CURRÍCULUM PROFISSIONAL. Prof.ª: Ana Paula Batista Cruz

Transcrição

1 CURRÍCULUM PROFISSIONAL Prof.ª: Ana Paula Batista Cruz

2 Um dia, querendo avaliar sua beleza, também, ela perguntou ao espelho: Espelho, espelho meu, existe alguém mais bonita do que eu?

3 O espelho olhou bem para ela e respondeu: Minha rainha, os tempos estão mudados. Esta não é uma resposta assim tão simples. Hoje em dia, para responder a sua pergunta eu preciso de alguns elementos mais claros.

4 -- Veja bem! - respondeu o espelho - Em primeiro lugar, preciso saber por que Vossa Majestade fez essa pergunta, ou seja, o que pretende fazer com minha resposta. Pretende apenas levantar dados sobre seu ibope no castelo? Pretende examinar seu nível de beleza, comparando-o com o de outras pessoas, ou sua avaliação visa ao desenvolvimento de sua própria beleza, sem nenhum critério externo? É uma avaliação considerando a norma ou critérios predeterminados? De toda forma, é preciso, ainda, que Vossa Majestade me diga se pretende fazer uma classificação dos resultados.

5 Atônita, a rainha não sabia o que dizer. Só lhe ocorreu perguntar: - Como assim?

6 E continuou o espelho: -Além disso, eu preciso que Vossa Majestade me defina com que bases devo fazer essa avaliação. Devo considerar o peso, a altura, a cor dos olhos, o conjunto? Quem devo consultar para fazer essa análise? Por exemplo: se consultar somente os moradores do castelo, vou ter uma resposta; por outro lado, se utilizar parâmetros nacionais, poderei ter outra resposta. Entre a turma da copa ou mesmo entre os anões, a Branca de Neve ganha estourado. Mas, se perguntar aos seus Conselheiros, acho que minha rainha terá o primeiro lugar.

7 Depois, ainda tem o seguinte continuou o espelho: Como vou fazer essa avaliação? Devo utilizar análises continuadas? Posso utilizar alguma prova para verificar o grau dessa beleza? Utilizo a observação?

8 Finalmente, concluiu o espelho: Será que estou sendo justo? Tantos são os pontos a considerar...

9 SE AVALIAR É PRECISO, É PRECISO ASSEGURAR A APRENDIZAGEM.

10 INTRODUÇÃO A cadeira de Ciências Humanas visa oferecer ao aluno oportunidade de conhecer o mercado de trabalho, e preparar-se adequadamente para as novos desafios. Facilitando na busca de um bom emprego, aprendendo como elaborar um bom currículo e como se portar diante de uma entrevista de emprego. Cobre também os tópicos relacionados com questões de ética e moral, contemplando o código de ética para o profissional de informática.

11 O currículo é lugar, espaço, território. O currículo é relação de poder. O currículo é trajetória, viagem percurso. O currículo é autobiografia, nossa vida, currículum vitae: no currículo se forja a nossa identidade. O currículo é texto, discurso, documento. O currículo é documento de identidade (Tomaz Tadeu da Silva, 2004)

12 COMO CONQUISTAR UMA TÃO SONHADA OPORTUNIDADE: Primeiramente deve-se pensar no que pretende atuar, do que gosta de fazer, no que gostaria de trabalhar. Em cima disso buscar informações sobre a profissão como cursos para seguir a carreira e informações sobre como anda o mercado de trabalho da profissão escolhida. E aí sim planejar seu Marketing pessoal.

13 Dados pessoais Nome completo Idade Endereço completo (com rua, número e complemento) CEP Cidade Estado Telefone residencial, fax, celular (todos com DDD)

14 OBJETIVO O que você quer vem logo depois de quem você é. Deixe claro o seu objetivo profissional. Cuidado com exageros: antes de enviar seu perfil a um empregador, decida BEM o que você quer fazer e em que área quer atuar.

15 QUALIFICAÇÕES PROFISSIONAIS Apresente uma síntese (leu direito? SÍNTESE) de suas competências e habilidades profissionais. Para o empregador bater os olhos e avaliar você no ato. É aí que ele decidirá se continua em frente, lendo atentamente o seu perfil, ou se joga o currículo no lixo.

16 HISTÓRICO PROFISSIONAL A experiência é o ponto que mais chama a atenção dos recrutadores. Resuma seu histórico profissional, não esquecendo dos seguintes pontos: 1. As empresas nas quais trabalhou (da mais recente para a mais antiga); 2. O período em que passou em cada uma delas; 3. Seu(s) cargo(s) na organização; 4. Uma breve descrição de suas funções e responsabilidades.

17 FORMAÇÃO ACADÊMICA Coloque aqui sua escolaridade, mas cuidado, se já concluiu o Ensino Médio ou está cursando, não acrescente o Ensino Fundamental.

18 INFORMAÇÕES ADICIONAIS Por fim, liste suas habilidades específicas, como conhecimentos de linguagens de programação, seminários e workshops (só os relevantes) palestras, seminários, fóruns e outros.

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20 10 ERROS QUE DEVEM SER EVITADOS EM SEU CURRÍCULO

21 1. Informações desatualizadas O seu currículo deve ser um panorama atual de seus trabalhos e realizações profissionais, além de conter os últimos cursos realizados e os conhecimentos adquiridos. Um currículo muito desatualizado pode fazer com que você perca a oportunidade de conseguir um novo emprego, pois demonstra descuido e não informa devidamente sobre a sua atuação.

22 2. Não fazer o resumo de suas habilidades É muito importante descrever suas principais realizações, metas alcançadas e suas habilidades mais requisitadas. Ajuda (e muito) você a se destacar entre as centenas de currículos.

23 3. Informações incompletas Simplesmente listar os empregos pelos quais você passou, fazendo uma descrição crua das suas obrigações, vai fazer com que o seu seja mais um entre milhares de currículos. Dê ênfase aos diferenciais, como o desenvolvimento que teve em seus trabalhos anteriores e as metas que conseguiu atingir.

24 4. Escrever demais Procure ser sucinto e descrever apenas o que realmente interessa para ganhar a atenção do recrutador. Evite, por exemplo, mencionar no currículo as razões pelas quais você deixou os empregos anteriores ou o fato de você estar com o nome sujo no mercado. Esses assuntos, só devem ser mencionados durante a entrevista, se o recrutador perguntar. O currículo é o resumo dos fatos e dos empregos mais importantes de sua carreira. Então é hora de deixar de lado empregos passageiros e sem importância, que não tenham grande influência em sua vida profissional. O currículo pode até ser um pouco longo, mas as informações devem ser claras e concisas para atrair a atenção do selecionador.

25 5. Desleixo No caso dos currículos impressos, a qualidade da impressão é importante. Por isso, prefira imprimir seu currículo em impressoras de boa qualidade e não tire cópias em máquinas copiadoras. Um currículo com boa qualidade de impressão e em bom papel, além de facilitar a leitura, mostra o quanto você se importa com sua imagem e com sua carreira. Não esqueça de ler, reler e checar possíveis erros gramaticais e também o tipo de letra que você usou (misturar muitos tipos pode prejudicar a leitura do currículo). Pedir para um amigo ler seu currículo é uma boa saída para não deixar passar pequenos erros.

26 6. Linguagem desapropriada O currículo nada mais é do que uma comunicação profissional e deve ser escrito de maneira formal, clara e impessoal. Procure evitar o uso de pronomes pessoais nas frases - coisas do tipo "eu desenvolvi um projeto", substituindo por algo como "desenvolvimento de projeto". O uso excessivo do pronome "eu" pode dar a idéia de um profissional egocêntrico e prepotente.

27 7. Datas desencontradas Cuidado ao citar os períodos em que esteve em cada empresa e em cada função. Colocar datas de entrada e saída de cada emprego é importante para que o selecionador saiba a velocidade em que as coisas aconteceram em sua carreira. Deixar de lado essas datas pode causar dúvidas nas pessoas que estão analisando seu histórico profissional.

28 8. Informações desordenadas Se você tem experiência em campos de trabalho diversos e acredita que todos eles devam ser incluídos, evite colocálos por ordem cronológica ou por outro critério que embaralhe os dados. Separe os segmentos por tópicos diferentes, como Vendas e Treinamento. Assim seu currículo fica mais claro e você não confunde a cabeça do selecionador.

29 9. Citar detalhes dos dados pessoais Esqueça! Tanto nomes de filhos e parentes como números de documentos (RG, carteira de habilitação, CIC, etc.). Os selecionadores não querem perder tempo lendo detalhes que podem ser conferidos depois. Portanto, não mencione essas informações.

30 10. Exagerar nos enfeites Não aplique cores e muitos recursos no texto do currículo. O texto limpo é uma das garantias de que o selecionador não vai se cansar de ler. Coloridos e excessos de marcadores atrapalham a leitura.

31 Exercicio

32 CURRICULUM PROFISSIONAL Nome: Ana Paula Batista Cruz Endereço: Rua Anália Ribeiro Dias Cidade: Cidade /ESTADO Nacionalidade: Brasileira Estado Civil: Casada Idade: 39 anos Habilitação: Ciências Contábeis Telefone: Telefone Cargo Pretendido: Gerente

33 Objetivo CURRICULUM PROFISSIONAL Atuar de forma responsável aplicando meus conhecimentos para a realização das atividades a mim designadas. Perfil Profissional Responsável, Organizado, capacidade de trabalhar em equipe.

34 Escolaridade CURRICULUM PROFISSIONAL Sua formação: Digite sua formação e logo abaixo onde cursou... Cursos de Aperfeiçoamento Informática Básico

35 CURRICULUM PROFISSIONAL Experiência Profissional Nome da Empresa; Cargo: Período; Descrição dos Serviços prestados Coloque cada item em uma linha Não precisa dar espaço entre as empresas Caso não precise utilizar todas as Empresas desmarque a caixa ativo