Eu não tinha noção da força que possuía

Tamanho: px

Começar a partir da página:

Download "Eu não tinha noção da força que possuía"

Mariana Festas
5 Há anos
Visualizações:

1 Eu não tinha noção da força que possuía

2 APRESENTAÇÃO Gabriel Metzler e um engenheiro civil que a vida lapidou para ser um palestrante. E uma fonte de inspiração para as empresas que buscam transformações em suas equipes e profissionais que querem alavancar o seu potencial pessoal e profissional. Aos 15 anos, um acidente com fogos de artifício comprometeu seriamente a sua visão. A partir daquele momento iniciou-se uma grande luta contra a cegueira total e, simultaneamente, para realizar os seus sonhos, como o de ser um engenheiro de sucesso. Nessa sua caminhada muitos foram os obstáculos e percalços encontrados, mas a sua força foi maior. Conseguiu concluir a sua formação e, ainda, um MBA Internacional na Fundação Getúlio Vargas e The George Washington University (Washington, EUA) e um curso de Liderança e Negociação, em Harvard (Boston, EUA). Na mesma proporção que o tempo foi passando, crescia a sua força, a sua garra, a sua disciplina e perseverança. Pessoas que acompanharam o Gabriel nesse processo admiravam-se da sua resiliência e da forma como ele lidava com cada dificuldade que se colocava a sua frente. Em 2016, já completamente cego, esse engenheiro palestrante seguiu firme com o seu propósito maior. O aprendizado acumulado durante todo esse período foi extraordinário. Era muito conhecimento e Gabriel percebeu que poderia, através de palestras, compartilhar desse rico aprendizado e permitir que muitas pessoas usufruíssem dele para poderem superar, de forma simples e assertiva, as suas próprias limitações. A curiosidade, o alto astral e a disposição do Gabriel em buscar o desconhecido proporcionam-lhe, a cada dia, novas lições. O aprendizado é contínuo e estimulante. Das palestras surgiram os treinamentos, o Coaching e recentemente um livro, intitulado Um Novo Olhar Para a Vida. O primeiro livro de uma série que, com certeza, será de valor inestimável para todos aqueles que rejeitam a zona de conforto e buscam ir além das suas expectativas!

3 TREINAMENTO Um novo olhar para a vida Um programa que visa dar novo significado às principais deficiências visuais para aqueles que enxergam. Diagnóstico e soluções para as áreas do relacionamento profissional e pessoal Revelar talentos e aumentar a produtividade Facilitar o trabalho e a convivência em grupo Harmonizar o choque profissional entre as gerações Incentivar os propósitos e os ideais da empresa Aumentar o engajamento dos colaboradores A cegueira profissional A cegueira em relação ao semelhante A cegueira entre as gerações DURAÇÃO: VERSÃO STANDARD 4 HORAS VERSÃO FULL 8 HORAS Esse Treinamento também está disponível em Versão Online

4 PALESTRAS Um novo olhar para a vida Uma palestra que vai tirar o público da zona de conforto e proporcionar um verdadeiro show de inspiração. Inspirar mudanças de comportamento Revelar talentos e aumentar a produtividade Facilitar o trabalho e convivência em grupo Incentivar os propósitos e ideais da empresa Aumentar o engajamento dos colaboradores Construção do Manual da Superação Fortalecimento da autoconfiança Definição dos propósitos de vida Valorização do Planejamento, Trabalho em Equipe, Persistência e da Família Inclusão social DURAÇÃO: 60 minutos

PALESTRAS Sensibilização: Acessibilidade e Inclusão Uma palestra que mostra a importância da diversidade na construção de uma empresa melhor e para todos.

5 PALESTRAS Sensibilização: Acessibilidade e Inclusão Uma palestra que mostra a importância da diversidade na construção de uma empresa melhor e para todos. Inspirar mudanças de comportamento Melhorar o clima organizacional Facilitar o trabalho e a convivência em grupo Fortalecer a Responsabilidade Social Evidenciar a capacidade laboral da pessoa com deficiência A importância da diversidade Conceito de deficiência A força da empatia Valorização do Planejamento, Trabalho em Equipe e Persistência Inclusão social DURAÇÃO: 60 minutos

PALESTRAS A Saúde Emocional e a Segurança do Trabalho Uma palestra que vai trazer um novo olhar para a

Inspirar mudanças de comportamento Quebrar mitos e tabus relacionados à saúde emocional Aprimorar o

Proporcionar melhor Clima Organizacional Gestão das Emoções Stress, Ansiedade e Depressão - SAD Efeitos

6 PALESTRAS A Saúde Emocional e a Segurança do Trabalho Uma palestra que vai trazer um novo olhar para a importância da Saúde Emocional e o quanto ela influencia na Segurança dos Colaboradores. Inspirar mudanças de comportamento Quebrar mitos e tabus relacionados à saúde emocional Aprimorar o autoconhecimento e reduzir os acidentes de trabalho Melhorar a qualidade de vida dos colaboradores Proporcionar melhor Clima Organizacional Gestão das Emoções Stress, Ansiedade e Depressão - SAD Efeitos negativos do SAD na Segurança e Produtividade Equilíbrio Corpo e Mente Riscos de acidente e como evitá-los DURAÇÃO: 60 minutos

TREINAMENTO Atendimento Acessível Um programa que vai preparar sua equipe para atender da melhor forma possível Pessoas com Deficiência ou com Mobilidade Reduzida, sejam elas clientes internos ou

7 TREINAMENTO Atendimento Acessível Um programa que vai preparar sua equipe para atender da melhor forma possível Pessoas com Deficiência ou com Mobilidade Reduzida, sejam elas clientes internos ou externos. Valorizar a equidade Oferecer atendimento diferenciado Atrair e fidelizar novos clientes Harmonizar o convívio entre todos Valorizar Responsabilidade Social Conceito de Pessoa com Deficiência e Pessoa com Mobilidade Reduzida As diversas formas de acessibilidade e barreiras As melhores formas de atendimento Introdução à legislação Vivência prática DURAÇÃO: 3 horas

8 Psicologia A Psicologia promove qualidade de vida, através de terapia, estimula mudanças em situações como: Depressão, Ansiedade e Stress. Com a Psicologia Organizacional tem-se suporte para recrutamento e seleção de pessoas com deficiência que buscam um espaço no mercado de trabalho, e desta forma também auxilia empresas a trabalhar com a diversidade. Promover qualidade de vida Estimular autoconhecimento Reconhecer competências Promover Inclusão Social Desenvolver empatia Psicologia Clínica: acontece através de Psicoterapia nas modalidades individuais, ou em grupo. Os atendimentos podem dar-se em consultório ou em local de preferência Orientação profissional Psicologia Organizacional e do Trabalho: Nesta segmentação oferta-se consultoria em Recrutamento e seleção, com o intuito de mediar o processo de seleção afim de promover a contratação de profissionais com deficiência DURAÇÃO: A ser definida de acordo com o serviço contratado.

COACHING De Vida e Carreira O Coaching é uma poderosa ferramenta de desenvolvimento pessoal e profissional. É considerada a metodologia mais eficaz de elevação de performance de pessoas e empresas.

9 COACHING De Vida e Carreira O Coaching é uma poderosa ferramenta de desenvolvimento pessoal e profissional. É considerada a metodologia mais eficaz de elevação de performance de pessoas e empresas. Aumentar o desempenho pessoal e profissional e a qualidade de vida Desenvolver habilidades e aumentar a produtividade Facilitar o trabalho e convivência em grupo Entrar em ação de forma mais efetiva e focada Estruturar a carreira e trabalhar com objetivos específicos Autoconhecimento Fortalecimento da autoconfiança Definição dos propósitos de vida Gestão do Tempo, Foco, Ação e Resultados Comprometimento DURAÇÃO: 10 a 12 Sessões de 1 hora a 1:30 h.

10 Entre em contato! Teremos imenso prazer em atender você e apresentar-lhe a proposta perfeita para a sua empresa ou evento. WWW (41) contato@gabrielmetzler.com

Documentos relacionados

Proposta Coaching Executivo Líder Coach. Rafael Mendes

Proposta Coaching Executivo Líder Coach Rafael Mendes Coach Rafael Mendes Graduado em Gestão de Recursos Humanos MBA Gestão de Pessoas por Competências e Coaching Formação Internacional em Coaching pelo