REGULAMENTO CONVOCATÓRIA PÚBLICA TRANSFRONTEIRIÇA DE PRÉMIOS DE CONCILIAÇÃO VIDA PROFISSIONAL E PESSOAL E IGUALDADE DE OPORTUNIDADES

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1 REGULAMENTO CONVOCATÓRIA PÚBLICA TRANSFRONTEIRIÇA DE PRÉMIOS DE CONCILIAÇÃO VIDA PROFISSIONAL E PESSOAL E IGUALDADE DE OPORTUNIDADES 1

2 Índice 1 Enquadrament Objetivs Requisits para participaçã Categrias de recnheciment Cnvcatória Critéris de Avaliaçã Dcuments a apresentar Praz de apresentaçã das candidaturas Júri Divulgaçã ds resultads e entrega ds prémis Prteçã de dads Cntacts... 10

3 1 Enquadrament O Prjet GEMCAT (0345_ GEMCAT_6_Y) fi aprvad na primeira cnvcatória de prpstas de Prgrama de Cperaçã Transfrnteiriça Espanha-Prtugal a abrig d bjetiv temátic 11, Melhrar a capacidade institucinal das autridades públicas e partes interessadas, e a eficiência da administraçã pública. Neste prjet plurireginal participam juntamente cm a Junta da Galiza, s seguintes sócis: 3 Direçã de Empreg da Junta de Castela e Leã; Direçã Geral d Trabalh, Direçã da Educaçã e Empreg da Junta de Extremadura; CIM Alt Minh; Universidade d Prt e Câmara Municipal de Braga. O prjet tem entre váris bjetivs, incrprar medidas de igualdade de prtunidades a favr da cnciliaçã assim cm medidas de respnsabilidade scial empresarial nas empresas. Para alcançar este bjetiv, entre utras atividades, define-se a estrutura de uma cnvcatória pública transfrnteiriça de prémis para recnheciment de empresas cm uma trajetória destacada na implementaçã de plíticas de cnciliaçã e igualdade. Assim send, primeir pass é definir as bases cmuns d prémi e s critéris de seleçã das empresas premiadas. 2 Objetivs O prémi tem cm principal bjetiv prmver a igualdade de prtunidades e a cnciliaçã da vida prfissinal e pessal através de: Recnheciment públic d trabalh das empresas que desenvlvem medidas de gestã d temp, flexibilidade e equilíbri d trabalh, vida pessal e pessal. Recnheciment públic d trabalh de empresas que desenvlvem medidas que visam garantir que mulheres e hmens pssam participar de frma igual em tdas as áreas da vida prfissinal. A visibilidade de empresas cmprmetidas cm ajuste de hráris na sua rganizaçã e cm a igualdade de prtunidades. Prmçã d cnheciment de bas práticas, a prmçã d intercâmbi e increment de ideias d banc de medidas de cnciliaçã e igualdade.

4 3 Requisits para participaçã Pderã candidatar-se as Prémis Transfrnteiriçs de Cnciliaçã e Igualdade: As empresas privadas transfrnteiriças (cm sede n espaç transfrnteiriç e/u atividade transfrnteiriça) que através das suas plíticas e sistemas de gestã, desenvlvam atuações respnsáveis em matéria da cnciliaçã entre a vida familiar, pessal e prfissinal e igualdade n trabalh, demnstrand seu cmprmiss ativ cm a sciedade, sempre que cumpram estabelecid nesta cnvcatória. As empresas que nã apresentem dívidas à Segurança Scial e Administraçã Tributária. As empresas que nã apresentem dívidas e/u saláris em atras. Nã sã elegíveis para participaçã nestes prémis as entidades sem fins lucrativs. 4 4 Categrias de recnheciment A iniciativa ds Prémis Transfrnteiriçs de Cnciliaçã e Igualdade visa recnhecer e dar a cnhecer as empresas cm uma trajetória destacada pela implementaçã de plíticas de cnciliaçã vida prfissinal e pessal e igualdade de prtunidades. As empresas candidatas pderã apresentar candidatura a uma u ambas as mdalidades de recnheciment: Recnheciment de Cnciliaçã Vida Prfissinal e Pessal Na mdalidade de recnheciment de Cnciliaçã Vida Prfissinal e Pessal irã ser premiadas as empresas que tenham desenvlvid prjets, medidas u iniciativas para implementar a cnciliaçã trabalh-família. Irã ser destacadas as empresas cm um enfque na criaçã de empreg de qualidade e melhria da empregabilidade ds clabradres, que tenham implementad medidas de cnciliaçã entre vida pessal, prfissinal e familiar, intrduzind medidas de rganizaçã ds temps de trabalh que pssibilitem a rganizaçã d temp ds seus clabradres e que melhrem a rganizaçã da empresa.

5 Recnheciment de Igualdade de Oprtunidades Irá recnhecer-se e premiar-se as empresas que tenham implementad prjets, medidas e iniciativas que cntribuam para a diversidade, para a busca de igualdade de prtunidades e integraçã scial. N fund serã premiadas as empresas que tenham medidas efetivas que prpiciem a igualdade entre hmens e mulheres, em tds s âmbits relacinads cm a atividade da empresa. 5 5 Cnvcatória A cnvcatória pública as Prémis Transfrnteiriçs de Cnciliaçã e Igualdade integra 3 edições de prémis. Em cada ediçã serã atribuíds 8 prémis, 2 para cada regiã u Cmunidade Autónma que cmpõe prjet GEMCAT (1 para cada mdalidade), em cnfrmidade cm linhas d prjet GEMCAT. Recnheciment de Cnciliaçã Vida Prfissinal e Pessal Melhr iniciativa na Regiã Nrte de Prtugal Melhr iniciativa na Cmunidade Autónma da Galiza Melhr iniciativa na Cmunidade Autónma da Extremadura Melhr iniciativa na Cmunidade Autónma de Castela e Leã Recnheciment de Igualdade de Oprtunidades Melhr iniciativa na Regiã Nrte de Prtugal Melhr iniciativa na Cmunidade Autónma da Galiza Melhr iniciativa na Cmunidade Autónma da Extremadura Melhr iniciativa na Cmunidade Autónma de Castela e Leã As empresas que apresentarem candidatura à primeira ediçã e nã frem premiadas serã elegíveis para as seguintes edições.

6 6 Critéris de Avaliaçã Para premiar as empresas nas mdalidades acima descritas serã tids em cnta s seguintes critéris: a) Segund a dimensã da empresa: (máxim 8 pnts): 6 Pequena empresa: 8 pnts Média empresa: 6 pnts Grande empresa: 4 pnts b) Segund a tiplgia das medidas implementadas: (Cada critéri de cada uma das mdalidades de recnheciment será pntuad de 1 a 10, send 1 a avaliaçã mínima e 10 a avaliaçã máxima. Assim, cada uma das mdalidades de recnheciment terá uma avaliaçã máxima de 50 pnts, pdend atingir a pntuaçã máxima de 100 pnts). CONCILIAÇÃO VIDA PROFISSIONAL E PESSOAL Medidas de Flexibilidade n espaç e n temp / Flexibilidade hrária e teletrabalh Medidas de Sensibilizaçã e Frmaçã Medidas e u investiment que favreçam a cnciliaçã Recurss e estruturas para cuidad de utras pessas Melhria das medidas de cnciliaçã incluídas em texts jurídics Pntuaçã 10 Pnts 10 Pnts 10 Pnts 10 Pnts 10 Pnts IGUALDADE DE OPORTUNIDADES Medidas que apiam a Igualdade n acess e permanência n empreg Medidas que diminuam a diferença salarial Medidas que melhram as prtunidades de frmaçã e Pntuaçã 10 Pnts 10 Pnts 10 Pnts

7 desenvlviment prfissinal, u seja, prmçã e prmções hierárquicas Medidas de sensibilizaçã para a igualdade Medidas que prmvem a crrespnsabilidade entre hmens e mulheres 10 Pnts 10 Pnts 7 7 Dcuments a apresentar 1. As empresas interessadas em participar deverã apresentar a sua candidatura preferencialmente, através d frmulári de candidatura dispnível na página web u, pcinalmente, em suprte papel que pderã slicitar em qualquer uma das entidades scias d prjet GEMCAT (Direçã de Ecnmia, Empreg e Indústria da Junta da Galiza, Direçã d Empreg da Junta de Castela e Leã; Direçã Geral d Trabalh, Direçã da Educaçã e Empreg da Junta da Extremadura; CIM Alt Minh, Universidade d Prt e Câmara Municipal de Braga). 2. Junt cm frmulári de candidatura deverá ser apresentad via gemcat.municipidebraga@gmail.cm, a seguinte dcumentaçã: Cmprvativ d NIPC. Dcument cmprvativ d dmicíli scial da empresa candidata u de que pssui escritóris/filiais na regiã transfrnteiriça d prjet. Dcument cmprvativ u Mapa da Segurança Scial assinad pel representante legal da empresa que cnfirme númer de trabalhadres da empresa, referente a últim mês anterir à data de publicaçã das bases desta cnvcatória. Cmprvativs de nã Dívida à Administraçã Tributária e à Segurança Scial. Declaraçã cmprvativa assinada pel representante legal da empresa de que nã existem saláris em atras referente a mês anterir à candidatura (declaraçã mensal de remunerações). Certificad PME (IAPMEI).

8 Dcument de Certificaçã n âmbit ds Referenciais e Nrmas Prtuguesas (NP 9001, NP 14000, NP 4522; NP 4552; NP 4469; NP 4460, NP 4397, EFR), u qualquer utr prémi/mérit de recnheciment, a qual deverá incluir a justificaçã d mesm. Para as empresas que estejam em prcess de certificaçã n mment de se candidatar a prémi, deverã apresentar dcumentaçã fidedigna que garanta que vã bter a certificaçã. 3. Cm dcuments cmplementares, e via gemcat.municipidebraga@gmail.cm cas as empresas candidatas assim entendam, pderã ser apresentads material adicinal que julguem necessári e pertinente para apresentaçã da candidatura (ftgrafias, vídes, etc.); 8 4. Adicinalmente, é cnveniente indicar que: Tda a infrmaçã dispnibilizada pelas empresas candidatas é cnfidencial. A candidatura só é valida após envi da dcumentaçã requerida. Pder-se-á slicitar tda a infrmaçã u dcumentaçã cmplementar que se apresente relevante para análise ds critéris de avaliaçã e para verificar a cnfrmidade da dcumentaçã frnecida. 8 Praz de apresentaçã das candidaturas 1. O praz de apresentaçã das candidaturas será de dis meses cntads a partir d dia seguinte à publicaçã d presente regulament na página web d prjet GEMCAT 2. Nã serã admitidas, em nenhum cas, as candidaturas apresentadas fra d praz e de frma distinta a definid n Regulament. 9 Júri Após encerrad períd de respstas, será feit respetiv tratament e análise pr parte de um Júri cmpst pel mens pr um representante, especialista em matéria de RSE,

9 designada pr cada uma das entidades sócias d prjet. Neste sentid, a cmpsiçã d júri será trnada pública e a decisã d júri será inapelável. 10 Divulgaçã ds resultads e entrega ds prémis 1. Pr cada ediçã, se celebrará uma entrega de prémis através de um at públic. 9 Especificamente serã realizads s seguintes events: 1ª Ediçã Prémis Transfrnteiriçs de Cnciliaçã e Igualdade em junh - Universidade d Prt (Prt) 2ª Ediçã Prémis Transfrnteiriçs de Cnciliaçã e Igualdade em setembr - Junta de Castela e Leã (Valladlid) 3ª Ediçã Prémis Transfrnteiriçs de Cnciliaçã e Igualdade em dezembr - Junta da Galiza (Santiag de Cmpstela) 2. As entidades sócias d prjet GEMCAT vã prcurar a mais ampla divulgaçã destes prémis, da infrmaçã, de carácter nã pessal, frnecida pelas empresas premiadas e finalistas em publicações, n site d prjet GEMCAT redes sciais, meis de cmunicaçã e utras ferramentas de divulgaçã. 3. As empresas premiadas pderã divulgar e publicitar referid rec9nheciment em anúncis, publicações, relatóris, especificand an em que fram premiadas, bem cm publicar u divulgar a atribuiçã d prémi em qualquer mei de cmunicaçã, de acrd cm a imagem gráfica d prémi desenvlvidas pelas entidades rganizadras. 11 Prteçã de dads Os dads reclhids serã utilizads para s fins expressamente prevists e pel pessal devidamente autrizad, em cnfrmidade cm dispst n Regulament(UE) 2016/679 d Parlament Eurpeu e n Cnselh de 27 de abril de 2016 relativ à prteçã das pessas singulares n que respeita a tratament de dads pessais e à livre circulaçã destes.

10 12 Cntacts Para qualquer questã adicinal, pderá cntactar a equipa ds Prémis Transfrnteiriçs de Cnciliaçã e Igualdade através d gemcat.municipidebraga@gmail.cm 10

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