CÓDIGO DE CONDUTA DO FORNECEDOR

Tamanho: px
Começar a partir da página:

Download "CÓDIGO DE CONDUTA DO FORNECEDOR"

Transcrição

1 CÓDIGO DE CONDUTA DO FORNECEDOR

2 A DIEBOLD NIXDORF, INCORPORATED E SUAS AFILIADAS MUNDIAIS ( DIEBOLD NIXDORF ) ESTÃO COMPROMETIDAS COM OS MAIS ELEVADOS PRINCÍPIOS ÉTICOS, SOCIAIS E AMBIENTAIS, EM CONFORMIDADE COM O CÓDIGO DE ÉTICA EMPRESARIAL DA DIEBOLD NIXDORF E COM ESTE CÓDIGO DE CONDUTA DO FORNECEDOR ( CÓDIGO ). TODOS OS FORNECEDORES DA DIEBOLD NIXDORF E SEUS PRÓPRIOS FORNECEDORES (cada um denminad FORNECEDOR ) DEVEM COMPARTILHAR ESTE COMPROMISSO. Os Frnecedres deverã cumprir tdas as leis aplicáveis, inclusive leis de cmbate à crrupçã aplicáveis, em td mund; prmver a diversidade e a ba cidadania crprativa; atender e exceder as nrmas ambientais, de saúde e segurança; respeitar s direits humans; apiar uma cadeia de abasteciment sustentável e transparente, inclusive as práticas respnsáveis de supriment de minerais; e utilizar sistemas e prcesss gerenciais necessáris para permitir cumpriment deste Códig. O nã cumpriment deste Códig pderá prejudicar relacinament cmercial entre Frnecedr e a Diebld Nixdrf, inclusive cm a rescisã cntratual.

3 DIREITOS HUMANOS E TRABALHISTAS O Frnecedr deve tratar seus funcináris, parceirs e trabalhadres cm dignidade e respeit. O Frnecedr nã deve exercer tráfic human, trabalh escrav u infantil nem qualquer utra frma de trabalh invluntári. O Frnecedr nã deve permitir nem exercer discriminaçã ilegal u assédi n lcal de trabalh. A Diebld Nixdrf nã tlera cnduta que pssa mlestar, perturbar u interferir na capacidade de trabalh de utra pessa. Os funcináris, parceirs e trabalhadres d Frnecedr nã devem pssuir, usar, distribuir nem vender drgas nas instalações da Diebld Nixdrf, tampuc realizar seu trabalh sb a influência de álcl u drgas. MEIO AMBIENTE, SAÚDE E SEGURANÇA MINERAIS DE CONFLITO Minerais de cnflit sã definids cm clumbita-tantalita (minéri de tântal), cassiterita (minéri de estanh), ur, vlframite (minéri de tungstêni) u seus derivads (tântal, estanh, tungstêni e ur). O bjetiv da Diebld Nixdrf é eliminar minerais de cnflit de sua cadeia de abasteciment que, direta u indiretamente, financiem u beneficiem grups armads na República Demcrática d Cng u em um país adjacente. A Diebld Nixdrf espera que Frnecedr cmpartilhe este bjetiv. A Diebld Nixdrf cnduz diligencias em sua cadeia de abasteciment para aumentar a transparência e identificar país e a siderúrgica u refinaria de rigem ds minerais de cnflit que pssam ser usads em seus prduts. O Frnecedr deve participar ds prcesss de due diligence da Diebld Nixdrf e frnecer infrmações cmpletas e precisas quand slicitad. O Frnecedr deve realizar diligencia similar em sua própria cadeia de abasteciment. O Frnecedr deve perar cm bjetiv de reduzir desperdíci, prevenir a pluiçã, prmver a reciclagem e cnservar s recurss. O Frnecedr deve prprcinar cndições de trabalh saudáveis e seguras a tds s funcináris, parceirs e trabalhadres, inclusive preparaçã para emergências, higiene industrial e prteçã de máquinas, entre utras cisas. O Frnecedr deve cumprir tdas as leis ambientais, de saúde e segurança. 3

4 COMBATE À CORRUPÇÃO O Frnecedr está pribid de, direta u indiretamente, pagar qualquer valr a qualquer pessa física, jurídica, ficial d gvern, órgã d gvern u utr terceir a fim de: Obter u reter negócis u influenciar indevidamente qualquer at u decisã; u Ganhar vantagem cmercial indevida. O Frnecedr deve evitar práticas crruptas e seguir tdas as leis de cmbate à crrupçã aplicáveis, inclusive, entre utrs, a Lei Nrte- Americana sbre a Prática de Crrupçã n Exterir ( FCPA ). O Frnecedr deve garantir que tdas as faturas e utrs cmprvantes financeirs frnecids à Diebld Nixdrf sejam preciss e transparentes; Frnecedr nã pderá descaracterizar, falsificar, tentar cultar u cnfundir nem de utra maneira encbrir quaisquer perações u slicitações de pagament. CONFLITOS DE INTERESSE Um cnflit de interesse surge quand atividades u interesses pessais cnflitam, u aparentemente cnflitam, cm s melhres interesses da Diebld Nixdrf u d Frnecedr cm rganizações. O Frnecedr deve cmunicar à Diebld Nixdrf quaisquer aparentes u efetivs cnflits de interesse cm relaçã a seu relacinament cm a Diebld Nixdrf. Se a gerência da Diebld Nixdrf aprvar um cnflit aparente u efetiv, a decisã de aprvaçã deve ser dcumentada. PRESENTES E ENTRETENIMENTO Desde que seja de maneira nã frequente, s funcináris da Diebld Nixdrf pdem aceitar presentes simbólics, entreteniment razável u utras crtesias de negócis, mas apenas se huver um prpósit cmercial legítim. As situações a seguir nã têm prpósit cmercial legítim e sã expressamente pribidas: Cncessã de presente, entreteniment u tratament preferencial cm intuit de tentar influenciar a bjetividade de tmada de decisã de um funcinári, parceir u trabalhadr da Diebld Nixdrf; Oferecer presente, entreteniment u tratament preferencial durante envlviment em um prcess de decisã de cmpra u cntrataçã cm a Diebld Nixdrf (pr exempl, RFI, RFQ, RFP, RFS); Oferecer presente na frma de dinheir, inclusive cartãpresente u vale-presente; Oferecer passeis, viagens u hspedagem extravagantes u luxuss. Os funcináris da Diebld Nixdrf nã estã autrizads a slicitar presentes, entreteniment nem utras gratificações a Frnecedr. O Frnecedr nã deve ferecer prtunidade de cmpra de prduts, serviçs u interesse financeir a qualquer Funcinári da Diebld Nixdrf fra ds terms dispníveis a tds s funcináris da Diebld Nixdrf. O Frnecedr nã pderá frnecer presentes, entreteniment u viagens em nme da Diebld Nixdrf cm relaçã à btençã u retençã de negócis para ela. 4

5 PRIVACIDADE DE DADOS O Frnecedr deve cumprir as leis e regulaments de sigil de dads aplicáveis a prcessar infrmações pessais de alguém cm quem ele cnduz negócis, inclusive frnecedres, clientes, cnsumidres e funcináris. Em especial, Frnecedr deve apenas prcessar a quantidade mínima de dads pessais necessáris para cumprir suas brigações perante a Diebld Nixdrf e smente para s fins estabelecids em seu cntrat cm a Diebld Nixdrf. O Frnecedr deve sempre manter dads pessais em sigil e segurança. PRECISÃO DE REGISTROS COMERCIAIS O Frnecedr é brigad a manter livrs e registrs preciss que reflitam perações e pagaments efetivs e legítims. A criaçã de dcuments falsificads, impreciss, incmplets u enganss é estritamente pribida. Tds s livrs e registrs financeirs devem estar em cnfrmidade cm s princípis cntábeis geralmente aceits. Os registrs devem estar legíveis e ser transparentes. CONCORRÊNCIA, PROPRIEDADE INTELECTUAL E INFORMAÇÕES CONFIDENCIAIS O Frnecedr deve cumprir tdas as leis referentes à cncrrência leal e antitruste. Trcas de infrmações cnfidenciais devem ser de acrd cm um cntrat de cnfidencialidade pr escrit e assinad entre a Diebld Nixdrf e Frnecedr. Qualquer trca de infrmações cnfidenciais deve ser para s fins limitads de cumpriment das exigências de execuçã cntratual. O Frnecedr nã deve cmpartilhar cm qualquer terceir, nem divulgar a ele, prpriedade intelectual, infrmações cnfidenciais u quaisquer utras infrmações exclusivas da Diebld Nixdrf que ele adquirir (inclusive infrmações desenvlvidas pel Frnecedr e infrmações relativas a prduts, clientes, preçs, custs, knwhw, estratégias, prgramas, prcesss e práticas). O Frnecedr nã deve divulgar infrmações cnfidenciais substanciais nem cmercializar valres mbiliáris da Diebld Nixdrf cm base nessas infrmações. 5

6 COMÉRCIO, IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO O Frnecedr deve cumprir a letra e espírit de tdas as leis de imprtaçã, exprtaçã, alfândega, sanções, embargs, bicte e utras leis de cmpliance cmercial. SISTEMAS GERENCIAIS O Frnecedr deve manter sistemas e prcesss gerenciais necessáris para permitir cumpriment das leis aplicáveis e de tds s elements deste Códig, inclusive treinament, mnitrament, manutençã de registr e apresentaçã de relatóris. RECURSOS DA DIEBOLD NIXDORF O Frnecedr pderá cntatar seu gerente de cmpras da Diebld Nixdrf, a equipe de ética e cmpliance da Diebld Nixdrf (cmpliance@diebldnixdrf.cm) u canal EthicsPint da Diebld Nixdrf: ( para rientaçã u para cmunicar uma pssível vilaçã deste Códig. 6

7 Cpyright 2015 Diebld Nixdrf, Incrprated. All rights reserved. 7

CÓDIGO DE CONDUTA E DE ÉTICA POLÍTICA SOBRE PRESENTES E ENTRETENIMENTO

CÓDIGO DE CONDUTA E DE ÉTICA POLÍTICA SOBRE PRESENTES E ENTRETENIMENTO CÓDIGO DE CONDUTA E DE ÉTICA POLÍTICA SOBRE PRESENTES E ENTRETENIMENTO POLÍTICA SOBRE PRESENTESE ENTRETENIMENTO Oferecer u receber presentes cmerciais e entreteniment é frequentemente uma frma aprpriada

Leia mais

CÓDIGO DE CONDUTA E ÉTICA POLÍTICA DE CONFLITOS DE INTERESSE

CÓDIGO DE CONDUTA E ÉTICA POLÍTICA DE CONFLITOS DE INTERESSE CÓDIGO DE CONDUTA E ÉTICA POLÍTICA DE CONFLITOS DE INTERESSE Magna Internatinal Inc. Plítica sbre Presentes e Entreteniment 1 POLÍTICA DE CONFLITOS DE INTERESSE Clabradres da Magna devem agir de acrd cm

Leia mais

CÓDIGO DE CONDUTA. Emissão Inicial Dezembro Revisão 01 - Agosto Revisão 01 Agosto 2017

CÓDIGO DE CONDUTA. Emissão Inicial Dezembro Revisão 01 - Agosto Revisão 01 Agosto 2017 CÓDIGO DE CONDUTA Emissã Inicial Dezembr 2016 Revisã 01 - Agst 2017 1 Sumári REVISÕES... 2 Históric das Alterações... 2 INTRODUÇÃO... 3 Cmpsiçã... 3 Amplitude... 3 MÓDULO 1 COMPROMISSOS DE CONDUTA... 4

Leia mais

Política de presentes e hospitalidade

Política de presentes e hospitalidade Plítica de presentes e hspitalidade Data de entrada em vigr: 1 de janeir de 2016 Para us intern e extern. Índice Intrduçã... 2 A quem se aplica esta Plítica?... 2 O que é um presente e hspitalidade?...

Leia mais

ÉTICA EMPRESARIAL CÓDIGO ÉTICO DE FORNECEDORES DO GRUPO CEPSA. Rev 0 / Dezembro 2014 Gere: Unidade de Compras Data vigor: Dezembro 2014 Pág.

ÉTICA EMPRESARIAL CÓDIGO ÉTICO DE FORNECEDORES DO GRUPO CEPSA. Rev 0 / Dezembro 2014 Gere: Unidade de Compras Data vigor: Dezembro 2014 Pág. CÓDIGO ÉTICO DE FORNECEDORES DO GRUPO CEPSA Rev 0 / Dezembr 2014 Gere: Unidade de Cmpras Data vigr: Dezembr 2014 Pág. 1 de 7 CÓDIGO ÉTICO DE FORNECEDORES DO GRUPO CEPSA A décima segunda Nrma de Cnduta

Leia mais

POLÍTICA DE OFERTA E RECEBIMENTO DE BRINDES, VIAGENS E ENTRETENIMENTO

POLÍTICA DE OFERTA E RECEBIMENTO DE BRINDES, VIAGENS E ENTRETENIMENTO T POLÍTICA DE OFERTA E RECEBIMENTO DE BRINDES, VIAGENS E ENTRETENIMENTO 1 Sumári 1. OBJETIVO... 4 2. INTRODUÇÃO... 4 3. ESCOPO E ABRANGÊNCIA... 4 4. REGULAMENTAÇÃO... 4 5. DEFINIÇÕES E REFERÊNCIA... 5

Leia mais

Política de Rateio de Ordem. Área de Gestão de Compliance Versão 1.4

Política de Rateio de Ordem. Área de Gestão de Compliance Versão 1.4 Plítica de Ratei de Ordem Área de Gestã de Cmpliance Versã 1.4 1 Plítica de Ratei de Ordem I Cntrle de Versã... 3 II Sumári Executiv... 4 III Intrduçã... 4 IV Objetivs... 5 IV Princípis... 5 V Prcediments...

Leia mais

As principais diretrizes para cumprimento dos requisitos legais são as seguintes:

As principais diretrizes para cumprimento dos requisitos legais são as seguintes: Plítica de Prevençã à Lavagem de Dinheir e Cmbate a Financiament d Terrrism 1 - Objetiv Este dcument tem pr bjetiv estabelecer s princípis, as diretrizes e a estrutura sbre as atividades de Prevençã à

Leia mais

CÓDIGO DE CONDUTA PREVENÇÃO DA CORRUPÇÃO E DO TRÁFICO DE INFLUÊNCIA

CÓDIGO DE CONDUTA PREVENÇÃO DA CORRUPÇÃO E DO TRÁFICO DE INFLUÊNCIA CÓDIGO DE CONDUTA PREVENÇÃO DA CORRUPÇÃO E DO TRÁFICO DE INFLUÊNCIA 1 ÍNDICE Intrduçã Cnduta pribida Principais situações de risc 1. Presentes e hspitalidade 2. Pagaments de facilitaçã 3. Investiment na

Leia mais

CÓDIGO DE CONDUTA EMPRESARIAL DE WINCHE REDES COMERCIAIS

CÓDIGO DE CONDUTA EMPRESARIAL DE WINCHE REDES COMERCIAIS CÓDIGO DE CONDUTA EMPRESARIAL DE WINCHE REDES COMERCIAIS Barcelna, 2016 ÍNDICE 1.- Intrduçã 2.- Âmbit de aplicaçã 3.- Valres étics 4.- Integridade relacinal Relaçã cm s clientes Relaçã cm s prveedres Relaçã

Leia mais

Formulários da Proposta

Formulários da Proposta 1 Frmuláris da Prpsta Ntas as fertantes: Instruções de cm cmpletar s frmuláris estã destacads em azul. Favr preencher e enviar s frmuláris cm parte da sua prpsta. Os seguintes frmuláris sã parte deste

Leia mais

Nós não compartilharemos seus detalhes - Queremos dizer isso!

Nós não compartilharemos seus detalhes - Queremos dizer isso! Nós nã cmpartilharems seus detalhes - Querems dizer iss! Atualizaçã: 26 de març de 2019 O TecSft entende que a sua privacidade é imprtante para vcê e que vcê se imprta cm a frma cm seus dads pessais sã

Leia mais

PROLOGIS GESTORA DE RECURSOS LTDA. Política de Regras, Procedimentos e Controles Internos (Compliance)

PROLOGIS GESTORA DE RECURSOS LTDA. Política de Regras, Procedimentos e Controles Internos (Compliance) PROLOGIS GESTORA DE RECURSOS LTDA. Plítica de Regras, Prcediments e Cntrles Interns (Cmpliance) Mai/2018 Plítica de Regras, Prcediments e Cntrles Interns Intrduçã Um cmprmiss cm a integridade e a excelência

Leia mais

WWF International AVISO DE DADOS PESSOAIS DO TRABALHADOR

WWF International AVISO DE DADOS PESSOAIS DO TRABALHADOR WWF Internatinal AVISO DE DADOS PESSOAIS DO TRABALHADOR Data da versã: 18 Junh de 2018 (substitui a Plítica Internacinal de Prteçã de Dads d WWF de 4 de nvembr 2013 ) FINALIDADE E ÂMBITO Esta plítica define

Leia mais

Anexo 7 - Requerimentos de Sustentabilidade

Anexo 7 - Requerimentos de Sustentabilidade Anex 7 - Requeriments de Sustentabilidade Requeriments Mandatóris: Tda madeira e demais prduts flrestais utilizads devem ser cmpsts 100% de fibra reciclada u pssuir certificad FSC u PEFC/Cerflr para sua

Leia mais

Política de Rateio de Ordem. Área de Gestão de Compliance Versão 1.1

Política de Rateio de Ordem. Área de Gestão de Compliance Versão 1.1 Plítica de Ratei de Ordem Área de Gestã de Cmpliance Versã 1.1 1 I Cntrle de Versã... 3 II Sumári Executiv... 4 III Intrduçã... 5 IV Objetivs... 5 V Princípis... 6 VI Prcediments... 6 VI.1. Aplicabilidade

Leia mais

POLÍTICA DE COMPRA E VENDA DE VALORES MOBILIÁRIOS Nova S.R.M. Adm. de Recursos e Finanças S.A.

POLÍTICA DE COMPRA E VENDA DE VALORES MOBILIÁRIOS Nova S.R.M. Adm. de Recursos e Finanças S.A. VALORES MOBILIÁRIOS Nva S.R.M. Adm. de Recurss e Finanças S.A. Versã 2.0 SUMÁRIO 1. OBJETIVO... 3 2. PUBLICO ALVO... 3 3. ABRANGÊNCIA... 3 4. PRINCÍPIOS... 3 5. BOAS PRÁTICAS... 4 6. RESTRIÇÕES A INVESTIMENTOS...

Leia mais

Data da última atualização Conheça seu Cliente

Data da última atualização Conheça seu Cliente Plítica Data da última atualizaçã Cnheça seu Cliente 15.03.2017 Área Respnsável Versã Cmpliance 14 1. Objetiv O prpósit desta Plítica é estabelecer regras e diretrizes para a crreta identificaçã d cliente,

Leia mais

COD-001. Código de Conduta

COD-001. Código de Conduta Códig de Cnduta Orientações de us Objetivs e abrangência Neste Códig de Cnduta, a ATNAS Engenharia apresenta um cnjunt de diretrizes e cmprmisss que têm pr bjetiv indicar caminhs, administrar cnflits de

Leia mais

Política de Responsabilidade Socioambiental

Política de Responsabilidade Socioambiental Plítica de Respnsabilidade Sciambiental JURISDIÇÃO GEOGRÁFICA AND BAH BRA ESP ISR LUX MEX MON PAN SUI URU USA X A infrmaçã cntida neste dcument é de us intern e prpriedade d Grup Andbank Brasil send pribida

Leia mais

MANUAL DE POLÍTICA DE COMPRA E VENDA DE VALORES MOBILIÁRIOS DEL MONTE GESTÃO DE INVESTIMENTOS LTDA. 30 DE JUNHO DE 2016

MANUAL DE POLÍTICA DE COMPRA E VENDA DE VALORES MOBILIÁRIOS DEL MONTE GESTÃO DE INVESTIMENTOS LTDA. 30 DE JUNHO DE 2016 MANUAL DE POLÍTICA DE COMPRA E VENDA DE VALORES MOBILIÁRIOS DA DEL MONTE GESTÃO DE INVESTIMENTOS LTDA. 30 DE JUNHO DE 2016 Gestã de Investiments 1. OBJETIVO 2 2. PÚBLICO-ALVO 2 3. ABRANGÊNCIA 2 4. PRINCÍPIOS

Leia mais

CONTRATO PARTICULAR DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS.

CONTRATO PARTICULAR DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS. CONTRATO PARTICULAR DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS. CONTRATANTE : Persnificad juridicamente através d aceite d Term de prestaçã de serviç - Análise Diagnóstica Online. O aceite caracteriza tacitamente a cntrataçã

Leia mais

CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA E AGRONOMIA DO RIO GRANDE DO SUL - CREA-RS

CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA E AGRONOMIA DO RIO GRANDE DO SUL - CREA-RS APÊNDICE 1 TIPO DE PROCESSO: CAPACITAÇÃO FUNCIONAL (A) Curs (B) Treinament (C) Seminári/Event Versã Abril/2017 DESCRIÇÃO DO TIPO DE PROCESSO Nme d Tip de Prcess: CAPACITAÇÃO FUNCIONAL (A) Mdalidade: Curs

Leia mais

Requerimentos de Divisórias Esportivas: Requerimentos Mandatórios:

Requerimentos de Divisórias Esportivas: Requerimentos Mandatórios: Requeriments de Divisórias Esprtivas: Requeriments Mandatóris: Assinar e seguir a Declaraçã de Cnduta Sustentável desenvlvida pel Cmitê Organizadr ds Jgs Olímpics e Paralímpics Ri 2016; O frnecedr deverá

Leia mais

RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS DO GRUPO TIM NO BRASIL

RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS DO GRUPO TIM NO BRASIL RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS DO GRUPO TIM NO BRASIL PREMISSA Cnectar e cuidar de cada um para que tds pssam fazer mais Esse é prpósit da TIM que, além de traduzir sua atuaçã invadra, também se

Leia mais

As Formas e Processos da Regulação

As Formas e Processos da Regulação As Frmas e Prcesss da Regulaçã Seminári Treinament de CNELEC Instituições e Relações Regulatórias Maput, Mçambique 19 de agst, 2009 Ashley C. Brwn Executive Directr, Harvard Electricity Plicy Grup Jhn

Leia mais

Política Anticorrupção

Política Anticorrupção HISTÓRICO DA REVISÃO Revisã Natureza da Mdificaçã 00 Dcument Inicial 01 Alteraçã de layut e taxnmia, de PLSGI-GRC- 0004 para PC-GRC-002 1. Objetiv Esta Plítica tem cm bjetiv assegurar que s clabradres

Leia mais

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 1. OBJETIVO A plítica de treinament e desenvlviment tem cm bjetiv estabelecer cndições exigíveis para identificar as necessidades cletivas e individuais de treinament, prprcinand as prfissinais, qualificaçã

Leia mais

EDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 09/2014

EDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 09/2014 EDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 09/2014 PROCESSO DE SELEÇÃO Nº 09/2014 PREÂMBULO A Cnfederaçã Nacinal de Municípis CNM, inscrita n CNPJ/MF sb nº 00.703.157/0001-83, cm sede n SCRS 505, Blc C, Lte 01 3º

Leia mais

As cópias dos contratos, assim como outros documentos do projeto, a seguir relacionados serão fornecidos após celebração do contrato dos serviços:

As cópias dos contratos, assim como outros documentos do projeto, a seguir relacionados serão fornecidos após celebração do contrato dos serviços: Term de Referência para cntrataçã de Auditres Externs A Rede Nrte-Sul http://www.nrd-sued-netz.de é um departament da DGB Bildungswerk BUND, instituiçã educacinal pertencente à Cnfederaçã ds Sindicats

Leia mais

SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE - ONA NORMAS ORIENTADORAS

SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE - ONA NORMAS ORIENTADORAS Títul: Dept: NO_3_AVALIAÇÃO DE DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL_14.06.2016 Códig Revisã Página NORMAS E SISTEMAS NO.NO.003 2 1 de 9 ELABORAÇÃO: VERSÃO DESCRIÇÃO DATA 1 PRIMEIRA VERSÃO DO DOCUMENTO NO SISTEMA

Leia mais

Conduta fora da DABASONS Assédio Moral ou Sexual Discriminação no ambiente de trabalho... 10

Conduta fora da DABASONS Assédio Moral ou Sexual Discriminação no ambiente de trabalho... 10 2 de 24 Índice 1. Intrduçã... 4 2. Objetiv d Códig de Cnduta e Ética... 4 3. Cnceits... 4 4. Cnfrmidade cm as Leis (Cmpliance)... 6 5. Prevençã a fraudes crprativas... 6 6. O Prpósit d Códig de Cnduta

Leia mais

Política de Privacidade do 69ª SBPC

Política de Privacidade do 69ª SBPC Plítica de Privacidade d 69ª SBPC Este Aplicativ reclhe alguns Dads Pessais ds Usuáris. RESUMO DA POLÍTICA DE PRIVACIDADE Os Dads Pessais sã cletads para s seguintes prpósits e usand s seguintes serviçs:

Leia mais

Processo/Instruções de Pagamento para Aplicação no Programa de Sustentabilidade de Pequenas Empresas

Processo/Instruções de Pagamento para Aplicação no Programa de Sustentabilidade de Pequenas Empresas Prcess/Instruções de Pagament para Aplicaçã n Prgrama de Sustentabilidade de Pequenas Empresas Requisits de Elegibilidade 1. A empresa deve estar lcalizada em znas de cnstruçã activa na Alum Rck Avenue

Leia mais

WWF INTERNACIONAL. Política de Informação e Segurança de Dados Pessoais

WWF INTERNACIONAL. Política de Informação e Segurança de Dados Pessoais Plítica de Infrmaçã e Segurança de Dads Pessais Versã 1 Nvembr de 2018 Adaptada Pr: Hélder Chamba IT Officer WWF INTERNACIONAL Plítica de Infrmaçã e Segurança de Dads Pessais Data da Versã: 1 Julh 2018,

Leia mais

POLÍTICA. Responsabilidade Socioambiental DEZ/16

POLÍTICA. Responsabilidade Socioambiental DEZ/16 POLÍTICA Respnsabilidade Sciambiental DEZ/16 OBJETIVOS Cntribuir cm diretrizes determinantes, prmvend desenvlviment sustentável de frma prativa, cm fc em uma cncepçã integrada de dimensões ecnômica, scial,

Leia mais

POLÍTICA DE COMPLIANCE, ANTICORRUPÇÃO E INTEGRIDADE

POLÍTICA DE COMPLIANCE, ANTICORRUPÇÃO E INTEGRIDADE POLÍTICA DE COMPLIANCE, ANTICORRUPÇÃO E INTEGRIDADE TIJOÁ PARTICIPAÇÕES E INVESTIMENTOS S.A. -2015- 1. Objetiv Refrçar cmprmiss da Tijá Participações e Investiments S.A. ( Tijá ) cm a cnslidaçã, gestã

Leia mais

NOVARTIS Aviso de Privacidade Geral no âmbito de farmacovigilância/vigilância, reclamações técnicas e informação médica

NOVARTIS Aviso de Privacidade Geral no âmbito de farmacovigilância/vigilância, reclamações técnicas e informação médica NOVARTIS Avis de Privacidade Geral n âmbit de farmacvigilância/vigilância, reclamações técnicas e infrmaçã médica O presente Avis tem cm públic-alv: Quem cmunique reações adversas prvidenciand infrmaçã

Leia mais

Anexo Sócio. Entidade C&A C&A MODAS UNIPESSOAL Lda. Data de Revisão Revisto por. Versão atual 0.5. Confidencialidade

Anexo Sócio. Entidade C&A C&A MODAS UNIPESSOAL Lda. Data de Revisão Revisto por. Versão atual 0.5. Confidencialidade Anex Sóci Entidade C&A C&A MODAS UNIPESSOAL Lda Data de Criaçã Criad pr 2018/04 Equipa RGPD Data de Revisã Revist pr Versã atual 0.5 Cnfidencialidade Externa Data da próxima revisã 2019 Cnteúds 1 Dispsições

Leia mais

MANUAL DO SISTEMA DE CONTROLES INTERNOS - MCI

MANUAL DO SISTEMA DE CONTROLES INTERNOS - MCI 1/6 I. OBJETIVO Estabelecer as regras e prcediments a serem bservads pelas pessas vinculadas à Nectn Investiments S.A. Crretra de Valres Mbiliáris e Cmmdities ( Crretra ) n que se refere à realizaçã de

Leia mais

Requerimentos de Arquibancadas e Assentos: Requerimentos Mandatórios:

Requerimentos de Arquibancadas e Assentos: Requerimentos Mandatórios: Requeriments de Arquibancadas e Assents: Requeriments Mandatóris: Assinar e seguir a Declaraçã de Cnduta Sustentável desenvlvida pel Cmitê Organizadr ds Jgs Olímpics e Paralímpics Ri 2016; O frnecedr deverá

Leia mais

Compliance do Ponto de Vista do Fornecedor

Compliance do Ponto de Vista do Fornecedor XIX CONGRESSO BRASILEIRO DE QUALIDADE EM SERVIÇOS DE SAÚDE COMPLIANCE E ÉTICA NA SAÚDE Celia Cleim 29 de nvembr de 2018 Cmpliance - Evluçã 1977 - FCPA (Freing Crrupt Practices Acts) Até 1997 - Sem cnsens

Leia mais

REGULAMENTO 1- OBJETIVO

REGULAMENTO 1- OBJETIVO REGULAMENTO 1- OBJETIVO O Prgrama Nv Temp é um iniciativa da Cargill Agricla SA, que visa ferecer as seus funcináris e das empresas patrcinadras ds plans de previdência sb a gestã da CargillPrev Sciedade

Leia mais

Seja um fornecedor reconhecido!

Seja um fornecedor reconhecido! A relevância da indústria brasileira de Higiene Pessal, Perfumaria e Csmétics n mercad glbal tem a fundamental participaçã da cadeia prdutiva d setr. Em busca de incentivar a cmpetitividade, frtalecer

Leia mais

POLÍTICA DE PRIVACIDADE

POLÍTICA DE PRIVACIDADE POLÍTICA DE PRIVACIDADE A finalidade desta plítica é prprcinar a tds s titulares de dads que pr qualquer mei digital, ns frnecem infrmaçã, cnheciment necessári sbre a gestã que fazems ds seus dads pessais.

Leia mais

Declaração de Privacidade Formulários da Web

Declaração de Privacidade Formulários da Web Declaraçã de Privacidade Frmuláris da Web Índice 1 Infrmaçã d Cntrladr... 2 2 Quais infrmações pessais cletams, e cm?... 3 3 Pr que usams suas infrmações pessais?... 3 4 Que bases de prcessament cnfiams

Leia mais

POLÍTICA EMPRESARIAL PE PT - POLÍTICA GLOBAL ANTICORRUPÇÃO

POLÍTICA EMPRESARIAL PE PT - POLÍTICA GLOBAL ANTICORRUPÇÃO 1. OBJETIVO... 3 2. ABRANGÊNCIA... 3 3. REFERÊNCIAS... 3 4. ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES... 3 CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO... 3 COMITÊ DE CONFORMIDADE... 3 ÁREA DE CONFORMIDADE... 3 ÁREA DE PESSOAS E ORGANIZAÇÃO

Leia mais

COTAÇÃO DE PREÇO. Brasília/DF, 16 julho de Senhor Fornecedor,

COTAÇÃO DE PREÇO. Brasília/DF, 16 julho de Senhor Fornecedor, COTAÇÃO DE PREÇO Brasília/DF, 16 julh de 2019. Senhr Frnecedr, Slicitams a gentileza de ns apresentar prpsta de preç para a execuçã d(s) serviç(s) especificad(s) abaix e especificaçã ds serviçs, até dia

Leia mais

POLÍTICA DE COMPLIANCE

POLÍTICA DE COMPLIANCE POLÍTICA DE COMPLIANCE Març/2017 Plítica Cmpliance Página 1 de 9 ÍNDICE 1 INTRODUÇÃO... 3 2 REGRAS, PROCEDIMENTOS E CONTROLES INTERNOS... 3 2.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DE CONTROLES INTERNOS...3 2.2 CORPO

Leia mais

POLÍTICA CORPORATIVA VIAGENS E REEMBOLSO DE DESPESAS 1ª versão: 01/09/2017 2ª versão: 06/10/2017

POLÍTICA CORPORATIVA VIAGENS E REEMBOLSO DE DESPESAS 1ª versão: 01/09/2017 2ª versão: 06/10/2017 POLÍTICA CORPORATIVA VIAGENS E REEMBOLSO DE DESPESAS 1ª versã: 01/09/2017 2ª versã: 06/10/2017 1- NOSSA POLÍTICA As infrmações incluídas nessa plítica descrevem cm rganizar a viagem de negócis, além de

Leia mais

Grupo Subway Aviso de Privacidade para o Franqueado e o Agente de Desenvolvimento

Grupo Subway Aviso de Privacidade para o Franqueado e o Agente de Desenvolvimento Grup Subway Avis de Privacidade para Franquead e Agente de Desenvlviment O Grup Subway ( nós u nss ) precupa-se cm a privacidade ds seus franqueads e ds seus agentes de desenvlviment. Este Avis de Privacidade

Leia mais

Cartilha para Cadastro de Clientes e Fornecedores

Cartilha para Cadastro de Clientes e Fornecedores Cartilha para Cadastr de Clientes e Frnecedres Objetiv Cadastr de Clientes e Frnecedres Visand uma linguagem única entre Essilr e Lapas, esta cartilha e tem bjetiv de trnar melhr entendiment d cadastr

Leia mais

POLÍTICA DE EXERCÍCIO DE DIREITO DE VOTO EM ASSEMBLÉIAS

POLÍTICA DE EXERCÍCIO DE DIREITO DE VOTO EM ASSEMBLÉIAS POLÍTICA DE EXERCÍCIO DE DIREITO DE VOTO EM ASSEMBLÉIAS Maua Investiments LTDA Plíticas & Nrmas Internas Versã: 1.1 Data: Abr/2018 Maua Invetiments Ltda Sumári 1. Objetiv... 2 2. Princípis Gerais... 2

Leia mais

Política de Responsabilidade Socioambiental (PRSA) (Resolução 4.327)

Política de Responsabilidade Socioambiental (PRSA) (Resolução 4.327) 11.02.0005.001 Plítica de Respnsabilidade Sciambiental (PRSA) (Resluçã 4.327) Cntrles Interns (Diretria de Gerenciament de Riscs e Cntrles Interns) em 16 de ABRIL de 2018 Validade: 16 de ABRIL de 2023

Leia mais

Programa de Capacitação Docente EDITAL. Subsistema: Treinamento e Desenvolvimento. Elaborado por: Recursos Humanos

Programa de Capacitação Docente EDITAL. Subsistema: Treinamento e Desenvolvimento. Elaborado por: Recursos Humanos Prgrama de Capacitaçã Dcente EDITAL Subsistema: Treinament e Desenvlviment Versã: 002 Data de Implantaçã: Elabrad pr: Aprvad pr: Data da revisã: 27/09/208 Recurss Humans Direçã Geral 4/09/208. Abrangência.

Leia mais

CÓDIGO DE CONDUTA E DE ÉTICA POLÍTICA SOBRE ANTITRUSTE E COMPETIÇÃO

CÓDIGO DE CONDUTA E DE ÉTICA POLÍTICA SOBRE ANTITRUSTE E COMPETIÇÃO CÓDIGO DE CONDUTA E DE ÉTICA POLÍTICA SOBRE ANTITRUSTE E COMPETIÇÃO POLÍTICA SOBRE ANTITRUSTE E COMPETIÇÃO Magna cmpete vigrsamente, mas de maneira justa, e apia a cmpetiçã livre e justa. Nós cumprirems

Leia mais

CÓDIGO DE ÉTICA MANUAL DE COMPLIANCE POLÍTICA DE INVESTIMENTOS PESSOAIS ALPS CAPITAL GESTÃO E INVESTIMENTOS LTDA.

CÓDIGO DE ÉTICA MANUAL DE COMPLIANCE POLÍTICA DE INVESTIMENTOS PESSOAIS ALPS CAPITAL GESTÃO E INVESTIMENTOS LTDA. CÓDIGO DE ÉTICA MANUAL DE COMPLIANCE POLÍTICA DE INVESTIMENTOS PESSOAIS DA ALPS CAPITAL GESTÃO E INVESTIMENTOS LTDA. 1 INTRODUÇÃO Este Códig de Ética, Manual de Cmpliance e Plítica de Investiments Pessais

Leia mais

Có digó de É tica e de Cónduta

Có digó de É tica e de Cónduta Có digó de É tica e de Cónduta CONSULPAZ CGP CONSULTORIA EMPRESARIAL LTDA CNPJ 21.978.293/0001-56 Elabrad 2015-05-04 Sumári INTRODUÇÃO... 2 PROPÓSITO... 2 MISSÃO, VISÃO E VALORES... 4 Missã... 4 Visã...

Leia mais

Política de Whistleblowing. Março de 2019 Versão 2.0

Política de Whistleblowing. Março de 2019 Versão 2.0 Març de 2019 Versã 2.0 Respnsável Data Elabrad pr: Direçã de Cmpliance 08/03/2019 Verificad pr: Direçã de Risc Gabinete de Serviçs Jurídics Gabinete de Recurss Humans Direçã de Organizaçã, Meis e Prcesss

Leia mais

QUALIDADE RS PGQP PROGRAMA GAÚCHO DA QUALIDADE E PRODUTIVIDADE GUIA PARA CANDIDATURA

QUALIDADE RS PGQP PROGRAMA GAÚCHO DA QUALIDADE E PRODUTIVIDADE GUIA PARA CANDIDATURA QUALIDADE RS PGQP PROGRAMA GAÚCHO DA QUALIDADE E PRODUTIVIDADE GUIA PARA CANDIDATURA SUMÁRIO 1. O PRÊMIO INOVAÇÃO PGQP... 3 1.1 Benefícis... 3 2. PREMIAÇÃO... 3 2.1 Diretrizes para publicidade das rganizações

Leia mais

Requerimentos para TEV Vela: Requerimentos Gerais: Requerimentos para práticas de trabalho:

Requerimentos para TEV Vela: Requerimentos Gerais: Requerimentos para práticas de trabalho: Requeriments para TEV Vela: Requeriments Gerais: Apresentar certificaçã ISO 9.001; ISO 14.001; OSHAS 18.001; NBR 16001 u SA8000; Requeriments para práticas de trabalh: Adtar s requeriments mínims definids

Leia mais

A Renascença exige que seus colaboradores hajam de acordo com os seguintes padrões éticos de conduta:

A Renascença exige que seus colaboradores hajam de acordo com os seguintes padrões éticos de conduta: PRINCÍPIOS ÉTICOS E REGRAS DE CONDUTA INTRODUÇÃO O de Ética determina as práticas, padrões étics e regras a serem seguids pels clabradres, frnecedres e a tds aqueles que, direta u indiretamente, se relacinem

Leia mais

PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS CONTÍNUOS DE ASSESSORIA FINANCEIRA E ADMINISTRATIVA N. 14/2016

PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS CONTÍNUOS DE ASSESSORIA FINANCEIRA E ADMINISTRATIVA N. 14/2016 PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS CONTÍNUOS DE ASSESSORIA FINANCEIRA E ADMINISTRATIVA N. 14/2016 O IMED INSTITUTO DE MEDICINA, ESTUDOS E DESENVOLVIMENTO, através d presente instrument, trna

Leia mais

Utilização de aço ou alumínio seguindo a seguinte hierarquia: existente em estoque, reutilizado e reciclado;

Utilização de aço ou alumínio seguindo a seguinte hierarquia: existente em estoque, reutilizado e reciclado; DOCUMENTO PÚBLICO Requeriments de Sustentabilidade para Tendas: Requeriments Mandatóris: Utilizaçã de aç u alumíni seguind a seguinte hierarquia: existente em estque, reutilizad e reciclad; Maximizaçã

Leia mais

Esta Política de Privacidade visa informá-lo sobre as finalidades da recolha e tratamento dos seus dados pessoais.

Esta Política de Privacidade visa informá-lo sobre as finalidades da recolha e tratamento dos seus dados pessoais. POLÍTICA DE PRIVACIDADE A Vila Vita (Prtugal) - Actividades Turísticas e Hteleiras, Lda., trata a infrmaçã relativa as dads pessais ds seus clientes cm a máxima cnfidencialidade e segurança. O tratament

Leia mais

Revisão Data Itens Alterados Elaboradores Aprovadores

Revisão Data Itens Alterados Elaboradores Aprovadores Revisã Data Itens Alterads Elabradres Aprvadres 00 03/06/2015 Original Julienne Christine ds Sants (Advgad Sr) Antni Ferreira Martins (VP Jurídic) 1. INTRODUÇÃO As regras definidas na Plítica visam ainda

Leia mais

PM 3.5 Versão 2 PdC Versão 1

PM 3.5 Versão 2 PdC Versão 1 Prcediment de Cmercializaçã Cntrle de Alterações PM 3.5 Versã 2 PdC Versã 1 Alterad Layut d dcument. Alterad term de Prcediment de Mercad para Prcediment de Cmercializaçã. Alterad nme deste Prcediment

Leia mais

Gestão de Participantes da Semana de Integração Acadêmica

Gestão de Participantes da Semana de Integração Acadêmica Gestã de Participantes da Semana de Integraçã Acadêmica MPP - Manual de Plíticas e Prcediments Atualizad em 07/01/2016 Sumári 1. DO GESTOR DO PROCESSO... 2 2. DA POLÍTICA INSTITUCIONAL... 3 3. DO DIAGRAMA

Leia mais

BroadNeeds Media Partner

BroadNeeds Media Partner BradNeeds Media Partner BROADNEEDS R. Purpurina, 155 cj 105/107 Vila Madalena Sã Paul /SP Cep: 05430-030 BradNeeds Media Partner - BMP 1) SOBRE O PROGRAMA O Prgrama BradNeeds Media Partner, tem cm bjetiv

Leia mais

GUIA BÁSICO DE INFORMAÇÕES DO MERCADO DE ENERGIA ELÉTRICA PARA O CONSUMIDOR. Rodrik José S. M. A. Sousa Fabrício Y. K. Takigawa

GUIA BÁSICO DE INFORMAÇÕES DO MERCADO DE ENERGIA ELÉTRICA PARA O CONSUMIDOR. Rodrik José S. M. A. Sousa Fabrício Y. K. Takigawa GUIA BÁSICO DE INFORMAÇÕES DO MERCADO DE ENERGIA ELÉTRICA PARA O CONSUMIDOR Rdrik Jsé S. M. A. Susa Fabríci Y. K. Takigawa Flrianóplis, 2016 Apresentaçã O atual mercad de energia elétrica brasileir está

Leia mais

POLÍTICA DE PRIVACIDADE

POLÍTICA DE PRIVACIDADE POLÍTICA DE PRIVACIDADE Entidade: Direçã-Geral ds Estabeleciments Esclares () Mrada: Praça de Alvalade, nº 12 1749-070 Telefne: 218433910 Crrei eletrónic: atendiment@dgeste.mec.pt Síti da internet: https://www.dgeste.mec.pt/

Leia mais

PROCEDIMENTO CORPORATIVO DIVISÃO DE CRÉDITO E COBRANÇA TÍTULO: ANÁLISE DE DOCUMENTAÇÃO GOVERNO SEGMENTO TOP E PME

PROCEDIMENTO CORPORATIVO DIVISÃO DE CRÉDITO E COBRANÇA TÍTULO: ANÁLISE DE DOCUMENTAÇÃO GOVERNO SEGMENTO TOP E PME TÍTULO: PC 2 1/9 Objetiv: Apresentar as regras gerais para análise da dcumentaçã de pedids prvenientes d segment Gvern da carteira TOP e PME. Abrangência: Nacinal Cnceit Licitar Hmlgar Adjudicar ferecer

Leia mais

GESTÃO DE PESSOAS. Determinar as competências necessárias, para os funcionários da empresa;

GESTÃO DE PESSOAS. Determinar as competências necessárias, para os funcionários da empresa; Códig: PQRH-01 1. OBJETIVO Estabelecer prcediment padrã para prcess de Gestã de Pessas n setr de Recurss Humans da Empresa, dispnibilizand recurss necessáris para cntrataçã, cmpetência, cnscientizaçã e

Leia mais

ESTRUTURA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS E DE CAPITAL

ESTRUTURA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS E DE CAPITAL ESTRUTURA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS E DE CAPITAL 1. OBJETIVOS O presente dcument tem pr bjetiv estabelecer a estrutura de gerenciament de Riscs e de Capital d Banc BS2 S.A, cm também d seu cnglmerad prudencial.

Leia mais

LEIA ESTES TERMOS ATENTAMENTE ANTES DE USAR ESTE SITE. AO ACESSAR ESTE SITE, VOCÊ CONCORDA COM ESTES TERMOS.

LEIA ESTES TERMOS ATENTAMENTE ANTES DE USAR ESTE SITE. AO ACESSAR ESTE SITE, VOCÊ CONCORDA COM ESTES TERMOS. Terms de Us A Autdesk, Inc., uma empresa de Delaware, cuja sede está lcalizada n endereç 111 McInnis Parkway, San Rafael, Califrnia, e suas subsidiárias (cletivamente, "Autdesk"), dispnibilizam infrmações,

Leia mais

NOTA INFORMATIVA SOBRE PROTEÇÃO DE DADOS

NOTA INFORMATIVA SOBRE PROTEÇÃO DE DADOS NOTA INFORMATIVA SOBRE PROTEÇÃO DE DADOS A prteçã ds seus dads pessais é imprtante para Grup BNP Paribas, que adtu princípis cmuns n âmbit desta matéria para td Grup, na sua Plítica de Privacidade de Grup,

Leia mais

POLÍTICA DE COMPLIANCE E CONTROLES INTERNOS Nova S.R.M. Adm. de Recursos e Finanças S.A.

POLÍTICA DE COMPLIANCE E CONTROLES INTERNOS Nova S.R.M. Adm. de Recursos e Finanças S.A. Nva S.R.M. Adm. de Recurss e Finanças S.A. Versã 3.0 Desenvlvid: CONTROLES Revisad: Aprvad pr Marcs Mansur Revisad em Cntrles Interns Infrmaçã Pública 2 de 19 Versã 3.0 SUMÁRIO 1. OBJETIVO 5 2. REGRAS

Leia mais

CÓDIGO DE PRÁTICAS DOS LABORATÓRIOS DO CQMA

CÓDIGO DE PRÁTICAS DOS LABORATÓRIOS DO CQMA Tds s usuáris que venham a trabalhar nas instalações ds labratóris d CQMA devem ler cuidadsamente este Códig de Práticas ds Labratóris d CQMA, assinar a declaraçã da última página e entregar para RD d

Leia mais

O fornecedor deverá seguir os procedimentos descritos no Guia de Contratação de Mão-de-obra, disponível em

O fornecedor deverá seguir os procedimentos descritos no Guia de Contratação de Mão-de-obra, disponível em Requeriments de Sustentabilidade: Requeriments de Práticas de Trabalh: Adtar s requeriments mínims definids n Códig Básic da Iniciativa Ética Cmercial (IEC) / Ethical Trading Initative (ETI): O empreg

Leia mais

CÓDIGO DE CONDUTA PARA FORNECEDORES E PARCEIROS DE NEGÓCIOS

CÓDIGO DE CONDUTA PARA FORNECEDORES E PARCEIROS DE NEGÓCIOS CÓDIGO DE CONDUTA PARA FORNECEDORES E PARCEIROS DE NEGÓCIOS Código de Conduta para Fornecedores e Parceiros de Negócios Elaboramos esse Código de Conduta para nossos fornecedores e parceiros de negócios

Leia mais

Anexo 08 Recomendação nº 8: fortalecimento do processo de solicitação de reconsideração da ICANN

Anexo 08 Recomendação nº 8: fortalecimento do processo de solicitação de reconsideração da ICANN Anex 08 Recmendaçã nº 8: frtaleciment d prcess de slicitaçã de recnsideraçã da ICANN 1. Resum Atualmente, qualquer pessa u entidade pde slicitar a recnsideraçã u revisã de uma açã u inaçã da ICANN, cnfrme

Leia mais

Abrangência: este manual contempla as seguintes informações da Par Mais: o. Política de rateio e divisão de ordens;

Abrangência: este manual contempla as seguintes informações da Par Mais: o. Política de rateio e divisão de ordens; Manual de cmpliance 1. Infrmações gerais Objetivs deste manual: Códig de ética: ser uma referência frmal para cnduta pessal e prfissinal de tds s sócis e funcináris da empresa Par Administraçã de Valres

Leia mais

2) PROIBIÇÃO DE CORRUPÇÃO E SUBORNO

2) PROIBIÇÃO DE CORRUPÇÃO E SUBORNO O presente Código de Conduta define os requisitos básicos exigidos aos fornecedores e parceiros de negócios de bens e serviços do Novo Rio, relativos às suas responsabilidades perante os acionistas e o

Leia mais

HDEV ERP. Sistema de Gestão Empresarial

HDEV ERP. Sistema de Gestão Empresarial HDEV ERP Sistema de Gestã Empresarial Nssa Empresa Sms uma empresa especializada em desenvlviment de sistemas já atuante n mercad desde 1987, estams presentes hje em 11 estads nacinais cm 22 móduls de

Leia mais

REGULAMENTO CONVOCATÓRIA PÚBLICA TRANSFRONTEIRIÇA DE PRÉMIOS DE CONCILIAÇÃO VIDA PROFISSIONAL E PESSOAL E IGUALDADE DE OPORTUNIDADES

REGULAMENTO CONVOCATÓRIA PÚBLICA TRANSFRONTEIRIÇA DE PRÉMIOS DE CONCILIAÇÃO VIDA PROFISSIONAL E PESSOAL E IGUALDADE DE OPORTUNIDADES REGULAMENTO CONVOCATÓRIA PÚBLICA TRANSFRONTEIRIÇA DE PRÉMIOS DE CONCILIAÇÃO VIDA PROFISSIONAL E PESSOAL E IGUALDADE DE OPORTUNIDADES 1 Índice 1 Enquadrament... 3 2 Objetivs... 3 3 Requisits para participaçã...

Leia mais

MANUAL DE REGRAS, PROCEDIMENTOS, DESCRIÇÃO DOS CONTROLES INTERNOS E SEGREGAÇÃO DE ATIVIDADES Nova S.R.M. Adm. de Recursos e Finanças S.A.

MANUAL DE REGRAS, PROCEDIMENTOS, DESCRIÇÃO DOS CONTROLES INTERNOS E SEGREGAÇÃO DE ATIVIDADES Nova S.R.M. Adm. de Recursos e Finanças S.A. MANUAL DE REGRAS, PROCEDIMENTOS, DESCRIÇÃO DOS E SEGREGAÇÃO DE ATIVIDADES Nva S.R.M. Adm. de Recurss e Finanças S.A. Versã 2.0 SUMÁRIO 1. OBJETIVO... 4 2. REGRAS E PROCEDIMENTOS RELATIVOS À SEGREGAÇÃO

Leia mais

AVALIAÇÃO, COMPRA E VENDA DE EMPRESAS (VALOR JUSTO) BRACING Avaliação, Compra e Venda de Empresas Página 1 de 10. Bracing Consulting, Lda.

AVALIAÇÃO, COMPRA E VENDA DE EMPRESAS (VALOR JUSTO) BRACING Avaliação, Compra e Venda de Empresas Página 1 de 10. Bracing Consulting, Lda. AVALIAÇÃO, (VALOR JUSTO) COMPRA E VENDA DE EMPRESAS BRACING Avaliaçã, Cmpra e Venda de Empresas Página 1 de 10 Bracing Cnsulting, Lda. Rua d Tâmega, S/N. 4200 502 Prt Prtugal +351 917 000 020 inf@bracing

Leia mais

HDEV ERP. Sistema de Gestão Empresarial

HDEV ERP. Sistema de Gestão Empresarial HDEV ERP Sistema de Gestã Empresarial Nssa Empresa Sms uma empresa especializada em desenvlviment de sistemas já atuante n mercad desde 1987, estams presentes hje em 11 estads nacinais cm 22 móduls de

Leia mais

Programa de Serviços Polycom Premier

Programa de Serviços Polycom Premier DESCRIÇÃO DE SERVIÇOS POLYCOM Prgrama de Serviçs Plycm Premier O Prgrama de Serviçs Premier da Plycm prvê as Clientes suprte técnic pr telefne, repsiçã antecipada de peças, upgrades e updates de sftware

Leia mais

Pilar de Cloud Services das Unidades de Negócios Globais D O C U M E N T A Ç Ã O C O N T R A T U A L J U L H O D E

Pilar de Cloud Services das Unidades de Negócios Globais D O C U M E N T A Ç Ã O C O N T R A T U A L J U L H O D E Pilar de Clud Services das Unidades de Negócis Glbais D O C U M E N T A Ç Ã O C O N T R A T U A L J U L H O D E 2 0 1 6 Índice Escp 2 Dispnibilidade d Serviç 2 Plítica de Segurança de Clud da Oracle 3

Leia mais

Código de Ética. Data Revisão 01/08/2018 CÓDIGO DE ÉTICA. Folha: 1 de 16 Rev.00 Responsável. Aprovação: Alterações:

Código de Ética. Data Revisão 01/08/2018 CÓDIGO DE ÉTICA. Folha: 1 de 16 Rev.00 Responsável. Aprovação: Alterações: Flha: 1 de 16 Rev.00 Códig de Ética SERVIÇO NOTARIAL E REGISTRAL DO 2º OFÍCIO DE PARNAMIRIM/RN Cartóri Paiva Amaral 1 Flha: 2 de 16 Rev.00 Este Códig estabelece s princípis fundamentais e as nrmas de cnduta

Leia mais

DYNAMOX SOLUÇÕES CRIATIVAS LTDA.

DYNAMOX SOLUÇÕES CRIATIVAS LTDA. DYNAMOX SOLUÇÕES CRIATIVAS LTDA. CÓDIGO DE CONDUTA E ÉTICA COMPLIANCE - 2018/2020 PALAVRA DO CEO Juntand snhs e esfrçs de especializações para rmper as barreiras que atrasam desenvlviment da indústria

Leia mais

Este manual tem como principal finalidade, ajudar os usuários de compra nos procedimentos de controle de estoque.

Este manual tem como principal finalidade, ajudar os usuários de compra nos procedimentos de controle de estoque. Página 1 de 12 Descriçã Este manual tem cm principal finalidade, ajudar s usuáris de cmpra ns prcediments de cntrle de estque. Relaçã ds Tópics a serem vists neste manual - Cadastr Grups de Prduts; Sub-Grups

Leia mais

EDITAL DE LICITAÇÃO AGÊNCIA DE VIAGENS

EDITAL DE LICITAÇÃO AGÊNCIA DE VIAGENS EDITAL DE LICITAÇÃO AGÊNCIA DE VIAGENS Prcess 039/2016 ÍNDICE 1. APRESENTAÇÃO... 3 2. OBJETIVOS DO PROCESSO... 3 3. ESCOPO... 3 3.1 CARACTERÍSTICAS BÁSICAS... 3 3.2 CARACTERÍSTICAS ADICIONAIS... 4 4. PRÉ-QUALIFICAÇÃO

Leia mais

PROCEDIMENTOS INTERNOS PROCEDIMENTO DE RELACÃO COM A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

PROCEDIMENTOS INTERNOS PROCEDIMENTO DE RELACÃO COM A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Códig: PCI-02 PROCEDIMENTOS INTERNOS Área Respnsável: Cntrles Interns Data Elabraçã: 01/04/2017 Revisã: - Elabrad pr: Lilian Parra Prine Analista de Cntrles Interns Revisad pr: Gabriele G. Heilig Crdenadra

Leia mais