Contencioso Societário: Experiências, Estratégias e Melhores Práticas Porque Educação Executiva Insper

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2 Porque Educação Executiva Insper A dinâmica do mundo corporativo exige profissionais multidisciplinares, capazes de interagir e formar conexões com diferentes áreas da empresa e entender e se adaptar à dinâmica do mercado. Desenvolver visão estratégica, capacidade de avaliar o impacto de suas decisões e se tornar um gestor mais eficiente demandam imersão no aprendizado em todas as etapas de sua carreira. A Educação Executiva do Insper proporciona isso a você. Cursos de Curta e Média Duração Educação Executiva Viva experiências, amplie e compartilhe conhecimentos. Insper entre as melhores escolas da América Latina, segundo ranking da Financial Times. 2

3 Sobre o curso Um litígio, em geral, decorre de um impasse ou rompimento da relação entre sócios. Ele também pode ser uma forma para buscar de soluções estratégicas pelas empresas em questão. Afeta uma organização empresarial, sua administração e seus sócios, sem falar nos seus demais stakeholders, a exemplo dos trabalhadores, fornecedores, credores e clientes. Às vezes, as organizações empresariais envolvidas são tão relevantes para uma determinada comunidade, que, diante de um litígio, todos os membros dessa comunidade são afetados de algum modo. A obtenção do melhor resultado não depende somente de conhecer o direito aplicável: é primordial conhecer as regras do jogo, elaborar a melhor estratégia e cuidar para que ela seja primorosamente executada. Os elementos focais são os ambientes de disputa e os litígios mais frequentes. E nesse contexto, o Direito é uma das mais importantes variáveis do problema, mas está longe de ser a única. Neste curso serão abordados o conjunto de conhecimentos e habilidades de atuação nesses conflitos societários, para que sejam bem compreendido não apenas por profissionais do direito, mas também por todos aqueles que participam do conflito ou a ele se sujeitam. O curso também abodará os recentes impactos no contencioso societário decorrentes da internacionalização das atividades, tanto das empresas, quanto dos órgãos reguladores, como é o caso da Lava Jato. Carga horária 40 horas presenciais. Pré-Requisitos Profissional com formação jurídica e/ou financeiro-econômica e/ou com experiência mínima de mais de 5 (cinco) anos como sócio ou administrador de empresa. Objetivos do Curso Conhecer os principais ambientes onde se estabelecem os conflitos societários, as suas variantes estratégicas, as e as principais causas de um conflito societário e as suas principais consequências prováveis; Compreender como o conjunto de regras dedicadas à detecção e ao combate à corrupção têm afetado os negócios, as operações e os conflitos societários; Desenvolver planos de ação para atuar e gerenciar litígios societários de alta complexidade. 3

4 DESCRIÇÃO DOS MÓDULOS Meios de Solução de controvérsias Justiça Estatal Varas e Câmaras especializadas em direito empresarial; 3ª e 4ª Turmas do STJ; Justiça não especializada; Importância e limites da eleição de foro. Mediação A relevância da Lei de Mediação (Lei /2015) para a solução de litígios societários; Implicações práticas da cláusula escalonada MED-ARB: o problema do inadimplemento da primeira etapa. Arbitragem A eficácia vinculante das cláusulas arbitrais dos estatutos de companhias abertas; A eficácia vinculante das cláusulas arbitrais dos estatutos de companhias abertas de economia mista; Ampla arbitrabilidade de litígios societários; Arbitragem e tutela das minorias; Extensão da cláusula compromissória em litígios envolvendo grupo de empresas; Extensão da cláusula compromissória em litígios envolvendo grupo de contratos/contratos conexos: a crescente importância de métodos de resolução de disputas com e administração publica (i.e., concessões, PPPs) Riscos e problemas associados a execução de laudos arbitrais. Conflitos mais frequentes em razão da matéria Dissolução parcial de limitada; A dissolução parcial da companhia fechada: retirada e exclusão de acionista; Exercício de voto por inventariante dos bens deixados por acionista morto; Ações de exibição de documentos e de prestação de contas; Cláusulas de ajuste de preço; Aumento de capital injustificado e diluitório; Pactos de transferência de responsabilidade (i.e., representations and warranties); Promessas de fato de terceiro; Efetividade e cumprimento forçado de negócios condicionais de compra e venda de participação societária; Fraude por simulação à norma do 254-A da Lei de Sociedades Anônimas Direito de preferência; Vícios de convocação, voto e conclave; Aumento de capital: defeitos na integralização e diluição injustificada Cumprimento do acordo de acionistas; Intervenção na administração; Ação de Responsabilidade; Ação indenizatória por abuso de poder de controle; Responsabilidade dos sócios por dividas da sociedade e responsabilidade grupal; Compra e venda de bens sociais; Abuso de minoria. 4

5 Integridade e internacionalização do litigio societário Internacionalização class actions, opt-outs; Situações de FCPA que podem originar litígios; Cooperação entre agentes internacionais; Pontos de Atenção para empresas brasileiras; Discussão de casos recentes. Litígios internacionais Papel do Judiciário dos EUA no ambiente de mercado de capitais; Principais características e etapas do procedimento; Júri Cível; Discovery; Custos; Desafios práticos e operacionais; Discussão de casos recentes. Relação cliente-advogado Otimização de resultados: interação e convergência entre a função do advogado externo e do departamento jurídico; Papeis e parceria; Honorários; Metas e remuneração interna; Tratamento de contingencias; Gestao da informação; Arquivo e cultura de manutenção dos documentos e histórico operacional da companhia; Acompanhamento dos casos e Relatórios; Os vários tipos de litigio da perspectiva do controlador ou CEO: usual (custo), inevitável e o estratégico. Posicionamento do departamento juridico ou de finanças para cada tipo de perfil (importância dos casos bet the house); Da gestão custo puro à parceria: o departamento jurídico moderno. Termos e condições Contenciosos societário; Matriz regulatória do direito societário brasileiro (Lei das SA e Código Civil); Código de Processo Civil; Lei de Arbitragem e Mediação. 5

6 Com ampla formação acadêmica e vivência em empresas e consultorias nacionais e multinacionais, nossos professores estabelecem pontes consistentes entre teorias e melhores práticas. Envolvidos com a missão de promover uma formação de excelência, produzem estudos relevantes nas suas áreas de atuação. O curso pode incluir palestrantes adicionais, bem como ocorrer troca de docentes em caso de força maior. 6

7 EXPERIÊNCIA INSPER Você em nossa sala de aula O formato de nossas salas promove a interação com o professor e entre os alunos estimulando rica troca de experiências e conhecimentos. O material didático é entregue impresso e também acessível na plataforma digital Blackboard. Você como protagonista Nossos cursos são desenhados para estimular sua participação ativa. Os professores facilitam discussões, adaptando-as ao contexto e à realidade dos alunos em sala. Para o seu engajamento no processo de aprendizado, utilizamos recursos pedagógicos simulações e estudos de casos como os da Harvard Business Publishing. Aplicabilidade Imediata Apresentamos práticas mercadológicas atuais, combinando-as com rigor acadêmico, sempre buscando oferecer conteúdo altamente relevante. 7

8 Investimento R$ 4.950,00 Valor Integral. R$ 5.500,00 Valor de Early Bird: desconto para matrículas antecipadas (até 25 dias antes da data de início do curso). Formas de pagamento Boleto: Parcelamento em até 3 vezes. Cartão de crédito: Parcelamento em até 5 vezes para pagamento online e até 6 vezes para pagamento presencial. À vista no boleto ou cartão de crédito: 5% de desconto para valor integral. Preços válidos até dia 31 de dezembro de Descontos Especiais Comunidade Alumni: 30% sobre o valor integral Ex-alunos de Educação Executiva: 05% sobre o valor integral Avalie descontos para grupos em nosso site. Descontos não cumulativos. 8

9 Para mais informações NOCAN NÚCLEO DE ORIENTAÇÃO AO CANDIDATO T (11) candidato@insper.edu.br Insper Rua Quatá, 300, Vila Olímpia São Paulo, SP CEP: