13 ANOS BRASIL. Eventos. Horas de INFORMAÇÕES. Empresas. em Todo. Eventos. e Empresas. Capacitando Profissionais. Profissionais Capacitados

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2 INFORMAÇÕES O Clube Gestão RH é voltado para o treinamento dos colaboradores das empresas associadas, abordando temas atuais e de fundamental importância na área de gestão de pessoas, além de compartilhar conteúdo e criar relacionamento entre o público que participa dos eventos e treinamentos. Direcionado para todos setores da empresa. Confira alguns números: 280 Eventos em 13 Anos 200 Empresas Participantes 2500 Horas de Treinamentos 13 ANOS Capacitando Profissionais e Empresas 2000 Profissionais Capacitados 390 Palestrantes Nacionais e Internacionais Eventos em Todo BRASIL

3 INFORMAÇÕES Conheça os beneficios do clube: 150 HORAS Treinamentos 2 Assinaturas Revista 2 Participantes Todos EVENTOS Conteúdos EXCLUSIVOS Matérias SITE MAIS DE 50 WEBINARS Com Temas de RH

4 PÚBLICO-ALVO Homens e mulheres entre 25 e 60 anos com escolaridade nível superior, pós-graduação e doutorado, na situação de gerentes, diretores e vice-presidentes de empresas de pequeno, médio e grande porte. Temos também entre nosso público-alvo alunos e professores das maiores universidades do país, principalmente, em pós-graduação e doutorado, que utilizam as informações de nossas pesquisas em seus trabalhos de graduação e teses. Consultores organizacionais e profissionais de RH (de analistas, supervisores, gerentes à vice-presidentes de RH) também são leitores e internautas constantes. 47 % Presidentes, CEOs, VPs, Diretores e Superintendentes das Maiores Empresas por Faturamento das regiões Sul e Sudeste (critério Revista Exame). 37 % Diretores, Gerentes, Coordenadores, Supervisores de RH (incluindo áreas de Benefícios,Treinamento, Recrutamento e Seleção). 8 % Diretores de empresas em geral (incluindo os executivos das 500 Maiores, da Revista Exame). 5 % Universidades e Anunciantes (consultorias e empresas fornecedoras de produtos e serviços, voltados às áreas de gestão de pessoas e de negócios). 3 % Diretores de Vendas e Marketing das 500Maiores Empresas Brasileiras (critério Revista Exame).

5 ADESÃO São por esses motivos que temos o prazer de convidar sua empresa para integrar o Clube Gestão RH! Aderindo ao Clube Gestão RH, sua empresa torna-se membro efetivo das atividades da Gestão RH, podendo usufruir de uma série de benefícios. Nosso objetivo é desenvolver e compartilhar conhecimentos, criando uma rede de relacionamentos na área de Recursos Humanos entre as organizações, além de oferecer treinamentos e atualização com os principais especialistas do Brasil.

6 EVENTOS O Grupo Gestão RH realiza a cada 60 dias um Encontro de Negócios, sempre regado a uma alta gastronomia e totalmente fora da tensão normal que os principais executivos têm dentro de suas organizações. Apresentação de um case de sucesso durante 10/15 minutos com temas e profissionais das maiores organizações brasileiras; Objetivo Relacionamento e networking entre os executivos presentes; Diferencial Boa gastronomia, local agradável e público seleto; Executivos convidados sempre relacionados às maiores empresas brasileiras.

7 EVENTOS - E N C O N T R O N A C I O N A L D E - CIDADANIA CORPORATIVA E RESPONSABILIDADE SOCIAL Objetivo Os participantes terão a oportunidade de conhecer as melhores práticas das organizações em seus programas de inclusão de Pessoas com Deficiência, e outros temas como Diversidade como Estratégia Organizacional e Saúde e Segurança do Trabalhador com Deficiência Aspectos Técnicos e Legais. As empresas convidadas falam sobre as práticas de voluntariado, de responsabilidade social e de ética. Envolvimento dos colaboradores nas ações sociais e ambientais da organização, além da qualidade de vida proporcionada pela empresa aos seus colaboradores. São analisadas as práticas das organizações nos pilares de responsabilidade social, responsabilidade ambiental, qualidade de vida, ética, relacionamento com os stakeholders e políticas inclusivas. Alguns Temas Abordados Contribuição das Empresas ao Programa de Inclusão; Valorizando a Diversidade nas Organizações; Atração, Retenção e Desenvolvimento de Pessoas com Deficiência nas Organizações; A Legislação da Inclusão de Pessoas com Deficiência; Incluir ou Excluir Situação da Diversidade Racial em Nossas Empresas. Carga Horária 8h

8 EVENTOS Objetivo Aborda a busca das empresas em ter ambientes que colaboram para o desenvolvimento profissional e pessoal dos seus colaboradores. Cuidar da carreira e dar significado ao trabalho para ser feliz na vida é uma aspiração dos jovens talentos. Organizações que desejam atrair, reter talentos e ter negócios sustentáveis precisam ter um olhar sobre a felicidade dos seus colaboradores. Saúde mental e física entra na agenda das empresas feitas para durar. Carga Horária 8h Alguns Temas Abordados Felicidade no Trabalho e na Vida Prazer e Paixão Quanto somos felizes no nosso trabalho e na nossa vida Complexidade e Simplicidade Líderes que Aprendem com os Outros Convivência e Diálogo nas Organizações Cultura Corporativa e Sucesso Organizacional Carreiras de Sucesso Relações Saudáveis e Duráveis nas Organizaçõe Construindo Carreiras de Sucesso em Culturas Globais Autoconfiança, Entusiasmo, Comunicação Eficaz, Visão Estratégica, Inteligência Interpessoal entre outros

9 EVENTOS Carga Horária 8h Objetivo Um dos maiores desafios que os líderes tem é identificar e aproveitar os seus pontos fortes e os de seus colaboradores. Esta é a maneira mais inteligente de complementar os talentos, conhecimentos, habilidades e experiências que a complexa tarefa de liderar precisa. Convidamos um grupo de destacados conferencistas e executivos a compartilhar as práticas utilizadas para promover estas capacidades e aos participantes a compartilhar vivências e maneiras de estimular cada uma delas numa conferência que busca a troca de experiências e culturas. Alguns Temas Abordados O Líder Motivado em Tempos de Crise Liderança Positiva: como Construir e Aproveitar os Pontos Fortes das Equipes Times: Estratégias para Construir Equipes Campeãs Confiança o Novo Perfil para os Líderes Medição do Impacto dos Programas de Formação em Liderança Liderança sob Perspectiva da Neurociência People Development and Business Design O Papel da Liderança Frente às Mudanças Organizacionais

10 EVENTOS Carga Horária 8h Objetivo Discutirá os temas Inovação, Tecnologia e Gestão de Pessoas, visando olhar estes três assuntos dentro das organizações. É uma oportunidade de ampliar o conhecimento e entender as competências necessárias para o futuro das empresas em um cenário de competitividade e constantes mudanças. A inteligência mercadológica e multifocal, a criatividade e a comunicação, bem como a motivação das pessoas com o uso das novas tecnologias na gestão impactam no ambiente de trabalho. Ao mesmo tempo em que facilitam a transferência de conhecimento, geram estresse e desgastes emocionais nos times. Alguns Temas Abordados Liderança Positiva: Estratégias para Construir Equipes Campeãs Realização Pessoal e Profissional: uma Reflexão para Políticas de RH nas Organizações Estratégias de Renovação Cultural Do Estratégico ao Operacional os Dilemas do RH Como Juntar pessoas, Tecnologia e Inovação Identificação de Talentos nas Empresas Aproveitando o Melhor das Pessoas Liderança Facilitadora e Engajamento Foco e Atenção para Líderes Campeões: Construindo Estados Internos para Performance Sustentável Tornando o Trabalho Significativo: o Engajamento em Escolhas Coletivas

11 EVENTOS MAIS ADMIRADOS 2018 Objetivo Trazer o conhecimento, carreira e experiências de executivos de rh icones do mercado de gestão de pessoas. Um talk-show com temas como atração, retenção e desenvolvimento de pessoas. A excelência pessoal de cada um versus suas praticas de RH para o branding e o RH de suas empresas. Alguns Temas Abordados Práticas em Gestão de Pessoas - Liderança nas Organizações Evolução da Culura Organizacional Desenvolvimento de Líderes Crise de Valores ou Crise da Liderança Equipes de Alta Performance Engajamento e Avaliação de Desempenho Carga Horária 8h

12 EVENTOS WORKSHOPS E CICLOS DE PALESTRAS DE TREINAMENTO Carga Horária 90h Objetivo Treinamentos buscando aprofundar temas especificos de todos setores da empresa trazendo palestrantes conceituados do mercado para detalhar cada tema escolhido para as palestras. Alguns Temas Abordados Gestão do Conhecimento Crise e Mudanças nas Organizações Criatividade e Inovação Ambiente Organizacional Comunicação e Vendas Satisfação do Cliente Qualidade de Vida no Trabalho Segurança no Trabalho Controle do Stress Negócios e Business Neurobusiness: a Neurociência para Alavancar Negócios Produtividade Como Fazer Mais com Menos O Futuro Do Trabalho Storytelling em Negócios A Arte de Encantar para Vender Pessoas Criativas, Empresas Inovadoras

13 PREMIAÇÕES E CERTIFICAÇÕES São realizadas durante o ano as tradicionais premiações e certificações responsáveis pelo levantamento de indicadores necessários ao desenvolvimento das políticas e práticas em RH MAIS ADMIRADOS MELHORES EMPRESAS CIDADANIA CORPORATIVA 2018 Melhores Fornecedores para RH Pesquisa nacional quantitativa e qualitativa dos melhores fornecedores de produtos e serviços para gestão de pessoasdo Brasil. Melhores Empresas de IDHO Pesquisa dos melhores indicadores das Maiores Empresas Brasileiras em quatro dimensões: Sustentabilidade, Transparência, Governança Corporativa, Capital Humano e Cidadania Corporativa. RHs Mais Admirados do Brasil Pesquisa nacional entre os RHs das Maiores Empresas e das Melhores Empresas para se Trabalhar para indicar os RHs mais Admirados do Brasil. Melhores Empresas em PGPS Avalia práticas de referência das organizações nas áreas clima organizacional, desenvolvimento dos colaboradores e o aperfeiçoamento dos líderes. Ela é dividia nas categorias: Liderança e Desenvolvimento, Diversidade, Acesso aos Jovens, Desenvolvimento de Carreira, Qualidade de Vida e Comunicação Externa e Interna. Melhores Empresas EPS Pesquisa dos melhores indicadores das Maiores e Melhores Empresas Brasileiras (critério Exame) e as Melhores Empresas para se Trabalhar (critério GPTW) em seis categorias: Envolvimento do Empregado, Balanço Trabalho-Vida, Crescimento e Desenvolvimento do Empregado, Saúde e Segurança, Reconhecimento do Empregado e Significado e Propósito. Melhores Empresas em Cidadania Corporativa Pesquisa nacional que reúne os melhores indicadores na gestão organizacional, voltada para responsabilidade social e cidadania corporativa, bem como inclusão.

14 gestão RH REVISTA Edições Programadas 2018 São ao todo 6 edições programadas para 2018, com publicações baseadas em pesquisas e premiações, especialmente criadas pelo Grupo Gestão RH. Com conteúdo direcionado a todos os segmentos e empresas Brasileiras e da América Latina, hoje conta com mais de leitores por edição. JANEIRO/FEVEREIRO MARÇO/ABRIL MAIO/JUNHO JULHO/AGOSTO SETEMBRO/OUTUBRO NOVEMBRO/DEZEMBRO Os Melhores Fornecedores para RH As Melhores Empresas em Cidadania Corporativa Os RHs e Marcas Mais Admiradas do Brasil e A. Latina 2018 Edição Especial CONARH 2018 e as Melhores Empresas em IDHO As Melhores Empresas em Práticas em Gestão de Pessoas (PGPs) Guia Melhores Fornecedores para RH 2019 e as Empresas Psicologicamente Saudáveis (EPS)

15 MOMENTOS

16 MOMENTOS

17 JAN 27 WORKSHOP DE TREINAMENTO CICLO DE PALESTRAS FEV CALENDÁRIO PREMIAÇÃO MELHORES FORNECEDORES PARA RH 2018 JANTAR DE RELACIONAMENTO E NETWORKING WORKSHOP DE TREINAMENTO MAR PREMIAÇÃO MELHORES EMPRESAS EM CIDADANIA CORPORATIVA º ENCONTRO NACIONAL DE CIDADANIA EMPRESARIAL E RESPONSABILIDADE SOCIAL ABR 11 CICLO DE PALESTRAS CAFÉ & NEGÓCIOS 27 MAI 17º FÓRUM LIDER RH WORKSHOP DE TREINAMENTO VISITA TÉCNICA MULTINACIONAL JUN PREMIAÇÃO RHs E MARCAS MAIS ADMIRADAS 2018 CICLO DE PALESTRAS

18 JUL PREMIAÇÃO RHs E MARCAS MAIS ADMIRADAS 2018 CICLO DE PALESTRAS CALENDÁRIO AGO 10º SEMINÁRIO E TALK SHOW RHs MAIS ADMIRADOS 2018 CICLO DE PALESTRAS SET 14º CONFERÊNCIA IBERO AMERICANA DE LIDERANÇA PREMIAÇÃO MELHORES PRÁTICAS EM GESTÃO DE PESSOAS 2018 OUT COQUETEL DE RELACIONAMENTO 12º INOVATECRH NOV WORKSHOP DE TREINAMENTO PREMIAÇÃO MELHORES FORNECEDORES PARA RH 2019 PREMIAÇÃO MELHORES EPS DEZ COQUETEL DE ANIVERSÁRIO DE 27 ANOS DO GRUPO

19 CONTATO RENATO FIOCHI Diretor Executivo (11) (11) gestaoerh.com.br Contate-nos para maiores informações sobre valores