Primeiros Passos na Liderança Porque Educação Executiva Insper Cursos de Curta e Média Duração Educação Executiva

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2 Porque Educação Executiva Insper A dinâmica do mundo corporativo exige profissionais multidisciplinares, capazes de interagir e formar conexões com diferentes áreas da empresa e entender e se adaptar à dinâmica do mercado. Desenvolver visão estratégica, capacidade de avaliar o impacto de suas decisões e se tornar um gestor mais eficiente demandam imersão no aprendizado em todas as etapas de sua carreira. A Educação Executiva do Insper proporciona isso a você. Cursos de Curta e Média Duração Educação Executiva Viva experiências, amplie e compartilhe conhecimentos. Insper entre as melhores escolas da América Latina, segundo ranking da Financial Times. 2

3 Sobre o curso Um dos grandes desafios que as organizações atuais enfrentam é a falta de profissionais devidamente formados para assumirem funções que demandem o exercício da competência liderança. Preparar-se adequadamente, estar consciente dos dilemas e desafios deste caminho de carreira, conhecer ferramentas que possam ser úteis para o exercício da liderança e encontrar formas para o aprimoramento e desenvolvimento pessoal, fará toda diferença em sua jornada. O programa Primeiros Passos na Liderança é dirigido a todos os profissionais que estão em preparação para assumir posições de liderança, que ainda não têm experiência em gestão de pessoas e não possuem equipes. O desenvolvimento pessoal do participante será estimulado com a construção do seu Plano Individual de Desenvolvimento. Este processo ocorrerá por meio de um assessment que o ajudará a identificar pontos relevantes para sua evolução como líder. Carga horária Carga horária de 16 horas presenciais, em formato integral, noturno ou intensivo. Pré-Requisitos Formação Superior. Profissional que ainda não exerça posição de liderança e com recomendação para desenvolvimento dessa competência. Objetivos do Curso Identificar as principais atribuições da liderança e os diferentes caminhos para seu exercício; Reconhecer os desafios de exercer pela primeira vez uma posição de liderança e ações para facilitar este processo; Elaborar um projeto de carreira; Conhecer seu perfil de liderança por meio de assessment que vai indicar oportunidades de desenvolvimento e orientar a construção de um plano de ações de melhoria. 3

4 ESTRUTURA DO CURSO Visão Geral do curso TRANSIÇÃO EQUIPE As questões envolvidas na passagem de lider de si para lider de equipe. Os desafios de gerenciar uma equipe com pessoas distintas, para o atingimento de resultados comuns. APRENDIZAGEM HABILIDADES A importância do aprendizado no processo de desenvolvimento e aprimoramento pessoal dentro da organização Ênfase na dimensão das habilidades necessárias para assumir a liderança com propriedade. DESCRIÇÃO DOS MÓDULOS Transição Como a primeira passagem para uma posição de liderança impacta e altera: as suas competências; a sua alocação de tempo; as suas prioridades. Equipe Assumir uma equipe e lidar com os diferentes tipos de pessoas demanda: reconhecimento dos diferentes perfis individuais que podem compor sua equipe; identificação dos diversos tipos de equipe que você poderá assumir / compor; desafios que você pode ter com essa diversidade e como lidar com eles. Aprendizagem Caminhar na rota de liderança implica aprendizagem constante: o aprendizado no ambiente organizacional; os diferentes estilos de aprendizagem; identificando e gerenciando o seu próprio estilo. Habilidades Liderar uma equipe requer: planejamento, organização, distribuição de tarefas; definição de expectativas e resultados; delegação. 4

5 Com ampla formação acadêmica e vivência em empresas e consultorias nacionais e multinacionais, nossos professores estabelecem pontes consistentes entre teorias e melhores práticas. Envolvidos com a missão de promover uma formação de excelência, produzem estudos relevantes nas suas áreas de atuação. O curso pode incluir palestrantes adicionais, bem como ocorrer troca de docentes em caso de força maior. 5

6 EXPERIÊNCIA INSPER Você em nossa sala de aula O formato de nossas salas promove a interação com o professor e entre os alunos estimulando rica troca de experiências e conhecimentos. O material didático é entregue impresso e também acessível na plataforma digital Blackboard. Você como protagonista Nossos cursos são desenhados para estimular sua participação ativa. Os professores facilitam discussões, adaptando-as ao contexto e à realidade dos alunos em sala. Para o seu engajamento no processo de aprendizado, utilizamos recursos pedagógicos simulações e estudos de casos como os da Harvard Business Publishing. Aplicabilidade Imediata Apresentamos práticas mercadológicas atuais, combinando-as com rigor acadêmico, sempre buscando oferecer conteúdo altamente relevante. 6

7 Investimento R$ 3.280,00 Valor Integral: parcelamento em até três vezes ou à vista com 05% de desconto. R$ 2.952,00 Early Bird: parcelamento em até três vezes. Veja a data limite de desconto para matrículas antecipadas em nosso site ou entre em contato com nosso Núcleo de Orientação ao Candidato NOCAN. Preços válidos até 31 de novembro de Benefícios Especiais Comunidade Alumni: 30% sobre o valor integral. Ex-alunos de Educação Executiva: 05% sobre o valor integral. Avalie descontos para grupos em nosso site. Descontos não cumulativos. 7

8 Para mais informações NOCAN NÚCLEO DE ORIENTAÇÃO AO CANDIDATO T (11) Insper Rua Quatá, 300, Vila Olímpia São Paulo, SP CEP:

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