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1 IAC International Association of Coaching Empresas são Resultados de Pessoas José Roberto Marques - JRM

2 O Novo Cenário no Mundo dos Negócios O mundo dos negócios está cada vez mais competitivo e as empresas buscam de todas as formas se destacarem no mercado e manterem a lucratividade saudável. E elas fazem utilizando investindo em várias estratégias: Mas qual é a nova Ordem do Mundo dos Negócios? EXCELÊNCIA NOVOS MERCADOS NOVOS MERCADOS SUSTENTABILIDADE PUBLICIDADE PÚBLICO-ALVO GESTÃO SUSTENTABILIDADE MARKETING NOVOS PRODUTOS PÚBLICO-ALVO PROPAGANDA GESTÃO PROFISSIONALIZAÇÃO PUBLICIDADE EXCELÊNCIA MARKETING MUDANÇA NOVOS PRODUTOS PRODUTIVIDADE MUDANÇA 2

3 Pesquisa realizada pela Harvard Business School A nova ordem mundial no mundo dos Negócios é investir em Pessoas. E a professora de Administração de Empresas da Harvard Business School, Cyntia Montgomery, compara isso por meio da pesquisa que mostra que para superar uma empresa que tem como base o investimento em: Publicidade e Propaganda Pessoas E qual o profissional que pode desenvolver o Capital Humano nas empresas? Preço seriam necessários 2 meses seriam necessários 12 meses seriam necessários 7 anos O IBC utiliza cases da Harvard Business Press para discussão empresarial. 3

4 Uma sugestão de Harvard Recentemente a maior escola de Negócios do Mundo, a Havard Business School, alertou as empresas na contratação de Coaches Executivos. Hoje o mercado está cada vez mais competitivo e exigente e se especializar para fazer atendimentos a empresas é imprescindível. A mesma ainda afirma que as empresas precisam contratar Coaches executivos com conhecimentos e habilidades específicas em business. De acordo com T. Butler, Diretor do programa de Desenvolvimento de Carreira de Harvard, os Coaches precisam ter uma sólida compreensão das ferramentas psicológicas e técnicas de Coaching que podem influenciar positivamente em questões como: O que motiva as pessoas? Quais são seus valores pessoais? Quais são seus medos e crenças limitantes? Ele diz que o processo do Coaching não é mecânico, que precisa agregar conhecimento ao Coach. E com a metodologia do IBC, juntamente com a formação Business & Executive Coaching BEC, você vai ter muito mais que ferramenta, mas a vivência do Coaching no mundo dos negócios. 4

5 Business & Executive Coach Hoje o Coach é o profissional que pode contribuir significativamente dentro das empresas, ajudando a desenvolver o potencial infinito das pessoas e trazendo resultados significativos e duradouros. De acordo com pesquisa realizada pela Revista Fortune, Executivos que passaram pelo processo de Coaching classificaram o retorno quantitativo 6x maior que o Valor do Investimento: Melhor Relacionamento de trabalho com liderados 77% Melhor Relacionamento de trabalho com chefe 71% Melhor Relacionamento de trabalho com pares 63% Aumento no nível de satisfação com o trabalho 61% Aumento de comprometimento com a empresa 44% 5

6 O que é Business Coaching? O Business Coaching é um processo que tem como objetivo aumentar o desempenho organizacional, por meio do foco em Pessoas. E o profissional Business Coach tem como finalidade auxiliar Empresários, Presidentes e CEOs a alcançarem resultados extraordinários em seus negócios por meio de novas competências empreendedoras e do desenvolvimento de estratégias e planos de negócios eficientes. Onde o Business Coach atua: No estabelecimento de Metas Na criação de planos de Ação Com Coaching Individual e em Equipes No Planejamento Estratégico nas Empresas No Planejamento de Relacionamento Interpessoal Na Gestão de Mudanças 6

7 Os 10 Benefícios do Coaching para Negócios 1 Desenvolvimento de planos de negócio 6 Desenvolvimento de análise para tomada de decisão 2 Estruturação de Objetivos e Metas claras 7 Desenvolvimento de competências chaves para o empreendedorismo 3 Maior utilização de talentos e Identificação de pontos a serem desenvolvidos 8 Criatividade no desenvolvimento de projetos 9 Aumento substancial da visão sistêmica empresarial 4 Identificação e suporte para superar obstáculos 10 Desenvolvimento de competências fundamentais na liderança 5 Agilidade na Gestão de Mudanças 7

8 O que é Executive Coaching? Executive Coaching é um processo voltado para empresários e executivos e consiste em auxiliá-los por meio de técnicas, ferramentas e práticas do Coaching em desenvolverem novas habilidades e competências necessárias para o alcance de alta performance no ambiente empresarial. Onde o Executive Coach atua: Otimização das habilidades de Comunicação, Negociação e Delegação No Desenvolvimento de líderes Desenvolvimento da capacidade de trabalho em equipe Em processos de Coaching de Carreira Na Potencialização de Equipes Desenvolvimento de Super Executivos 8

9 Os 10 Benefícios do Coaching para Executivos 1 Desenvolvimento de Competências e Habilidades de Liderança 6 Adaptabilidade às mudanças e aumento de flexibilidade e performance 2 Implantação da cultura de Coaching 7 Potencialização de habilidades e capacidades 3 Maior equilíbrio entre a vida pessoal e profissional 8 Mudanças de comportamentos sustentáveis 4 Planejamento de carreira e definição de missão de vida 9 Identificação e eliminação de possíveis bloqueios internos 5 Aumento de responsabilização pelas ações 10 Gerenciamento de tempo para o alcançe efetivo de metas 9

10 Programa Internacional Objetivo Desenvolver recursos, habilidades, competências e ferramentas práticas para o Coach atuar no Mundo Corporativo, Executive Coaching, Coaching de Carreira, Team Coaching, Business Coaching e no desenvolvimento de Líderes, presidentes e CEOs. Certificações Carga Horária A Formação em Coaching voltada para Área de Negócios com a Maior Carga horária do País. 150 hs totais 96 hs Treinamento e formação presencial (8 dias) Vivência Corporativa e Prática do Coaching voltada para o Universo Business 54 hs Atividades práticas, leituras e realização do Projeto de Certificação, tudo sendo desenvolvido e orientado com suporte do CAC Centro de Apoio ao Coach. 10

11 A Maior quantidade de Titulações do Brasil Business Coach Executive Coach Coach de Carreira Consultor Comportamental Consultor 360º Extensão Universitária 11

12 Porque ser um Business & Executive Coach? No futuro todos os líderes serão Coaches, e quem não desenvolver essa habilidade será automaticamente descartado pelo mercado. Jack Welch Com o Business & Executive Coaching, executivos, Coaches e líderes saem de nosso curso com uma percepção completamente nova do comportamento humano e desenvolvimento de equipes. Além disso, você poderá assessorar toda a equipe para lidar melhor com o estresse, a pressão do dia a dia e desenvolver novos comportamentos. Também poderá orientar um líder a focar nas atividades que trarão maior lucratividade, a tomar decisões mais bem fundamentadas e a desenvolver um plano de ação para atingir seus objetivos. 12

13 Metodologia A Metodologia do Instituto Brasileiro de Coaching cria uma atmosfera completamente diferente, um ambiente 100% corporativo e, no formato de imersão, para oferecer o melhor conteúdo teórico, aliado a vivencias, práticas e dinâmicas do Mundo dos negócios. Business Game Durante a formação é criado um jogo onde é simulado o mercado, a competitividade, os desafios de um Líder, a criação de equipe, o desenvolvimento de estratégias, o dia a dia de empresas e dos executivos de negócios. 13

14 Síntese do Conteúdo Definições de Business and Executive Coaching Ferramentas e técnicas para Business and Executive Coaching Conceitos Organizacionais Teorias e Ferramentas de Coaching Características das Equipes de Alta Performance Mudança comportamental efetiva Crenças limitantes e emoções Trabalhando com executivos O mercado de Coaching Gestão em diferentes contextos Propostas e Projetos em Coaching Vendas e Marketing em Business and Executive Coaching As diferentes Gerações Assessments para o mundo empresarial Os 6 chapéus pensantes Conceitos de Liderança Jogo dos símbolos Avaliação

15 Benefício e Diferenciais Para o Coach Para os Executivos e Empresas Possibilidade real de Maximizar os ganhos financeiros Táticas para lidar com a resistência de executivos de alto escalão Conhecimentos atuais e aprofundados sobre o Coaching executivo Ferramentas para a identificação assertiva das políticas organizacionais Maior eficácia de seus processos de Coaching com executivos e líderes Ampliação de sua rede de relacionamentos Técnicas comprovadas para aplicação no cenário organizacional Direcionar as atividades de trabalho para os resultados esperados Identificação assertiva do perfil comportamental do líder Aprendizado sobre alavancar resultados positivos em ambiente competitivo União do Coaching à cultura organizacional por meio das lideranças Melhoria nas relações interpessoais e aumentos da produtividade Redução do turnover Maior comprometimento por parte de lideres e colaboradores Melhoria da retenção e recrutamento dos talentos Aumento do ROI (retorno sobre o investimento) Quebra de paradigmas e resistências por partes da pessoas Melhoria nos relacionamento empresa / clientes e fornecedores Melhor poder de análise e tomada de decisão Desenvolvimento de executivos-chave Crescimento contínuo combinado a resultados extraordinários 15

16 Os 10 Diferenciais do BEC IBC 1 Único curso de Coaching que também é Pós - Graduação 6 Tripla Certificação Internacional em Business and Executive Coaching 2 A maior carga horária do País! 7 Business Game, vivências, dinâmicas e novas ferramentas 3 Metodologia Exclusiva de Treinamento - Self Coaching 8 Alto retorno sobre o Investimento 4 Certificação Adicional em Coaching de Carreira 9 Ferramentas exclusivas, dinâmicas e vivências práticas 5 6 titulações 10 Material Didático Completo 16

17 BEC O 2 Módulo da Pós-graduação de Gestão de Pessoas com Coaching O IBC em parceria educacional com as Faculdades Monteiro Lobato, com o reconhecimento e respaldo do MEC, oferecem juntas a excelente Pós- Graduação em Gestão de Pessoas com Coaching. Para você Coach, fazer o BEC equivale a 2ª segunda etapa dessa especialização. 17

18 Assista aos vídeos das turmas realizadas pelo IBC clicando abaixo Veja a Agenda completa do Business Executive Coaching - BEC clicando abaixo 18

19 CURTIR SEGUIR ASSISTIR São Paulo: (11) Florianópolis: (48) Pelotas: (53) Sorocaba: (15) Belo Horizonte: (31) Fortaleza: (85) Ponta Grossa: (42) Vitória: (27) Brasília: (61) Goiânia: (62) Porto Velho: (69) Porto Alegre: (51) Campinas: (19) João Pessoa: (83) Recife: (81) Rio Grande: (53) Campo Grande: (67) Londrina: (43) Rio Branco: (68) Criciúma: (48) Cascavel: (45) Maringá: (44) Rio de Janeiro: (21) Joinville: (47) Caxias do Sul: (54) Piracicaba: (19) Salvador: (71) Foz do Iguaçu: (45) Cuiabá: (65) Jundiaí: (11) Blumenau: (47) Curitiba: (41) Palmas: (63) Santos: (13)

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