Como Gerentes Estimulam Times a Prosperar

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Rafaela Lameira Damásio
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1 Como Gerentes Estimulam Times a Prosperar Selena Delesie

2 Bem vindos!

3 O Que Você Espera Aprender? Compartilhar em Grupo

4 Gerentes & Ágil

5 O Que Gerentes Fazem? Brainstorm! Discuta em pequenos grupos

7 Por Que Ágil Falha? Processo vs Pessoas Planos vs Mudança Papéis vs Colaboração Obedecer vs Descobrir Faça a Coisa Corretament vs Faça a Coisa Certa Sustainable accountability is not inflicted, it is voluntary. ~ Jack Canfield and Peter Chee Many people are used to being bossed around and so lack a feeling of personal empowerment; they ve forgotten how to take responsibility for leading their own lives. ~ Jack Canfield

8 Como Gerentes Contribuem para Transformações Ágeis Fracasadas? Brainstorm! Discuta em pequenos grupos

9 The best leader is the one who has sense enough to pick good people to do what he/she wants done, and self-restraint enough to keep from meddling with them while they do it. ~ Theodore Roosevelt

10 Estimule Times a Prosperar

11 Que Condições Permitem Que Times Tenham Sucesso? Brainstorm! Discuta em pequenos grupos

13 Gerenciar é sore fazer as cosies corretamente. Liderança é sobre faze a coisa certa.

14 3 Práticas de Liderança Ganhadoras Crie um Ambiente Saudável Liderança Servidora Coaching "You get the best effort from others not by lighting a fire beneath them, but by building a fire within." ~ Bob Nelson

15 Crie Ambientes Saudáveis Faça Oque Diz Colaboração Confiança Honestidade Comunicação Aberta Autoridade para Tomar Decisões Alegria Aprendizado Diversão Cooperação & Contraste Refletir & Adaptar Segurança Experimentos Conexão Propósito Cultura Criativa Trabalho que Eles Amam Ritmo Sustentável Cresça! Liderança Pessoal Compromentimento do Time & Resultados Compartilhe a Visão Relacionamentos São Importantes Contribua Talentos Serviço & Valor

16 Liderança Servidora Decisão Consciente de liderar para melter servir outros Enfatiza a colaboração, confiança, empatia & uso ético de poder NÃO é aumentar o próprio poder Benefícios: Amplifique crescimento de indivíduos Aumente Trabalho em Equipe Aumente envolvimento Pessoal Como posso ajudar? Aumenta Moral & Retenção Aumenta Produtividade Alimentar Inovação & Creatividade Melhora Colaboração Cria um Time Autoorganizável de Sucesso Melhora sua Reputação

17 Coaching Ajude coachees reconhecer maneiras que possam melhorar sua efetividade. Prover suporte positivo & feedback Oferecer conselho ocasional Pergunte (o que, como, quando) Conte com funcionários para fornecer informações 1:1 ou em grupo Benefícios - Melhora: Liderança Prestação de Contas dos Funcionários Trabalho em Equipe Comunicação Criar Objetivos Habilidades Específicas

18 Modelo de Mudanças de Satir

19 Então O que Gerentes podem fazer para Estimular Times a Prosperar? Brainstorm! Discuta em pequenos grupos

20 Algumas Atividades Plano de Carreira, 1:1's Empodere Times Motive Pessoas Direção Estratégica Gerencie Incerteza Educação Construa Capacidade Organizacional Coaching Interface com Gerentes Seniors Prover Visão & Liderança Cultive Valores Agéis Crie um Ambiente Saudável Remova Obstáculos Organizacionais

21 Gerência Senior & Obstáculos

22 O que a Gerência Senior Valoriza? Brainstorm! Discuta em pequenos grupos

23 Você tem Certeza?

24 6 Maneiras de Apoiar Gerência Senior & Times 1. Construa Relacionamentos & Confiança 2. Pergunte O Que Eles Valorizam/Temem & Se Aprofunde 3. Coach para Cima 4. Eduque como Ágil Apoia os Objetivos Esperados 5. Remova Obstáculos para Times & Organização 6. Sirva, Todos

25 Obstáculos Identifique Obstáculos: Práticas de Negócio Cultura Gerência / Stakeholders Hardware / Técnico Projeto / Processo de Produtos Time O Time é mais importante que o problema.

26 Hora de Concluir

27 O que surgiu? Aha s? Desafios? Aprendizados Chave?

28 Próximos Passos Avalie o Trabalho que Você Faz Como você lidera atualmente? O que vai melhorar quando você exibir mais liderança e mentoria com seu time? Quais 2 ações você vai tomar semana que em para melhorar us liderança?? Compartilhe com seu vizinho!

29 Obrigada Selena Delesie

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