ENCONTRE SUA ESTRATÉGIA DE INSCRIÇÃO #MOVIMENTOSEJA #MOVIMENTOSEJA JUN 2016 JUN 20161

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1 ENCONTRE SUA ESTRATÉGIA DE INSCRIÇÃO #MOVIMENTOSEJA #MOVIMENTOSEJA JUN 2016 JUN 20161

2 É hora de se inscrever A fase de inscrição costuma passar batida para muita gente. Por isso fizemos um guia que vai te auxiliar no primeiro passo do processo seletivo. Antes de mergulhar nos programas de trainee, vale a pena adotar uma estratégia que seja sua cara e que te ajude a se planejar desde já. O que as inscrições representam? Muitas vezes enxergamos o processo seletivo como uma seleção feita pela empresa. Mas já parou para pensar que quem escolhe em primeiro lugar é você? Sua carreira ocupa grande parte da sua vida, essa escolha deve ser feita com seriedade e consciência. Mas se você ainda não conhece a realidade das empresas, como vai conseguir discernir o que é bom para você ou não? Ótima pergunta! Vamos compartilhar uma ferramenta valiosa que vai ajudá-lo a mapear as empresas importantes para você! Mas antes de colocar a mão na massa, vamos à procura de programas abertos com vagas que te interessem! Boa leitura! #MOVIMENTOSEJA JUN

3 Passo 1 Onde me inscrever? Acesse o MyTrainee ( ele reúne todos os programas de trainee em um só lugar. Além de mostrar as vagas, também mostra informações sobre pré-requisitos e estrutura do programa. Não existe uma época específica na qual todas as empresas lancem seus programas trainee. Pode ser que em uma semana abram 5 novos programas e que na semana seguinte nenhum programa abra. Nossa sugestão é que você visite o portal com frequência, assim fica ligado nas novas oportunidades que surgem e não corre o risco de perder o prazo de inscrições. Nesse momento é importante se atentar aos pré-requisitos da vaga, assim você consegue mapear o que precisa desenvolver ou o que já tem para a vaga. #MOVIMENTOSEJA JUN

4 Passo 2 O que será pedido? Quando você decide se inscrever, normalmente é direcionado para o site da empresa ou de consultorias que são responsáveis pela gestão do processo. Além de cadastrar seu currículo, adicionando suas principais experiências, você vai se deparar com perguntas e atividades que já querem te conhecer um pouco melhor, tais como: 1 O que o motivou a se candidatar para o programa? 2 Que ações você tomou para conhecer mais sobre nossa empresa? 3 Quais são seus objetivos profissionais? NOSSO DESAFIO: Mentalize um programa de uma empresa que te interesse e tente responder as perguntas acima! Você vai perceber que essas simples perguntas já exploram muito sobre seu perfil. Por isso, exercite o autoconhecimento: ele será essencial para o processo, do começo ao fim. #MOVIMENTOSEJA JUN

5 Passo 3 Como você se inscreve hoje? Com o exercício acima, você percebeu que não basta se inscrever ou enviar seu currículo. Desde o início a empresa quer conhecer você e o que te motivou a buscar aquela oportunidade. Por isso, ter uma estratégia de inscrição vai ser muito útil! Não existe certo ou errado, mas existem estratégias que funcionam melhor ou pior para você. Portanto, vale a pena gastar um tempinho a mais focando nas inscrições antes de sair por aí se inscrevendo sem saber o porquê. Aqui, separamos as 5 estratégias mais comuns que escutamos de candidatos! Confira a seguir o que você já faz, o que você ainda não faz mas pode começar a fazer e analise também o quanto cada estratégia pode ser positiva ou não para você. #MOVIMENTOSEJA JUN

6 Estratégia 1: Por segmento Quem se inscreve por segmento costuma valorizar a atuação da empresa e busca instituições com negócios semelhantes. Um exemplo comum é buscar o segmento bancário e, portanto, se inscrever nas empresas desse segmento. Ponto positivo Quando você se identifica com um segmento específico, todo o conhecimento que tem a respeito do negócio é aproveitado independente da empresa para a qual participar. Ponto de atenção O candidato que tem preferência por um determinado segmento nem sempre se atenta às diferenças entre culturas organizacionais e valores entre as empresas do mesmo segmento Estratégia 2: Por pré-requisitos O candidato que se inscreve olhando para os pré-requisitos é aquele que, acima do segmento, atuação e cultura, prefere iniciar sua busca olhando para o que é possível em termos de qualificação Ponto positivo A grande vantagem é que o candidato garante que terá condições para seguir no processo seletivo. Um exemplo é o idioma. Imagine que uma empresa exige nível avançado de inglês e que o candidato tenha esse pré-requisito. Em uma entrevista em inglês ele se sairá bem, por exemplo. #MOVIMENTOSEJA JUN

7 Ponto de atenção O ponto de atenção é que nem sempre o candidato considera o seu perfil e motivações profissionais para escolher as empresas. Ele acaba sendo levado pelo que a empresa busca e não tanto pelo que ele quer para sua carreira. Estratégia 3: Networking A estratégia do networking é aquela que se baseia não só nos seus esforços, conhecimentos e pesquisas, mas também na experiência do outro. Basicamente, ela consiste em conversar com colegas, professores e funcionários de diversas empresas buscando entender como é trabalhar diariamente ali. Ponto positivo O ponto positivo é ampliar suas percepções sobre a empresa. A maioria das pessoas pesquisam sobre o site, leem as principais reportagens, mas nem sempre conseguem ter uma ideia real de como é trabalhar naquela organização. Conversar com outras pessoas é uma maneira de ter informações diferenciadas. Ponto de atenção A vivência de cada um é muito particular. O que motiva ou desmotiva uma pessoa podem ser coisas bem diferentes. O ponto de atenção é justamente esse: interprete as vivências do outro de forma neutra, sempre pensando no seu perfil e no que cada fator significa para você e sua carreira. #MOVIMENTOSEJA JUN

8 Estratégia 4: Projeção dentro da empresa A estratégia de projeção dentro da empresa é aquela que considera as suas motivações oportunidades de crescimento existente naquele ambiente. Olhar para a estratégia da empresa, novos negócios, chances de crescimento e plano de desenvolvimento e de carreira, são pontos essenciais para quem valoriza o crescimento profissional. Ponto positivo O ponto positivo é ampliar suas percepções sobre a empresa. A maioria das pessoas pesquisam sobre o site, leem as principais reportagens, mas nem sempre conseguem ter uma ideia real de como é trabalhar naquela organização. Conversar com outras pessoas é uma maneira de ter informações diferenciadas. Ponto de atenção Nem sempre uma empresa vai te oferecer o crescimento ideal que você carrega, mas pode te trazer aprendizados importantes para buscar algo a frente. Por isso, nesse momento é importante colocar os pés no chão e avaliar o que você está buscando, o que essa empresa pode te proporcionar, o que não poderá te oferecer e quais são seus planos para os próximos passos! #MOVIMENTOSEJA JUN

9 Estratégia 5: Menos é mais A estratégia do menos é mais começa com poucas empresas escolhidas. Ela é ótima para candidatos que tendem a perder o foco. Isso porque o candidato deve escolher poucas e boas empresas para se dedicar ao processo. Isso tudo é feito com muita cautela. A estratégia também conhecida como tempo de ouro é aquela que considera que tempo é, literalmente, dinheiro. E que de nada adianta gastar tempo com empresas ou vagas que não tem match com o candidato e suas expectativas. Ponto positivo O ponto positivo é investir mais tempo e dedicação em poucas empresas. Dessa forma, o candidato consegue estudar cada empresa, buscar contatos que possam trazer informações valiosas. Ponto de atenção O ponto de atenção é o como você seleciona poucas empresas. Para a estratégia ser assertiva, suas escolhas devem fazer sentido para seu perfil. #MOVIMENTOSEJA JUN

10 Passo 4 Ferramenta de escolha de vagas Nossa mensagem principal é: Não espere as negativas do processo para começar a ter uma estratégia. Construa a sua estratégia de inscrição desde já e conte com a Seja Trainee para te ajudar no que for necessário. Em seguida, você vai encontrar 3 atividades de coaching, onde terá que pesquisar sobre os segmentos, áreas e empresas. Preencha a ferramenta com atenção e detalhe, ela servirá como um filtro de escolhas e ao final, você terá mais facilidade para escolher o que tem sua cara! #MOVIMENTOSEJA JUN

11 Preparado? Para escolher é preciso antes conhecer. A ideia desta ferramenta é dar um zoom nas opções do mercado para identificar o que mais combina com você e facilitar a definição do foco nas candidaturas. As pesquisas são a base desse trabalho. Busque informações na internet (sites, linkedin, youtube, entrevistas etc), revistas, pessoas e outras fontes que considerar necessárias. Os sites love Mondays e My Trainee são fontes interessantes! São 3 abas às quais você deve dar atenção: segmentos, áreas e empresas. DICAS: > Leve em conta a sua base de autoconhecimento > Esteja atento(a) ao seu nível de entusiasmo ao pesquisar. > Sua motivação é uma valiosa bússola. > Anote os principais pontos e reveja periódicamente. Bom trabalho! :) #MOVIMENTOSEJA JUN

12 AVALIAÇÃO DE SEGMENTOS SEGMENTOS COM OS QUAIS ME IDENTIFICO PRINCIPAIS MOTIVOS SEGMENTOS QUE NÃO DESCONSIDERO PRINCIPAIS MOTIVOS SEGMENTOS QUE DESCARTEI PRINCIPAIS MOTIVOS #MOVIMENTOSEJA JUN

13 AVALIAÇÃO DE ÁREAS Principais dificuldades que posso ter que lidar Habilidades que possuo e contribuirão para a minha adaptação e destaque Pessoas com as quais posso conversar (ou já conversei) para obter mais informações #MOVIMENTOSEJA JUN

14 AVALIAÇÃO DE EMPRESAS EMPRESAS QUE MAIS CHAMAM A MINHA ATENÇÃO PRINCIPAIS MOTIVOS EMPRESAS QUE NÃO DESCONSIDERO. SEGUNDA OPÇÃO PRINCIPAIS MOTIVOS EMPRESAS QUE DESCARTEI PRINCIPAIS MOTIVOS #MOVIMENTOSEJA JUN

15 Esperamos seu feedback Quando terminar a atividade, envie um para contato@sejatrainee.com.br com o título: Minha estratégia de inscrição contando como foi sua experiência com a ferramenta e anexe seu currículo. Você poderá ser convidado para um bate papo com um dos coaches da Seja Trainee. Obrigada! :) #MOVIMENTOSEJA JUN