Human touch. automotive aeronautic aerospacial
|
|
- João Vítor Mirandela de Almada
- 6 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 Human touch for MOBILITY automotive aeronautic aerospacial
2 As pessoas ainda são e serão sempre importantes...
3 Os desafios externos: NOVOS MERCADOS E REVENUE POOLS A sustentabilidade para a Indústria Mobility Gerir e potenciar a Mudança e a incerteza; ALTERAÇÕES NAS TENDÊNCIAS DE MOBILIDADE DIFUSÃO ACELERADA DE NOVAS TECNOLOGIAS Encontrar as melhores Parcerias em todos os níveis da cadeia de valor; COMPETIÇÃO E COOPERAÇÃO = COOPETIÇÃO! Apostar no desenvolvimento e evolução contínua do Capital Humano e Organizacional; INDÚSTRIA MOBILITY Re-Design das várias Propostas de Valor.
4 O que as Organizações Mobility precisam de receber das Pessoas QUERER FAZER Saber saber Saber fazer Saber SER Saber comunicar Saber criar ser líder e gestor ter uma consciência e atenção plena sobre eles próprios e tudo o que os rodeia Saber ESTAR
5 Onde estão os futuros ganhos da Indústria Mobility? Propósito Âmbito Mapear o Presente e Insights Imaginar o Futuro Realizar a Mudança Engenharia REFLEXÕES INSIGHTS OPÇÕES Organizacional PESQUISA CONVERSAS POSSIBILIDADES Oportunidades Prioritárias Integrar e Iterar * Desenvolvido por Hugo Gonçalves
6 Somos especializados no Desenvolvimento Organizacional, Pessoal e Profissional de Líderes, Gestores e Equipas cujas áreas de negócio estejam ligadas de forma direta ou indireta à indústria e ecossistema da mobilidade. Estas áreas de negócio e indústria vivem um ciclo de mudança e expansão vertiginosos associados ao desenvolvimento e transformação do conceito e negócio da mobilidade. O Capital Humano, a Liderança, os Processos e a Interação com clientes e utilizadores necessitam de acompanhar essa revolução. DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Os resultados da nossa abordagem são uma melhor definição de prioridades, foco, decisões, escuta ativa e comunicação num ambiente e área de negócio muito dinâmica e exigente. Desdobramos a Estratégia para a Performance e Resultados através da melhor interface entre Pessoas e Metodologias. ENGENHARIA ORGANIZACIONAL Não damos formação, trabalhamos sempre com equipas, num registo de consultoria colaborativa, tendo por base objetivos,problemas e oportunidades concretas que existam na organização. São as Pessoas e a sua melhor Interação e Colaboração que fazem as coisas acontecer.
7 Serviços e Áreas de Atuação Coaching & Mentoring Quanto melhor Líder, Profissional alinhar o que gosta de fazer [Interesses], com os seus Skills e Competências [Talento + Conhecimento] e com a forma como se relaciona com os outros [Personalidade], mais efetiva será a sua realização profissional e pessoal e o impacto nas equipas, pares e organização. Inovação Organizacional Inovar é criar novas possibilidades e imaginar realidades futuras. É a nova Estratégia. Na indústria da mobilidade, isto pode também significar criar espaços de reflexão dentro da organização para geração de ideias, resolução de problemas e novos projetos ao nível do desenvolvimento organizacional, inovação de produtos e serviços, potenciando o pensamento criativo e know-how de todos. Projetos e Comunicação Ágeis 85% dos desafios organizacionais são sistémticos e relacionados com planeamento, definição de responsabilidades, informação inconsistente e fluxos de comunicação degradados. Trabalhamos consigo a melhor integração de recursos, informação, requisitos do cliente, experiência e lições aprendidas através de metodologias agile, scrum e outras, em novos e atuais projetos da sua organização.
8 Como trabalhamos este conceito na sua organização? INNOVATION Ver as coisas de forma menos convencional e assim criar novas possibilidades. LEADERSHIP Desenvolver as pessoas e comunicar a inovação (internamente e externamente). MANAGEMENT Executar e refinar a inovação de forma fluída e ágil. O nosso propósito Integrar Pessoas, Produtos e Processos através da Engenharia Organizacional
9 Engenharia Organizacional Human touch for MOBILITY automotive aeronautic aerospacial na sua Organização LEADER EVOLUTION Auto Conhecimento Coaching e Mentoring Desenvolvimento de Equipas Comunicação com Impacto D.I.S.C. empresarial Radar 360º Competências business inovation Produtividade Profissional Desenvolvimento Organizacional Ideation & Creative Problem Solving Intraempreendedorismo Estratégia Colaborativa ACPM* Voice of Customer Voice of Process Gestão Ágil de Projetos Decisões e Prioridades Negociação e Vendas PROGRAM RESULTS Board Meeting Leader Results * Agile Communication & Project Management
10 Taylor Human touch for MOBILITY automotive aeronautic aerospacial made co-criação Cada empresa é um ecossistema organizacional único. Este programa segue uma sequência e fio condutor tendo por base e início a pessoa e o profissional. Todos os nossos projetos e propostas de valor são customizados para cada empresa, através da criação do melhor puzzle para as suas necessidades, desafios e oportunidades. COACHING MENTORING CONSULTORIA COLABORATIVA
11 Processos de Coaching e Mentoria Um processo de Coaching/Mentoring é orientado para o Objetivo do Cliente/Profissional inicialmente acordado, sendo que o Coach acompanha o Cliente no processo de produzir os resultados desejados na sua vida, carreira, negócio e organizações. Nesta Relação profissional que se desenrola em várias Reuniões/Sessões, é fundamental o respeito pela Agenda do Cliente, pelo seu Quadro de Referência, bem como garantir a Confidencialidade de todo o Processo. Os pontos de partida são os seguintes: para Líderes, Gestores, Equipas oportunidades de melhoria; desafios tendo em conta os contextos anteriores e métricas de performance e resultados; objetivos macro da empresa e do líder; aceitação por definição de competências parte do coachee técnicas e relacionais e da empresa da desejadas; metodologia, ética e quadro de referência de um processo de coaching. FASE 3 A EVOLUÇÃO FASE 1 A PESSOA 1 FASE 2 O PROFISSIONAL 2 3 AUTO-LIDERANÇA 4 WRAP-UP E REPORTING 5 MENTORING coaching
12 Vamos conversar? A nossa proposta de serviços é sempre o resultado de um trabalho de escuta ativa e de co-criação com os clientes. Por isso trabalhamos com uma equipa de profissionais multidisciplinar e bastante experiente, para que possamos garantir, independentemente da duração ou complexidade de cada projeto, que estarão presentes os melhores profisisonais para as abordagens customizadas aos desafios/ oportunidades da sua Organização.
Coaching + Assessment. Rose Silva Consultoria e Desenvolvimento
Coaching + Assessment Rose Silva Consultoria e Desenvolvimento Coaching O que é O processo de coaching consiste em uma parceria entre coachee e coach para que juntos possam atuar para o alcance dos resultados
Leia maisA Qualidade como Prioridade Estratégica
A Qualidade como Prioridade Estratégica - Processos Integrados para a Excelência - Pedro Álvares Ribeiro AEP- 20 de Abril de 2010 1 Agenda 1 A Cultura Organizacional 2 Pessoas: a Variável Chave 3 Processos
Leia mais1. Objetivos do capítulo Uma nova geração de reformas na administração pública Redes para a burocracia 55
Índice Índice de ferramentas, quadros e figuras 15 Prefácio 21 CAPÍTULO 1 GOVERNAÇÃO COLABORATIVA NAS BUROCRACIAS PÚBLICAS 1. Objetivos do capítulo 25 2. Uma nova geração de reformas na administração pública
Leia mais2018 PDA INTERNATIONAL
2018 PDA INTERNATIONAL PDA International + 5630 ANALISTAS CERTIFICADOS + 5 milhões UTILIZADORES + 45 PAÍSES A PDA é uma empresa mundial que desenvolve, introduz e transfere ferramentas tecnológicas e programas
Leia maishuman and business performance LEGADO
human and business performance LEGADO 2 0 1 9 O que nos move? Proporcionar experiências e soluções inovadoras que contribuam para o pleno potencial das pessoas e organizações Como chegamos até aqui A Wisnet
Leia maisUSANDO O AGILE COACHING COMPETENCY FRAMEWORK PARA EVOLUIR NA CARREIRA DE AGILE COACH
USANDO O AGILE COACHING COMPETENCY FRAMEWORK PARA EVOLUIR NA CARREIRA DE AGILE COACH Oi! Eu sou o Caio Cestari :) Agile Coach 2015 2014 2010-2012 Agile Coach Scrum Master Developer Agile Coach Scrum Master
Leia maisO Sistema Profissional e o Sistema Educacional: O que inovar na Educação em Engenharia?
INOVAÇÃO NA EDUCAÇÃO EM ENGENHARIA: Novas Diretrizes para os Cursos de Engenharia O Sistema Profissional e o Sistema Educacional: O que inovar na Educação em Engenharia? Nival Nunes de Almeida, DSc Engenheiro
Leia maisAprendizagem individualizada
Aprendizagem individualizada Desenvolver competências e ajudar colaboradores a atingirem o seu potencial Marta Rocha 14 Março 2018 Sobre a Makro Portugal Somos a filial portuguesa do grupo alemão Metro,
Leia maisEspecialização: Direção de Criação Digital
Especialização: Direção de Criação Digital Duração Objetivos Metodologia Resultados esperados 2 semestres Fundamentar a cultura digital e formar líderes de equipes multidisciplinares, capacitados a desenvolver
Leia maisTransformação Digital como Processo de Mudança. Pedro Félix Mendes - Head of Google Cloud Portugal
Transformação Digital como Processo de Mudança Pedro Félix Mendes - Head of Google Cloud Portugal Mundo Digital, sempre ligados A Vantagem do Digital +9% +26% +12% Revenue Rendibilidade Valorização Mercado
Leia maisCursos Recomendados TOPIC: COMMUNICATION SKILLS MANAGEMENT AND LEADERSHIP TIME MANAGEMENT
Cursos Recomendados TOPICS: COMMUNICATION SKILLS MANAGEMENT AND LEADERSHIP TIME MANAGEMENT TOPIC: COMMUNICATION SKILLS Módulo: Competências relacionais do gestor M144 Duração 30 min. Adquirir as competências-base
Leia maisBusiness Innovation Design Thinking
Curso de Pós-Graduação Lato-Sensu Business Innovation Design Thinking Coordenador Prof. Dr. Edson Coutinho da Silva Departamento de Administração da FEI O Curso O curso de pós-graduação lato-sensu em Business
Leia maisQUE POLÍTICA DE DESENVOLVIMENTO DE COLABORADORES UTILIZAR PARA CRIAR IMPACTO NO NEGÓCIO E NAS PESSOAS?
QUE POLÍTICA DE DESENVOLVIMENTO DE COLABORADORES UTILIZAR PARA CRIAR IMPACTO NO NEGÓCIO E NAS PESSOAS? Porto RH Meeting Alfândega, 24 de Novembro 2017 Ana Salomé Martins Diretora de Pessoas e Comunicação
Leia maisEDUCAÇÃO CORPORATIVA
EDUCAÇÃO CORPORATIVA 2016 2017 A Saint Paul Educação Corporativa oferece às organizações, projetos educacionais para que os colaboradores possam se desenvolver constantemente, transformando o aprendizado
Leia maisMBA EM GESTÃO PESSOAS E LIDERANÇA CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU ESPECIALIZAÇÃO
MBA EM GESTÃO PESSOAS E LIDERANÇA CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU ESPECIALIZAÇÃO FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS A Fundação Getulio Vargas é uma instituição privada, sem fins lucrativos, fundada em 1944, com
Leia maisAcademia Project Manager
Academia Project Manager Formato do curso: Presencial Preço: mensal, desde 341,30 Duração: 140 horas A Academia Project Manager aborda todos os conceitos necessários para que um profissional possa desempenhar
Leia maisEDUCAÇÃO CORPORATIVA
EDUCAÇÃO CORPORATIVA 2016 2017 A Saint Paul Educação Corporativa oferece às organizações, projetos educacionais para que os colaboradores possam se desenvolver constantemente, transformando o aprendizado
Leia maisAce Coaching B R E T T MARSHALL I N F AC E C OAC H I N G. C O M. B R W W W. AC E C OAC H I N G. C O M. B R ( 1 1 )
Ace Coaching AC E C OAC HING EXECUTIVO E TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇ A B R E T T MARSHALL I N F O @ AC E C OAC H I N G. C O M. B R W W W. AC E C OAC H I N G. C O M. B R ( 1 1 ) 98112-50 0
Leia maisAgilizar é Humanizar! A Jornada do Centro de Competência Ágil da IBM. IBM GBS :: 2017 IBM Corporation
Agilizar é Humanizar! A Jornada do Centro de Competência Ágil da IBM 1 Quem somos nós? Agenda 2 3 O que fazemos? Qual nosso papel? 4 Desafios & soluções 5 Planos para o futuro 1 Quem somos nós? Agenda
Leia maisConsultoria de RH & Coaching
Consultoria de RH & Coaching Apresentação Fundada em 1993, a Vantagem+ dedica-se à realização de ações de formação profissional, à consultoria de recursos humanos e ao recrutamento. Atualmente, conta entre
Leia maisApresentação Institucional
Apresentação Institucional Cuidar de gente. Este é o nosso negócio. QUEM SOMOS? A Realize é uma consultoria de desenvolvimento e gestão de pessoas, especializada em liderança, estruturação deprocessos
Leia maisPORTFÓLIO.
PORTFÓLIO www.cpdec.com.br Por que investir em educação corporativa? Integrar e engajar colaboradores Estimular senso crítico, criatividade e reflexão Valorizar o indivíduo Contribuir para o desenvolvimento
Leia maisA Africa Talents resulta de uma fusão estratégica entre a A+ (A+ Angola, A+ Africa e Angola Talents) e a Talent Consulting, incluindo também um acordo
A Africa Talents resulta de uma fusão estratégica entre a A+ (A+ Angola, A+ Africa e Angola Talents) e a Talent Consulting, incluindo também um acordo de parceria estratégica com a BET ON PEOPLE. Deste
Leia maisMBA em Coaching & Mentoring: Life, Executive & Business
MBA em Coaching & Mentoring: Life, Executive & Business Coordenador: Dr. Giancarlo Leite Certificado: Especialista MBA em Coaching Duração: 1 ano e 3 meses Carga Horária: 450 h (360 de aulas + 90 complementares)
Leia maisEvento SCIP Rio 2017 Setembro de O que vem por aí? - Suprimentos
Evento SCIP Rio 2017 Setembro de 2017 O que vem por aí? - Suprimentos SCIP RIO 2017 Quem é Leonardo de Assis? Sócio-fundador da Cadarn Consultoria Professor convidado de Inteligência de Mercado Aplicada
Leia maisContextualização e importância
Contextualização e importância A Indústria 4.0, ou Quarta Revolução Industrial, é o termo aplicado para descrever o conjunto de transformações que está a mudar a forma como os bens e produtos são produzidos
Leia maisA nossa experiência e pesquisa em corporate governance e design organizacional permite-nos ajudar os Clientes a atingir vantagens competitivas.
Introdução Como uma consultora orientada para o aconselhamento à gestão de topo a MAXSOURCE tem ajudado empresas em vários mercados a fortalecer as práticas de liderança e organização. Nos últimos 22 anos
Leia maisHUMAN-CENTERED BUSINESS DESIGN
HUMAN-CENTERED BUSINESS DESIGN Employee's Experience Design Desenhamos a experiência de colaborador para potenciar o seu negócio. COMECE UM PROJETO CONNOSCO CEO DIRETOR DE RH LÍDERES Fidelize os seus colaboradores,
Leia maisLumen Coaching. Self coaching & desenvolvimento humano. Educador e Filósofo Sebastião Vieira da Silva
Lumen Coaching Self coaching & desenvolvimento humano Educador e Filósofo Sebastião Vieira da Silva Pensar sistematicamente requer uma inédita maneira de olhar o mundo, o homem. Quem Somos A Lumen Coaching
Leia maisPortfólio de Produtos e Serviços
Portfólio de Produtos e Serviços Nossa Missão Alta dedicação e alta performance em testes de alta complexidade, para fazer sempre melhor para você Queremos ser SEU PARCEIRO ESPECIALISTA para melhorar a
Leia maisA Evolução do Profissional de Auditoria Interna diante do Cenário Regulatório Brasileiro
A Evolução do Profissional de Auditoria Interna diante do Cenário Regulatório Brasileiro Palestrante Ylana Miller Formada em Pedagogia pela UERJ e Administração pela Universidade Cândido Mendes. Pós-graduada
Leia maisRELAÇÃO DE HORÁRIOS POR TURMA. Segunda Terça Quarta Quinta Sexta
ADM11M 08:00 EMPREENDEDORISMO MATEMÁTICA PARA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 08:50 EMPREENDEDORISMO MATEMÁTICA PARA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 09:50 EMPREENDEDORISMO CENÁRIOS ECONÔMICOS I RESPONSABILIDADE
Leia maisEspecialização: Direção de Criação Digital
Especialização: Direção de Criação Digital Duração Objetivos Metodologia Resultados esperados 2 semestres O objetivo do curso de Direção de Criação Digital é formar líderes de equipes multidisciplinares,
Leia maisRELAÇÃO DE HORÁRIOS POR TURMA. Segunda Terça Quarta Quinta Sexta FUNDAMENTOS DE MARKETING MARKETING MARKETING MARKETING
ADM11N EMPREENDEDORISMO MATEMÁTICA PARA NEGÓCIOS FUNDAMENTOS DE MARKETING CENÁRIOS ECONÔMICOS I FUNDAMENTOS DE GESTÃO EMPREENDEDORISMO MATEMÁTICA PARA NEGÓCIOS FUNDAMENTOS DE MARKETING CENÁRIOS ECONÔMICOS
Leia maisTRANSFORMA A TUA IDEIA NUM SUCESSO EMPRESARIAL 4 OUTUBRO A 29 DE NOVEMBRO.
TRANSFORMA A TUA IDEIA NUM SUCESSO EMPRESARIAL 4 OUTUBRO A 29 DE NOVEMBRO www.ulisboa.pt Para todos os que querem descobrir como transformar uma ideia na área da saúde e bem-estar numa empresa real e precisam
Leia maisO PAPEL DO ANALISTA DE NEGÓCIOS NA AGILIDADE. Ainda precisamos de Analistas de Negócios?
O PAPEL DO ANALISTA DE NEGÓCIOS NA AGILIDADE Ainda precisamos de Analistas de Negócios? Camila Capellão Entusiasta em agilidade, participo ativamente da comunidade ágil Tenho mais de 13 anos de experiência
Leia maisINTELIGÊNCIA EMOCIONAL (PENSAR, SENTIR E FAZER) PRÁTICA (REGULAR) DE ACTIVIDADE FÍSICA AUTO-ESTIMA AUTO-CONFIANÇA (S&F) (M) (R)
O BINYOU Mental Fitness é área de treino mental e comportamental do BLIVE Health&Fitness, orientando a sua atividade para o desenvolvimento pessoal e comportamental ao nível corporativo e individual. O
Leia maisComunidade de Prática SBGC O que aprendemos em cinco anos?
IV Seminário de Gestão da Informação e do Conhecimento da Rialide-BR 25 e 26/08/2017 Comunidade de Prática SBGC O que aprendemos em cinco anos? André Saito andre.saito@sbgc.org.br Propósito Promover a
Leia maisMBA Marketing Digital e Mídias Sociais
MBA Marketing Digital e Mídias Sociais Coordenador: Dr. Giancarlo Leite Certificado: Especialista MBA em Marketing Digital e Mídias Sociais. Duração: 1 ano e 3 meses Carga Horária: 450 h (360 de aulas
Leia maisOpen Doors A SHL Portugal abre as portas a todas as empresas em colaboração com a Escrita Digital. Lisboa 4 de Março de 2010
Open Doors A SHL Portugal abre as portas a todas as empresas em colaboração com a Escrita Digital Lisboa 4 de Março de 2010 AVALIAÇÃO E GESTÃO DO DESEMPENHO Quem vai estar convosco Jorge Horta Alves Managing
Leia maisHá quanto tempo você atua na indústria automotiva?
Há quanto tempo você atua na indústria automotiva? Answered: 143 Skipped: 2 Até 1 ano De 1 a 5 anos De 6 a 10 anos De 10 a 20 anos Mais de 20 anos Até 1 ano De 1 a 5 anos De 6 a 10 anos De 10 a 20 anos
Leia maisTreinamento e Desenvolvimento
Treinamento e Desenvolvimento Agenda 1 2 T&D e Estratégia de RH Treinamento & Desenvolvimento 3 4 Coaching & Mentoring Desenvolvimento de Lideranças 1 T&D e Estratégia de RH Relembrando... Os processos
Leia maisGESTÃO DE PESSOAS 2019
TENDÊNCIAS EM GESTÃO DE PESSOAS 2019 10 ANOS DE ESTUDO Katia Moreno e José Antonio Silva Amostra da Pesquisa 63 empresas participantes 32 setores representados 80% dos respondentes são diretores ou gerentes
Leia maisComo Gerentes Estimulam Times a Prosperar
Como Gerentes Estimulam Times a Prosperar Selena Delesie DelesieSolutions.com @SelenaDelesie Bem vindos! O Que Você Espera Aprender? Compartilhar em Grupo Gerentes & Ágil O Que Gerentes Fazem? Brainstorm!
Leia maisProposta Coaching Executivo Líder Coach. Rafael Mendes
Proposta Coaching Executivo Líder Coach Rafael Mendes Coach Rafael Mendes Graduado em Gestão de Recursos Humanos MBA Gestão de Pessoas por Competências e Coaching Formação Internacional em Coaching pelo
Leia maisIntraempreendedorismo Liderança, Carreira e Gestão Treinamento & Desenvolvimento Gestão de Mudança
Somos a SOCIEDADE BRASILEIRA DE DESENVOLVIMENTO COMPORTAMENTAL M e l h o r a m o s o a p r o v e i t a m e n t o d o p o t e n c i a l h u m a n o d e n t r o d a s o r g a n i z a ç õ e s I n c r e m
Leia maisAS NOVAS TECNOLOGIAS E OS NOVOS MODELOS DE NEGÓCIO NO SECTOR FINANCEIRO. Lisboa, 13 fev 2019 Antas da Cunha ECIJA Conferência Ibérica sobre Fintech
AS NOVAS TECNOLOGIAS E OS NOVOS MODELOS DE NEGÓCIO NO SECTOR FINANCEIRO Lisboa, 13 fev 2019 Antas da Cunha ECIJA Conferência Ibérica sobre Fintech A BANCA COMO A CONHECEMOS MUDOU Pós-crise, as prioridades
Leia maisVocê gostaria de ter um espaço aberto para trocar idéias sobre...
Você gostaria de ter um espaço aberto para trocar idéias sobre... Este bate papo que tivemos foi, na verdade, para inaugurar o Programa Sua carreira; Sua vida profissional; Dicas para o auto-desenvolvimento;
Leia maisTransformação Digital
Transformação Digital Impactos nos Serviços de TI Thibor Szoke thiborszoke@gmail.com HDI (SAB - Strategy Advisory Board) Agenda Alinhamento geral Mudando nosso pensamento Cliente como chave do sucesso
Leia maisSupplyChain. Perfil dos Profissionais e Desafios do Mercado
SupplyChain Perfil dos Profissionais e Desafios do Mercado AGENDA Apresentação Gabriel Sobre a Talenses Pesquisa Liderança Cenário Áreas aquecidas Cargos Perfil mais buscado Futuro Supply Gabriel Almeida
Leia maisTreinamento e Desenvolvimento
Aula 8 Treinamento e Desenvolvimento Agenda 1 2 Seminário T&D e Estratégia de RH 3 4 Treinamento & Desenvolvimento Desenvolvimento de Lideranças 1 Seminário 3 The Young and the Clueless Bunker, K. A.;
Leia maisNa área de GESTÃO, no Jurídico - CONTRATAÇÃO,
A JML possui uma equipe especializada que compreende a demanda de cada cliente e elabora conteúdos focados em casos concretos e temas de maior interesse de cada entidade. Alicerçada pela qualidade e seriedade
Leia maisAgenda. Projeto Projeto Manhattan. Considerado o 1º projeto com gerenciamento estruturado.
Agenda CONCEITOS DE GESTÃO DE PROJETOS - PMBOK 1 2 Objetivo Projeto OBJETIVO DA APRESENTAÇÃO o Introduzir os conceitos de gestão de projetos, baseando-se na metodologia do PMBOK (Project Management Body
Leia maisAuxiliando empresas dinâmicas a liberarem seu potencial de crescimento Grant Thornton Brazil Ltd. All rights reserved.
Auxiliando empresas dinâmicas a liberarem seu potencial de crescimento 2017 Grant Thornton Brazil Ltd. All rights reserved. A Grant Thornton Somos uma das cinco maiores empresas em serviços de auditoria,
Leia maisThink Ahead Treinamentos Consultoria Estratégias
2006 Início das atividades da Think Ahead com o objetivo de prover suporte às pequenas empresas na implantação de softwares Nascemos como uma empresa de Informática com DNA de uma empresa de Consultoria,
Leia maisMBA em Gestão de Pessoas. Liderança. Aula 15
MBA em Gestão de Pessoas Liderança Aula 15 Profª Ms. Daniela Cartoni daniela_cartoni@yahoo.com.br Os desafios da Gestão de Pessoas Os desafios da Gestão de Pessoas Gerenciar pessoas Atuar como Coach
Leia maisHUB DE QUALIFICAÇÃO & FORMAÇÃO CONSTRUÇÃO/REPARAÇÃO NAVAL E GESTÃO PORTUÁRIA
HUB DE QUALIFICAÇÃO & FORMAÇÃO CONSTRUÇÃO/REPARAÇÃO NAVAL E GESTÃO PORTUÁRIA 06-06-2017 PROJETO HUB DE QUALIFICAÇÃO & FORMAÇÃO NAVAL A criação de um HUB de Qualificação e Formação Naval traduz-se em variadas
Leia mais1º SIMPÓSIO GESTÃO DE ATIVOS
1º SIMPÓSIO GESTÃO DE ATIVOS MBA de Gestão de Ativos Ênfase em Excelência rial e Operacional. João Esmeraldo da Silva. Eng. Industrial Mecânico - Doutor em Engenharia de Produção. FUNDAÇÃO GORCEIX. Belo
Leia maisMBA EXECUTIVO EM LIDERANÇA
MBA EXECUTIVO EM LIDERANÇA O MBA Executivo em Liderança é uma pós-graduação voltada para profissionais, empreendedores e líderes, que desejam aperfeiçoar o seu processo de liderança e autoconhecimento,
Leia maisProposta Life Coaching (Coaching de Vida) Rafael Mendes
Proposta Life Coaching (Coaching de Vida) Rafael Mendes Coach Rafael Mendes Graduado em Gestão de Recursos Humanos MBA Gestão de Pessoas por Competências e Coaching Formação Internacional em Coaching pelo
Leia maisFormação Profissional e Internacional em Coaching
Formação Profissional e Internacional em Coaching MÓDULO 1 Estrutura do Treinamento MÓDULO 1 PROFESSIONAL & SELF COACHING (COACHING PROFISSIONAL) Certificado: Professional & Self Coaching Certificação:
Leia maisPORTFÓLIO DE SERVIÇOS PARA ESCOLAS
PORTFÓLIO DE SERVIÇOS PARA ESCOLAS PORTFÓLIO DE SERVIÇOS Ana Paula Lima Coaching, Consultoria e Palestras é uma empresa especializada em Gestão de Pessoas, que visa identificar o potencial humano e desenvolvê-lo
Leia maisPlano de Formações. Consultoria e Formação Focada em Gestão, Estratégia e Produtividade Pessoal e Empresarial
Plano de Formações Consultoria e Formação Focada em Gestão, Estratégia e Produtividade Pessoal e Empresarial I F P Introdução As nossas Formações advêm do conhecimento e experiência com os nossos Clientes,
Leia maisMBA EM GESTÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO. Curso de Pós-Graduação Lato-Sensu. Coordenador Profº Dr. William Sampaio Francini
Curso de Pós-Graduação Lato-Sensu MBA EM GESTÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Coordenador Profº Dr. William Sampaio Francini Departamento de Administração da FEI 1 O Curso O curso de pós-graduação lato-sensu
Leia maisInovação Embraer. Sandro Valeri Head of Corporate Innovation
Inovação Embraer. Sandro Valeri Head of Corporate Innovation INOVAÇÃO é...a IMPLEMENTAÇÃO, de novos produtos, serviços, processos, modelos de negócio, métodos e marketinge gestão, que gera valor para
Leia maisAPRESENTAÇÃO DE APOIO. Gestão de Pessoas. Pós-Graduação em Finanças, Investimentos e Banking
APRESENTAÇÃO DE APOIO Gestão de Pessoas Pós-Graduação em Finanças, Investimentos e Banking Gestão estratégica de (?) ESTRATÉGICO CONTROLE ANOS 2000 Evolução de RH ANOS 1950 ü Carreiras sem fronteiras ü
Leia maisRECRUTAMENTO FORMAÇÃO CONSULTORIA TRABALHO TEMPORÁRIO OUTSOURCING INCENTIVOS COACHING
RECRUTAMENTO FORMAÇÃO CONSULTORIA TRABALHO TEMPORÁRIO OUTSOURCING INCENTIVOS COACHING Proposta de Prestação de Serviços para a Dinamização das Portas do Parque Nacional da Peneda- Gerês em Lindoso Município
Leia maisobjetivos programa Capacitar os participantes no desenvolvimento comercial de projetos de base tecnológica;
GUIA CEBT Ibérico 2018 introdução O CEBT Ibérico 2018 - Competências Empreendedoras de Base Tecnológica, é a décima edição de um programa, premiado pela UE, que alia tecnologia, empreendedorismo, mentoria
Leia maisREGULAMENTO ACADÉMICO. XIII. Ponderações e Cálculo da Média Final REG-001/V00
XIII. Ponderações e Cálculo da Média Final I - LICENCIATURAS GESTÃO DA SEGURANÇA E PROTECÇÃO CIVIL Ciência do Fogo - Metodologia das Ciências Sociais Ciência dos Materiais - Optativas Direito da Protecção
Leia maisFormação de Designer Organizacional. #RHDesignerOrganizacional #Agentedemudança #São Paulo (de junho à outubro de 2018)
Formação de Designer Organizacional #RHDesignerOrganizacional #Agentedemudança #São Paulo (de junho à outubro de 2018) Formação de Designer Organizacional // briefing: // Compreender a organização como
Leia maisDESENVOLVER LÍDERES EM C O M P O R TA M E N T O S E G U R O
DESENVOLVER LÍDERES EM SEGURANÇA C O M P O R TA M E N T O S E G U R O M&M Tecnologia Comportamental Jundiaí - SP Atuação Brasil e América Latina 011 99268-5249 cmassera@comportamentoseguro.com.br www.comportamentoseguro.com.br
Leia maisInovação e Educação no Governo: perspectivas internacionais
Inovação e Educação no Governo: perspectivas internacionais 18 de setembro de 2015 DAVID ALBURY Diretor da Innovation Unit www.innovationunit.org Consultor da Global Education Leaders Partnership www.gelponline.org
Leia maisInspirando lideranças para irem além.
Inspirando lideranças para irem além. QUANDO VÁRIOS CAMINHOS JÁ FORAM PERCORRIDOS E MUITAS PAISAGENS JÁ SÃO CONHECIDAS. QUANDO O AMBIENTE DE NEGÓCIOS PRECISA SE RECRIAR. É HORA DE IR ALÉM. É HORA DE GO
Leia maisModelo SESI de Sustentabilidade no Trabalho
Modelo SESI de Sustentabilidade no Trabalho O QUE É O MODELO O Modelo SESI de Sustentabilidade no Trabalho é uma ferramenta de diagnóstico e auto-avaliação que propõe às indústrias brasileiras uma reflexão
Leia maisQUANDO O FUTURO SE TORNA O PRESENTE
QUANDO O FUTURO SE TORNA O PRESENTE A IT Insight vê todos os espaços recônditos e dá sentido ao amanhã. Estamos na interceção entre o Presente e o Futuro. Ocupamos o mesmo espaço das grandes inovações
Leia maisPequeno-almoço com Gestão do Capital Intelectual
Pequeno-almoço com Gestão do Capital Intelectual APDSI 16 de junho de 2016 http://www.icaa.pt www.pmeconsult.pt Programa do Workshop A Gestão do Capital Intelectual como driver de inovação, competitividade
Leia maisThink Ahead Treinamentos Consultoria Estratégias
2006 Início das atividades da Think Ahead com o objetivo de prover suporte às pequenas empresas na implantação de softwares Nascemos como uma empresa de Informática com DNA de uma empresa de Consultoria,
Leia maisCONSULTORIA ORGANIZACIONAL
CONSULTORIA ORGANIZACIONAL As empresas perdem parte expressiva de seu tempo buscando soluções pontuais para problemas repetitivos. Com base em sólida metodologia, a AB Consultores estuda a dinâmica de
Leia mais9.2 Balanced Scorecard
9.2 Balanced Scorecard 176 A relação causa-efeito no Balanced Scorecard Finanças E conseguiremos mais negócio... Processos internos A fazer as coisas corretas... Clientes Então os clientes estarão satisfeitos...
Leia maisO Sistema Profissional e o Sistema Educacional: O Que Inovar na Educação em Engenharia?
VIII Seminário: Ensino e Exercício Profissional O Sistema Profissional e o Sistema Educacional: O Que Inovar na Educação em Engenharia? Nival Nunes de Almeida, DSc Engenheiro Eletricista e Professor Salvador,
Leia maisEm seus mais de 10 anos de experiência alcançou junto aos seus clientes, resultados como:
LUCIANA ROCHA Luciana Rocha é especialista em desenvolver executivos, compliance officers, empresários e empreendedores, conduzindoos para o alcance de suas metas e resultados com maior clareza e objetividade.
Leia maisMBA Executivo em Gestão Empresarial
MBA Executivo em Gestão Empresarial Coordenador: Dr. Giancarlo Leite Certificado: Especialista MBA Executivo em Gestão Empresarial Duração: 1 ano e 3 meses Carga Horária: 450 h (360 de aulas + 90 complementares)
Leia maisApresentação do curso MBA EM COACHING DE EQUIPES E LIDERANÇA ESTRATÉGICA
Apresentação do curso MBA EM COACHING DE EQUIPES E LIDERANÇA ESTRATÉGICA SOBRE O INSTITUTO VOCÊ + DE 40 UNIDADES NO BRASIL E TAMBÉM NA EUROPA Maior instituto de PNL da América Latina, o Instituto VOCÊ
Leia maisValorização e Desenvolvimento do Capital Humano da Saúde
Conversas de Fim de Tarde 2016 Valorização e Desenvolvimento do Capital Humano da Saúde Valorizar o Capital de Organização: Associação Portuguesa para o Desenvolvimento Hospitalar Administração Central
Leia maisLiderança e Gestão da Organização
1 Porque Educação Executiva Insper A dinâmica do mundo corporativo exige profissionais multidisciplinares, capazes de interagir e formar conexões com diferentes áreas da empresa e entender e se adaptar
Leia maisCriatividade e Inovação através do Coaching em Business & Talent Development. Grupo Português de Coaching, APG Sílvia Viola. 20 de Maio de 2013
através do Coaching em Development Grupo Português de Coaching, APG Sílvia Viola. 20 de Maio de 2013 1. Descodificar a Criatividade 2.Qual o espaço para a criatividade nas Organizações, Negócios (Business)
Leia maisConsumerização das TI e Mobilidade O Real Impacto dos Tablets e Outros Dispositivos Móveis
Consumerização das TI e Mobilidade O Real Impacto dos Tablets e Outros Dispositivos Móveis FÓRUM TI 2012 Pedro Coelho pedro.coelho@hp.com HP Portugal Area Category Manager Consumerização das Tis e Mobilidade
Leia maisAS PRÁTICAS DE ENGAJAMENTO QUE PRODUZEM RESULTADOS
EDUARDO@ENTHEUSIASMOS.COM.BR 22 DE AGOSTO DE 2017 AS PRÁTICAS DE ENGAJAMENTO QUE PRODUZEM RESULTADOS EDUARDO CARMELLO eduardo@ www. 2017 2020 2022 >Orientar e Capacitar Empresas para produzir o Futuro
Leia maisJULIO ARAUJO. Júlio Araújo é Empresário, Palestrante e Professor com mais de 25 anos de experiência motivando equipes e desenvolvendo talentos.
JULIO ARAUJO Júlio Araújo é Empresário, Palestrante e Professor com mais de 25 anos de experiência motivando equipes e desenvolvendo talentos. Proprietário da J.A. Serviços Educacionais (Palestra Brasil),
Leia maisMODELO DE NEGÓCIOS PESSOAL. Seja o designer do seu sucesso profissional
. MODELO DE NEGÓCIOS PESSOAL Seja o designer do seu sucesso profissional MODELO DE NEGÓCIOS PESSOAL Quando pensamos na definição do que é uma atividade profissional, as ideias que normalmente surgem são
Leia maisCriamos Valor em LOGÍSTICA
Criamos Valor em LOGÍSTICA OFERTA A Logistema oferece serviços profissionais de consultoria e soluções de implementação nas seguintes áreas: SUPPLY CHAIN MANAGEMENT Planear, gerir a procura, optimizar
Leia maisOs desafios da i4.0 para o desenvolvimento industrial em Portugal
Os desafios da i4.0 para o desenvolvimento industrial em Portugal Projeto SIM 4.0 13.03.2018 VERSION:COTEC\13032018.v2NV 1 Num horizonte de uma década, a transição i4.0 fará a diferença entre a competitividade
Leia maisO que muda na comunidade local com a operação de uma empresa? JUNHO 2016
O que muda na comunidade local com a operação de uma empresa? JUNHO 2016 YOUR SOCIAL MARK STARTS LOCALLY O QUE MUDA NA COMUNIDADE LOCAL COM A OPERAÇÃO DE UMA EMPRESA? O QUÊ? PORQUÊ? COMO? QUE RESULTADOS?
Leia maisGTD GETTING THINGS DONE.
O método GTD (abreviação de Getting Things Done ) é um método de organização e produtividade pessoal criado por um consultor chamado David Allen. O objetivo principal é esvaziar a suater excelentes resultados,
Leia maisAplicação Prática. Gestão do Conhecimento nas Empresas. Renata Dalmaso
Aplicação Prática Gestão do Conhecimento nas Empresas Renata Dalmaso Sobre a SBGC A SBGC é uma organização não governamental com o propósito de promover e apoiar o desenvolvimento e crescimento da gestão
Leia mais2015 espap Entidade de Serviços Partilhados da Administração Pública, I.P. Direitos reservados. 59
2015 espap Entidade de Serviços Partilhados da Administração Pública, I.P. Direitos reservados. 59 2015 espap Entidade de Serviços Partilhados da Administração Pública, I.P. Direitos reservados. 60 - o
Leia maisTRANSFORMANDO OS PROCESSOS DE RH. Foco nos Processos
TRANSFORMANDO OS PROCESSOS DE RH Foco nos Processos AGENDA A Importância da Gestão de Processos Maturidade dos Processos de Negócio A Abordagem BPM Process Mining A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PROCESSOS Qual
Leia mais