Minicurrículo e mais informações em:

Transcrição

1

2 A EMPREGABILIDADES A é uma empresa de Recolocação Profissional e Empresarial, especializada em gestão estratégica de pessoas e de negócios, mudança de comportamentos e metodologia Coaching. Seu foco é a obtenção de importantes resultados a partir de Profissionais verdadeiramente competentes. Por isso, forma e desenvolve LÍDERES COACH com visão sistêmica, assertividade na comunicação e ação estratégica. Os trabalhos são idealizados por sua presidente Monique Rodrigues, Coach executiva e de negócios, escritora e especialista em desenvolvimento de Líderes. Minicurrículo e mais informações em: OS 5 ERROS Abaixo esclareço os cinco erros que estão, nesse momento, te atrapalhando a conquistar o novo emprego. Aqueles piores erros que podem acontecer enquanto você está à procura do seu novo trabalho. Sabe quais são? Ao tratar esse tema é comum falar de bagagem profissional e o quanto ela conta pontos para alcançar seu trabalho dos sonhos. Realmente, no entanto, por mais brilhante que seja sua trajetória corporativa, ela não será decisiva para conquistar a nova oportunidade de trabalho. Dependendo do que você faz ao longo desse período, pode diminuir a zero suas chances de mostrar seus talentos em uma nova empresa, não sendo chamado nem para a entrevista. Confira:

3 ERRO 1 SUBESTIMAR Típico de quem está desesperado para conseguir um novo emprego. Candidatos nesse estado de esgotamento/cansaço demonstram falta de tranquilidade durante o processo de buscas e perdem a credibilidade. Geralmente pode acontecer do profissional: 1. LIMITAR-SE A PROCURAR EMPREGO. Com uma visão única e exclusiva de quem quer voltar a trabalhar, esquece de que se trata de um acordo bilateral, com interesses individuais por parte dele e interesses organizacionais por parte da empresa em que se candidatou. Se você, candidato, não sabe responder quais seus interesses com a vaga, possivelmente está desclassificado. 2. SUFOCAR AMIGOS E CONHECIDOS. É bem diferente fazer networking e ser chato. Falar para parentes, amigos, colegas, conhecidos, grupos de Facebook... TODO O MUNDO... que você está procurando emprego pode ser sufocante. Não estou falando para ter vergonha de falar a respeito, mas que saiba fazer isso. Mais do que simplesmente sentar e começar a falar sobre si e do que está precisando. Você pode se queimar ou até causar um afastamento dos amigos e conhecidos, que ao te verem podem pensar Já vem o fulano perguntar se abriu vagas na empresa em que trabalho. Se tem chances de ele ser chamado. Se posso indicá-lo novamente. Cansativo isso. 3. ENVIAR CURRÍCULO VÁRIAS VEZES. Apenas um lembrete: não é a quantidade de currículos que envia para a empresa que o fará ser chamado para a entrevista, e sim a qualidade do que está escrito no seu currículo.

4 ERRO 2 SUPERESTIMAR 4. ACHAR-SE BOM DEMAIS. Olhar para o currículo, ver todas as suas habilidades, conhecimentos e resultados já obtidos anteriormente e acreditar que determinadas vagas não são adequadas para ele, que iria desvalorizá-lo. Prefere ir pagando as contas com o dinheiro que ainda resta, do que aceitar um trabalho em área diferente ou cargo inferior a que estava. Pior é quando isso é feito de modo a transparecer arrogância. Quando está sempre se gabando dos seus feitos, com um currículo enorme, detalhando todos os seus projetos e/ou cursos e utilizando constantemente o pronome eu em suas falas, levando a ideia de egocentrismo. 5. MENTIR. Facilmente identificáveis, as mentiras geralmente acontecem desde a elaboração do currículo até o momento da contratação. Há aqueles que querem mostrar possuir mais qualificações do que de fato possuem, acrescentando informações inventadas, como cursos, cargos, fluência em língua estrangeira. Tudo isso, acreditando que irão aumentar suas chances de ser chamado. Pura ilusão. A maioria dessas informações pode ser conferida. Imagina, por exemplo, um candidato mentir dizendo que é fluente em inglês e o recrutador, sem avisar previamente, começa a conversar com ele nessa língua. Ou lhe pedir a cópia dos certificados dos cursos do qual você não tem. Que vergonha.

5 ERRO 3 GENERALIZAR 6. CANDIDATAR-SE A TUDO. Candidatar-se a vagas aleatoriamente, sem nenhum critério nem relação com suas experiências, além de não lhe ajudar em nada, irão mostrar o desconhecimento do seu perfil profissional. Independente do quanto você está desesperado, isso não é abrir possibilidades, é fechar oportunidades. 7. CURRÍCULO MAPA MUNDI. Elaborar um único currículo para candidatar-se a diferentes vagas é absolutamente comum e, ao mesmo tempo, fatal. Se você tem força de vontade para trabalhar com qualquer coisa, ok. Mas lembre-se, a empresa quer um profissional para trabalhar em uma função específica, não para qualquer coisa. Se você não sabe esclarecer qual o seu objetivo, não é a empresa que vai adivinhar.

6 ERRO 4 ESPERAR 8. ESPERAR POR RESPOSTAS É verdade que os s facilitam o envio de currículos, bem como o cadastro em sites organizacionais, a conversa com conhecidos e outras várias possibilidades de realizar seu primeiro contato com as empresas. Contudo, na maioria das vezes você não vai receber respostas. Não dependa somente disso. 9. NÃO SE PREPARAR ADEQUADAMENTE De tanto ouvir sobre a importância de pesquisar as empresas antes das entrevistas, que muitos candidatos já têm esse hábito. Acontece que frequentemente esse conhecer a empresa ou o mercado no qual ela atua se limita a dados que ajudam pouco ou nada. Os dados sem reflexão não se transformam em informações úteis para o processo de recrutamento e seleção dos candidatos. Fazer apenas algumas buscas na internet sobre a empresa é esperar que dê certo, ao invés de fazer dar certo. Trata-se de uma passividade oculta, que conduz a entrevistas com respostas vagas, monossilábicas ( sim, não, quase...) e que escapam do objetivo principal.

7 ERRO 5 IGNORAR 10. IGNORAR A VIDA ONLINE. Não ter um tempo para a vida online pode dificultar sua entrada (ou volta) para o mercado de trabalho, é estar desinformado das tecnologias e dos eventos que podem ser importantes para sua recolocação. Tanto profissionais com anos de experiência em sua profissão quanto aqueles que estão começando na carreira, ignorar a utilização das redes sociais é arriscado. Simplesmente porque novos tempos nos dão novas possibilidades e exigem adequações. 11. IGNORAR O NETWORKING. Se quer ir rápido vá sozinho, se quer ir longe vá acompanhado. Esse é um provérbio africano que faz todo sentido quando falamos de networking. Evitar cultivar uma rede de relacionamentos pode parecer mais fácil, mas entrar em contato com algumas poucas pessoas somente quando estiver interessado em um novo emprego não te levará muito longe. Talvez não chegue nem ao objetivo. Afinal, de nada vale um atrativo currículo se não tem para quem mostrar. 12. IGNORAR A EXPERIÊNCIA. Todos os acontecimentos da vida profissional e pessoal são aprendizados. Acontece que muitos candidatos decidem esconder acontecimentos frustrantes de sua carreira, como uma demissão ou um período curto de tempo em uma empresa. E ao serem questionados a respeito, fazem explicações vazias que não convencem nada o recrutador. Até breve, Monique Rodrigues