Gestão de Empresas Familiares Porque Educação Executiva Insper Cursos de Curta e Média Duração Educação Executiva

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2 Porque Educação Executiva Insper A dinâmica do mundo corporativo exige profissionais multidisciplinares, capazes de interagir e formar conexões com diferentes áreas da empresa e entender e se adaptar à dinâmica do mercado. Desenvolver visão estratégica, capacidade de avaliar o impacto de suas decisões e se tornar um gestor mais eficiente demandam imersão no aprendizado em todas as etapas de sua carreira. A Educação Executiva do Insper proporciona isso a você. Cursos de Curta e Média Duração Educação Executiva Viva experiências, amplie e compartilhe conhecimentos. Insper entre as melhores escolas da América Latina, segundo ranking da Financial Times. 2

3 Sobre o curso Empresas familiares são predominantes mundialmente. Resultados de diversas pesquisas as apontam como sendo mais valiosas do que as empresas não familiares, chegando a um terço das organizações listadas na Fortune 500. No Brasil, são responsáveis por cerca de 80% do PIB. Destacam-se, geralmente, quando estão preparadas para lidar com a profissionalização de sua gestão, e para tanto devem reconhecer como as dinâmicas familiares afetam o desenvolvimento da empresa, além de adaptar práticas e mecanismos de governança corporativa buscando proteção dos controladores e investidores. Todavia, constantemente, as empresas familiares são entendidas como organizações de pequeno e médio porte, e raramente associadas às melhores práticas de gestão. O curso Gestão de Empresas Familiares trata de temas relevantes para a perpetuidade destas organizações, apresentando os principais conceitos, dilemas, teorias e fatores de sucesso nos âmbitos estratégico, organizacional, humano e jurídico. Um dos diferenciais deste curso é a contextualização nacional e internacional. O curso se destina a famílias empresárias, fundadores de empresas, herdeiros, investidores, e demais executivos e profissionais liberais que, de alguma forma, estão ou estarão envolvidos com as empresas familiares. Carga horária Carga horária de 20 horas presenciais, em formato integral intensivo ou noturno. Pré-Requisitos Formação superior. 3

4 Objetivos do Curso Apresentar os principais conceitos, dilemas, teorias e fatores de sucesso de empresas familiares. Entender como as empresas familiares podem se organizar para tirar o melhor proveito da família na formulação e execução de estratégias. Conhecer as práticas e mecanismos de governança corporativa que suportam a gestão profissionalizada com a proteção dos interesses da família, dos gestores e dos investidores. Possibilitar a discussão dos aspectos organizacionais em gestão de pessoas e os aspectos jurídicos. Compreender a gestão de empresas familiares no contexto brasileiro e internacional. Perfil dos Participantes Masculino Feminino Alta Gestão Especialistas, consultores e analistas Gerência 4

5 Estrutura do curso Visão Geral do curso Estratégia Sucessão Finanças Gestão de Empresas Familiares Liderança e Gestão de Pessoas Governança Aspectos Jurídicos 5

6 Descrição dos Módulos Estratégia Discutir como as estratégias podem ser diferentes em empresas familiares Conceitos de estratégia competitiva, corporativa e organizacional; Contribuições de capital social e capital humano para a estratégia; Discussão sobre conexões familiares nas empresas brasileiras. Finanças Como as empresas familiares organizam as suas finanças; Finanças na empresa e finanças na família; Principais desafios e oportunidades na captação de recursos. Governança Governança de empresas familiares no mundo; O que as pesquisas indicam como boas práticas de governança? A governança familiar e a governança corporativa As estruturas de Conselho de Administração e Conselho de Família Contribuições de um protocolo familiar Estratégia, Finanças e Investidores. Aspectos jurídicos A vida, as relações familiares e as questões sucessórias no Direito Brasileiro; Soluções legais x autorregulação; Os pactos antinupciais e os acordos de convivência; Testamentos; Os tipos societários e os pactos parassociais envolvendo sócios familiares; Os órgãos sociais em empresas familiares; A solução de controvérsias envolvendo sócios familiares. Liderança e Gestão de Pessoas Liderança em organizações familiares; Processos de atração, desenvolvimento e retenção de pessoas; Estratégias e dilemas em empresas familiares. Sucessão em empresas familiares Como fazer o planejamento da transição? Fatores críticos de sucesso do processo sucessório; A escolha pelo sucessor da família ou do mercado; Sucessão da liderança e legitimação dos sucessores; Diferenças institucionais entre países e impactos para o processo sucessório; Cases internacionais de sucessão em empresas familiares. 6

7 Com ampla formação acadêmica e vivência em empresas e consultorias nacionais e multinacionais, nossos professores estabelecem pontes consistentes entre teorias e melhores práticas. Envolvidos com a missão de promover uma formação de excelência, produzem estudos relevantes nas suas áreas de atuação. O curso pode incluir palestrantes adicionais, bem como ocorrer troca de docentes em caso de força maior. 7

8 Experiência Insper Você em nossa sala de aula O formato de nossas salas promove a interação com o professor e entre os alunos estimulando rica troca de experiências e conhecimentos. O material didático é entregue impresso e também acessível na plataforma digital Blackboard. Você como protagonista Nossos cursos são desenhados para estimular sua participação ativa. Os professores facilitam discussões, adaptando-as ao contexto e à realidade dos alunos em sala. Para o seu engajamento no processo de aprendizado, utilizamos recursos pedagógicos simulações e estudos de casos como os da Harvard Business Publishing. Aplicabilidade Imediata Apresentamos práticas mercadológicas atuais, combinando-as com rigor acadêmico, sempre buscando oferecer conteúdo altamente relevante. 8

9 Investimento R$ 4.125,00. Valor Integral: parcelamento em até três vezes ou à vista com 05% de desconto. R$ 3.712,50 Early Bird: parcelamento em até três vezes. Veja a data limite de desconto para matrículas antecipadas em nosso site ou entre em contato com nosso Núcleo de Orientação ao Candidato NOCAN. Preço válido para matrículas efetuadas até 23 de dezembro de Benefícios Especiais Comunidade Alumni: 30% sobre o valor integral Ex-alunos de Educação Executiva: 05% sobre o valor integral Avalie descontos para grupos em nosso site. Descontos não cumulativos. 9

10 Para mais informações NOCAN Núcleo de Orientação ao Candidato T (11) Insper Rua Quatá, 300, Vila Olímpia São Paulo, SP CEP:

11 Ótima oportunidade para entrar em contato com profissionais capacitados e dispostos a transmitir informações específicas sobre gerenciamento. Bibliografia atualizada e material didático de acordo com as necessidades. Recomendo. Helder Trindade Engenheiro, Petrochem Internacional LTDA. Instalações, professores e conteúdos muito bons!. Gabriela Manfredini Gerente de marketing, Capricórnio Têxtil Curso com elevada qualidade, tanto no conteúdo como na docência. Juliano Tannus Advogado, Tannus Adv. Associados. 11

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