Desenvolvimento Pessoal e Liderança Integral

Transcrição

1 The best version of ourselves as Leaders Desenvolvimento Pessoal e 1

2 Como a sua Personalidade influencia a sua atitude e comportamentos, em: Trabalho em Equipa Liderança 2

3 3

4 4

5 5

6 6

7 7

8 8

9 9

10 10

11 11

12 12

13 Modelos de Liderança: Traços de Personalidade do Líder O modo como o Líder funciona A situação é essencial nas escolhas do Líder Liderança Carismática Liderança Transformacional Servant Leadership 13

14 Modelos de Liderança: Traços de Personalidade do Líder Inteligência Determinação Criatividade Fluência verbal Autoestima Capacidade de persuasão Proatividade 14

15 Modelos de Liderança: O modo como o Líder funciona Autoritário Participativo Laisser Faire 15

16 Modelos de Liderança: A situação é essencial nas escolhas do Líder Relação líder- colaboradores Grau de estruturação das tarefas Relações de poder 16

17 Modelos de Liderança: Liderança Carismática Forte impacto da imagem pessoal Forte necessidade de poder Elevada autoconfiança Forte convicção na moralidade das suas crenças 17

18 Modelos de Liderança: Liderança Transformacional Foco Paixão Inovação Envolvimento Comunicação Eficaz 18

19 Modelos de Liderança: Servant Leadership Escuta Empatia Conciliação Visão de futuro Compromisso com o desenvolvimento 19

20 Modelos de Liderança: Servant Leadership We must be the change we wish to see. Mahatma Gandhi 20

21 E o Líder enquanto Pessoa? Why Should Anyone Be Led by You? 21

22 The best version of Ourselves as Leaders Para criar um valor sustentável que perdure, o que é preciso? Que cada Pessoa acredite, defenda e esteja comprometido. 22

23 Os Meus Valores... As Minhas Crenças... As Minhas Regras... 23

24 5 Quocientes QI Quociente Intelectual Pensar QE Quociente Emocional Sentir QF Quociente Físico QS Quociente Espiritual Inspirar QC Quociente Comunitário Contribuir Sensoriar 24

25 5 Quocientes Eu Autêntico QI Quociente Intelectual Pensar QE Quociente Emocional Sentir QF Quociente Físico QS Quociente Espiritual Inspirar QC Quociente Comunitário Contribuir Sensoriar 25

26 5 Quocientes Capacidade intelectual: resolução de problemas, raciocínio, pensamento abstrato, compreensão de novas ideias. Pensar QI 26

27 5 Quocientes Capacidade para lidar com as emoções do próprio e a forma como se relaciona com o outro. O nosso QE é parcialmente inato. Mas é durante a infância que aprendemos a lidar as nossas tendências e emoções. Sinergia, Influência, Otimismo, Inclusão Sentir QE Está feliz, triste, zangado, assustado ou surpreendido? (dirigido a outra pessoa) Como posso relacionar-me com os outros de um modo adequado? 27

28 5 Quocientes Capacidade de manter o corpo de modo a que a energia flua e que os sentidos estejam estimulados e apurados. Disciplina física. Alimentação saudável. Capacidade de usar os 5 sentidos para apreender e compreender a envolvente; registar pequenas mudanças, interpretar e responder aos sinais internos e externos. Sensoriar QF 28

29 5 Quocientes Capacidade de desenvolver uma visão holística da vida. Distinguir claramente o certo e o errado; comparar caminhos e fazer a escolha mais acertada de acordo com os nossos Valores e o nosso Propósito QS Inspirar 29

30 5 Quocientes Representa a participação na comunidade, a sua contribuição para o Bem Comum, o seu impacto positivo na vida das pessoas que o rodeiam, para além da família a do trabalho. Contribuir QC 30

31 Quando desenvolvemos as 5 dimensões, sentimos mais: Auto Confiança Propósito Equilíbrio Respeito pelos outros Integração no Mundo em que vivemos 31

32 5 Quocientes QI Quociente Intelectual Pensar QE Quociente Emocional Sentir QF Quociente Físico QS Quociente Espiritual Inspirar QC Quociente Comunitário Contribuir Sensoriar 32 COMO?

33 The Leader is one who knows the way, goes the way and show the way. John C. Maxwell 20