COMO SE COMPORTAR EM UMA DINÂMICA DE GRUPO?

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Simone Anjos Terra
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1 ACERTE NO CURRICULO E NAS ENTREVISTAS Como Elaborar o Currículo Ideal? O Que é Preciso Mostrar Para Ficar Com a Vaga? Que Tipo de Perguntas São Feitas Numa Entrevista? COMO SE COMPORTAR EM UMA DINÂMICA DE GRUPO?

O Currículo é o 1º Passo Para a A Importância

Deve do Currículo Caprichar Para Causar Boa Um

Impressão Então, em Poucas Linhas Fale Sobre

Suas Habilidades Releia Todo Seu Conteúdo e Se

3 O Currículo é o 1º Passo Para a A Importância Conquista de Um Emprego e, Por Isso Mesmo, Você Deve do Currículo Caprichar Para Causar Boa Um Currículo Deve Ser Objetivo. Impressão Então, em Poucas Linhas Fale Sobre Sua Formação, Suas Experiências Profissionais e Suas Habilidades Releia Todo Seu Conteúdo e Se For o Caso Peça Para Alguém Revisá-lo, Pois Erros de Português Comprometem

Em Currículo é Melhor Não Pecar Pelo Excesso, Pois Informações

Endereços Não Precisam Ser Completos, Mas Telefones e E- Mail s São

Assim Como Nome de Pais ou Cônjuges Religião e Raça Não Contribuem

4 Em Currículo é Melhor Não Pecar Pelo Excesso, Pois Informações Desnecessárias Só Farão o Recrutador Perder Tempo na Leitura Endereços Não Precisam Ser Completos, Mas Telefones e E- Mail s São Fundamentais SEJA OBJETIVO Número de Documentos Não São Necessários, Assim Como Nome de Pais ou Cônjuges Religião e Raça Não Contribuem Para Você Ser Chamado Para Uma Entrevista, Assim Como Onde Você Estudou o Ensino Fundamental

Salários São Oferecidos Pelas Empresas e

Único, a Empresa é Única e Seu Currículo

5 A Não Ser Que Te Peçam Não Coloque Pretensão Salarial, Pois Salário é Apenas Parte de Um Pacote de Remuneração Nunca Escreva Salário a Combinar Porque Salários São Oferecidos Pelas Empresas e Cabe ao Candidato Aceitar ou Não Você é Único, a Empresa é Única e Seu Currículo Precisa Ser Único Desconfie Das Agências de Emprego Que Fazem Promessas em Troca de Seu Cadastro, Pois Você Pode Acabar Jogando Dinheiro Fora

É a Hora da Empresa Conhecê-lo Pessoalmente e

Segredo é Manter a Calma e Ser Você Mesmo.

6 É a Hora da Empresa Conhecê-lo Pessoalmente e Saber Se o Seu Perfil é Adequado Para Trabalhar Lá A ENTREVISTA DE EMPREGO Geralmente o Entrevistador Pergunta Sobre Sua Vida Profissional e Pessoal. Outras Vezes, Ele Pede Para Você se Expressar O Segredo é Manter a Calma e Ser Você Mesmo. Um Pouco de Nervosismo é Natural, Mas Controle-o Para Não Atrapalhá-lo Durante a Entrevista

DICAS PARA UMA BOA ENTREVISTA Informe-se

SITE: Sua História, Sua Cultura Organizacional

Adequadamente Para Uma Entrevista e Siga o

os Funcionários se Vestem Chegue 15 Minutos

Cortesia Todos Que Passarem Pelo Seu Caminho

7 DICAS PARA UMA BOA ENTREVISTA Informe-se Previamente Sobre a Empresa, Consultando Um SITE: Sua História, Sua Cultura Organizacional e Seu Mercado de Atuação Vista-se Adequadamente Para Uma Entrevista e Siga o Padrão da Empresa, Procurando Descobrir Como os Funcionários se Vestem Chegue 15 Minutos Mais Cedo e Jamais Chegue Atrasado Trate Com Cortesia Todos Que Passarem Pelo Seu Caminho Entre a Portaria e a Sala de Entrevista e Faça o Mesmo na Hora de Ir Embora

Mas, em Vez de Falar Mal do Ex-Emprego Adote Outro

Candidatos Que Falem Mal de Empresas Invariavelmente

Candidatos Acabam Falando Mal da Empresa, de Seus

8 Mas, em Vez de Falar Mal do Ex-Emprego Adote Outro Discurso, Pois em Geral Entrevistadores Não Gostam de Candidatos Que Falem Mal de Empresas Invariavelmente os Entrevistadores Fazem Essa Pergunta e Muitos Candidatos Acabam Falando Mal da Empresa, de Seus Ex-Colegas ou do Ambiente de Trabalho POR QUE VOCÊ SAIU DO SEU EMPREGO? Apesar Das Coisas Ruins de Qualquer Emprego, Sempre Existem Histórias Boas e Interessantes Para Contar

as Oportunidades Que Me Forem Oferecidas No Meio de Uma

de Confiança, Muitos Candidatos Respondem Que o Céu é o

Mas, o Mais Indicado Talvez Seja Falar Sobre Suas

9 AONDE VOCÊ QUER CHEGAR? Quero Dar Um Passo de Cada Vez e Aproveitar Ao Máximo as Oportunidades Que Me Forem Oferecidas No Meio de Uma Entrevista Pode Surgir a Pergunta: Levados Por Excesso de Confiança, Muitos Candidatos Respondem Que o Céu é o Limite. Mas, o Mais Indicado Talvez Seja Falar Sobre Suas Pretensões Mais Imediatas Embora Demonstre Um Belo Objetivo de Vida, Frases Feitas Devem Ser Evitadas, Porque o Ideal é Manter os Pés no Chão

Entrevistadores São Treinados Para Avaliarem a Comunicabilidade De

Verbal A Lista de Sinais Não Verbais Pode Incluir: Braços Cruzados

Apontam Desânimo e Tamborilar Mãos Na Frente os Dedos na Boca na Mesa

10 Entrevistadores São Treinados Para Avaliarem a Comunicabilidade De Candidatos e, Por Isso Mesmo, Você Deve Estar Atento à Sua Linguagem Não Verbal A Lista de Sinais Não Verbais Pode Incluir: Braços Cruzados Enquanto o Outro Fala, Pode Demonstrar Ombros Caídos Desinteresse Apontam Desânimo e Tamborilar Mãos Na Frente os Dedos na Boca na Mesa Enquanto Fala, Indicam ATENÇÃO À SUA Pode Demonstrar LINGUAGEM Impaciência Incerteza CORPORAL

11 Ande Com Confiança e Mantenha a Cabeça Erguida Aperte as Mãos Com Firmeza, Mas Sem Usar Muita Força Quando Estiver Sentado, Não Se Esparrame Na Cadeira e Mantenha Sua Coluna Ereta Controle Suas Mãos e Olhe as Pessoas Nos Olhos ADOTE UMA POSTURA VENCEDORA

Assim Que Saem da Sala Muitas Pistas São Dadas Pelo

Poderá Imaginar Como se Saiu Se Ele Olhou Uma Vez é

12 SERÁ QUE EU FUI BEM? Se o Entrevistador Não Olhou o Relógio Durante a Entrevista. Isso é Positivo Essa é a Dúvida de Muitos Candidatos, Assim Que Saem da Sala Muitas Pistas São Dadas Pelo Entrevistador e, Se Você Conseguiu Prestar Atenção, Poderá Imaginar Como se Saiu Se Ele Olhou Uma Vez é Negativo e, Se Ele Olhou Mais de Uma Vez, Foi Um Desastre Se Ele Incentivar a Desenvolver Sua Resposta Com Um Sorriso ou Um Aceno de Mão, Isso é Positivo

A DINÂMICA DE GRUPO Alguns Processos de Seleção Utilizam

Diferentemente da Entrevista, Na Dinâmica Você Está Junto

Não Falar Demais A Organização Fica à Cargo de Um

Atividades Diversas Para Que os Candidatos Mostrem Seu

13 A DINÂMICA DE GRUPO Alguns Processos de Seleção Utilizam Esse Critério Para Escolher o Futuro Contratado e, Diferentemente da Entrevista, Na Dinâmica Você Está Junto Com Outros Candidatos A Dica é Não Ficar Calado e Também Não Falar Demais A Organização Fica à Cargo de Um Mediador Que Conduz a Dinâmica, Propondo Questões e Atividades Diversas Para Que os Candidatos Mostrem Seu Potencial Use a Lógica e a Criatividade Para se Diferenciar dos Outros Candidatos

.. DURANTE A DINÂMICA: Sem Exageros Para se Destacar Fique Por Dentro do Noticiário, Pois Algumas

14 Em Dinâmicas o Silêncio Não é Visto Como Sinal de Sabedoria. Portanto Não Perca a Oportunidade de Falar, Mas... DURANTE A DINÂMICA: Sem Exageros Para se Destacar Fique Por Dentro do Noticiário, Pois Algumas Perguntas Podem Envolver Acontecimentos da Atualidade Cuidado Com os Vícios de Linguagem Como Hã, Tipo Assim, Então Tá Né? e os Tiques Nervosos Como Roer Unha, Morder os Lábios ou Arrumar o Cabelo

15 Se Você Ganhasse Uma Galinha Viva o Que Faria Com Ela? SEJA LÓGICO E CRIATIVO A Utilidade Desse Tipo de Pergunta é Descobrir a Área Que o Candidato Se Encaixa Melhor Sendo Assim, Imagine as Seguintes Respostas: Eu a Venderia Perfil da Área Comercial Daria a Galinha Para Um Necessitado (Perfil de RH) Pensaria em Como Manter os Custos da Galinha Perfil de Finanças Pensaria em Aproveitar Sua Imagem de Fertilidade Perfil de Marketing

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