Queremos que nossos relatórios tenham impacto em você, mas não no meio ambiente. Por favor, imprima somente as páginas que precisar. Feedback 360 Graus Relatório Individual John Smith Example
RELACIONAMENTO Feedback 360 Graus 2
AUTOCONFIANÇA
Autoconfiança Feedback 360 Graus 4
Autoconfiança (Média) Feedback 360 Graus 5
Autoconfiança Demonstra atitude positiva Feedback 360 Graus 6
Autoconfiança Demonstra atitude positiva (Média) Feedback 360 Graus 7
Autoconfiança Demonstra vontade de assumir riscos calculados Feedback 360 Graus 8
Autoconfiança Demonstra vontade de assumir riscos calculados (Média) Feedback 360 Graus 9
Autoconfiança Se expressa livremente e de forma adequada Feedback 360 Graus 10
Autoconfiança Se expressa livremente e de forma adequada (Média) Feedback 360 Graus 11
AUTODIRECIONAMENTO Feedback 360 Graus 12
Autodirecionamento Feedback 360 Graus 13
Autodirecionamento (Média) Feedback 360 Graus 14
Autodirecionamento Ajuda os outros a aprenderem com a experiência Feedback 360 Graus 15
Autodirecionamento Ajuda os outros a aprenderem com a experiência (Média) Feedback 360 Graus 16
Autodirecionamento Define papéis e responsabilidades de pessoas e processos Feedback 360 Graus 17
Autodirecionamento Define papéis e responsabilidades de pessoas e processos (Média) Feedback 360 Graus 18
Autodirecionamento Entende que valores orientam comportamentos Feedback 360 Graus 19
Autodirecionamento Entende que valores orientam comportamentos (Média) Feedback 360 Graus 20
COACHING Feedback 360 Graus 21
Coaching Feedback 360 Graus 22
Coaching (Média) Feedback 360 Graus 23
Coaching Fornece ferramentas para ajudar os outros a gerenciarem o estresse eficazmente Feedback 360 Graus 24
Coaching Fornece ferramentas para ajudar os outros a gerenciarem o estresse eficazmente (Média) Feedback 360 Graus 25
Coaching Respeita os valores e as diferenças dos outros (Média) Feedback 360 Graus 26
Coaching Respeita os valores e as diferenças dos outros (Média) Feedback 360 Graus 27
Coaching Saber definir os resultados esperados Feedback 360 Graus 28
Coaching Saber definir os resultados esperados (Média) Feedback 360 Graus 29
GERENCIAMENTO DE ESTRESSE
Gerenciamento de Estresse Feedback 360 Graus 31
Gerenciamento de Estresse (Média) Feedback 360 Graus 32
Gerenciamento de Estresse Analisa os fatos antes de tomar uma decisão Feedback 360 Graus 33
Gerenciamento de Estresse Analisa os fatos antes de tomar uma decisão (Média) Feedback 360 Graus 34
Gerenciamento de Estresse Mantém o foco mesmo quando os eventos se tornam caóticos Feedback 360 Graus 35
Gerenciamento de Estresse Mantém o foco mesmo quando os eventos se tornam caóticos (Média) Feedback 360 Graus 36
Gerenciamento de Estresse Toma medidas para resolver situações estressantes Feedback 360 Graus 37
Gerenciamento de Estresse Toma medidas para resolver situações estressantes (Média) Feedback 360 Graus 38
HABILIDADES DE COMUNICAÇÃO
Habilidades de Comunicação Feedback 360 Graus 40
Habilidades de Comunicação (Média) Feedback 360 Graus 41
Habilidades de Comunicação Comunica-se assertivamente Feedback 360 Graus 42
Habilidades de Comunicação Comunica-se assertivamente (Média) Feedback 360 Graus 43
Habilidades de Comunicação Procura obter sugestões e contribuições da equipe Feedback 360 Graus 44
Habilidades de Comunicação Procura obter sugestões e contribuições da equipe (Média) Feedback 360 Graus 45
Habilidades de Comunicação Se expressa de forma clara e concisa Feedback 360 Graus 46
Habilidades de Comunicação Se expressa de forma clara e concisa (Média) Feedback 360 Graus 47
HABILIDADES DE LIDERANÇA
Habilidades de Liderança Feedback 360 Graus 49
Habilidades de Liderança (Média) Feedback 360 Graus 50
Habilidades de Liderança Incentiva o feedback para construir entendimento Feedback 360 Graus 51
Habilidades de Liderança Incentiva o feedback para construir entendimento (Média) Feedback 360 Graus 52
Habilidades de Liderança Treina a equipe para níveis mais elevados de desempenho Feedback 360 Graus 53
Habilidades de Liderança Treina a equipe para níveis mais elevados de desempenho (Média) Feedback 360 Graus 54
Habilidades de Liderança Valoriza e reconhece as contribuições dos outros Feedback 360 Graus 55
Habilidades de Liderança Valoriza e reconhece as contribuições dos outros (Média) Feedback 360 Graus 56
HABILIDADES DE PROCESSOS
Habilidades de Processos Feedback 360 Graus 58
Habilidades de Processos (Média) Feedback 360 Graus 59
Habilidades de Processos Define expectativas de desempenho Feedback 360 Graus 60
Habilidades de Processos Define expectativas de desempenho (Média) Feedback 360 Graus 61
Habilidades de Processos Inclui os outros no processo de tomada de decisões Feedback 360 Graus 62
Habilidades de Processos Inclui os outros no processo de tomada de decisões (Média) Feedback 360 Graus 63
Habilidades de Processos Utiliza o tempo de forma eficaz Feedback 360 Graus 64
Habilidades de Processos Utiliza o tempo de forma eficaz (Média) Feedback 360 Graus 65
HABILIDADES INTERPESSOAIS
Habilidades Interpessoais Feedback 360 Graus 67
Habilidades Interpessoais (Média) Feedback 360 Graus 68
Habilidades Interpessoais É educado e cordial Feedback 360 Graus 69
Habilidades Interpessoais É educado e cordial (Média) Feedback 360 Graus 70
Habilidades Interpessoais Mostra respeito pelas opiniões e ideias das outras pessoas Feedback 360 Graus 71
Habilidades Interpessoais Mostra respeito pelas opiniões e ideias das outras pessoas (Média) Feedback 360 Graus 72
Habilidades Interpessoais Resolve divergências efetivamente Feedback 360 Graus 73
Habilidades Interpessoais Resolve divergências efetivamente (Média) Feedback 360 Graus 74
RESPONSABILIDADE
Responsabilidade Feedback 360 Graus 76
Responsabilidade (Média) Feedback 360 Graus 77
Responsabilidade Fornece orientação para o desenvolvimento futuro Feedback 360 Graus 78
Responsabilidade Fornece orientação para o desenvolvimento futuro Feedback 360 Graus 79
Responsabilidade Lidera pelo exemplo Feedback 360 Graus 80
Responsabilidade Lidera pelo exemplo (Média) Feedback 360 Graus 81
Responsabilidade Responsabiliza-se pelas decisões tomadas Feedback 360 Graus 82
Responsabilidade Responsabiliza-se pelas decisões tomadas (Média) Feedback 360 Graus 83
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