Módulo: Gestão de Pessoas

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1 O Sistema FIRJAN, por meio do Instituto Euvaldo Lodi (IEL-RJ), apresenta o Programa de Capacitação Empresarial Inovando na Gestão. O objetivo é atualizar e capacitar os empresários e dirigentes empresariais fluminenses com relação a conceitos e processos para a gestão de negócios. Módulo: Gestão de Pessoas Este módulo foi formatado para propiciar o desenvolvimento da competência gerencial em gestão de pessoas, proporcionando a você a oportunidade de ampliar conhecimento, adquirir novas técnicas e ferramentas, vivenciar situações e experiências em grupo. O curso permite o desenvolvimento de habilidades específicas para a mudança e/ou adequação de atitudes e procedimentos, que podem ser implementados em sua empresa. A linha de abordagem do programa está estruturada em formato de workshop, exercícios em grupo e individual, estudos de caso e dinâmicas. O Programa valoriza o aprendizado teórico como fundamentação, mas tem como ponto focal a prática, despertando para a necessidade de implementar as mudanças na gestão do dia-a-dia nas organizações. Público-Alvo: empresários, dirigentes empresas e técnicos envolvidos com a gestão de pessoas. Carga horária: 24 horas aula Horário: 9h às 18h Datas: 07/03 09/03 14/03 de 2012 Local: FIRJAN Av. Graça Aranha, 01 Centro Rio de Janeiro Currículo Resumido da Professora: INSCREVA-SE Ana Carla Conforto Pedagoga com pós-graduação em Didática do Ensino Superior pela Universidade Estácio de Sá. MBA em Gestão de Processos de Negócios e Gestão de Pessoas - Grifo Consultores Associados em parceria com a Universidade de Tampa USA. Facilitadora de Times de Trabalho formada pela Consultoria David Hutchins Inglaterra. Professora dos cursos de pós-graduação em Sistema da Qualidade e Produtividade, Gestão do Meio Ambiente e Qualidade de Vida na Universidade Estácio de Sá. Investimento para o módulo (o pagamento pode ser realizado em 2 parcelas 1ª no ato da inscrição e a 2ª no dia 09/03/12): Inscrições efetuadas até 29/02/12 R$ 844,00 (2 x R$ 422,00) - Empresas associadas ao CIRJ e/ou sindicatos filiados ao Movimento Sindical do Sistema FIRJAN R$ 1.056,00 (2x R$ 528,00) - Empresas não associadas Inscrições efetuadas após 29/02/12 R$ 930,00 (2 x R$ 465,00) - Empresas associadas ao CIRJ e/ou sindicatos filiados ao Movimento Sindical do Sistema FIRJAN R$ 1.162,00 (2 x R$ 581,00) - Empresas não associadas VAGAS LIMITADAS! Informações e inscrições: Tel.: (21) / [email protected] -

2 O início do curso depende do número mínimo de alunos inscritos. Programa de Capacitação Empresarial FIRJAN IEL Inovando na Gestão Conteúdo Programático: Módulo: Gestão de Pessoas => 1º dia Contextualização Teórica para prática nas oficinas O GESTOR NO AMBIENTE DE TRABALHO As Mudanças e o Impacto no Sistema de Gestão de Negócio Oficina 1 ESTILOS DE LIDERANÇA Competências para o Perfil de Gestão de Pessoas Oficina 2 GESTÃO POR RESULTADOS Sistema de Acompanhamento do Desempenho Gestão do negócio: resultados; processos e pessoas Estrutura de organização integrada nas empresas O líder na dinâmica do ambiente empresarial A gestão por resultados: paradigmas e novos parâmetros O que mudou na gestão de pessoas Conceito de liderança Estilos de liderança Impacto do estilo e perfil do gestor nos resultados da empresa Feedback da auto-avaliação do estilo de liderança dos participantes Foco em pessoas e foco em resultados Dimensões do poder O que é a gestão por resultado: planejamento, ação e controle Variáveis que interferem nos resultados da empresa Planejamento estratégico, tático e operacional, planejamento integrado e participativo Indicadores de monitoramento do desempenho para o atingimento de metas Como envolver as pessoas para o cumprimento do que foi planejado Oficina 3 PERFIL GERENCIAL Competências gerenciais Perfil do gestor => 2º dia Contextualização Teórica para prática nas oficinas SISTEMAS DE GESTÃO DE PESSOAS A evolução do sistema de recursos humanos Tendências atuais da gestão de recursos humanos Principais subsistemas de recursos humanos: gestão de pessoas e administração de pessoal Principais projetos em gestão de pessoas

3 Oficinas 1 e 2 GESTÃO POR COMPETÊNCIAS Oficina 3 RETENÇÃO DE TALENTOS Conceito As competências nos 3 níveis da organização Mapa de competências Perfil profissional e descrição de cargos e funções Como implementar a gestão por competências Benefícios da gestão por competência para o negócio Captação de talentos: Recrutamento e seleção de pessoal Banco de talentos Estrutura própria x estrutura terceirizada e benefícios para o negócio Desenvolvimento de Pessoas: Treinamento e desenvolvimento de pessoal Educação gerencial Estrutura própria x estrutura terceirizada e benefícios para o negócio Carreira e remuneração Reconhecimento e recompensa Benefícios para o negócio Desenvolvimento de equipes de trabalho de alto desempenho => 3º dia Contextualização teórica para prática nas oficinas DESEMPENHO HUMANO Oficina 1 SISTEMA DE COMUNICAÇÃO Comportamento humano Sistema de motivação Diferenças individuais e visão de complementaridade Fatores que interferem no desempenho Comunicação interna Comunicação nos processos de trabalho: relação com a equipe; repasse e compartilhamento de informações, metas e resultados Comunicação entre as lideranças de equipes: visão de processo e interdependência Oficina 2 SISTEMA DE FEEDBACK Oficina 3 DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES Oficina 4 PRÁTICA PARA A ATUAÇÃO DO GESTOR Da teoria para a ação Feedback (foco no comportamento e na tarefa) Princípios para a prática do feedback: orientações de como dar e receber Feedback positivo e de melhoria Cuidados na prática do feedback com a equipe: individual e grupal Avaliação de desempenho: importância, benefícios e melhores práticas Como estruturar uma equipe de trabalho O que é o processo de delegação Passo a passo do processo da delegação Planejamento operacional Plano de ação orientado para implementação na empresa Informações e inscrições:

4 Tel.: (21) / [email protected] - O início do curso depende do número mínimo de alunos inscritos. INSCRIÇÃO Para que sua inscrição seja efetivamente realizada é importante que sejam seguidos os seguintes passos: 1 Preencher a Ficha de Inscrição. 2 Ligar para a coordenação do curso para pegar seu código de depósito bancário (em centavos). Falar com Jéssica ou Flávia no telefone (21) / Realizar o depósito bancário referente à inscrição no Banco do Brasil, agência: 3309-X (Corporate Rio Sul), conta: , código identificador: CNPJ (pessoa jurídica) / CPF (pessoa física). Depósito em nome do Instituto Euvaldo Lodi (IEL-RJ) CNPJ: / Enviar por fax a Ficha de Inscrição preenchida e assinada juntamente com o comprovante de depósito bancário. (Fax (21) aos cuidados de Sabrina Figueiredo).

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6 PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO EMPRESARIAL FIRJAN-IEL Inovando na Gestão Módulo: Gestão de Pessoas (Sede) FICHA DE INSCRIÇÃO Dados do participante Nome: CPF: Data de nascimento: Nome para crachá: Nome da mãe: Formação: 1º grau 2º grau 3º grau - Curso: Cargo: Empresa: CNPJ: Inscrição Municipal: Inscrição Estadual: Setor de atividade da empresa: Endereço: Bairro: Número de Empregados: CEP: Cidade: UF: Telefone: Celular: Fax: Endereço eletrônico ( ): Forma de Pagamento Depósito bancário no Banco do Brasil Agência nº 3309-X conta corrente , código identificador: CNPJ (pessoa jurídica) / CPF (pessoa física). Depósito em nome do Instituto Euvaldo Lodi CNPJ: / Data do depósito bancário: Valor total: Pagamento: à vista 2 parcelas Associado? CIRJ Sindicato: (informar qual) Pessoa de contato para informações sobre o depósito: Telefone: Comprovante de pagamento Em nome da Empresa Em nome do participante Fax: Informações Relevantes: Certificado de Participação - A entrega do Certificado de Participação está condicionada à presença do participante inscrito no equivalente a 75% da carga horária total. Acompanhante - É expressamente proibido a permanência de pessoas não inscritas dentro da sala de treinamento. Devolução do dinheiro da inscrição em caso de desistência O valor depositado referente à inscrição no curso somente será devolvido se for solicitado 3 (três) dias úteis antes da primeira aula do curso. Obs. 1: O participante não poderá enviar outra pessoa em seu lugar para assistir a aula no dia em for faltar. Obs. 2: O participante que optar pelo pagamento em duas parcelas, a primeira deverá ser paga no ato da inscrição e a 2ª parcela no dia 09/03/12. Declaro que estou ciente das informações mencionadas acima. Data: Assinatura do Participante: IMPORTANTE: Enviar esta ficha de inscrição junto com o comprovante de depósito bancário para o fax (21) aos cuidados de Sabrina Figueiredo. A confirmação da inscrição será feita posteriormente via . Colar comprovante do depósito bancário

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