Somos representantes oficiais no Brasil da metodologia mais testada e aceita no mercado nacional e internacional!

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2 Brian Tracy A SBCoaching é a única instituição de coaching do Brasil autorizada a utilizar conceitos, técnicas e metodologias desenvolvidas por Brian Tracy, uma das maiores autoridades em coaching do mundo: em mais de 30 anos de atuação, já passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas em 55 países. Reconhecido internacionalmente como coach de altíssimo nível, Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching do mundo, tendo atuado como consultor de mais de empresas. Suas palestras chegam a reunir o impressionante número de 250 mil pessoas por ano. Fundador e CEO da Brian Tracy International empresa com filiais nos Estados Unidos e em outros 31 países - Tracy também se dedica a estudos e pesquisas sobre o coaching. Autor de dezenas de livros que entraram para a lista dos best-sellers, Tracy foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors em reconhecimento à sua obra literária. Somos representantes oficiais no Brasil da metodologia mais testada e aceita no mercado nacional e internacional! A SBCoaching, que trouxe o coaching para o Brasil de modo mais intenso, é a única instituição formadora de coaches do mundo que já graduou mais de 5 mil profissionais com a mesma metodologia. Com o intuito de promover a inovação e a excelência no processo de coaching, a Sociedade Brasileira de Coaching tornou-se representante oficial da marca e de toda a metodologia Brian Tracy no País, trazendo credibilidade e conteúdo reconhecidos pelo público e por diversos especialistas de peso na área do desenvolvimento humano, como Anthony Robbins e Steven Covey, por exemplo: Brian vai lhe dar as ferramentas para vendas, maior rentabilidade e maior controle sobre o seu futuro negócio. (Anthony Robbins um dos coaches mais conhecidos do mundo, que já atendeu personalidades como Nelson Mandela, Ronald Reagan e Lady Diana) Brian Tracy é o mestre da transferência de habilidades. Ele é, verdadeiramente, um dos professores mais eficazes do nosso tempo. (Steven Covey - Fundador da Covey Leadership Center, autor do best-seller Os Sete Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes e professor da Universidade Estadual de Utah, nos EUA)

3 Existe uma série de técnicas que você pode praticar para aumentar sua produtividade e desempenho e melhorar o padrão em que você realiza as coisas. Estes são os métodos utilizados pelas pessoas mais bem pagas e mais produtivas em todas as áreas. 1 - Concentre suas forças Isso requer que você concentre seus talentos e habilidades onde eles darão maior retorno para você no momento. É a chave para a produtividade e é fundamental para o sucesso no planejamento estratégico pessoal. Em reuniões de estratégia corporativa, os gestores se concentram em aumentar o retorno sobre o patrimônio (ROE). O propósito da estratégia de negócios é alocar os recursos da empresa de tal maneira que produzam o maior retorno financeiro possível sobre o próprio capital investido. Aqui temos outro tipo de ROE para você. Na definição da sua estratégia pessoal, seu objetivo deve ser obter o maior retorno de energia. Seu trabalho é alocar seus talentos e habilidades para conseguir o maior retorno possível sobre as energias mentais, emocionais e físicas investidas em seu trabalho. O maior retorno de energia acontece quando você combina seus talentos e habilidades com as necessidades específicas indispensáveis em uma determinada situação. Sendo assim, a chave para a alta produtividade é focar e se concentrar unicamente na tarefa em questão. Sempre que tiver um trabalho novo para fazer, pergunte a si mesmo: Será que este trabalho me dará o maior retorno da energia investida? Discipline-se a aplicar suas habilidades onde você possa conseguir os melhores resultados e benefícios, tanto para você quanto para sua empresa. 2 - Maiores resultados Concentre-se onde é possível atingir maiores resultados. Foque nas poucas áreas, nas quais o seu ótimo desempenho pode trazer excelentes resultados. Normalmente, menos de 5% do que você faz corresponde a maioria dos seus resultados. Sempre se pergunte: O que eu, somente eu, posso fazer que, se bem feito, fará uma grande diferença?. Discipline-se a não realizar tarefas que, não importa o quão bem você as faça, não lhe ajudarão na sua carreira. Elas não lhe darão um retorno tão elevado de energia.

4 3 - Foque no seu melhor Quando você faz coisas nas quais se sobressai, você consegue fazer mais, cometer menos erros e ser mais produtivo. E não é só isso! Você aprecia mais o seu trabalho quando trabalha em atividades as quais sabe fazer bem. Quais são as atividades que você faz melhor do que ninguém? O que você faz facilmente e, no entanto, parece difícil para os outros? Concentre-se em seus talentos únicos e nas áreas em que possa alcançar maiores resultados. Esta é a chave para chegar ao auge do desempenho. 4 - Maior oportunidade Concentre seus pontos fortes e os pontos fortes dos outros nas grandes oportunidades. Foque nas oportunidades que terá no futuro, ao invés de se focar nos problemas passados. Concentre seus talentos e energias e das pessoas à sua volta, nas áreas onde é possível avançar consideravelmente. Muitas empresas cometem o erro de colocar seus melhores empregados para trabalhar sanando os erros do passado, ao invés de destiná-los a maximizar as oportunidades do futuro. Continue se perguntando: Quais são minhas maiores oportunidades para o futuro? Onde posso fazer um avanço real, se me concentrar? 5 - Pesque baleias Pesque baleias e não peixinhos. Lembre-se de que se você pegar peixinhos, tudo que você terá é um balde cheio de peixes. Mas se você pegar uma única baleia, você pagará por toda a viagem. Nos negócios, você deve olhar para o seu mercado e tentar determinar quem ou o que as baleias podem ser. Você, então, elabora um plano para ir atrás delas. Às vezes, o surgimento de um grande cliente ou a venda de uma baleia de uma espécie é suficiente para tornar um negócio ou indivíduo bem-sucedido. 6 - Foco nos resultados Concentre-se em Áreas-Chave de resultados. Identifique os principais resultados que se espera obter, respondendo à seguinte pergunta: Por que estou na folha de pagamento?. Depois de identificar as áreas nas quais alcança os maiores resultados, trabalhe exclusivamente neles. Cada pessoa tem de cinco a sete Áreas-Chave de Resultados, onde podem contribuir substancialmente para o seu trabalho e para a organização. Somente quando você concentra seus esforços na sua área de resultado, você consegue os resultados mais significativos possíveis, em um menor período de tempo.

5 7 - Crie e obedeça prazos Estabeleça prazos para metas importantes e prenda-se a eles. O prazo nos obriga a trabalhar mais e de forma mais eficaz, na medida em que ele se aproxima. Uma meta ou uma tarefa sem um prazo, normalmente, é um exercício de futilidade. Não há força motivadora por trás dela. Ela não cria nenhuma obrigação para sua finalização. É algo que você facilmente procrastina e adia até o último minuto. Estabeleça prazos para tudo que você faz. Prometa aos outros que terminará certas tarefas dentro do prazo. Quando você se compromete, se motiva para cumprir a promessa. Quando você coloca sua honra e seu ego em jogo fazendo promessas para os outros, se encontra internamente obrigado e motivado a fazer o trabalho exatamente como você prometeu, dentro do cronograma. 8-30% de tempo extra Conceda tempo suficiente para fazer tudo certo. Aproveite o tempo para concluir o trabalho de forma excelente. Pratique a regra dos 30%, ou seja, sempre considere 30% de tempo extra para completar qualquer tarefa. Crie uma brecha para dificuldades inesperadas, atrasos ou contratempos. Trabalhadores altamente produtivos sempre possuem tempo suficiente para fazer o trabalho direito. 9 - Ritmo constante Não se apresse ou corra freneticamente para terminar o trabalho. Mantenha um ritmo calmo e trabalhe de forma constante. Lembre-se da fábula A Lebre e a Tartaruga. Pessoas altamente produtivas trabalham em um ritmo que lhes permite fluir através de enormes quantidades de trabalho, sem se tornarem estressadas ou ansiosas. Como Thomas Carlyle disse: Nosso grande negócio na vida não é ver o que está distante, mas fazer o que está claramente em nossas mãos. Uma marca comportamental de vendedores, executivos e empresários bem-sucedidos é que eles fazem uma coisa de cada vez. Realizam primeiro a tarefa mais importante e ficam nela até que esteja terminada. Eles estabelecem prioridades e lidam com suas tarefas Pense nos resultados Orientação para resultados e a capacidade de realização são qualidades essenciais de todas as pessoas bem-sucedidas. Você pode desenvolver a capacidade de se concentrar, única e exclusivamente, através da prática e da repetição. Repita a atividade até que se torne um hábito arraigado. Depois de desenvolver a habilidade de realização, poderá utilizá-la no resto de sua vida.

6 Seja um profissional que atende as exigencias do mercado! Ser coach é uma habilidade, uma competência, uma profissão e um estilo de vida. Sempre pautada em resultados, a carreira desenvolve liderança e empreendedorismo pessoal e profissional, podendo trazer benefícios para todas as áreas da vida. Um estudo da The Manchester Review Review mostrou que o processo decoaching beneficiou as pessoas nos seguintes quesitos: aumento da autodescoberta e do autoconhecimento, definição de objetivos que propiciam uma vida mais equilibrada, diminuição do estresse diário, melhoria da qualidade de vida e otimização das relações interpessoais. Tornando-se um coach, você também irá se autodesenvolver e aprimorar todas as habilidades de liderança, despertando o seu máximo potencial para fazer com que pessoas, equipes e empresas alcancem os resultados esperados. ^ Do ponto de vista individual, o profissional coach tem benefícios como: Mais autoconhecimento, autoestima e autoconfiança Mais qualidade de vida e menos stress Aprimoramento dos relacionamentos e da comunicação interpessoal Capacidade de modificar comportamentos improdutivos importante é ressaltar que, com o coaching, a pessoa se torna mais independente, proativa, motivada e preparada para acessar seu potencial, assumindo o controle de sua vida. O coach no ambiente empresarial pode proporcionar: Maior satisfação com o trabalho Aumento dos resultados financeiros Redução de conflitos Melhoria na comunicação e nos relacionamentos Mais foco e resultados para o executivo e para o líder Mais competitividade e menos turnover para a empresa.

7 Personal & Professional Coaching O primeiro passo para conquistar o sucesso profissional e pessoal Elaborado após anos de estudos por Villela da Matta e Flora Victoria, fundador e co-fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching respectivamente, o Personal & Professional Coaching utiliza uma metodologia completa, testada e comprovada cientificamente, capaz de transformar a vida de uma pessoa e levá-la a descobrir, acessar e desenvolver todo o seu potencial para gerar mais resultados e realizações. Durante o Personal & Professional Coaching, você entrará em contato com suas qualidades essenciais para estimular um novo e eficiente ritmo de condução da própria vida. Afinal, todos nós somos líderes de nossas vidas, e é tendo consciência de como dirigi-la que se torna possível estimular os outros a fazerem o mesmo. O treinamento tem como objetivo oferecer base teórica do comportamento humano e ensinar técnicas de transformação pessoal, com a modelagem das formas mais efetivas de coaching disponíveis no mundo, atualmente. Se você busca conquistas em sua vida financeira, emocional, profissional e pessoal; se necessita aprimorar suas habilidades de liderança; se deseja autodesenvolver-se; ou se quer tornar-se um especialista em comportamento humano, certamente, este é o momento de fazer o Personal & Professional Coaching! O Professional Coaching utiliza teorias e práticas de maneira intensiva para que você possa: Atuar em uma nova e promissora carreira. Aprimorar as suas habilidades de liderança, conquistando diferenciais para trabalhar com equipes, times e empresas. Desenvolver o autoconhecimento e a autogestão. Mensurar resultados. Promover relacionamentos mais harmoniosos. Ter clareza para definir e atingir objetivos nos mais variados aspectos da vida. Ter um suporte eficaz para promover mudanças. Conhecer um poderoso meio de evolução e de transformação. O Personal & Professional Coaching se destina a todas as pessoas que queiram aumentar seus resultados e contribuir ativamente para que mais pessoas também aumentem as suas conquistas. Existem coaches advogados, psicólogos, engenheiros, executivos, professores, consultores... Seja qual for a sua experiência profissional, você também pode ser coach.

8 Conheça alguns dos benefícios que o treinamento proporciona: Acessar e controlar estados emocionais poderosos. Identificar e superar problemas, obstáculos e bloqueios pessoais e profissionais. Superar o medo, a ansiedade e as convicções limitantes. Aumentar o equilíbrio e a harmonia interiores. Elevar o nível de conquistas, felicidade e plenitude. Aumentar a disposição, a energia e a saúde. Melhorar os relacionamentos e a comunicação. Melhorar resultados financeiros e ter mais prosperidade. Aumentar a autopercepção e o autoconhecimento. Melhorar o foco, o planejamento e a administração do tempo. Aumentar a percepção, a criatividade e a intuição. Desenvolver competências de liderança. Carga horária: 90 horas Executive Coaching O caminho mais Eficaz para destacar-se no mundo Corporativo O Executive Coaching oferece a você a oportunidade única de fazer parte de um grupo seleto no País, aprofundar seus conhecimentos, adquirir um grande diferencial competitivo para atuar com maestria no mundo corporativo, desenvolver aptidões para atender aos mais altos padrões de exigência das empresas que buscam um coach e conduzir times de alta performance, tornando-se um Executive Coach com duas certificações internacionais: Certified Alpha Coach e Certified Executive Coach. O Executive Coaching utiliza uma metodologia exclusiva e comprovada para que o coach possa atuar com líderes, executivos e empresas, desenvolver equipes, inovar em um empreendimento de maneira estratégica e contribuir para o entendimento dos fatores críticos que geram impacto nos negócios. O curso tem como objetivo oferecer base teórica suficiente para que você esteja habilitado a auxiliar líderes e a superar os desafios da gestão e dos negócios, fazendo com que desenvolvam suas competências e encontrem o equilíbrio pessoal e profissional. Você quer se tornar um mestre em gerar resultados para a empresa junto com a sua equipe? Quer fazer parte de um mercado que está crescendo continuamente e que, só nos Estados Unidos, move quase 5 bilhões de dólares por ano? Então você precisa conhecer o exclusivo treinamento da Sociedade Brasileira de Coaching, que fará de você um especialista no mundo corporativo.

9 O Executive Coaching utiliza teorias e práticas de maneira intensiva, visando ensinar a: Desenvolver lideranças, indivíduos, equipes e organizações. Aprimorar competências de comunicação, negociação e delegação. Receber e dar feedback. Lidar com possíveis barreiras ou dificuldades na realização do coaching com líderes ou times de alto desempenho. Identificar políticas organizacionais, práticas e fatores culturais para avaliar a efetividade do coaching e sua contribuição para a elevação de resultados. Tornar o coach mais eficaz no trato com executivos e líderes, aprimorando seus níveis de responsabilidade e sua capacidade de iniciativa. O Executive Coaching se destina a líderes, gerentes e executivos; coaches profissionais que atuarão com líderes, executivos e times; coaches corporativos internos; profissionais de RH e psicólogos e consultores, preparando-os para atuar com sucesso no mundo corporativo, com foco em quatro áreas principais: 1. Leadership skills (coaching para desenvolvimento de líderes e do líder coach) Aumentar a eficácia do líder e seus recursos internos para superar desafios. Elevar a capacidade do líder de influenciar e de liderar pelo exemplo. Aumentar os resultados do líder. 2. Team coaching (coaching para times de alta performance) Formar, desenvolver e liderar times de alta performance. Elevar motivação, engajamento e produtividade das equipes. Melhorar comunicação, relacionamentos e cooperação entre os membros dos times. 3. Executive coaching e alpha coaching (coaching para altos executivos) Potencializar forças e minimizar os riscos aos quais os altos executivos estão expostos. Aumentar o equilíbrio vida/trabalho e reduzir o stress de altos executivos. Otimizar tomada de decisão, administração do tempo, delegação e outros processos fundamentais para o líder. 4. Business coaching (coaching para o aumento dos resultados do negócio) Aumentar a performance da empresa. Desenvolver e implementar com sucesso processos de mudança. Desenvolver as capacidades organizacionais. Carga horária: 95 horas

10 XTreme Life Coaching A escolha certa para elevar as suas habilidades Baseado nas recentes descobertas da Psicologia Positiva, o XTreme Life Coaching é um treinamento de alta performance humana que visa aumentar o AO MÁXIMO os níveis de satisfação, bem-estar e felicidade, com foco em maiores realizações, conquistas, bons relacionamentos, senso de missão e propósito. Além de potencializar as emoções positivas e o desempenho, o XTreme Life Coaching utiliza o talento de cada indivíduo para promover o envolvimento pleno na vida pessoal e profissional, para que ele possa alcançar resultados extremamente elevados em si mesmo e em outras pessoas. Ser um Coach com certificação Positive Coaching aumenta infinitamente a sua capacidade de provocar resultados satisfatórios em si, em empresas, times, equipes e em outras pessoas, pois o treinamento foca no autoconhecimento, autopercepção, automonitoramento e autorregulagem de emoções, gerando, assim, o combustível emocional necessário para uma vida plena e repleta de alegria e desenvolvimento. O XTreme Life Coaching tem como objetivo oferecer base teórica suficiente para que você saiba trabalhar melhor seus pensamentos e emoções, transformando-os em ações concretas e satisfatórias. Você quer obter mais satisfação na sua vida pessoal, profissional ou familiar? Deseja preencher um vazio que, às vezes, sente por não estar realmente pleno(a)? Quer atingir o máximo que a vida pode oferecer? Então escolha uma metodologia capaz de elevar, AO MÁXIMO, o seu potencial. O XTreme Life Coaching utiliza teorias e práticas de maneira intensiva, visando ensinar a: Desenvolver relacionamentos positivos e efetivos na vida pessoal, profissional e familiar, construindo bases estruturais para o relacionamento em parcerias, comunidades, empresas, família e em sociedade. Contribuir para a descoberta das forças individuais para o uso no trabalho, na vida pessoal e na sociedade. Fortalecer a autoestima, autoimagem e entendimento das diferenças entre os indivíduos. Gerar envolvimento pleno com a vida, com o trabalho e com a sociedade, contribuindo, assim, para a formação de um cidadão mais conectado com o mundo, virtuoso e feliz. Aprender técnicas para aumento de expectativa e motivação, usar estados emocionais poderosos, fazer alinhamento interno com missão, propósitos, crenças, valores, identidade, comportamento e habilidades. Desenvolver novas estratégias de pensamento, emoções, decisões e ação para obtenção de resultados mais rápidos e efetivos para você no papel de coach, para o seu cliente ou coachee.

11 O XTreme Life Coaching se destina aos profissionais liberais, autônomos, líderes, gerentes, executivos, Coaches profissionais que atuam com líderes, executivos e times, Coaches corporativos internos, profissionais de RH e Psicólogos e consultores que atuam em empresas, usando os seguintes pilares fundamentais: Psicologia Positiva Aplicada ao Coaching Mecanismos específicos e recentes descobertas da Psicologia Positiva, somadas a uma metodologia eficaz de coaching, que trazem resultados surpreendentes, plenos e duradouros. Técnicas de Transformação Profunda Uso de ferramentas de Coaching Vertical (método que visa o aumento de foco e ação, promovendo aprendizados, reflexões e mudanças) com auxílio das ciências do comportamento. Linguística Transformacional e Quântica Uso da linguagem como ferramenta de transformação e mudança. Valores, Forças e Virtudes Técnicas elaboradas tanto para atuação terapêutica quanto para o tratamento de depressão, sendo usadas no dia a dia para aumento de satisfação, realização e plenitude em diversas áreas da vida. Pesquisa e Comprovação Científica Seleção de técnicas relevantes e estudos para o XTreme Life Coaching que foram desenvolvidos durante 7 anos, desde o surgimento da Psicologia Positiva. Neurociência Aplicada ao Coaching Uso de descobertas científicas que auxiliam no processo de coaching para alcançar mudanças de comportamentos, trabalhar emoções e estratégias de pensamentos. Aprendizagem Acelerada Aplicações de conceitos lógicos, práticos e imediatos, em diversos aspectos. Carga horária: 95 horas

12 MBA em Coaching A mais ALTA graduação em coaching embasada na metodologia com nota MÁXIMA no MEC. Muitas empresas oferecem MBA em coaching no mercado. Mas você sabe qual é a principal diferença entre o MBA oferecido pela SBCoaching e outras instituições? O que diferencia o nosso MBA em coaching é união entre excelência e os mais reconhecidos métodos de ensino do Brasil, oferecida por instituições que são referência de qualidade e credibilidade no mundo acadêmico. Líder no mercado desde 1999, a Sociedade Brasileira de Coaching consolidou uma parceria exclusiva com a Faculdade Paulista de Pesquisa e Ensino Superior (FAPPES) para trazer o único MBA em Coaching do país com embasamento teórico e prático de uma instituição que recebeu nota máxima no quesito metodologia, e nota 4 na avaliação geral do MEC. A excelência dos treinamentos da SBCoaching e a qualidade do curso de Administração da FAPPES uniram-se para oferecer a você um MBA em Coaching conceituado, promovido por instituições reconhecidas no mercado pelo dinamismo, qualidade de ensino, infraestrutura, aplicabilidade e metodologia. Superando todos os critérios para promover MBA em Coaching, esta excelente parceria propicia uma metodologia voltada a uma pós-graduação que prepara profissionais com diferenciais competitivos para atuar no universo corporativo e gerir o seu próprio negócio, utilizando estratégias do processo de Coaching aliadas a técnicas de Gestão de Marketing, Empreendedorismo, entre outras áreas do segmento. Aqui, você encontra um MBA em Coaching de nível Internacional! Você deseja fazer um MBA em Coaching que amplie as realizações na sua carreira, abrindo portas reais para o seu crescimento profissional? Busca certificação internacional? Deseja ter acesso a um curso embasado em uma metodologia com nota máxima no MEC? Quer atuar no mercado utilizando ferramentas cientificamente comprovas e exclusivas da SBCoaching? Então você está no lugar certo para elevar o seu conhecimento e atingir o seu êxito profissional! O MBA em coaching da SBCoaching oferece teorias e práticas de maneira intensiva para que você possa: Utilizar as melhores ferramentas da administração contemporânea para aperfeiçoar as sua habilidades em gestão, planejamento e liderança; Fazer a mais alta formação em coaching em uma instituição com a melhor avaliação do mercado segundo o MEC, chancelada pela SBCoaching - A maior referência em Coaching no Brasil; Conquistar uma certificação internacional pela Worth Ethic Corporation uma empresa de coaching executivo reconhecida internacionalmente, fundada por aclamados autores de Harvard;

13 Ser um profissional diferenciado e extremante capacitado para superar as exigências do mercado; Ter acesso a instrumentos de avaliação para o coaching, como o Alpha Analyst e Alpha Coach; Conhecer um dos mais conceituados programas de Executive e Business coaching do mundo; Aprender com profissionais altamente preparados e respeitados no mercado, com experiência em Administração, Business Management, Logística Empresarial, Tecnologia de Gestão do Comércio Exterior, Gestão de Empresas, entre outras áreas; Usar uma abordagem prática proporcionada pelo estudo de cases da Havard Bussiness School e pela integração com o coaching Desenvolver o seu conhecimento por meio de uma plataforma exclusiva, que gera interatividade e oportunidades pessoais, profissionais e de desenvolvimento, com conteúdo on-line em um único ambiente.o MBA em Coaching da SBCoaching destina-se aos profissionais que desejam desenvolver habilidades em gestão, finanças, liderança, planejamento e empreendedorismo, utilizando o coaching como a principal ferramenta para conquistarem diferenciais competitivos no mercado e alcançarem resultados, seja para liderar e desempenhar pessoas, equipes e empresas, ou para gerir e promover sucesso em seu próprio negócio.

14 MBA em Coaching - Conteúdo Programático Personal & Professional Coaching Aborda os principais conceitos e fundamentos do coaching, assim como as técnicas e ferramentas, modelos e frameworks de coaching, desenvolvimento das competências do coach e líder coach. Carga Horária: 90 horas Executive Coaching Este módulo trabalha o desenvolvimento técnicas, ferramentas e competências do Executive Coaching, Leadership Coaching, Team Coaching, Coaching para Alphas, Business Coaching e Coaching para altos executivos. Carga Horária: 95 horas XTreme Life Coaching Coaching Utiliza uma abordagem sistêmica de mudança, aprendizado e aumento de resultados, por meio da Psicologia Positiva Aplicada ao Coaching, de Técnicas de Transformação Profunda, da Linguística Transformacional e Quântica, da Neurociência Aplicada ao Coaching e da Aprendizagem Acelerada. Carga Horária: 95 horas Teoria das Organizações e Governança Corporativa Foca a compreensão do funcionamento das organizações, por meio do conhecimento da estrutura organizacional, bem como os valores e normas que condicionam e interferem nas condicionantes externas e internas. Carga Horária: 10 horas. Gestão de Marketing Demonstra a importância do Marketing no processo de tomada de decisões, ações e sua relação com as demais áreas da organização. O objetivo da disciplina é capacitar o aluno para que ele possa participar do desenvolvimento de estratégias de Marketing no âmbito das organizações. Carga Horária: 10 horas. Controladoria e Contabilidade Gerencial Serão abordados conceitos e técnicas contábeis que servirão como ferramenta para os gestores na tomada de decisão, com foco na análise das informações contábeis para fins gerenciais. Carga Horária: 10 horas. Fundamentos de Finanças Corporativas A disciplina aborda os fundamentos da Corporate Finance. Com a transmissão de conceitos e metodologias, o aluno estará preparado para a tomada de decisões que sejam relativas aos investimentos e financiamentos, bem como a coordenação e controle de decisões que importem em impacto financeiro nas organizações. Carga Horária: 10 horas.

15 Fundamentos de Gestão Estratégica Serão abordados os fundamentos da gestão estratégica, visando oferecer ao aluno a capacidade de formular e implantar estratégias eficazes no âmbito das organizações. Carga Horária: 10 horas. Empreendedorismo A disciplina tem como objetivo despertar o pensamento empreendedor nos alunos, além de apresentar o seu papel na sociedade. Além disso, busca a transmissão dos conceitos de modelagem de empresa, ferramentas para identificação de oportunidades de negócios, elaboração de plano de negócios e gerenciamento de recursos. Carga Horária: 10 horas. Técnicas de Negociação e Gestão de Conflitos A disciplina visa fornecer ao participante as técnicas de negociação, com enfoque no ambiente de negócios, contemplando o processo de negociação, procedimentos e estruturas para resolução de conflitos, como arbitragem e estratégias relacionadas. Carga Horária: 10 horas. Metodologia da Pesquisa Aplicada Esta disciplina visa despertar no aluno o interesse pela pesquisa e sua aplicabilidade no âmbito das organizações. Além disso, apresentará as técnicas para elaboração do artigo científico que será o Trabalho de Conclusão de Curso do Pós-Graduando que, sendo recomendado pela banca examinadora, será submetido à publicação na revista científica da Instituição e da Sociedade Brasileira de Coaching. Carga Horária: 10 horas. Seja um profissional diferenciado. Faça o melhor MBA em Coaching do Brasil!

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