EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DE QUALIDADE

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2 2 Sumário Página 1) Como procurar emprego... 3 a) Documentos necessários para levar no momento que você procura emprego... 4 b) Como procurar emprego pessoalmente... 5 c) Como procurar emprego através da internet... 6 d) Apresentação dos seus documentos e prova de conhecimentos... 7 e) A entrevista de emprego... 8

3 3 Como procurar emprego Neste material Como procurar emprego, vamos abordar de forma resumida (sem esgotar este assunto), algumas dicas importantes nesta situação. O que pode parecer óbvio para alguns, pode ser essencial para outras pessoas, portanto partimos da explicação de conceitos simples para ideias mais elaboradas. Partimos do princípio que o conhecimento deve abranger o maior número de pessoas! O assunto é vasto e será continuamente apresentado, futuramente, em outros materiais. Você que está à procura do seu emprego, fez a escolha certa em adquirir este excelente material. Estamos aqui para ajudá-lo a alcançar todos os seus objetivos. Muito sucesso e felicidades! Este material foi dividido em dois capítulos para facilitar a sua compreensão e porque os assuntos tratados tem características diferentes. No primeiro capítulo damos dicas sobre Como procurar emprego e no segundo capítulo abordaremos Como procurar estágio (este material será disponibilizado depois, em outra publicação da INFOTECMAIS EAD). Então vamos aos estudos! 1) Como procurar emprego Nesta parte dividimos em:

4 4 a) Documentos necessários para levar no momento que você procura emprego; b) Como procurar emprego pessoalmente; c) Como procurar emprego através da internet; d) Apresentação dos seus documentos e prova de conhecimentos; e) A entrevista de emprego. Então, vamos lá! Abordaremos estes assuntos a seguir. a) Documentos necessários para levar no momento que você procura emprego. O ideal é que você providencie uma pasta específica para colocar os principais documentos, como documento de identidade (atualizado), CPF Cadastro de Pessoa Física da Receita Federal, carteira profissional que é emitida pelo Ministério do Trabalho e Emprego (atualizada e com as devidas anotações, como baixas nos contratos de trabalho), título de eleitor (Justiça Eleitoral), registro de nascimento ou de casamento (Cartório de Registro Civil), comprovante de residência (conta de água ou de luz atualizado) e algumas fotos no tamanho 3 X 4. Caso seja necessário providencie algumas cópias dos documentos citados e autentique uma cópia de cada documento para não utilizar os documentos originais que podem ficar guardados em sua casa. Guarde os documentos originais na sua casa e somente coloque na pasta as cópias autênticas e as cópias normais (sem autenticação). Outro documento que não pode faltar é o Curriculum Vitae. Este documento é fundamental no momento que você vai procurar emprego, pois contêm as suas informações básicas e proporcionam ao empregador uma visão das suas habilidades e experiências. Em

5 5 cada lugar que você se apresentar como candidato a uma vaga de emprego, pergunte se você pode deixar o seu currículo e somente apresente seus documentos pessoais se for solicitado neste primeiro contato com a empresa. Na maioria das vezes, a documentação somente é exigida pela empresa quando a pessoa se apresenta ao setor responsável pelas contratações dos funcionários (o Departamento de Recursos Humanos ou de Gestão de Pessoas). O currículo deve ter uma boa apresentação com os dados pessoais; cursos realizados e nível de escolaridade; experiências profissionais e outras informações importantes. Não deve ser muito resumido, nem muito extenso, deve conter as informações na medida certa! O candidato deve imprimir quantos currículos achar necessário (não deve ser xérox!). Deve ser impresso em um papel de boa qualidade, folha tipo ofício A4, com letra na cor preta, do tipo Arial (exemplo) e com o tamanho da letra 12 ou 14. Não existe um modelo padrão, porém o ideal é não exagerar na apresentação do currículo e seguir um modelo normal e aceito por todos. *DICA: Veja o e-book Como fazer um currículo vitae eficaz da INFOTECMAIS EAD. ( b) Como procurar emprego pessoalmente *Existem as seguintes possibilidades: 1) Você conhece a empresa que está contratando pessoal e vai diretamente a esta empresa e deixa o seu currículo; 2) Você não sabe quais as empresas da sua região estão contratando. Por exemplo, você quer trabalhar como vendedor de eletrodomésticos. É importante que faça alguns cursos para

6 6 incrementar e atualizar o seu currículo, como os cursos da INFOTECMAIS EAD. Como por exemplo, o Curso de Vendas, ou o Curso de Atendimento ao Cliente (ao público), ou outros. Então, com o seu currículo atualizado, você pode, pessoalmente, ir nas lojas que vendem eletrodomésticos e deixar o seu currículo para ser analisado pela empresa. Pode ser que atualmente não existam vagas, contudo depois novas oportunidades podem surgir. Existem as contratações em épocas específicas do ano, como durante o Natal e final de ano, e as do cadastro de reserva de funcionários. Algumas vezes os funcionários contratados por um período específico, tornam-se funcionários efetivos da empresa. O cadastro de reserva serve como uma alternativa para contratar novos funcionários. Neste caso, quando você entrega o seu currículo com antecedência e faz parte deste cadastro que será utilizado quando houver a necessidade de contratação imediata de novos funcionários, você estará saindo na frente dos demais candidatos e terá uma oportunidade maior de ser contratado pela empresa. Pode ser que atualmente não existam vagas, porém novas oportunidades podem surgir! ; 3) Você pode procurar emprego nos jornais na parte referente a classificados e entrar em contato com a empresa que está oferecendo o emprego; 4) Em muitas cidades existem agências de emprego governamentais ou não (privadas), onde você faz o seu cadastro e fica aguardando ser chamado. Você pode conseguir mais informações no Ministério do Trabalho e Emprego da sua cidade; 5) Através da indicação de amigos ou familiares. c) Como procurar emprego pela internet. 1) Através de agências de empregos governamentais ou não (privadas) que oferecem vagas de emprego através de sites ou aplicativos. Basta o candidato realizar o seu cadastro on-line, como no caso do site: do Ministério do Trabalho e Emprego - MTE;

7 7 2)Em sites de emprego como o CATHO( ); 3) Em redes sociais específicas para encontrar emprego ou nas redes sociais como facebook; 4) Através de classificados da internet; 5) Ou através de novas possibilidades que estão surgindo constantemente através de aplicativos de celulares. d) Apresentação dos seus documentos e prova de conhecimentos. Em algumas seleções de candidatos à vagas de emprego, os candidatos precisam fazer alguma prova de conhecimento geral, como atualidades ou português, ou uma prova de conhecimentos específico da sua área de atuação. Como por exemplo, o candidato ao cargo de contador precisa ter o curso superior de Ciências Contábeis e está registrado no Conselho Regional de Contabilidade da sua região (são exigências formais e legais específicas desta profissão), além também de haver a exigência, por parte da empresa, da realização de alguma prova específica na área de contabilidade para testar os conhecimentos do candidato ao cargo de contador. É uma forma de escolher os melhores profissionais com as aptidões solicitadas pela a empresa contratante. Com relação a apresentação dos documentos, como documentos pessoais (carteira de identidade, CPF, carteira profissional e outros) e os documentos que comprovam a experiência profissional, ou nível de escolaridade e atualizações profissionais, como os cursos que foram realizados (certificados ou diplomas de conclusão), esta documentação, geralmente somente é apresentada pelo candidato no final de todo o processo de seleção e caso o candidato tenha sido selecionado para contratação por parte da empresa. É importante

8 8 que você empreenda a sua carreira constantemente através de cursos complementares e de atualização, como os excelentes cursos oferecidos pela INFOTECMAIS EAD, pois demonstram que você é uma pessoa interessada e atualizada que não se acomoda e procura o conhecimento. Atualize-se sempre e seja um profissional desejado pelo mercado. A INFOTECMAIS EAD tem os melhores cursos com qualidade, com emissão do certificado on-line (logo depois que você conclui o seu curso e alcança a nota mínima seis, pode emitir o seu certificado on-line) e os cursos tem bons preços! O Certificado de Conclusão do Curso da INFOTECMAIS EAD é um ótimo documento para você apresentar às empresas e os cursos irão ajudar na sua atualização pessoal e profissional! Portanto, antecipe-se e realize os cursos que irão fazer a diferença no seu currículo e deixe o seu currículo atualizado sempre! Um curso que você fez a 5 (cinco) ou 10 (dez) anos atrás pode estar desatualizado e caso você não demonstre que está se atualizando com frequência, vai passar uma imagem através do seu currículo que não gosta de estudar, ou que não tem interesse de se atualizar de acordo com as exigências do mercado atual. Estamos na Era do Conhecimento! As empresas valorizam os profissionais mais capacitados e atualizados! Depois, deixe toda a sua documentação separada! e) A entrevista de emprego Depois em outro material, iremos abordar sobre a diferença entre trabalho e emprego! A entrevista de emprego é outra fase importante da seleção dos candidatos. Realizada por funcionários da empresa ou por uma empresa terceirizada com habilidades e experiência na área de Recursos Humanos (ou Gestão de Pessoas). Tem a finalidade de analisar o comportamento do candidato; a forma de se vestir; cuidados pessoais e aparência; a forma de expressão corporal e oral; etc. O candidato deve tomar cuidado com a sua fala e não deve utilizar gírias ou palavrões e principalmente, através das perguntas formuladas pelo entrevistador, verifica-se a ordenação das suas

9 9 ideias, o que a pessoa pensa da vida ou da empresa onde quer trabalhar, seus ideais e objetivos na vida. Como por exemplo, podemos dizer o seguinte: que se no dia da entrevista você chega atrasado duas horas ou estar mal vestido e não teve cuidados higiênicos necessários. Caso a entrevista seja realizada atrasada, ou não seja mais realizada, de imediato você passa uma má impressão ao entrevistador, pois ele pode achar que você como funcionário da empresa irá agir do mesmo modo! A entrevista de emprego não é 100% infalível, mas é mais uma forma da empresa escolher os melhores profissionais. A entrevista de emprego pode ser individual ou ser aplicada coletivamente, sendo neste caso, algumas vezes, substituída por uma dinâmica de grupo onde através de técnicas, os candidatos são avaliados no grupo e ao mesmo tempo individualmente. Este assunto é vasto e será melhor abordado em um material exclusivo e gratuito que brevemente a INFOTECMAIS EAD lançará. Aguardem e bons estudos! Este e-book publica nomes comerciais e marcas registradas de produtos pertencentes a diversas companhias, somente para fins editoriais, educacionais e em benefício dos proprietários das marcas, sem nenhuma intenção de atingir seus direitos. Todo o conteúdo deste e-book é produzido pela equipe da INFOTECMAIS que é a detentora dos direitos autorais, a quem são reservados todos os direitos. Os nossos e-books são o mais completo possível e com o conteúdo na quantidade certa, contudo sem esgotar o assunto. Portanto, o aluno deve procurar ajuda ou informações complementares sobre o assunto, caso acha necessidade. Sugestões, supostos erros ou dúvidas referentes ao conteúdo deste e-book e do material disponibilizado no site INFOTECMAIS deverão ser encaminhados para o contato@infotecmais.com Esclarecemos que alguns assuntos abordados nos materiais da INFOTECMAIS podem parecer óbvio para alguns, contudo pode ser essencial para outras pessoas, portanto partimos da explicação de conceitos simples para ideias mais elaboradas. Partimos do princípio que o conhecimento deve abranger o maior número de pessoas!