara de Carrera Docente (CCD). Cdegado Acadêmco e Conselho Unventáno. NO caso de n&o ter to oportundade de partcpar de programa de pósgraduação nos nves específcos, a experênca poderá ser subatuda por equvalente partapação em publcações de trabalhos centfcas. se aprovado pela Câmara de Carrera Docente (CCD), Cdegado Acadhco e Conselho Unventáno. j ANEXO V QUADRO DE VENCMENTOS POR CARGO, NkL, FAXA E PADRAO Profssonalde Nível Eementar Profssonalde Nível Fundamental Profssonalde 1 ' Nível Médo ,00 715,OO 730,OO A ,OO 790,OO 805,00 820,W 835,OO Profssonal de 1 X Nível Superor 1 X ,00 ' ,00,O ,OO 895, V 925,üO 940, ,00 970,00 985,00 v o82, V , ) V , ,OO 1.722,OO, V '.902, ,OO 2.022,OO X ,OO ,OO X , , 2.407,OO 2.507,OO 2.607,OO X 5.098,00 ' XV Professor E XV ,W 3.007,OO ,OO 4.241,W j ,OO, 4.541,OO ,OO 5.398,OO ,OO ,OO ,OO Assocado XV 6.297,~ ,oo XV ' 6.897, ~7~ ,OO F XW ,OO ~ j , Professor Ttular Anexo V CARGO Quadro de Cargos em Comssão PADRAO XX ' 8.172,OO Q REQUSTOS PARA PROVMENTO nstru@o. 1. cclo do ensno fundamenal(4. sére competa) e habldades específms na área de atuação RECRUTAMENTO Externo, medante comrso pbuco. CARGA HOURA S E M : 40 (quarenta) horas. PERSPECTVAS DE DESENVOLVMENTO: O servdor terá drelo a avalação para progressao conforme eslabelecjdo nesta Le. t DENOMNAÇÃO DO CARGO AREA Profssonal de Nível Elementar Auxlar Operaconaí 1 técncas especalzadas As descrtções analtcas das funçdes serã s. em consonânca com o Manual de Cargas dos Servdores nos edttas dos concursos Pemanente de Pessoal da Retor VceRetor PróRedor CargoEunção sknbolo Quntd.dO Valor Dretor Chefe de Laboralóno Chefe do Hosptal VeternAno _ Coordenador de Cursos e de Extensão Assessor Rubgerente Assessor tlgerenle Assessor Aud~tor Cheíe de Gabmele Chefe de Seuelana ~. Secretma Geral UENF UENF ,60 UENF UENF UENFS ,76 WNF ,76 UENFS UEW ,lO UENF UENF ,21 UENF ,21 WNF ,lO UENF ANEXO V DESCRÇÃO SNTeTCA DAS ATRBUÇ6ES DAS AREAS DOS CARGOS DO QUADRO PERMANENTE DE PESSOAL DA UENF RECRUTAMENTO: AtravBs de Concurso Públco CARGA HORÁRA SEMANAL ROVMENTO: ensno fundamental (4. séne competa) e habldades especfcas na área de TVAS DE DESENVOLVMENTO: ressão conforme estabeleado nesta Le GRUPO CLASSE NVEL 1 Nhl Admnstratva de U E N F DESCRÇA~ DE CARGOS Nível Fundamena Fundamental DENOMNAÇAO o0 CARGO &A 1 Profssonal k Nível Funckn.nt.1 B b DENOMNAÇAO DO C A R ~ AR Profssoul de Nvel E Auxar d. 9.rvfços Geras DESCRÇAO S m DA hrea çompreende as funçóes que têm como acbum b8sca o desempenlo. orentqaó e supedreta, de tarefas smpes e rolmewas de apom admnbtraúvo ou tbawco As dajcnçbes analtms da? funções ser00 defndas nos edtam dos mcuc~os públcos. hm carrsonpncs com o Mnud de Cargos dos Semaores do Quadro Permanente de Pessoal da UENF REQUSTOS PARA PROVMENTO nstrucgo ensno fundamental completo, domnto dc mheumerlo de mcrocnfom81ca e dwwo RECRUTAMENTO: 1 MSCRÇAO S1NTÉTCA DA ÁRU Compreende as funçôes que êm como aldbuçâo b8sca execulw swços de entrega e atvdades smpes de apoo admnslrauv0, atvdades braçaa de esíva. atmdenâo SoUctaçPo superor. As descnçães analtcas das funçáes serao defndas nos edaís dos concwsos púmcos. em consonânca com o Manual de Cargos dos Servdores do Quadro Pemanente da Pewm da UENF.

5 ~.* hxxxff 118Parte1 48 Ro de Janero, sextafera 30 de junho de 2006 PODER ExEcvnvo DARO OFCAL do Estado do Ro de Janero D.O. U E N F GRUPO CLASSE DESCRÇÃO DE CARGOS Nível Apoo Fundamental Operaconal NVEL B Profssond Nvel Çundunsnt.1 Auxlar OpencSonrl 1 H J DESCRÇÃO S "KA DA AREA Compreende as funçbs que têm como atnbuçaes M h s executar e desenvolver, sob supervs80. larefas de execuflo de wdades &mtcas admnlçtratves e de laboral6nos, kmpando CofWvandO e guardando aparelhagem e utensbos. bem como auxlbando na coleta dos matenas a serem anabsados. de acordo com sua área de atuaq4o As descrções anahcas das funs sedo defcwdas nos edtas dos comaos prbcos. em consonânca com o Manua de Cargos dos Semdores do Quadro Pmanente de Pessoal da UENF REQOSTCOSPARAPRO~O ktru@o ensno m6áo canplelo com fomaçh em erwno pro&smahzur(e na raa de rnuaçao ou na kea oorrelata w emno m&ho gera com, no mnam, 5 (anco) anos de ekfdao pdssmal na mspectwa res 1cawca RECÍUTMEMTO. Alrsvtsr(eCO\CUEOPú#100 caroa~8eyawal a o mmwecnuasde:oukesvolv#uto OremdorlerdLslo..wY.Clopwmconfomw,d.beledbonsgsLOl m(cr1ca.camaru Compraende as fun@es que u)m corno &buç&s Mdtss exemlar e <kfwolvsr, sob s u m, ltrelas de execução de awâ8ôos baclcos &m&&mab. Pmp.nd0. conservando e guardando aparelhagem e utensílos. de Bcocdo com sua área de atuação As dascrçbes analücas das fwtçaar Serk defndas nos edttas dos concursos pcbkcos, em consculhda com o Manual de Cecpos dos Servdorss do Quadro Pernonente de Pessoal da UÉMF L REQUSTOS PARA PROVMENTO nstnq4o ens~no med0 competo com focme(;80 em enslllo pmfs&onalzente na área de auaç8o ou na área correata ou ensno m&to geral com. no mm, 5 (um) anos de exerúao prafssonal na respecttva drea écnca RECRUTAMENTO Edemo. medtante concurso pbbko. CARGA HA SEMANAL 40 (quarenta) horas PERSPECTVAS M DESENVOCWMENTO O servdor lera daelo a avalaçh para progressllo conforme nesta Le Y v ( L L DE"&AO DO CARGO AREA Prduond de Nhrol Sup.rkr Técnco Operacoul de Níve 1 Superor. Aukact. (enko dn E 1 1

6 PODER becutv0 Compreende as lunçbes que t h como atrbucçaes bbs(cas pl MW]8r. organkar, coordenar. executar, supervsonar mplmntar, acompenhar atnndades e pmptos de natureza acadha que esqm sendo desenvolvdas ou venham a ser tmplanados pela nsbíwqao abrangendo as almdeder de Ensno.Pesqutsa e Extensa0 em nvel supenor As desu>çoes ansltcas das funç&s sedo dehnkfas nos edtas dos COMA~TSOS publcos. em consonâncca com o Manual de Cargos dos SeMdOres do Quadro er curso reconhecdo, na fma da egslaçao em ngor RECRUTAMENO: Atraves de Conarno Publco CARGA HORhA SEMANAL 40 (quarenta) horas PERSPECTVAS DE DESENVOLVMENTO pwtnentes normas consttuaanas e legas, quando ocomda anterormente a O5 de outubro de 1988, e, se postenor a essa data, tenha decorrdo de aprovação em concurso públco Art. 1" A reestruturaçáo do Quadro de Pessoal da FUNARJ adota como prncípos báscos o atendmento as condções necessáras ao exercco profssonal, segundo as especfcdaâes das respectvas atrbuçdes funconas, a permanente capaatqão, e lll a valorza@o profssonal Art. 3' O Quadro de Pessoal da FUNARJ fca reestmturado e organzado nas seguntes partes PARTE PERMANENTE ntegrada por grupos ocupaconas, dvddos em subgrupos compostos por cargos efetvos, organzados em A) GRUPO OCUPACONAL : ) Subgrupo Nível Superor, 2) Subgrupo Nvel Médo, 3) Subgrupo 111 Nvel Fundamental Completo, 4) Subgrupo V Nvel Fundamental ncompleto 6) GRUPO OCUPACONAL : 1) Subgrupo Nível Superor (40 horas), DENOMWAÇAO DO CARGO Professor Tííular AREA Magstéro em Níve Superor 1 1 XSCRÇÀO SNTÉTCA DESCRÇAO SUCNTA 'osção acadêmca para profssonas com expenenaa efetva mínma de 10 (dez) anos em atwdades de mno elou pesqusa após a conclusão do doutorado, com capacdade de derar grupos de pesqusas e qanzar labora6nos. CM realzações comprovadas por meto de onentamo de teses. prbllceçdes xentfcas, relatóros t6cncos e do reconhecmento da comunldade aentííca do pas extenor 3EQUSTOS PARA PROVMENTO lploma de doutor e 1 O anos RECRUTAMENTO: Através de Concurso Publco CARGA HORARA SEMANAL 40 (quarenta) horas PERSPECTVAS DE DESENVOLVMENTO O servldor terá dreto a avahação para progressão conforme estabeledo nesta Le LE N' DE29 DEJUNHO DE2008 esp& SOBRE A REESTRUTURAÇÃO Do QüADRO M PESSOAL DA FUNDAÇAO ANTA MANTUANO DE ARTES DO ESTADO DO RK) DE JANERO FUNARJ, E DA OUTRAS PROVDENCAS. A Governadora do Estado do Ro de Janero Faço saber que a Assembléa Legslatrva do Estado do RO de Janero decreta e eu sancono a segunte Le. Art. 1' A presente Le dspõe sobre a reestruturaçao do Quadro de Pessoal da Fundação Anta Mantuano de Artes do Estado do Ro de Janero FUNARJ Parágrafo únco As dsposçóes desta Le aplcamse aos servdores do Quadro de Pessoal da FUNARJ CUJO ngresso na Fundação hqa observado as J 2) Subgrupo 1 Nível Superor (20 horas), 3) Subgrupo 111 Nível Wo u PAR+E SUPLEMENTAR composta de cargos e empregos em ednça0 obp(vand0abngar a) os empregados tgante~ de tat J transtona de empregos, b) aqueles ~en/rdot.* n80 apr~ m os requstos e as exwb para wgesso na parte per,me a) que *testem cppu p 7 na atual Padgmfoaco Osmgo~ vagos emstenlejn0 de Pessoal dafunarj, aesda presarle Le e aqdesquefaem MgandD na fonna mw a artgo, fcarão automatcamente extntos, até que sep dcarcçadú O quanttattm &a prevsto nos Anexos e desta Lm AR c 0s gnpos oapaaonarr e Parte Quadro da Pessoal da FUNARJ são n!egrado! por cargos t=wos, mganwados segundo o nve de escobndade, as espeafadades de, os quarnltaw e as de açesso defrrwdes nos Anexos, l, e N desta Le Art. 5. O preenchmento dos cargos efehvos a que se refwe a presente Le farseá meâtante nomaça0 dos aprovados m conwrso Pjblco de provas ou provas e tu, para ngresso maal na Parte Permanente do Quadro de Pessoal da FUNARJ n transposrção, pelos atuas servdores do Quadro cle Pessod da FUNARJ, consderandose o cargo ocupado e a lnha de concorrdma estabelecrda nos Anexos 1 e'll desta Le Parágrafo Wco O órgão de gestão de pessoal da FUNARJ fca ncwnbklo da verfcação dos pressupostos legas exgdos para o preenchmento dos cargos da Parte Permanente do Quadro de Pessoal da FUNARJ, com a aprova* do Presdente da Fwdaçao, respondendo peas nformaçdes prestadas e peta verfcação dos pressupostos legas Art. 6O São requstos de escolardade para nvestdura nos cargos da Parte Permanente do Quadro de Pessoal da FUNARJ Nvel Superm dploma de curso superor, de auxdo axn a área. para os cargos do Grupo Ocupacmal, Subgrupo, e Grupo Ocupaconal!, Subgrupos e 11, 1 Nível Médo ensno médo completo e especalzaço na área, quando requerda, para os cargos do Grupo Ocupauonal, Subgrupo, 111 Nível Médo Normal ensno médo na modaldade normal, completo, e especalzação na área, quando requerda, para os cargos do Grupo Ocupauonal 11, Subgrupo 111, 11 Nvel Fundamental ensno fundamental completo e especalzação na área, quando requerda, para os cargos do Grupo Ocupaconal, Subgrupo 111, V Nível Fundamental ncompleto ensno fundamental ncompleto e especalzação na area quando reqw da, para os cargos do Grupo Ocupaaonal, Subgrupo 1V Pardgrafo únct Além dos dos referdos nos ncços deste artgo, poderão ser exgdas no egulamenlo e no edta1 do cmaxso form especalzada, regstro em orgao de classe competente para a fscalzação do exercíco das profssbes regulamentadas e experênca profssonal para ngresso nos aluddos cargos e respectvos grupos AR P O enquadramento dos servdores transpostos na forma do art 50, l, desta Lel e o posconamento na tabela de vencmentos constantes do seu Anexo 111, sera feto consderandose o tempo de efetvo exercíco no servço públco do Estado do Ro de Janero, respetada a correspondênca de complexdade e de responsabldade, a habltação profssonal, a escdandade exgda e a compatbldade de atrbuções dos respectvos cargos, probdas quasquer modfcações na essênca das respectvas atrbuções Parágrafo Únco Os servdores que não atendam os requstos exgdos para a transposção de que trata esta Le, ntegrarão, com todos os seus dretos e deveres, a Parte Suplementar do Quadro de Pessoal da FUNARJ, observandose, no tocante aos ~ewmentos, posuonamento gual ao aplcado para os cargos efetvos de escolardade correspondente aquela do cargo que possuem, conforme os valores da tabela de vencmentos do Anexo 111 desta Le, não exstndo, para nenhum outro efeto, correlação nem vnculaçáo com os cargos efetvos da Parte Permanente do Quadro de Pessoal da FUNARJ Art. 8" A abertura de concurso públco e o provmento dos cargos efetvos ntegrantes do Quadro de Pessoal da FUNARJ, serão autorzados pelo Governador do Estado do Ro de Janero, desde que exsta vaga e dsponbldade orçamentára para atender as despesas Art. 9' O provmento orgnáro dos cargos efetvos que compõem a Parte Permanente do Quadro de Pessoal da FUNARJ farseá no nível ncal da tabela