Gestão de Empresas Familiares Porque Educação Executiva Insper Cursos de Curta e Média Duração Educação Executiva

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2 Porque Educação Executiva Insper A dinâmica do mundo corporativo exige profissionais multidisciplinares, capazes de interagir e formar conexões com diferentes áreas da empresa e entender e se adaptar à dinâmica do mercado. Desenvolver visão estratégica, capacidade de avaliar o impacto de suas decisões e se tornar um gestor mais eficiente demandam imersão no aprendizado em todas as etapas de sua carreira. A Educação Executiva do Insper proporciona isso a você. Cursos de Curta e Média Duração Educação Executiva Viva experiências, amplie e compartilhe conhecimentos. Insper entre as melhores escolas da América Latina, segundo ranking da Financial Times. 2

3 Sobre o curso Empresas familiares são predominantes mundialmente. Resultados de diversas pesquisas as apontam como sendo mais valiosas do que as empresas não familiares, chegando a um terço das organizações listadas na Fortune 500. No Brasil, são responsáveis por cerca de 80% do PIB. Destacam-se, geralmente, quando estão preparadas para lidar com a profissionalização de sua gestão, e para tanto devem reconhecer como as dinâmicas familiares afetam o desenvolvimento da empresa, além de adaptar práticas e mecanismos de governança corporativa buscando proteção dos controladores e investidores. Todavia, constantemente, as empresas familiares são entendidas como organizações de pequeno e médio porte, e raramente associadas às melhores práticas de gestão. O curso Gestão de Empresas Familiares trata de temas relevantes para a perpetuidade destas organizações, apresentando os principais conceitos, dilemas, teorias e fatores de sucesso nos âmbitos estratégico, organizacional, humano e jurídico. Um dos diferenciais deste curso é a contextualização nacional e internacional. O curso se destina a famílias empresárias, fundadores de empresas, herdeiros, investidores, e demais executivos e profissionais liberais que, de alguma forma, estão ou estarão envolvidos com as empresas familiares. Carga horária Carga horária de 20 horas presenciais, em formato integral intensivo ou noturno. Pré-Requisitos Formação superior. 3

4 Objetivos do Curso Apresentar os principais conceitos, dilemas, teorias e fatores de sucesso de empresas familiares. Entender como as empresas familiares podem se organizar para tirar o melhor proveito da família na formulação e execução de estratégias. Conhecer as práticas e mecanismos de governança corporativa que suportam a gestão profissionalizada com a proteção dos interesses da família, dos gestores e dos investidores. Possibilitar a discussão dos aspectos organizacionais em gestão de pessoas e os aspectos jurídicos. Compreender a gestão de empresas familiares no contexto brasileiro e internacional. Perfil dos Participantes Masculino Feminino Alta Gestão Especialistas, consultores e analistas Gerência 4

5 Estrutura do curso Visão Geral do curso Estratégia Sucessão Finanças Gestão de Empresas Familiares Liderança e Gestão de Pessoas Governança Aspectos Jurídicos 5

6 Descrição dos Módulos Estratégia Discutir como as estratégias podem ser diferentes em empresas familiares Conceitos de estratégia competitiva, corporativa e organizacional; Contribuições de capital social e capital humano para a estratégia; Discussão sobre conexões familiares nas empresas brasileiras. Finanças Como as empresas familiares organizam as suas finanças; Finanças na empresa e finanças na família; Principais desafios e oportunidades na captação de recursos. Governança Governança de empresas familiares no mundo; O que as pesquisas indicam como boas práticas de governança? A governança familiar e a governança corporativa As estruturas de Conselho de Administração e Conselho de Família Contribuições de um protocolo familiar Estratégia, Finanças e Investidores. Aspectos jurídicos A vida, as relações familiares e as questões sucessórias no Direito Brasileiro; Soluções legais x autorregulação; Os pactos antinupciais e os acordos de convivência; Testamentos; Os tipos societários e os pactos parassociais envolvendo sócios familiares; Os órgãos sociais em empresas familiares; A solução de controvérsias envolvendo sócios familiares. Liderança e Gestão de Pessoas Liderança em organizações familiares; Processos de atração, desenvolvimento e retenção de pessoas; Estratégias e dilemas em empresas familiares. Sucessão em empresas familiares Como fazer o planejamento da transição? Fatores críticos de sucesso do processo sucessório; A escolha pelo sucessor da família ou do mercado; Sucessão da liderança e legitimação dos sucessores; Diferenças institucionais entre países e impactos para o processo sucessório; Cases internacionais de sucessão em empresas familiares. 6

7 Com ampla formação acadêmica e vivência em empresas e consultorias nacionais e multinacionais, nossos professores estabelecem pontes consistentes entre teorias e melhores práticas. Envolvidos com a missão de promover uma formação de excelência, produzem estudos relevantes nas suas áreas de atuação. O curso pode incluir palestrantes adicionais, bem como ocorrer troca de docentes em caso de força maior. 7

8 Experiência Insper Você em nossa sala de aula O formato de nossas salas promove a interação com o professor e entre os alunos estimulando rica troca de experiências e conhecimentos. O material didático é entregue impresso e também acessível na plataforma digital Blackboard. Você como protagonista Nossos cursos são desenhados para estimular sua participação ativa. Os professores facilitam discussões, adaptando-as ao contexto e à realidade dos alunos em sala. Para o seu engajamento no processo de aprendizado, utilizamos recursos pedagógicos simulações e estudos de casos como os da Harvard Business Publishing. Aplicabilidade Imediata Apresentamos práticas mercadológicas atuais, combinando-as com rigor acadêmico, sempre buscando oferecer conteúdo altamente relevante. 8

9 Investimento R$ 4.450,00 Valor Integral: parcelamento em até três vezes ou à vista com 05% de desconto. R$ 4.005,00 Early Bird: parcelamento em até três vezes. Veja a data limite de desconto para matrículas antecipadas em nosso site ou entre em contato com nosso Núcleo de Orientação ao Candidato NOCAN. Valores válidos para Benefícios Especiais Comunidade Alumni: 30% sobre o valor integral Ex-alunos de Educação Executiva: 05% sobre o valor integral Avalie descontos para grupos em nosso site. Descontos não cumulativos. 9

10 Para mais informações NOCAN Núcleo de Orientação ao Candidato T (11) candidato@insper.edu.br Insper Rua Quatá, 300, Vila Olímpia São Paulo, SP CEP:

11 Ótima oportunidade para entrar em contato com profissionais capacitados e dispostos a transmitir informações específicas sobre gerenciamento. Bibliografia atualizada e material didático de acordo com as necessidades. Recomendo. Helder Trindade Engenheiro, Petrochem Internacional LTDA. Instalações, professores e conteúdos muito bons!. Gabriela Manfredini Gerente de marketing, Capricórnio Têxtil Curso com elevada qualidade, tanto no conteúdo como na docência. Juliano Tannus Advogado, Tannus Adv. Associados. 11