Guia Essencial para Processos Seletivos Sindicato dos Comerciários de Resende, Itatiaia e Porto Real

Transcrição

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2 Conteúdo 1 Os 4 principais erros ao preencher um currículo 2 Dicas para um currículo campeão 3 A entrevista por competências 4 Dicas para a entrevista

3 Os 4 principais erros ao preencher um currículo Segundo The Ladders, que é uma das maiores consultorias de RH, Os recrutadores gastam em média 7 segundos para analisar um currículo e tomar a decisão de convidar ou não aquele candidato para a próxima etapa de um processo seletivo, portanto o seu currículo precisa ser atrativo e assertivo para encantar quem o lê. Confira os 4 principais erros que acabam com a sua chance: 1- Meu objetivo é contribuir com minhas habilidades na área de interesse da empresa. Nãooooo faça isso de maneira nenhuma. O objetivo de um currículo é o nome do cargo o qual você tem interesse. O objetivo citado acima é vago e não diz nada ao recrutador. Para que ele entre em contato com você e agende uma entrevista, ele precisa antes ter certeza de onde você deseja trabalhar. 2- Dados para contato incompletos- Confira o seu currículo e peça para outra pessoa também conferir antes de você imprimir e envialo. É comum recrutadores receberem currículos com número de celular faltando, ou sem o domínio, isso irrita muito e te descarta. 3- Currículo sem padrão de formatação - É importante que você siga uma linha de formatação, a mesma fonte, o mesmo marcador, o mesmo realce para identificar cada tópico, caso contrário o seu currículo vira uma sopa de letrinhas. 4- Autoelogios Trabalho muito bem equipe, sou pontual, proativo, carismático... Por mais que você verdadeiramente seja tudo isso, essas são competências comportamentais que serão analisadas em etapas presenciais, devendo ser deixadas para análise do recrutador.

4 Dicas para um currículo Campeão 1- Escolha um modelo de formatação para documento que seja adequado ao volume de informação que você possui para preenchê-lo. 2- Posicione os seus dados pessoais centralizados na folha. Isso contribui para uma melhor distribuição na página. 3- Insira um Resumo Profissional, onde você destaque as suas principais realizações profissionais. Como as metas que você atingiu, as contribuições que você forneceu, reconhecimentos etc. 4- As três últimas experiências profissionais que você teve são suficientes para cada currículo. Lembre-se dos 7 segundos. 5- Apenas mencione os cursos e experiências que tenham relação direta com o objetivo de vaga. Se você busca a posição de operador de produção, não é relevante mencionar o curso de atendimento ao cliente, por exemplo. Ou se busca uma vaga de assistente administrativo, mencionar o curso ou experiência como babá. 6-. Informe o nome das instituições de ensino nas quais você se formou e ao menos ano dessa realização. O ideal é mês/ano para que o analista saiba o quão atualizado você está. 7- Para currículos de primeiro emprego, é valido mencionar os trabalhos feitos de forma autônoma. Exemplo: vendedora de Avon, cuidadora, ou as realizações escolares como participante de grêmios e feiras tecnológicas. 8- É importante que durante o período fora do mercado de trabalho você busque por cursos de aperfeiçoamento, palestras e eventos gratuitos que possam agregar ao seu currículo.

5 A Entrevista de Emprego Essa é a etapa que causa adrenalina e ansiedade e com eles suor nas mãos, tremores, branco na memória e vontade de ser invisível a muitas pessoas. Se esse for o seu caso, respire fundo e revele o seu melhor. Há alguns tipos de estrutura de entrevista, mas vou falar sobre A entrevista por competências que é a mais utilizada em processos seletivos. Nela o recrutador solicitará que você responda sobre situações ocorridas em suas experiências anteriores para observar o seu comportamento e com isso avaliar se você tem as competências que o perfil da vaga exige. Entenda que possuir ou não determinadas competências não tem relação com ser ou não competente.

6 Dicas para a entrevista 1- Fundamental em toda entrevista conhecer a empresa, o que ela faz, e qual o posicionamento dela no mercado, ou seja, sua missão, visão e valores. 2- Autoconhecimento tenha muito claro quais são as suas forças e quais os seus pontos a desenvolver, para estes fala sobre o que você está fazendo para melhorar 3- Tenha uma boa noite de descanso na véspera da entrevista 4-Cuidados com a higiene e possíveis odores são essenciais 5- A linguagem corporal também precisa estar presente. O seu corpo e a sua fala precisam estar em harmonia, por tanto, aperto de mãos firme, braços soltos, costas eretas e olhos nos olhos do entrevistador. 6- Ao ser questionado com o famoso fale sobre você, seja objetivo e conte um breve resumo profissional, como ocupa o seu tempo vago, onde e com quem mora. 7- Leve o seu currículo, em uma pasta plástica e ao chegar, retire-o da pasta coloque-a sobre a mesa. 8- A roupa para a entrevista deve ser de acordo com a formalidade do cargo e estilo da empresa.

7 Esse ebook foi desenvolvido por Heidi Dias Consultora de RH Sindicato dos Comerciários de Resende, Itatiaia e Porto Real Av. Dr. João Ferreira Pinto, nº69 salas 105 e 106 Resende RJ Tel: (24) comerciariosresende@gmail.com