Você no mercado de trabalho: Planejamento de Carreira, Marketing Pessoal e Seleção

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1 Você no mercado de trabalho: Planejamento de Carreira, Marketing Pessoal e Seleção Carolina Ramalho, Ms Setembro, 2016 Formada em Administração pela FCAP/UPE Mestre em Gestão Empresarial pela FBV/Devry Experiência na área de Recursos Humanos em empresas privadas Professora de Gestão de Pessoas em cursos de graduação e pós-graduação Empreendedora no ramo Pet. 1

2 Desenvolvendo a empregabilidade e a carreira No meio do mercado, uma empresa vasculha e escolhe. Seres humanos que se vêem ansiosos Vasculham as caixas do correio, Os s da internet, Os sons dos telefones. Serão estes seres passivos? Quem escolhe quem afinal? (Zacarelli, Domenico e Teixeira, 2007) Vamos pensar... 2

3 Qual a finalidade do trabalho em sua vida? Qual a sua atitude perante o trabalho? Qual a finalidade que ele tem na sua história e momento de vida? Quais suas necessidades e desejos? Carreira: as sequências de posições ocupadas e de trabalhos realizados durante a vida de uma pessoa (Dutra, 1996) É preciso ter consciência sobre o que o você realmente quer/gosta de realizar profissionalmente. Ninguém vai viver a vida por você. Obviamente: você decide! Sua atitude individual é de sua total responsabilidade. 3

4 Quem é o responsável pela sua carreira profissional? 4

5 Um plano de carreira começa a ser traçado a partir de reflexões sobre a forma pessoal de ser e agir. É preciso colocar no papel quais são as suas expectativas, aspirações e metas para um determinado prazo. O processo de planejamento é essencial. O planejamento é uma disciplina, uma aptidão, um hábito e uma competência. (Tracey, 2005) Você tem o planejamento da sua carreira? 5

6 A lei do autodesenvolvimento Para perceber as principais tendências no mercado de trabalho, devemos nos conscientizar de que a educação continuada representa uma poderosa âncora, que não podemos abrir mão, seja qual for o rumo que as nossas carreiras venham a tomar (Bastos, 2007). Marketing Pessoal 6

7 É considerada uma ferramenta estratégica essencial para o desenvolvimento de uma carreira e construção de uma marca pessoal. Você deve ter a consciência de que carrega consigo uma marca, portanto, gere uma imagem positiva e eficiente para se posicionar com sucesso no mercado. 7

8 Marketing Pessoal Esse posicionamento só será alcançado através do desenvolvimento de competências e habilidades, bem como de um planejamento de carreira eficiente. Não confunda imagem com aparecer, viver de aparências não proporciona uma imagem sólida e respeitada. Você deve se destacar no mercado, de forma sensata, equilibrada e inteligente! Dicas Seja responsável pela própria vida, carreira e desenvolvimento. Tenha objetivos claros e metas bem definidas Faça um benchmarking de pessoas que você admira, ou seja, aprenda com elas. Tenha conteúdo e ofereça qualidade no que faz. Você deve gerar resultado para as empresas. Tenha iniciativa para as coisas. A inércia custa caro e não é vista com bons olhos pelas empresas. Todo produto necessita de uma embalagem. Cuide da sua apresentação pessoal e da sua comunicação. 8

9 Dicas Transmita confiança, entusiasmo e atitude positiva. Saiba escutar e dar feedback. Elogie as pessoas. Além do seu trabalho, como anda a sua comunicação e sua imagem na faculdade, com os amigos, em cursos, etc.? Você se preocupa com o seu network? Tenha prazer no que faz e faça com competência Esse é o principal combustível para o desenvolvimento do marketing pessoal 9

10 Como conseguir uma entrevista? Oficina de elaboração de currículo 10

11 Primeiro passo: preparar o currículo IDENTIFICAÇÃO Nome Endereço Telefones de contato; Primeiro passo: preparar o currículo OBJETIVO PROFISSIONAL Estágio? Área de atuação? Algum cargo específico? 11

12 Primeiro passo: preparar o currículo ESCOLARIDADE (ORDEM) Graduação? curso técnico?, etc.. Instituição de ensino Se estiver cursando Ano de conclusão (previsão de conclusão em ) Turno Primeiro passo: preparar o currículo INFORMAÇÕES ADICIONAIS Cursos já realizados (nome, instituição, ano, carga horária) Conhecimento em informática e idiomas 12

13 Primeiro passo: preparar o currículo EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL (ATENTAR PARA A ORDEM! Empresa (nome fantasia) Cargo Período Maio/2011 à janeiro/2016 Desde maio/2011 Breve descrição das atividades realizadas, principais responsabilidades e resultados alcançados. Primeiro passo: preparar o currículo REFERÊNCIAS PROFISSIONAIS COM TELEFONES DE CONTATO 13

14 Alguns cuidados no currículo É um documento formal Deve ser impresso em papel A4 O ideal é 1 página, 2 no máximo Escreva apenas a verdade Cuidado com erros de português Peça para alguém ler 14

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16 Com ou sem foto? 16

17 Com ou sem foto? Segundo passo: Onde procurar emprego? Rede de relacionamentos Empresas (banco de currículos) Redes Sociais (Linked in) Internet, cadastrar currículo: Consultorias de RH Empresas Consultorias de Recursos Humanos 17

18 Não fique parado! Informe a conhecidos, ex-colegas de trabalho e familiares que você está procurando trabalho Aceite trabalhos temporários Aproveite o tempo livre para distribuir currículos Procure fazer cursos ou aprender algo novo (há centenas de cursos on line grátis) Como se comportar em uma entrevista? 18

19 Antes da entrevista... Vista-se bem Falando sobre a aparência, as moças... Não abuse no perfume Não chegue atrasado Anote o horário e o endereço da entrevista Decore o nome do entrevistador e sua pronúncia Informe-se sobre atividades da empresa Na hora da entrevista Mantenha a calma Assim que for recebido, cumprimente-o com aperto de mão firme, sem exagero Desligue o telefone celular e concentre-se apenas na entrevista Seja uma pessoa agradável, simpática e comunicativa. Embora não seja tão simples agir assim numa conversa com o entrevistador... Praticamente todas as entrevistas se iniciam com assuntos leves e descontraídos, aproveite para relaxar 19

20 Na hora da entrevista Fale a verdade Não fale demais, nem de menos... Se você fosse o empregador, que tipo de resposta esperaria ouvir do entrevistado? As respostas mais apropriadas são aquelas que revelam sua experiência e seus feitos nas atividades que já exerceu. Atenção: em nenhuma hipótese critique seus exempregadores Por que você quer trabalhar nessa empresa? Como deve ser sua comunicação A objetividade é uma característica sempre apreciada Evite o uso de gírias e de palavrões e não queira bancar o engraçado fazendo piadas ou trocadilhos Quando estamos mais nervosos, a tendência é a de acelerar a fala De todos os defeitos que você poderia apresentar numa entrevista, falar muito pode ser um dos mais graves. Por isso, procure interagir com o entrevistador deixando que ele possa falar e fazer as perguntas que julgar mais importantes. 20

21 Antes que alguém pergunte... Como falar dos seus defeitos? Ao falar de um defeito, em seguida fale sobre o que está fazendo para superá-lo Prefira falar de como é rígido com funcionário que desconsidera hierarquia. Mas, alerte que já está mudando esse comportamento, pois percebeu que profissionais com um pouco mais de liberdade podem produzir melhor. Sinceridade demais nem sempre é aconselhável... 21

22 Na maioria das ocasiões os escolhidos são aqueles que se apresentaram, sob a ótica da empresa, da maneira correta. Procurar emprego não é fácil.. Não desista! Exige esforço, disposição e determinação Tem um custo financeiro e psicológico 22

23 Mãos à obra, boa sorte! Que você seja feliz no emprego que conquistar! 23