DIRETORAS RUMO AO SUCESSO. Por Sandra Trajano

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Débora Rocha Stachinski
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1 DIRETORAS RUMO AO SUCESSO Por Sandra Trajano

2 OLHE PARA A SUA UNIDADE Seja qual for os resultados que está tendo na sua unidade, É A SUA UNIDADE! Seja qual for o crescimento que queira, seja qual for as suas aspirações, OLHE COM OLHAR DE AMOR, PACIENCIA, PERSEVERANÇA E DETERMINAÇÃO para a sua unidade. Porque é a partir dela que ira construir seus sonhos e de suas consultoras? Ame seu grupo até o fim. Mesmo sendo negado, ou traído, Jamais deixe de amar as pessoas, Em especial seu grupo. O amor que dedicara aos seus Companheiros tem que Permanecer até o fim.

3 NÃO DESISTA Inspire Não critique Escute Treine Incentive Parabenize Não minta Não force, se esforce Dê as pessoas uma visão maior do que elas mesmo. Diga : Venha comigo, quero fazer você Pescador de pessoas e de sonhos.

4 COMO SUA UNIDADE SE VÊ? Top, ranzinza, amorosa, solicita demais, escassa demais, deslumbrada demais, inteligente, firme, glamorosa, ativa, trabalhadora, presente, ausente...? Se veja do outro lado do negócio e identifique onde deve e pode mudar! E lembre-se... Você não é chefe de suas consultoras, você não manda nelas e não pode manipular ao seu bel prazer. Faça tudo com muita consciência para não estragar seu negócio. Quando quiser dizer algo com intuito de mudar o comportamento de sua consultora, use sempre a técnica do sanduiche e sempre peça permissão para dar sugestão e não dizer o que ela deve ou não deve fazer!

5 COMUNICAÇÃO E TREINAMENTOS Seja Transparentes. As pessoas podem lidar com a verdade. Quando estamos na posição de lideres, devemos ser totalmente aberto com as pessoas, só assim o verdadeiro amor e aprendizado começará. A primeira e mais importante condição para ser um líder inspiradora e que se faça escutar, é tendo uma motivação nata, e isso só é possível quando se acredita totalmente na empresa e nas decisões tomadas por ela, e quando se acredita na pessoa que está sendo liderada. Esses dois ingredientes te torna uma pessoa confiável e ouvida. Olho no olho e sorria sempre, mesmo que não esteja confortável naquele momento.

6 SE COMUNICANDO, TREINANDO E MOTIVANDO Por mais conhecimento que seu time tenha, se ele não estiver motivado, não sairá do lugar. O mesmo acontece se ele apenas está motivado e sem conhecimento! Porém o que é mais importante? MOTIVAÇÃO X CONHECIMENTO X

7 Por mais desafioso que pareça ser, tente fazer seus próprios treinamentos. Use sua energia, sua fé, as necessidades de sua unidade naquele momento e faça. Prepare-se para o dia da apresentação e estude para ter segurança na hora de passar a sua unidade, e tente estar também preparada para as perguntas que possam surgir. Você também pode pegar treinamentos prontos, mas estude-os sempre, suas consultoras não são bobas, e elas sabem quando você tem ou não conhecimento do assunto. Portanto evite esta lendo slides em todo treinamento que fizer. Estude sempre e passe a sua verdade para seu time, mesmo que muitas não acreditem, mas vão te respeitar. Não engesse seu negócio, e procure outras formas de fazer, deixe-as com muitas possibilidades.

8 USE TUDAS AS FERRAMENTAS QUE ESTIVER AO SEU DISPOR Reunião de unidade não PARE Lives no facebook Momentos conhecimento Sala virtual Whatsapp Inmbox no face Mensagens de texto Telefone s cartinhas

9 HOJE, QUAL O SEU PRINCIPAL PAPEL DENTRO DA MARY KAY HOJE? ( ) CONSULTORA ( ) MAQUIADORA ( ) DIRETORA

10 Condição de uma líder de sucesso Ter inteligência emocional Não tomar decisões no desespero Orar e pedi discernimento a Deus a todo os momentos Sempre tentar olhar o lado positivo das coisas Monitorar seus pensamentos Nunca se culpe, se cuide

11 DICAS DE GERENCIAMENTO! Forme grupos de transmissão diferentes para os status, e mande mensagens pequenas ou sugestões para elas mudarem de status durante todo o mês. Nunca fale nada negativo em seu grupo. Faça desafios para atividades que podem ser semanais. Faça áudios motivacionais sempre que possível nos seus grupos. Sempre que fazer lives no facebook tente marcar toda a unidade. Trabalhe com o efeito cascata. Tente sempre estar no nível de suas consultoras, peça sugestões e opiniões. Faça-as sentir importante

12 Aprenda a ler seu relatório. Verifique sempre o nível de carreira de suas consultoras e suas iniciadas e as incentive a subir de nível. Use muita a matemática para que elas abram a mente ao negocio e vejam o quanto é possível. Mais sugestões?...

13 10 LIÇÕES PARA UMA LIDERANÇA DE SUCESSO 1 Os valore de sua empresa devem ser compatíveis aos seus. 2 Diferenciação gera meritocracia, monotonia gera mediocridade. 3 Em uma cultura de desempenho, as ações devem ter consequências negativas e positivas, aprenda com elas. 4 Criar um ambiente de franqueza e confiança é uma obrigação. 5 Atrair, reter e desenvolver talentos é um trabalho que nunca termina. 6 O Líder deve distinguir as características que devem ser desenvolvidas e os quais são falhas determinantes.

14 7 Comunicação simples, consistente e focada é mais entendida e absorvida pelos liderados. 8 Não há nada mais desenvolvista e esclarecedor do que lidar com as adversidades. 9 Desenvolva o gene de generosidade para perceber o que realmente seu liderado precisa para desenvolver e se desvencilhar de coisas que o puxam para baixo. 10 A aprendizagem continua é fundamental para o SUCESSO, isso deve ser a sua prioridade.

15 SEJA DIRETORA A base você sabe fazer, e já chegou até aqui, agora desenvolva-se como líder!

16 AGORA O MAIS IMPORTANTE DE TUDO! TENHA UMA FÉ DECIDIDA

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