Conduta fora da DABASONS Assédio Moral ou Sexual Discriminação no ambiente de trabalho... 10

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2 2 de 24 Índice 1. Intrduçã Objetiv d Códig de Cnduta e Ética Cnceits Cnfrmidade cm as Leis (Cmpliance) Prevençã a fraudes crprativas O Prpósit d Códig de Cnduta e Ética Cumpriment d Códig de Cnduta e Ética Relacinament cm Públics de Interesse Relaçã cm s Clabradres Cnflit de interesses Cnduta fra da DABASONS Assédi Mral u Sexual Discriminaçã n ambiente de trabalh Explraçã d trabalh adult u infantil Us de álcl, drgas, prte de armas e cmercializaçã de mercadrias Atividades Plíticas Relaçã cm s Frnecedres Relaçã da DABASONS cm s Clientes Brindes Relaçã cm Revendedres Relaçã cm Gvern Questões de interesse geral Registrs Cntábeis Treinaments e Cnferências Treinament e cnscientizaçã sbre ba cnduta Treinament e Educaçã sbre artigs e equipaments médics, hspitalares e de labratóris Prduts para avaliaçã e Demnstraçã Cnferências Educacinais de Terceirs Vendas, Prmções e Encntrs de Negócis Acrds de Cnsultria cm Prfissinais da Saúde Entreteniment e Recreaçã Refeições em Interações Cmerciais... 19

3 3 de Subvenções Educacinais e Dações Caritativas Dações Caritativas Cntribuições Plíticas Licitações Decnt Financeir Interaçã cm Pacientes Privacidade de dads de Pacientes Medidas Litigisas na Saúde Prática de ba cnduta ns negócis Sinais de alerta Gestã d Códig de Cnduta e Ética ANEXO I... 24

4 4 de Intrduçã A Dabasns atua de frma rientada pr princípis étics que cntribuem para a slidez e cnfiabilidade da nssa imagem. O códig de ética da Dabasns cntém as diretrizes para nssas atividades prfissinais e peracinais. 2. Objetiv d Códig de Cnduta e Ética O bjetiv d Códig de Cnduta e Ética é de estabelecer s padrões mínims de cnduta ética da DABASONS. Os princípis cntids neste Códig de Cnduta e Ética sã incluíds para limitar e rientar as atividades da Dabasns, mantend-a dentr da legalidade e em bservância cm s padrões técnics, mrais, e étics recnhecids pelas sciedades nacinais e internacinais. 3. Cnceits COMPLIANCE - O term Cmpliance é riginári d verb, em inglês, t cmply, e significa cumprir, executar, satisfazer e realizar que fi impst cnfrme a legislaçã e a regulamentaçã aplicável a negóci. Significa, também, seguir as cndutas, plíticas e nrmas da Dabasns, de acrd cm Códig de Cnduta Ética DABASONS. Resumind: é estar em cnfrmidade cm regras, nrmas e prcediments. CORRUPÇÃO É abus de pder u autridade, pr uma pessa, para bter vantagens para si. A frma mais cmum de crrupçã é subrn. EQUIDADE Cnsiste n tratament igualitári que deverá ser dispensad a tdas as partes que estiverem relacinadas cm a DABASONS, cm frnecedres, parceirs, clabradres, etc. COISA DE VALOR Para fins deste Códig, significa dinheir, presentes, viagens, entreteniment, fertas de empreg, refeições e utrs. Aqui se inclui, também, patrcíni de events, blsas de estud, api a pesquisas e cntribuições beneficentes. DUE DILIGENCE - Prcediment metódic de análise de infrmações e dcuments de uma determinada empresa, cm bjetiv predeterminad (fusões e aquisições, planejament de reestruturações scietárias, perações financeiras cmplexas u prcesss de privatizaçã de empresas), resultand em um relatóri das reais cndições da DABASONS analisada. FUNCIONÁRIO PÚBLICO OU DO GOVERNO Cnsideram-se funcinári públic u d gvern tds s diretres e funcináris de empresas públicas u cntrladas pel gvern. Cm esse term é interpretad de frma ampla pelas autridades anticrrupçã, relacinams abaix algumas categrias de indivídus cnsideradas cm funcinári públic u d gvern para efeit das Leis Anticrrupçã. Diretres e funcináris de qualquer entidade gvernamental em nível nacinal, estadual, reginal, municipal u lcal, inclusive s dirigentes eleits; Qualquer pessa física agind temprariamente de frma ficial para u em nme de qualquer entidade gvernamental (cm, pr exempl, um cnsultr cntratad pr uma agência gvernamental);

5 5 de 24 Diretres e funcináris de empresas cm participaçã d gvern; Candidats a cargs plítics em qualquer nível, partids plítics e seus representantes; Diretres e funcináris u representantes ficiais de qualquer rganizaçã pública internacinal. LEIS ANTICORRUPÇÃO Lei de 2013 Lei Anticrrupçã d Brasil. A DABASONS, incluind frnecedres e parceirs, cntrladras e cntrladas estã brigadas a bservar as Leis Anticrrupçã abaix relacinadas e tdas as leis e nrmas aplicáveis ns terms da legislaçã brasileira. PAGAMENTO FACILITADOR É um pagament feit para assegurar u agilizar a execuçã de uma açã u serviç, para qual já se tenha direit nrmal e legal. Pr exempl, pagaments destinads à btençã de autrizações, licenças e utrs dcuments ficiais; prcessament de dcuments gvernamentais, cm vists e rdens de serviç; etc. PRESENTE - Trata-se de qualquer cisa de valr que é dada u recebida devid a uma relaçã cmercial e pela qual receptr nã tem que pagar valr just de mercad. REPRESENTANTE TERCEIRO - Sã tds s terceirs que representam a Dabasns cm cnsultres, prestadres de serviçs, parceirs de negócis, frnecedres, etc. SUBORNO Cnsiste n at de dar u receber dinheir, presente u utra vantagem cm frma de induçã à prática de qualquer at desnest, ilegal u de quebra de cnfiança na prática de suas funções. PROFISSIONAIS DA SAÚDE - Sã aqueles indivídus envlvids na prvisã de serviçs e/u itens de saúde para pacientes, que cmpram, alugam, recmendam, usam, u prvidenciam a cmpra u aluguel de, u receitam artigs e equipaments médics e hspitalares de empresas n Brasil, incluind, mas nã limitad, a médics, enfermeirs, farmacêutics, técnics em saúde, atendentes, cmpradres e funcináris em geral em hspitais públics e privads e clínicas médicas. OFICIAS DO GOVERNO: Prfissinais da saúde empregads agind em prl de uma entidade de saúde que seja de psse u cntrlada pr um órgã gvernamental d Brasil, tal cm um hspital públic u uma universidade estadual; Qualquer funcinári, gerente, diretr, titular de carg públic, u ficial de uma entidade de cntrle d gvern (u seja, hspitais de psse d gvern, centrs de saúde, farmácias, u hspitais universitáris; u qualquer negóci de psse u cntrlad pr qualquer gvern nacinal, estadual u lcal); Qualquer pessa que é membr das frças armadas u tem uma psiçã legislativa, administrativa, u judicial de qualquer gvern nacinal, estadual, u lcal d Brasil; Qualquer funcinári, titular de carg públic, candidat, ficial eleit u nmead de um partid plític d Brasil; Qualquer funcinári u ficial de uma rganizaçã internacinal pública tal cm Banc Mundial, Fund Mnetári Internacinal, as Nações Unidas, Cmitê Internacinal da Cruz Vermelha, Banc Asiátic de Desenvlviment u a Uniã Eurpeia; u Qualquer pessa que, mesm de frma transitória u sem remuneraçã, cupa um carg públic, é empregad de u tem uma funçã em uma agência d gvern,

6 6 de 24 u trabalha em empresas que fram cntratadas para prestar serviçs e realizar atividades típicas da administraçã pública. ÉTICA - Cnjunt de regras e preceits aplicads n ctidian e usads cntinuamente pr cada cidadã. Essas regras rientam cada indivídu, nrteand as suas ações e s seus julgaments sbre que é mral u imral, cert u errad, bm u mau. CONDUTA: Md de individu se cnduzir, se cmprtar; prcediment, cmprtament. 4. Cnfrmidade cm as Leis (Cmpliance) Cmpliance é dever de cumprir, de estar em cnfrmidade e fazer cumprir leis, diretrizes, regulaments interns e externs, buscand mitigar quaisquer riscs. A DABASONS bserva e cumpre as leis brasileiras e internacinais, busca atender as bas práticas internacinais e dmésticas, seguind alts padrões de qualidade de gestã. A atuaçã da DABASONS pauta-se fundamentalmente pela ttal bservância às leis. A DABASONS tem cm primeira respnsabilidade assegurar seu cumpriment. 5. Prevençã a fraudes crprativas Em linha cm cumpriment estrit da lei e em cnfrmidade cm s princípis da ba cnduta prescrits neste Códig, a DABASONS nã tlerará a prática u envlviment na prática de fraude crprativa u qualquer utra frma de fraude u qualquer utr at ilícit pr parte de seus clabradres, reservand-se direit de apurar s fats e aplicar as sanções administrativas cabíveis, além da respnsabilizaçã civil e penal d fraudadr. As cmunicações referentes à fraude crprativa u a qualquer utra frma de fraude, de at ilícit u de cnduta imprópria, feitas de frma anônima u nã, serã tratadas de frma sigilsa pela DABASONS, visand a prteger autr da cmunicaçã e a qualidade das investigações. 6. O Prpósit d Códig de Cnduta e Ética A DABASONS recnhece a brigaçã de facilitar interações éticas cm seus clientes e cm prfissinais da saúde de frma a assegurar que as decisões médicas sejam baseadas n melhr interesse d paciente. Os princípis étics que gvernam estas interações sã sujeits a este Códig de Cnduta e Ética. Para assegurar que relacinaments entre s clabradres, ficiais d gvern, e prfissinais da saúde alcancem s mais alts padrões étics, tdas as interações devem ser cnduzidas de acrd cm s seguintes princípis: Integridade: Agir cm hnestidade, veracidade e justamente cm tdas as partes. Independência: As interações de prfissinais da saúde e ficiais d gvern cm a DABASONS nã devem ser usadas para influenciar indevidamente as decisões gvernamentais, médicas ds prfissinais da saúde u desviar d que é melhr para paciente a fim de bter vantagens indevidas u impróprias.

7 7 de 24 Ser aprpriad: Acrds cm prfissinais da saúde e/u ficiais d gvern estarã em cnfrmidade cm s devids padrões cmerciais para serem preciss justs e isents de prpósits crrupts. Desenvlviment: Relacinaments cm prfissinais da saúde e/u ficiais d gvern sã destinads a impulsinar a tecnlgia e invaçã, e a cuidar e melhrar a qualidade de vida d paciente. Transparência: Interações entre a DABASONS, seus clientes e prfissinais da saúde e/u ficiais d gvern terã prpósit e âmbit clars, sempre em cumpriment das leis, regulaments, u códigs de cnduta prfissinais dméstics e lcais, e evitarã qualquer açã imprópria u cnflit de interesse em ptencial. Interações clabrativas entre a DABASONS, clientes, ficiais d gvern e prfissinais da saúde devem preservar a capacidade de tmada de decisões de frma independente pels prfissinais da saúde e também a cnfiança pública cm a integridade d cuidad, tratament e esclha de prduts dads as pacientes. A DABASONS, seus clientes e prfissinais da saúde devem evitar interações que pdem influenciar u dar a impressã de influenciar indevidamente as decisões ds prfissinais da saúde em cmpras u trataments médics. As nrmas e princípis acima se aplicam a tds s clabradres da DABASONS, seus parceirs/clientes, prfissinais da saúde e ficiais gvernamentais. Estes suplementam e estã sujeits às leis de cada país, estad u regiã nas quais a DABASONS realiza seus negócis. A DABASONS tem a respnsabilidade de cnhecer e cumprir estas leis. 7. Cumpriment d Códig de Cnduta e Ética O cumpriment d Códig de Cnduta e Ética é requerid pela DABASONS a tds s clabradres e parceirs. Os clabradres da DABASONS sã brigads a submeter Term de Recebiment e Cnheciment d Códig de Cnduta e Ética da DABASONS (Anex I) peridicamente a cada 12 meses a partir da adçã deste Códig, evidenciand que adtaram Códig e que implementaram um prgrama de cumpriment. O term terá que ser brigatriamente submetid à DABASONS uma vez pr an. Os clabradres devem frnecer infrmações sbre vilações d Códig de Cnduta e Ética através d Canal de Ética da Dabasns : (canaldeetica@dabasns.cm.br) u via crrei, através d endereç Rua Peixt Gmide, 515-2º andar, CEP , Sã Paul SP, Brasil, as cuidads d Cmitê de Cmpliance. Os cass serã tratads pel Cmitê de Cmpliance que garantirá annimat d denunciante. Sã esperads s seguintes cmprtaments pr parte ds clabradres da DABASONS: É vedad a empregad cnstituir empresa n ram de atuaçã igual u semelhante a da Dabasns e/u participar de pessa jurídica; É vedad a empregad assinar dcuments em nme da empresa que nã fazem parte de suas atividades e que nã tenha autrizaçã para assinar. Smente s representantes legais da empresa cnstantes n Cntrat Scial e prepsts devidamente autrizads pr prcuraçã tem pder legal para tal; Nã realizar declarações à imprensa sbre a Dabasns sem autrizaçã prévia;

8 8 de 24 Nã participar de negócis pessais utilizand nme da empresa; Nã utilizar as instalações e demais bens da cmpanhia para fins pessais; Nã bter vantagens e/u descnts em razã d víncul empregatíci; Nã aceitar favres, presentes e/u benefícis de terceirs; Nã praticar agitagem; Zelar pela imagem institucinal; Utilizar telefne apenas para assunts prfissinais; Ter mderaçã a falar pel telefne celular; Receber visitas smente relacinadas as negócis da empresa; Nã enviar u receber crrespndências pessais ns endereçs cmerciais; Utilizar s e internet para fins prfissinais ligads às atividades da empresa; Nã frnecer u celular pessal para cliente. O Cmitê de Cmpliance da Dabasns pssui um endereç própri para recebiment de dúvidas, trca de infrmações, direcinaments e cmunicações gerais cm s clabradres. O endereç de para este tip de cmunicaçã é: cmitedecmpliance@dabasns.cm.br. 8. Relacinament cm Públics de Interesse 8.1. Relaçã cm s Clabradres Ter uma ba e harmnisa relaçã cm s clabradres é pilar fundamental para sucess da DABASONS. A DABASONS busca ferecer cndições adequadas de trabalh e de desenvlviment prfissinal. A DABASONS também cmpreende que as relações humanas devem ser pautadas de respeit mútu, ética e cnfiança, assim, espera que seus clabradres cmpartilhem e defendam esses valres guiand-se pels princípis estabelecids neste códig para exercíci de suas atividades. Nã é permitida a cntrataçã de familiares na empresa, independente ds cargs u departaments Cnflit de interesses As atividades externas e s deveres funcinais ds clabradres da DABASONS devem estar perfeitamente harmnizads de frma a evitar cnflits de interesses. É dever ds clabradres da DABASONS a tmada de decisões n melhr interesse da DABASONS, e, nã baseada ns seus própris interesses. Devend sempre infrmar à Diretria sbre qualquer interesse pessal que pssa advir n âmbit d desempenh ds seus deveres prfissinais. Os clabradres nã pdem utilizar, para cntrats u encmendas pessais, empresas cm as quais tenham relações cmerciais n âmbit das suas atividades em nme da DABASONS. Tal regra aplica-se em particular se clabradr exercer u tiver capacidade para exercer uma influência direta u indireta sbre a cncessã, u nã, de cntrats.

9 9 de 24 A DABASONS e seus clabradres estã cmprmetids em bservar, praticar e zelar pr esse Códig de Cnduta e Ética. A integridade e a reputaçã da DABASONS sã também respnsabilidades ds seus clabradres. A. Participações em empresas terceiras Os clabradres que detenham u adquiram direta u indiretamente uma participaçã num cncrrente, cliente u frnecedr da DABASONS, u numa empresa que a DABASONS detenha ações terã igualmente de cmunicar este fat a área de Recurss Humans. Uma vez cmunicada uma participaçã numa empresa terceira, a DABASONS tmará as medidas adequadas para eliminar quaisquer cnflits de interesses. B. Manusei de prpriedade da DABASONS O escritóri da DABASONS pssui dispsitivs e equipaments, cm telefnes, cpiadras, cmputadres, sftware, Internet/intranet e utras ferramentas. Estes dispsitivs devem ser utilizads apenas n âmbit das atividades da DABASONS e nã para prveit pessal. É respnsabilidade d clabradr zelar pel bm us e pela cnservaçã d patrimôni da DABASONS clcad sb sua guarda. Estã vedadas envi de mensagens pessais e cntrárias às leis, à ética e as bns cstumes, que desabnem a empresa, seus integrantes u clientes, bem cm a pribiçã de acess e cmpartilhament de cnteúd prngráfics, racistas, discriminatóri, simpatizante a tráfic de drgas, vilência e crime, de cunh plític-partidári-scial-religis, dentre utrs, que pssam causar descnfrt, discórdia e/u sfriment a quaisquer pessas, dentr e fra da empresa. Nã é permitida a divulgaçã u a circulaçã de mensagens u materiais que incitem discriminaçã u vilência de qualquer natureza, prpagandas plíticas, partidárias u que pssuam cnteúd sexualmente fensiv. A DABASONS reserva-se direit de mnitrar us de tds s meis eletrônics de cmunicaçã e de transmissã de dads pr ela dispnibilizads as clabradres, incluind acess a aplicativs pessais, para evitar abuss e prteger s interesses da DABASONS. Tds s arquivs e infrmações, referentes à atividade prfissinal, criadas, recebidas u armazenadas ns sistemas eletrônics sã de prpriedade da DABASONS e cnstituem-se em bens cmerciais e legais. C. Devem ser mantids em nível de cnfidencialidade de infrmações: Frnecedres, cmpras e cndições; Infrmações de clientes; Númers de vendas, margem u númers de qualquer natureza; Estratégias e plans referentes a expansões ds negócis; Saláris, gratificações u quaisquer frmas de remuneraçã; Sftwares, dcuments e relatóris gerenciais; Cultura e tecnlgia peracinal; Cntrats u plans estratégics; Desenvlviments em cass judiciais; Desenvlviments técnics u de prduts

10 10 de 24 Nã é autrizada a divulgaçã de infrmações privilegiadas. Tal aplica-se a infrmações divulgadas dentr e fra da DABASONS, incluind jrnalistas, analistas financeirs, médics, cnsultres, familiares, amigs, entre utrs Cnduta fra da DABASONS Cm integrante ds quadrs da DABASONS, clabradr deve ser criteris cm sua cnduta em ambientes públics, seja em circunstâncias de sua atividade prfissinal, seja em situações de sua vida privada, agind cm prudência e zel e nã expnd a DABASONS, nem sua própria carreira a risc. Tant em ambiente intern e extern, cm participaçã em treinaments u events u em utras situações que permitam a identificaçã da DABASONS, a cnduta d clabradr em situações de trabalh deve ser cmpatível cm s valres da DABASONS, cntribuind, assim para recnheciment da ba imagem crprativa da DABASONS. Espera-se d clabradr cmprtament cerente cm as cndutas descritas neste Códig de Cnduta e Ética Assédi Mral u Sexual Caracteriza-se assédi quand alguém em psiçã privilegiada usa dessa vantagem para humilhar, desrespeitar e/u cnstranger. O assédi mral crre quand se expõe alguém a situações de humilhaçã. O assédi sexual visa a bter vantagem e/u favr sexual. A DABASONS nã admite assédis, tais cm sexual, ecnômic, mral u de qualquer utra natureza, nem situações que cnfigurem desrespeit, intimidaçã u ameaça n relacinament entre clabradres, independentemente de seu nível hierárquic. O clabradr que se cnsiderar discriminad, humilhad u alv de precnceits, pressã, práticas abusivas u em situaçã de desrespeit pde tratar d assunt cm Cmitê de Cmpliance Discriminaçã n ambiente de trabalh A DABASONS valriza a diversidade nas relações de trabalh. Prtant, a tds deve ser dad tratament respeits, crdial e just, independentemente de carg u funçã que cupem. A DABASONS cultiva um ambiente de respeit à dignidade, à diversidade e as direits humans e adta práticas que cntribuem ativamente para a prevençã, cmbate e a erradicaçã de frmas degradantes de trabalh (infantil, frçad e escrav), bem cm da discriminaçã, assédi, desrespeit, explraçã e precnceit de qualquer natureza, seja de raça, religiã, faixa etária, sex, cnvicçã plítica, nacinalidade, estad civil, rientaçã sexual, cndiçã física u quaisquer utrs Explraçã d trabalh adult u infantil A DABASONS nã permite u tlera cntratações u assciações que pssuam qualquer víncul cm explraçã d trabalh adult u infantil. A DABASONS nã admite de frma alguma a explraçã d trabalh adult e infantil e reserva-se direit de nã manter relações de qualquer natureza cm clientes e frnecedres que adtem essa prática.

11 11 de 24 Entende-se pr explraçã d trabalh adult, trabalh escrav, previst n art. 149, d Códig Penal Brasileir Us de álcl, drgas, prte de armas e cmercializaçã de mercadrias Td clabradr deve cuidar de sua imagem. Assim, está pribida a utilizaçã de álcl, drgas, prte de armas e a cmercializaçã de mercadrias de interesse própri em hrári de trabalh. É pribida a ingestã de bebidas alcólicas n hrári de trabalh, assim cm exercíci da funçã prfissinal em estad de embriaguez. Sã pribids também us e prte de drgas e a permanência n ambiente de trabalh em estad alterad pel us dessas substâncias, que pde afetar a segurança e desempenh tant d clabradr quant de seus clegas de trabalh Atividades Plíticas Recurss, espaçs e imagem da DABASONS nã pdem ser usads para atender a interesses plítics pessais u partidáris. É pribid a clabradr realizar, em nme da DABASONS, qualquer cntribuiçã em valr, bens u serviçs para campanhas u causas plíticas. A DABASONS respeita direit individual d clabradr de se envlver em assunts cívics e participar d prcess plític. Prém, tal participaçã deve crrer em seu temp livre e à sua própria custa. Nessa situaçã, clabradr deve trnar clar que as manifestações sã suas e, nã, da DABASONS Relaçã cm s Frnecedres A DABASONS preza para que relacinament cm s frnecedres e revendedres seja cnduzid em terms hnests, leais e equitativs, buscand cnstantemente a parceria e a cperaçã entre as partes. A seleçã e cntrataçã de frnecedres deve ser bjet de cncrrência transparente e inequívca, privilegiand a cmpetência técnica, a cnfrmidade legal, a reputaçã ilibada e cmprtament étic d frnecedr, visand a melhr retrn pssível em terms de cust e qualidade para a DABASONS. Desse md, a DABASONS nã incentiva seus clabradres a qualquer prática de slicitar u exigir de qualquer frnecedr u ptencial frnecedr, qualquer presente, pagament, daçã, gratificaçã, pçã de lazer, patrcíni u prpsta de qualquer utra vantagem u benefíci. N cas de frnecedr realizar a entrega de brindes, deverã ser adtads s seguintes prcediments: Itens prmcinais pderã ser aceits, a exempl de caneta cm lg, livr sbre a história d frnecedr, u semelhantes, desde que valr d brinde nã ultrapasse R$ 100,00. Outrs itens que nã se enquadrem n critéri acima nã pderã ser aceits pela DABASONS e pr seus clabradres.

12 12 de Relaçã da DABASONS cm s Clientes A DABASONS pauta a relaçã cm seus clientes em valres e princípis étics fundamentads na hnestidade, lealdade e justiça, prvend tdas as infrmações necessárias cm respeit as clientes. A DABASONS, cm base nas práticas da ba cnduta prescritas neste Códig de Cnduta e Ética, busca cnstante aprimrament ds seus prcesss e prduts, utilizand as mais mdernas práticas para alcançar níveis de excelência de atendiment e serviç cm relaçã a seus clientes. Os requisits e as expectativas ds clientes devem ser sempre cnsiderads e tds aqueles que frem acrdads devem ser rigrsamente cumprids. A DABASONS nã discrimina clientes, seja pr rigem, prte ecnômic u lcalizaçã. N entant, reserva-se direit de encerrar qualquer relaçã cmercial sempre que seus interesses nã estiverem send atendids u, ainda, quand relacinament representar risc legal, scial u ambiental. As infrmações sbre s prduts ferecids pela DABASONS devem ser sempre claras, verdadeiras e bjetivas. É pribid fazer pagaments imprópris a qualquer pessa cm intuit de facilitar a prestaçã de serviçs, mesm à custa de perderms prtunidades de negócis. A Dabasns cmpreende que é de sua repnsabilidade a cnfidencialidade das infrmações sigilsas a nós repassadas pr nsss clientes Brindes A DABASONS pderá prver brindes a seus parceirs cmerciais, sejam para clientes, frnecedres, terceirs u prfissinais de saúde. A distribuiçã de Brindes deverá atender às diretrizes expstas na Plítica de Anticrrupçã da DABASONS e as seguintes itens: Deve crrespnder a event educacinal e/u treinament sbre um prdut; Nã deve exceder valr de R$ 100,00; Deve ser relacinad a trabalh d prfissinal da saúde u para benefíci ds pacientes Relaçã cm Revendedres A DABASONS deve adtar prgrama de cumpriment n gerenciament de Terceirs, aplicável a td pessal relevante, levand em cnta uma variedade de fatres baseads em riscs, assim cm tdas as leis aplicáveis. Tal prgrama deve incluir s seguintes elements: Plítica/Prcediment pr Escrit. Adtar uma plítica de cumpriment banind tdas as frmas de subrn pr qualquer pessa u entidade agind em prl da DABASONS, incluind Terceirs; Avaliaçã de Risc. Avaliar perfil de risc para s acrds prpsts e utilizaçã de Terceirs, incluind, pr exempl, a avaliaçã de:

13 13 de 24 Risc n pais/área gegráfica, através de infrmações tais cm, mas nã limitad a transparência Internacinal, "Índice de Crrupçã, perfis específics de risc ds Terceirs planejads u utilizads; Infrmações sbre requeriments legais d mercad lcal; Infrmações ds Terceirs sbre acrds incmuns (cmissões excessivamente altas, um elevad grau de interações cm ficiais d gvern, rçaments para marketing, cntas de pagament ff shre, etc.); Infrmações dispníveis de fntes públicas u de funcináris sbre prblemas em ptenciais clientes pr Terceirs. A avaliaçã de riscs pde cntribuir para a aplicaçã de utrs elements desta seçã. Prgrama de Diligência. Estabelecer um prgrama de devida diligência de préengajament e renvaçã, para identificar, prevenir, e mitigar riscs relacinads a mercad n qual Terceir fr cntratad para perar, assim cm qualquer atividade específica que Terceir fr realizar pela DABASONS. Cntrat Pr Escrit. Encrajar terms d cntrat que exijam cntrles adequads e implementaçã de uma plítica anticrrupçã da DABASONS, tais cm: Cumpriment das leis aplicáveis, princípis e plíticas da DABASONS; O direit de realizar auditrias independentes in lc, incluind acess a livrs e registrs relevantes, quand pssível; Direit a uma terminaçã precce quand huver falhas n cumpriment de leis aplicáveis u plíticas da DABASONS; Direits de diligência na casiã da renvaçã. Treinament e Educaçã. Estabelecer treinament e educaçã inicial e regular para Terceirs e para s clabradres relevantes da DABASONS que gerenciem s relacinaments ds Terceirs sbre as leis aplicáveis, plíticas da DABASONS e Códig de Cnduta e Ética. Mnitrament/Auditria. Cnsiderar mnitrament e auditrias rtineiras, baseads em riscs, e utras avaliações ds relacinaments cm Terceirs sbre cumpriment das leis aplicáveis, plíticas da DABASONS, Códig de Cnduta e Ética, assim cm terms relevantes d cntrat, e certificaçã periódica d pessal ds Terceirs sbre cumpriment das leis aplicáveis, plíticas da DABASONS, Códig, e terms relevantes d cntrat. Açã Crretiva Aprpriada. Reservar e realizar medidas crretivas necessárias e aprpriadas se um Terceir falhar n cumpriment das leis aplicáveis, plíticas da DABASONS, Códig, u terms relevantes d cntrat u se engajar em alguma utra cnduta nã permitida Relaçã cm Gvern A DABASONS nã exerce atividades plític-partidárias e nã dá api financeir em qualquer das suas frmas a partids e/u candidats. Nem tã puc favrece, seja em dinheir u qualquer utra frma, funcinári d gvern u agente públic, cm bjetiv de bter qualquer vantagem para a DABASONS u para seus clabradres.

14 14 de 24 O frneciment de infrmações da DABASONS a tdas as esferas de gvern, incluind órgãs públics municipais, estaduais e federais, deve ser sempre frmalizad pr escrit, e cm a devida aprvaçã da Diretria da DABASONS. Em cass de fiscalizaçã, prmvidas pr órgãs d gvern, clabradr deve infrmar a Diretria antes de qualquer encaminhament. Se um mandad de busca fr apresentad, clabradr da DABASONS deve cperar, prém, cntatand imediatamente a Diretria. O envi de infrmações deve se dar de frma cmpleta, exata e suficiente para esclareciment da questã, de maneira a cumprir, rigrsamente, cm as nrmas aplicáveis. O clabradr deve analisar se a infrmaçã prestada tem a indicaçã cnfidencial e se fram tmadas medidas adequadas para prteger sua cnfidencialidade. A DABASONS príbe a realizaçã de pagaments a títul de gratificaçã, u fereciment de qualquer vantagem, a funcináris públics para btençã de qualquer vantagem ilícita para a DABASONS e seus clabradres. O clabradr da DABASONS nã deverá utilizar nme da empresa n trat de assunts pessais de qualquer natureza n seu relacinament cm gvern. O clabradr deverá seguir a Plítica de Anticrrupçã da Dabasns. 9. Questões de interesse geral 9.1. Registrs Cntábeis É de extrema imprtância que s registrs cntábeis sejam preciss, cmplets e verdadeirs. É brigaçã da DABASONS manter livrs, registrs e cntas refletind, de frma detalhada, precisa e crreta, tdas as transações da rganizaçã. Para cmbater a crrupçã, é imprtante que as transações sejam transparentes, ttalmente dcumentadas e cdificadas para cntas que reflitam de maneira precisa a sua natureza. Tentar camuflar um pagament pde criar uma vilaçã ainda pir d que pagament em si. É fundamental assegurar que tdas as transações e perações estejam ttalmente dcumentadas, crretamente aprvadas e cdificadas para a descriçã de despesa crreta. Em hipótese alguma, dcuments falss u enganss devem cnstar ns livrs e registrs da DABASONS A escrituraçã deverá bedecer às nrmas legais e fiscais aplicáveis. As despesas cm prfissinais da saúde, bedecend critéris estabelecids na Lei Anticrrupçã /13, sã registradas em identificaçã cntábil própria, a fim de permitir a transparência das relações cmerciais crridas. A DABASONS mantém cntrles interns adequads e registrs suficientes para a preparaçã de declarações, cnfrme princípis cntábeis vigentes n país. Pagaments realizads de maneira que nã pssibilite registr e/u a cnferência psterir ns livrs cntábeis da DABASONS e demais dcuments pertinentes sã pribids.

15 15 de Treinaments e Cnferências Treinament e cnscientizaçã sbre ba cnduta A DABASONS ciente de seu cmprmetiment cm valr da ba cnduta, da gvernança crprativa, da sustentabilidade e da aderência (cmpliance) às bas práticas internacinais, adtu este Códig que será bjet de disseminaçã n âmbit de treinament cnsistente e cntínu a ser implementad pels clabradres e parceirs visand à cnscientizaçã sbre a imprtância da incrpraçã ds valres da ba cnduta e integridade nas suas atividades d dia-a-dia Treinament e Educaçã sbre artigs e equipaments médics, hspitalares e de labratóris A DABASONS pde ferecer treinament e educaçã sbre s seus prduts e equipaments médic-hspitalares dispníveis à prfissinais da saúde. A DABASONS pde, também, prver ensin a prfissinais da saúde sbre tópics cncernentes u assciads a us de seus prduts e equipaments médic-hspitalares. "Treinament" significa treinament n us segur e eficiente de artigs e equipaments médics, e hspitalares. "Educaçã" significa cmunicaçã de infrmaçã diretamente cncernente u assciada cm us ds artigs e equipaments médics e hspitalares da DABASONS, u seja, infrmaçã sbre s estads de dença e s benefícis que s prduts farã para certas ppulações de pacientes. Prgramas de Treinament e Educaçã incluem, mas nã se limitam, a sessões de treinament prátic, ficinas de trabalh, palestras e apresentações e reuniões clínicas. A DABASONS deve aderir as seguintes princípis a realizar treinaments e prgramas educativs relativs à artigs e equipaments médics e hspitalares para prfissinais da saúde: Prgramas e events devem ser realizads em lcais que prpiciem a transmissã eficiente de infrmações. Estes pdem incluir instalações clínicas, educacinais, cnferências u utrs ambientes, tais cm htéis u utras instalações cmercialmente dispníveis. Em alguns cass, pde ser aprpriad que representante da DABASONS fereça treinament e educaçã n própri lcal d prfissinal da saúde; Prgramas que prvidenciam treinament "prátic" cm artigs e equipaments médics e hspitalares devem ser cnduzids em instalações de treinament, instituições médicas, labratóris u utras instalações aprpriadas. A equipe de treinament utilizada pela DABASONS deverá ter as qualificações devidas para realizarem tal treinament. Os prgramas de treinaments pderã ser cnduzids pr representantes da área cmercial da empresa, desde que pssuam as qualificações necessárias; A DABASONS pde ferecer refeições e bebidas cm valr mdest as prfissinais da saúde participantes durante estes prgramas. As diretrizes relacinadas a refeições devem ser seguidas de acrd cm a Plítica de Anticrrupçã da Dabasns; Quand necessári a DABASONS pderá realizar treinament e educaçã sbre s prduts e equipaments médics e hspitalares em utras lcalidades. A

16 16 de 24 DABASONS pderá custear viagem cm hspedagem mdesta para prfissinal de saúde cntratad para prestaçã de serviç de treinament. Nã é permitid que a DABASONS pague pr refeições, bebidas, viagem, u qualquer utra despesa para familiares e cnvidads d prfissinal da saúde u qualquer utra pessa que nã tenha um interesse prfissinal legítim nas infrmações a serem cmpartilhadas n encntr. Até nde pssível, a DABASONS deverá fazer as reservas de viagens diretamente para prfissinal da saúde cntratad. Se a cmpra direta nã fr pssível, reembls deverá ser smente para s custs reais e aprpriads, mediante a entrega de recibs riginais u utra prva adequada de pagament. Reemblss deverã ser realizads, smente, pr mei de transferência bancária eletrônica Prduts para avaliaçã e Demnstraçã A DABASONS pderá prver quantidades razáveis de prduts a prfissinais da saúde, sem cust, para prpósit de avaliaçã e demnstraçã. Prduts da empresa que pdem ser prvids a prfissinais da saúde para avaliaçã incluem s de us únic (pr exempl, prduts cnsumíveis u descartáveis) e prduts de us múltipl (às vezes, denminads cm bens de capital ). Esses prduts pdem ser prvids gratuitamente para permitir que s prfissinais da saúde avaliem us aprpriad e a funcinalidade d prdut e para determinar se e quand usar, encmendar, cmprar u recmendar prdut n futur. Prduts da empresa prvids para avaliaçã devem ser tipicamente usads para cuidar de pacientes. Us Únic. O númer de prduts de us únic prvids gratuitamente nã deverá exceder a quantia razavelmente necessária sb as circunstâncias para permitir uma avaliaçã adequada ds prduts. Us Múltipl. Prduts de us múltipl prvids sem a transferência d títul, para efeits de avaliaçã, deverã ser frnecids smente durante um espaç de temp que seja razável sb as circunstâncias para permitir uma avaliaçã adequada. Os terms da avaliaçã de tais prduts deverã ser estabelecids pr escrit e cm antecedência. A DABASONS deverá ter um plan para remçã de prduts de us múltipl, em temp hábil, d lcal d prfissinal da saúde a fim d períd de avaliaçã, a nã ser que prfissinal da saúde cmpre u alugue s prduts. Demnstraçã. Prduts de demnstraçã tipicamente sã prduts de us únic nã esterilizads u mdels de tais prduts que sã usads para aumentar a cnsciência, a educaçã e treinament d prfissinal da saúde e d paciente. Prduts para demnstraçã geralmente nã devem ser usads n cuidad ds pacientes. Prduts demnstrativs sã, quand pssível, identificads cm nã aprpriads para us em pacientes, cm a designaçã Amstra u Nã feit para cnsum human, u utra identificaçã n prdut, n empactament d prdut e/u na dcumentaçã que acmpanha. A DABASONS deve prver dcumentaçã e divulgaçã de infrmações as prfissinais da saúde sbre status gratuit de prduts de avaliaçã e demnstraçã. Entidades Públicas. A DABASONS nã prvidenciará brindes e amstras para entidades públicas, u para prfissinal da saúde que preste serviç u tenha qualquer relaçã cm entidades públicas. Para garantir cumpriment da Plítica de Anticrrupçã, a DABASONS smente ferecerá amstras que atendam as requeriments de cmpras públicas e licitações quand participar frmalmente desta mdalidade de negócis.

17 17 de Cnferências Educacinais de Terceirs Cnferências legítimas, independentes, educacinais, científicas e de elabraçã de plíticas prmvem cnheciment cientific, avançs médics, e cuidads eficientes de saúde. A DABASONS deve assegurar que api de cnferências educacinais para terceirs preserve a independência de educaçã médica e nã devem ser utilizadas cm um mei de induziment inaprpriad. A DABASONS pde apiar estas cnferências das seguintes maneiras: Subvenções de Cnferências. A DABASONS pde prvidenciar uma subvençã a rganizadr da cnferência para reduzir cust da cnferência. Ela também pde prver subvenções para um institut de treinament u a rganizadr da cnferência para permitir a participaçã de aluns de medicina, residentes, e utrs prfissinais da saúde em treinament. A DABASONS também pde prver subvenções quand: O encntr é primrdialmente dedicad à prmçã de atividades e diálgs bjetivamente científics e educativs; A instituiçã de treinament u rganizadr da cnferência esclhe s prfissinais da saúde que estã send treinads. Tds s acrds de subvençã terã de ser dcumentads de frma aprpriada e nã devem ser utilizads cm um mei de induziment inaprpriad. O rganizadr da cnferência deverá independentemente cntrlar e ser respnsável pela esclha d cnteúd prgramátic, crp dcente, s métds educacinais e s materiais. Refeições e bebidas para a Cnferência. A DABASONS pde prver funds a rganizadr da cnferência para apiar a prvisã de refeições e bebidas para s participantes da cnferência. A DABASONS também pde prver refeições e bebidas para s prfissinais da saúde participantes se tais refeições e bebidas sã prvidas: A tds s prfissinais da saúde que participam (cm as pucas exceções ntadas abaix); De maneira que seja cnsistente cm s padrões aplicáveis estabelecids pel rganizadr da cnferência e crp credenciadr da atividade educacinal. Tdas as refeições e bebidas devem ser de valr mdest, subrdinad a temp, enfque e prpósit da cnferência, e claramente separada da prçã de educaçã médica cntinuada da cnferência. Patrcíni Diret de Prfissinais da Saúde. A DABASONS nã patrcina a participaçã de prfissinais da saúde em cnferências educacinais de terceirs, seja pr mei de pagament u reembls de despesas para tais participações, cm transprte, estadia e/u alimentaçã. Anúncis e Demnstrações. A DABASONS pde cmprar anúncis e arrendar estandes para mstruáris nas cnferências Vendas, Prmções e Encntrs de Negócis A DABASONS pde realizar prmções e reuniões de negócis cm prfissinais da saúde para discutir características ds prduts e equipaments médics. Muitas vezes, estas

18 18 de 24 reuniões crrem pert d lcal de trabalh ds prfissinais da saúde, entretant, tais reuniões pdem crrer em utr lcal aprpriad que seja cnducente à trca eficaz de infrmaçã. Nã é permitid pela DABASONS a realizações de encntrs de vendas, prmções e reuniões de negócis cm prfissinais d setr públic. É aprpriad pagar pels custs de viagem de participantes quand necessári (pr exempl, para turs de fábricas u demnstrações de equipaments nã prtáveis) e/u casinalmente prvidenciar refeições e bebidas mdestas em cnexã a tais encntrs. Nã é aprpriad cmpensar um prfissinal da saúde cm um pagament u qualquer utr item de valr pel temp que prfissinal da saúde passu enquant participava de qualquer event educacinal e/u de vendas, prmçã, u de utr encntr de negócis realizad pela DABASONS na qual prfissinal da saúde nã prestu um serviç. Nã é permitid pagar pr refeições, bebidas, viagens, u htéis para familiares e cnvidads de prfissinais da saúde u utra pessa que nã tenha um interesse prfissinal legítim na infrmaçã send cmpartilhada n encntr Acrds de Cnsultria cm Prfissinais da Saúde A DABASONS, espradicamente, pderá engajar prfissinais da saúde para prver uma ampla variedade de serviçs de cnsultria valiss e legítims através de váris tips de acrds, tais cm: cntrats para pesquisa, desenvlviment de prduts e/u transferência de prpriedade intelectual, marketing, participaçã em cnselhs cnsultivs, apresentações em treinaments patrcinads pela DABASONS e utrs serviçs. A DABASONS pde pagar as cnsultres um valr just d mercad, pela realizaçã destes tips de serviçs, cnquant que tenham cm prpósit preencher uma necessidade legítima de negócis e que nã cnstitua um induziment ilegal. Um induziment ilegal significa um acrd remunerad cm prpósit de influenciar um prfissinal da saúde, u órgãs d gvern de uma frma ilegal na tmada de decisões administrativa, técnicas e jurídicas médicas e seleçã de prduts. A DABASONS deve cumprir cm s seguintes padrões em cnexã cm acrds de cnsultria cm prfissinais da saúde: Acrds de cnsultria devem ser pr escrit e descrever claramente tds s serviçs a serem prvids. Quand a DABASONS cntrata um cnsultr para realizar serviçs de pesquisa clínica, deve também haver um prtcl de pesquisa pr escrit. Adicinalmente, empregadr d prfissinal da saúde precisa ser ntificad sbre acrd de cnsultria; Acrds de cnsultria smente pdem ser firmads quand uma necessidade legítima para s serviçs fr identificada e dcumentada de antemã; A esclha de um cnsultr deverá ser feita cm base nas qualificações e perícia d cnsultr para atender a uma necessidade definida; O pagament realizad a um cnsultr deverá ser cnsistente cm valr just d mercad e em cndições nrmais de mercad pel serviç prestad e nã deve ser basead n vlume u valr ds negócis passads, presentes u antecipads d cnsultr. Cmpensaçã paga a cnsultr smente pderá ser feita após a prestaçã d serviç. O pagament deverá ser realizad pr transferência bancária eletrônica u pr cheque. O pagament nã pde ser realizad em dinheir;

19 19 de 24 A DABASONS pderá pagar pr despesas dcumentadas, razáveis e legítimas realizadas pr um cnsultr, que sejam necessárias para executar acrd de cnsultria, cm custs de viagem, refeições mdestas e hspedagens mdestas; O lcal e as circunstâncias ds encntrs da DABASONS cm s cnsultres deverã ser aprpriads a assunt da cnsultria. Estes encntrs devem ser realizads em lcais clínics, educacinais, de cnferências u utrs lcais, incluind htéis u utras instalações cmercialmente dispníveis para encntrs, cnducentes para a trca eficaz de infrmaçã; A área de Vendas da DABASONS pde ferecer piniões sbre a adequaçã de um cnsultr prpst, mas a área de Vendas nã deve cntrlar u influenciar a decisã de engajar um prfissinal da saúde específic cm cnsultr, de frma indevida; A DABASONS é respnsável pela manutençã de prvas de desempenh ds serviçs prvids pels cnsultres, tais cm s resultads de estuds clínics e relatóris de atividades desempenhadas; A DABASONS deverá registrar tdas as transações de frma detalhada, precisa e crreta ns livrs cntábeis e fiscais. É imprtante que as transações sejam transparentes, ttalmente dcumentadas e cdificadas para cntas que reflitam de maneira precisa a sua natureza. As diretrizes para cntrataçã de Cnsultria devem estar de acrd cm PO00032 Cntrataçã de prfissinais de saúde para prestaçã de serviçs de treinament Entreteniment e Recreaçã As interações da DABASONS cm prfissinais d gvern e da saúde deverã ser de natureza prfissinal e devem facilitar a trca de infrmaçã necessária a prjet de desenvlviment médic que beneficiará setr da saúde. Para assegurar enfque aprpriad em uma trca de infrmações e/u educaçã e para evitar a aparência de imprpriedade, a DABASONS nã deverá prver u pagar pr qualquer event u atividade de entreteniment u recreativ para qualquer prfissinal da saúde. Tais atividades incluem, pr exempl, teatr, events esprtivs, glfe, esqui, equipament esprtiv, caça, pesca e viagens de lazer u de férias Refeições em Interações Cmerciais Interações cmerciais da DABASONS cm prfissinais da saúde pderã envlver a apresentaçã de infrmaçã científica, educacinal u cmercial. Tais trcas pdem ser prdutivas e eficientes quand realizadas em cnjunt cm refeições. Prtant, refeições mdestas pderã ser prvidenciadas cm uma crtesia cmercial casinal, cnsistentes cm as limitações desta seçã. Prpósit. A refeiçã deverá ser secundaria a apresentaçã legítima de infrmaçã científica, educacinal, u cmercial e prvida de uma maneira cnducente à apresentaçã de tal infrmaçã. A refeiçã nã deverá ser parte de um event de entreteniment u recreativ. Cenári e Lcalizaçã. Refeições devem ser em um cenári cnducente a discussões científicas, educacinais u de negócis legítims. As refeições pdem crrer n lcal cmercial d prfissinal da saúde. Entretant, em alguns cass lcal de negócis pde

20 20 de 24 ser um lcal de atendiment a pacientes, e que nã está dispnível para, u cnducente a tais discussões cientificas, educacinais u cmerciais. Em utrs cass, pde nã ser prátic u aprpriad prver refeições n lcal de negócis d prfissinal da saúde, pr exempl: Quand a tecnlgia médica de pnta nã pde ser facilmente transprtada para lcal d prfissinal da saúde; Quand fr necessári discutir em cnfidencialidade desenvlviment de prduts u infrmações sbre melhrias; Quand um espaç privad nã pde ser btid n lcal. Participantes. A DABASONS smente pde prver refeições para prfissinais da saúde que de fat participam d encntr. A DABASONS nã pde ferecer refeições: Para a equipe cmpleta d lcal quand tds nã participaram d encntr; Quand seu representante nã estiver presente; Quand prfissinais de saúde u qualquer utra pessa nã tenha um interesse prfissinal legítim na infrmaçã send cmpartilhada n encntr Subvenções Educacinais e Dações Caritativas A DABASONS pde prver subvenções para pesquisa, educaçã e dações caritativas. A DABASONS nã pderá prver tais subvenções u dações cm um induziment ilegal. Prtant, a DABASONS deve: Adtar critéris de acrd cm a Plítica de Anticrrupçã para prvidenciar tais subvenções e dações, que nã levem em cnta vlume u valr das cmpras feitas, u que se antecipa que serã feitas, pel recipiente; Implementar prcediments aprpriads para assegurar que tais subvenções e dações nã sejam usadas cm um induziment ilegal; Assegurar que tdas as subvenções e dações sejam devidamente dcumentadas. A área de Vendas da DABASONS nã pde pinar a respeit de uma subvençã prpsta, u sbre recipientes u prgramas que pdem receber uma daçã caritativa. A área de Vendas da DABASONS nã deverá cntrlar u influenciar indevidamente na decisã se uma instituiçã médica u de atendiment de saúde receberá u nã uma subvençã u daçã, nem mntante de tal subvençã u daçã. A DABASONS é estritamente pribida de ferecer u tentar ferecer dinheir, ativs, prpriedades, serviçs, u us de instalações cm cntribuições plíticas para qualquer ficial de gvern. A DABASONS pderá prver subvenções para pesquisas de api a pesquisa médica e labratrial independente cm mérit científic. Tais atividades precisam ter bjetivs bem definids e marcs imprtantes e nã pdem estar atrelads direta u indiretamente cm a cmpra de artigs e equipaments médics e hspitalares. As pesquisas, subvenções e dações caritativas devem ser aprvadas pela Diretria Dações Caritativas A DABASONS pde realizar dações de dinheir u de tecnlgia médica para fins caritativs, cm api a cuidads para indigentes, educaçã para pacientes u públic,

21 21 de 24 u patrcíni de events quand a renda é destinada a prpósits caritativs. Dações devem ser mtivadas pr prpósits caritativs legítims e devem ser feitas tã smente a rganizações filantrópicas legítimas. As cntribuições caritativas devem ser aprvadas pela Diretria. A DABASONS deverá exercer a devida diligência para assegurar a legitimidade da rganizaçã caritativa u missã filantrópica. Dações pdem ser feitas smente após atendiment de critéris adtads pela DABASONS, tais cm: Os pedids de cntribuiçã devem ser feits pr escrit, devend ser especificads, n mínim, a rganizaçã que slicita a cntribuiçã, bjetiv da cntribuiçã e valr requisitad; Os pedids devem ser cuidadsamente analisads, para que se verifique se a cntribuiçã nã irá frnecer benefíci pessal a algum funcinári públic e se a instituiçã está registrada ns terms da legislaçã aplicável; A cntribuiçã deve ser feita à instituiçã de caridade registrada ns terms da legislaçã aplicável; A cntribuiçã deve ser feita à instituiçã de caridade e nã à pessa física e, em nenhuma circunstância, pagament deve ser feit em dinheir u através de depósit em cnta crrente pessal; e É necessári bter cmprvante de recebiment de tda cntribuiçã feita a causas beneficentes Cntribuições Plíticas A DABASONS nã realiza cntribuições u dações a partids plítics, campanhas plíticas e/u candidats a cargs públics, nem cntribuições plíticas de qualquer natureza. 10. Licitações N cntext das licitações públicas, a DABASONS nã deverá frnecer itens, subvenções u dações que nã estejam claramente definids n edital da licitaçã. É vedad qualquer tip de pagament u utra frma de benefíci (diret u indiret) a um agente públic para btençã de qualquer tip de vantagem, cm, pr exempl, especificaçã em edital cm direcinament para uma marca u um prdut específic de determinada empresa. 11. Descnt Financeir A DABASONS pderá cnceder descnts financeirs a cmpradres de Prduts para Saúde, desde que fr mtivad pr uma razã cmercial legítima, tais cm antecipaçã d praz de pagament pel cmpradr. O descnt financeir deverá ser eventual, transparente e devidamente dcumentad.

22 22 de Interaçã cm Pacientes A DABASONS pderá interagir cm Pacientes para fins de uma açã legítima de natureza Educacinal, de Pesquisa e/u de Api a Tratament Médic, sbretud n âmbit de pesquisas clínicas e prgramas de suprte a pacientes Privacidade de Dads de Pacientes Em tdas as interações diretas cm Pacientes, deverá ser respeitada a privacidade ds seus dads pessais, que serã registrads para fins de rastreabilidade, a fim de preservar sua integridade Medidas Litigisas na Saúde É vedada à DABASONS estimular u financiar Pacientes u Organizaçã de Pacientes a adtar medidas litigisas n âmbit de qualquer ds Sistemas de Saúde públic e cmplementar, tais cm ações administrativas e judiciais, para pleitear quaisquer Prduts para Saúde, sbretud terapias experimentais, u seja, que nã dispnham de Registr Sanitári de Prdut. 13. Prática de ba cnduta ns negócis A DABASONS repudia quaisquer práticas de negócis que pssam caracterizar prpina, subrn, fixaçã de preç u cmprtaments similares, pribind seus parceirs cmerciais de adtá-las em quaisquer relações. As diretrizes de anticrrupçã têm cm bjetiv assegurar que a DABASONS bserve s requisits das Leis Anticrrupçã nacinais e internacinais, públicas u privadas, de frma a garantir que, durante a cnduçã ds negócis, sejam adtads s mais elevads padrões de integridade, legalidade e transparência. A Lei Anticrrupçã nã se aplica smente a indivídu que paga subrn, mas também as indivídus que agiram de maneira a incentivar pagament, u seja, se aplicam a qualquer indivídu que: Aprvar pagament de subrn; Frnecer u aceitar faturas falsas; Retransmitir instruções para pagament de subrn; Encbrir pagament de subrn; u Cperar cnscientemente cm pagament de subrn. Tds s clabradres e parceirs que atuam em nme da DABASONS estã pribids de ferecer, prmeter, fazer, autrizar u prprcinar (diretamente u indiretamente através de terceirs) qualquer vantagem indevida, pagaments, presentes u a transferência de qualquer cisa de valr para qualquer pessa, seja ela prfissinais d gvern u nã, para influenciar u recmpensar qualquer açã ficial u decisã de tal pessa em benefíci da DABASONS. Nenhum clabradr da DABASONS pderá ser penalizad devid a atras u perda de negócis resultantes de sua recusa em pagar subrn.