Os Desafios da Liderança e Gestão de Pessoas em Tempos de Incerteza

Transcrição

1 Os Desafios da Liderança e Gestão de Pessoas em Tempos de Incerteza A importância da Gestão de Pessoas e das lideranças influenciando a produtividade das equipes, organizações e país

2 Agenda 1. Nossos Desafios 2. Desafios da Liderança 3. Gestão de Pessoas em Tempos de Incerteza

3 Há organizações que têm ALMA e são admiradas pelos seus stakeholders Há organizações que são toleradas apenas pelo LUCRO que deram

4 Organizações que têm ALMA fazem das crises a oportunidade de se reinventarem Organizações voltadas para apenas o LUCRO são as primeiras a cortar: custos, pessoas, qualidade etc.

5 Desafios da Competitividade

6 Brasil entre 61 Economias Mundiais POSIÇÕES

7 Desafios da Produtividade

8 PESQUISA ABRH e CNI Produtividade é uma preocupação constante em minha organização 95% Considero que a minha organização tem produtividade elevada. 68%

9 Produtividade por a hora trabalhada (2013): Chile US$ 19,6 México US$ 16,2 Argentina US$ 13,8 Brasil* US$ 10,8 *a menor média entre países latino-americanos 57º lugar entre 61 países

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11 AMBIÇÃO PEQUENAS MELHORIAS MELHORIAS DISRUPTIVAS

12 Pequenas e Grandes Armadilhas Pensar pequeno Contentar-se com pouco Pensar demais Frustrar-se bastante

13 Pequenas e Grandes Armadilhas Criamos 100 mil empregos! Reduziram-se 1 milhão de postos de trabalho Quem mais evolui em Educação no Pisa! 58º em matemática e 59º em ciências em 65 países

14 Antídotos para Armadilhas Pensamento Estratégico Avaliação Honestidade Humildade Disciplina Equilíbrio

15 Casos de Produtividade

16 Indústria Hoteleira Hotel Típico 80 apartamentos 50 empregados Divisão do trabalho Baixa qualificação Baixa remuneração Rotatividade alta Qualidade irregular Baixos resultados

17 Indústria Hoteleira Hotel Reinventado 80 apartamentos 20 colaboradores Equipes polivalentes Qualificação alta Melhor Remuneração Baixa rotatividade Clientes satisfeitos Resultados superiores

18 Construção Civil Salvador andares Construção: 9 meses Média: 1,33 andares/mês

19 Construção Civil São Paulo Andares Construção: 36 meses Média: 0,33 andar/mês

20 Construção Civil Changcha China Andares Construção:? Construção: 19 dias Média: 90 andares/mês

21 Limitações no Brasil Financiamento limitado Falta de padronização de materiais Concentração dos lançamentos Equipes pouco capacitadas Rotatividade forçada e natural Resultados: perdas de qualidade, custos e prazo

22 Diferenciais Chineses Planejamento detalhado Dois ambientes: fábrica e montagem separados Padronização de materiais Equipamentos sob medida Equipes capacitadas

23 O QUE INFLUENCIA A PRODUTIVIDADE? Delegar Engajar Remunerar Capacitar Apoiar Talentos Tecnologia Processos Liderança Inovação Cultura País: instituições, infraestrutura, ambiente, saúde, educação etc.

24 Desafios da Liderança

25 Site Amazon.com em Liderança Gestão

26 Liderança

27 Liderança É uma questão de inteligência, confiabilidade, humanidade, coragem e disciplina Sun Tzu A Arte da Guerra

28 Liderança sem Significado é um risco!

29 Liderança com Significado Propósito Visão Valores...

30 Desafios da Liderança Escolher, preparar, delegar, acompanhar, motivar, comunicar, avaliar, desenvolver, reconhecer...

31 Desafios da Liderança Gestão de Pessoas para Resultados Delegação, negócio, prioridades, estratégias, resultados equilibrados, tangíveis e intangíveis, acompanhamento e avaliação.

32 Reflexões Gestão de Pessoas em Tempos de Incerteza

33 1. Ouvir, refletir, inovar...

34 O pior da crise é quando nos deixamos influenciar pelo clima de pessimismo e o internalizamos no nosso dia a dia.

35 Frente à crise, alguns tomam medidas emergenciais, como se os fins justificassem os meios, passando por cima de propósitos e valores.

36 Medidas apressadas acabam ficando mais caras do que a economia pretendida.

37 As mudanças precisam ser feitas com a perspectiva e compromisso com o futuro.

38 2. Mobilizar os Líderes

39 Só líderes preparados inspiram suas equipes para realizar as mudanças necessárias.

40 3. Cuidar das Pessoas

41 Cuidar do Ambiente

42 Remuneração x Proposta de Valor

43 4. Engajar as Equipes nas Prioridades

44 Participar, Reconhecer e Compartilhar Resultados

45 5. Comunicar, comunicar...

46 Falar a verdade como ela é, de forma direta, honesta e transparente.

47 O limite não está nos recursos!

48 Não há limites para imaginar, inovar e empreender!

49 Grato!