Com linguagem clara e objetiva, a Revista Gestão RH é direcionada aos profissionais de gestão de pessoas e de negócios.

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1 MÍDIA KIT 2016

2 Com linguagem clara e objetiva, a Revista Gestão RH é direcionada aos profissionais de gestão de pessoas e de negócios. Trata-se de uma publicação que aborda temas da atualidade e de desenvolvimento da gestão de pessoas nas empresas. É uma fonte de pesquisa do mercado, sendo capaz de antecipar as principais tendências da área debatendo e trazendo novidades para os profissionais do setor. Periodicidade BIMESTRAL Circulação NACIONAL Tiragem exemplares No mercado a mais de 25 ANOS

3 PÚBLICO LEITOR Homens e mulheres entre 25 e 60 anos com escolaridade nível superior, pós graduação e doutorado, na situação de gerentes, diretores e Vice Presidentes de empresas de pequeno, médio, grande porte. Temos também entre nossos assinantes alunos e professores das maiores universidades do país principalmente em pós graduação e doutorado que utilizam as informações de nossas pesquisas em seus trabalhos de graduação e teses. Consultores organizacionais e profissionais de RH (de analistas, supervisores, gerentes à vice-presidentes de RH) também são leitores e internautas constantes. 47% 37% 8% 5% 3% Presidentes, CEOs, VP s, Diretores e Superintendentes das Maiores Empresas por Faturamento das regiões Sul e Sudeste (critério Revista Exame). Diretores, Gerentes, Coordenadores, Supervisores de RH (incluindo áreas de Benefícios, Treinamento, Recrutamento e Seleção). Diretores de empresas em geral (incluindo os executivos das 500 Maiores, da Revista Exame). Agência de Publicidade, Universidades e Anunciantes (consultorias e empresas fornecedoras de produtos e serviços, voltados às áreas de gestão de pessoas e de negócios). Diretores de Vendas e Marketing das 500 Maiores Empresas Brasileiras (critério Revista Exame).

4 EDIÇÕES PROGRAMADAS 2016 Janeiro/Fevereiro Os 100 Melhores Fornecedores para RH lé disso, publicamos a listagem das empresas que são o foco da edição. Março/Abril As 100 Melhores Empresas em Cidadania Corporativa J Maio/Junho Os RHs Mais Admirados do Brasil A. Latina 2016 Julho/Agosto Edição Especial CONARH 2016 e 100 Melhores Empresas em IDHO( Indice de Desenvolvimento Humano e Organizacional São ao todo 06 edições programadas para É uma publicação baseada em pesquisas e premiações, especialmente criadas pelo Grupo Gestão RH. Com conteudo direcionado a todos os segmentos e empresas Brasileiras e da América Latina hoje conta com mais de Leitores por edição. Setembro/Outubro As 150 Melhores Empresas em Práticas em Gestão de Pessoas (PGPs) Novembro/Dezembro Guia Melhores Fornecedores para RH 2017 e As 50 Empresas Psicologicamente Saudáveis - EPS

5 TABELA DE PREÇOS ESPAÇO 4ª Capa 2ª ou 3ª Capas 01 página DETERMINADA Página Dupla 01 página INDETERMINADA 1/2 página 1/3 página 1/4 página Especificações Técnicas Formato: JPG ou PDF Resolução: 300 DPIs Sangria: 5 mm Lombada: Quadrada e acabamento nobre FORMATO 21,0 x 28,0 cm 21,0 x 28,0 cm 21,0 x 28,0 cm 42,0 x 28,0 cm 21,0 x 28,0 cm 21,0 x 18,0 cm 7,0 x 28,0 cm 10,5 x 14 cm Informações Gerais: Tiragem: exemplares Apresentação: em 4 x 4 cores, com Papel couchê 180 g/m² (capa) e Papel couchê 115 g/m² (miolo) Edições 2016 Ed. 126 (jan/fev) Ed. 127 (mar/abr) Ed. 128 (maio/jun) Ed. 129 (jul/ago) Ed. 130 (set/out) Ed. 131 (nov/dez) Prazo para autorização até dia 25 do 1º mês da publicação Entrega de material até dia 30 do 1º mês da publicação Circulação todo dia 10 do 2º mês da publicação PARA ANUNCIAR tupogrh.com.br

6 PORTAL GESTÃO RH O portal conta com seções para todos segmentos brasileiros, entre elas: Benefícios; Talentos; Tecnologia para RH; Gestão do Negócio; Facilities & Services; Carreiras & Performance; Comunicação & Marketing; Educação Corporativa; Gestão & Administração; Qualidade & Produtividade; Treinamento & Desenvolvimento. Disponibiliza todo o conteúdo editorial dos mais de 25 anos de publicação, debatendo e trazendo novidades para os profissionais do setor além de conteúdo exclusivo.

7 FORMATOS Banner Horizontal: 960x60 pixels Banner Lateral : 386x235 pixels Os banners serão visualizados em todas as páginas do site. AUDIÊNCIA páginas visualizadas/ano visitantes/ano * jan/201 5 a jan/2016 MARKETING Uma das ações mais solicitadas, devido o nosso valioso cadastro de clientes e gestores que fazem parte de nossas pesquisas, é o envio de marketing. Unimos a esta ação, alguns elementos que a completam e reforçam, trazendo a certeza de um resultado eficiente. O cliente que opta por esta ação de marketing usufrui de: - Inserção de 1 banner horizontal no site Gestão RH por um período de 30 dias. - Divulgação de matéria reportagem sobre o produto e/ou cliente para inclusão na primeira página do site Gestão RH. - Envio de marketing para uma base de nomes

8 FACEBOOK LIKES ALCANCE DAS PUBLICAÇÕES *Dados referentes a Janeiro 2016 /GESTAORH /TV GEST ÃO TV Gestão RH Online Anúncios de até 30 segundos Patrocinio de Entrevistas Video Institucional Abertura do programa: Fechamento do programa: Todos os vídeos serão publicados no site Gestão RH e no Youtube. RH

9 CERTIFICAÇÕES E PREMIAÇÕES Serão realizadas durante o ano as tradicionais certificações e premiações responsáveis pelo levantamento de indicadores necessários ao desenvolvimento das políticas e práticas em RH. Os 100 Melhores Fornecedores para RH Pesquisa nacional quantitativa e qualitativa dos melhores fornecedores de produtos e serviços para gestão de pessoas do Brasil. As 100 Melhores Empresas de IDHO Indicador de Desenvolvimento Humano Organizacional Pesquisa dos melhores indicadores das Maiores Empresas Brasileiras em quatro dimensões: Sustentabilidade, Transparência, Governança Corporativa, Capital Humano e Cidadania Corporativa. Os RHs Mais Admirados do Brasil Pesquisa nacional entre os RHs das Maiores Empresas e das Melhores Empresas para se Trabalhar para indicar os 50 RHs mais Admirados do Brasil. Eletrônica e auditada pela Deloitte Consultoria. As 150 Melhores Empresas PGPS Práticas em Gestão de Pessoas Avalia práticas de referência das organizações nas áreas clima organizacional, desenvolvimento dos colaboradores e o aperfeiçoamento dos líderes. Ela é dividia nas categorias: Liderança e Desenvolvimento, Diversidade, Acesso aos jovens, Desenvolvimento de Carreira, Qualidade de Vida e comunicação Externa e Interna. As 50 Melhores Empresas Psicologicamente Saudáveis EPS Pesquisa dos melhores indicadores das Maiores Maiores e Melhores Empresas brasileiras (critério Exame) e as Melhores Empresas para se Trabalhar (critério GPTW) em seis categorias: Envolvimento do Empregado, Balanço Trabalho-Vida, Crescimento e Desenvolvimento do Empregado, Saúde e Segurança, Reconhecimento do Empregado e Significado e Propósito. As 100 Melhores Empresas em Cidadania Corporativa Pesquisa nacional que reúne os melhores indicadores na gestão organizacional, voltada para responsabilidade social e cidadania corporativa, bem como inclusão.

10 EVENTOS Esse encontro traz palestras com especialistas e cases de sucesso trazendo as melhores práticas das organizações em seus programas de responsabilidade social e políticas de cidadania empresarial. Realizado anualmente, o Fórum Líder RH é um grande encontro nacional de líderes em gestão de pessoas, que busca discutir assuntos alinhados com o desafio de gerir pessoas. Desde sua criação, em 2002, o evento contou com a presença de, aproximadamente, 7 mil participantes. Seu público é formado, na sua maioria, por coordenadores, gerentes, diretores, vice-presidentes de RH e de presidentes das mais importantes empresas do mercado. O Fórum reúne grandes empresas e também consagrados consultores organizacionais. Um dos maiores desafios que os lideres tem é identificar e aproveitar os seus pontos fortes e os de seus colaboradores. Esta é a maneira mais inteligente de complementar os talentos, conhecimentos, habilidades e experiências que a complexa tarefa de liderar precisa. Convidamos um grupo de destacados conferencistas e executivos a compartilhar as práticas utilizadas para promover estas capacidades e aos participantes a compartilhar vivências e maneiras de estimular cada uma delas numa conferencia que busca o cruzamento de experiências e culturas. O INOVATECRH busca discutir os temas Inovação, Tecnologia e Gestão de Pessoas, visando olhar estes três assuntos dentro as organizações. É uma oportunidade de ampliar o conhecimento e entender as competências necessárias para o futuro das empresas em um cenário de competitividade e constantes mudanças. Seminário com os Os RHs Mais Admirados do Brasil e América Latina, neste encontro os premiados na pesquisa contam suas práticas de Gestão e também ferramentas e histórias relacionadas à sua empresa e colaboradores. Um evento que é sucesso por reunir os principais tomadores de decisão das empresas.

11 COTAS DE APOIO POR EVENTO Todas as pesquisas realizadas pela Gestão RH resultam em grandes eventos, onde gestores de algumas das 1000 maiores empresas do PIB nacional vem eceber suas certificações e troféus. A média dos participantes destes eventos é de 400 pessoas e as reciprocidades de patrocínio vão desde, uma página publicitária na edição do evento até o mailing de todos os inscritos para a premiação. A empresa patrocinadora pode escolher qual o evento que deseja patrocinar ou ser um Patrocinador Anual colocando sua marca em destaque junto as 1000 maiores empresas do PIB nacional. Encontro Nacional de Cidadania Empresarial e Responsabilidade Social e Premiação As 100 Melhores Empresas em Cidadania Corporativa 2015 As 100 Melhores Empresas em Cidadania Corporativa e As 100 Melhores Empresas em IDHO Indicador de Desenvolvimento Humano Organizacional Conferência Ibero-Americana de Liderança Fórum Líder RH R$ ,00 Premiação Os RHs Mais Admirados do Brasil 2015 Seminário Os RHs Mais Admirados do Brasil 2015 As 150 Melhores Empresas em Práticas de Gestão de Pessoas PGPs Inovatecrh 2015 Os Melhores Fornecedores para RH 2016 e As 50 Empresas Psicologicamente Saudáveis EPS 2015 Anúncio em sete (07) edições da Revista Gestão RH Especial - Página indeterminada Total investimento anual C onsultar Na compra da cota anual, considerar desconto de 30% C onsultar

12 Cota de patrocínio anual 2016 EVENTOS E PUBLICAÇÕES Investimento C onsultar Reciprocidades Inserção de Banner na home do site Gestão RH por 1 ano Disparo de 24 s marketing para toda a base da Gestão RH nomes Distribuição de Material em todos os eventos e seminários realizados durante o ano Banner físico em todos os eventos da Gestão RH durante o ano Apresentação digitalizada da empresa patrocinadora nos eventos (até 3min) 150 exemplares da revista Gestão RH, por edição, para distribuição junto aos clientes Mailing de todos os inscritos em todos os eventos da Gestão RH. 6 convites para convidados da empresa patrocinadora em todos os eventos; Direito à 1 Evento Exclusivo com o publico dos eventos para apresentação da empresa; 4 convites para representantes da empresa em todos os eventos acima. Logomarca em todas as malas diretas postais e eletrônicas da Gestão RH. 6 Entrevistas para a TV Gestão RH

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