Qual o perfil ideal dos profissionais que as empresas estão buscando no mercado de trabalho?

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2 Palestra Qual o perfil ideal dos profissionais que as empresas estão buscando no mercado de trabalho? São Paulo, outubro 2016.

3 Palestrante Leonardo Martins Economista pela Universidade Federal de Uberlândia Pós-graduado em Administração de Empresas pela USP. Atuou em cargos executivos em empresas multinacionais. Palestrante, coach e headhunter de tecnologia. Atualmente é sócio fundador da IT Job Consulting.

4 Agenda 1. Você antes 2. Atitude - ações Currículo é Você! Linkedin redes sociais Vagas Entrevista

5 Agenda 6. Você depois Empresa Processos Gestão de pessoas Visão Estratégica 7. Dicas 8. Perguntas

6 Atitude - Ações Trabalho diário, seja curioso e persistente. Não desanime e corra atrás do seu objetivo e sonho. Viva o novo e o diferente. Participe de eventos e divulga o seu Currículo. Seja Você! Uma pessoa de sucesso 3.

7 Você - Currículo A. Dados pessoais Aspectos técnicos e objetivos. B. Objetivo profissional C. Resumo profissional D. Formação Acadêmica E. Histórico profissional F. Idiomas e Cursos G. Responsabilidade Social

8 Linkedin Portal de networking profissional on-line. Surgiu em 2003 nos USA, hoje presente em 200 países com mais de 400 milhões de usuários. Estados Unidos em 1 depois Índia e Brasil 2 novos usuários por segundo. Idade média do usuário: 41 anos 23 site mais visitado da internet.

9 Vagas Portais de emprego e sites especializados. Empresas de Recursos Humanos. Sites das Empresas. Redes sociais Linkedin, Facebook. Busca no Google. Networking.

10 Entrevista Necessidade da posição e informações da empresa. Perguntas objetivas e respostas objetivas Responder sempre de uma forma clara, conforme os seus conhecimentos e habilidades aderentes a vaga. Não mentir omissão aceitável Cuidado com a linguagem não falada. Perguntar Análise dos aspectos técnicos e comportamentais.

11 Você depois - empresa O negócio Core business da empresa História, estrutura e ambiente. Áreas, departamentos, filiais, produção, segmento, serviços e produtos Concorrência. Mercado interno e externo.

12 Você depois - processos Processos Aplicabilidade de metodologias Qualidade, produtividade, custos, margem rentabilidade, investimentos. Visão financeira e de negócios. Atuação com as demais áreas da empresa. Ações: participar de cursos e grupos profissionais.

13 Você depois - gestão de pessoas Gestão de Pessoas Habilidade na comunicação com pessoas Relação direta com áreas e o ecosistema. Liderança Carisma Coach Rádio Chefe

14 Você depois - estratégia Visão Estratégica. Onde está e onde vai chegar. Passado apenas experiência e lembrança. Eu Presente, Eu Futuro. Inovação Planejamento Mercados internacionais Foco

15 O perfil Boa formação. Idiomas - Inglês. Tecnologia. Experiência profissional ascendente e estável. Habilidades em trabalhar com pessoas de diferentes níveis. Visão estratégica, inovadora e de futuro. Vivência internacional. Marketing pessoal - Currículo e o Linkedin. Conhecimentos na área de negócios de produtos e serviços. Comportamental.

16 Dicas A Excelência do Olho de Tigre. Como atingir resultados cada vez mais extraordinários como profissional ou empreendedor. Não existe caminho suave para o sucesso! Você não pode confiar em seus olhos quando sua imaginação está fora de foco.

17 Dicas A Excelência do Olho de Tigre. Se você não consegue ser o predador, trate de jamais ser a caça. Os influenciadores mais bem-sucedidos são aqueles que conseguem fazer com que as pessoas consigam se conectar emocionalmente com a mensagem que eles querem passar.

18 Academia SAP Hana Cloud Platform

19 Dicas Teoria das pontes. Parábola das tesouras e agulhas. Pensamento positivo. Técnica do não

20 Perguntas e Agradecimentos. OBRIGADO Leonardo Martins leonardo@itjob.com.br