Planejamento Estratégico Autores Diretoria da Anpcont com base em consulta aos Programas Associados

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1 Planejamento Estratégico Autores Diretoria da Anpcont com base em consulta aos Programas Associados

2 Objetivos Clarificar as novas diretrizes e objetivos da Associação, face aos crescentes desafios que se apresentam. Fomentar a participação dos representantes dos programas que representam os níveis gerenciais de maior responsabilidade para desenvolvimento da pós-graduação stricto sensu em contabilidade no Brasil no processo decisório da Anpcont.

3 Sumário Percepção de Cenário Percepção de Benefícios Expectativas Manifestadas Missão Visão Análise SWOT Proposta de Objetivos Proposta de Diretrizes Estratégicas Proposta de Projetos e Programas Próximos Passos

4 Percepção de Cenário Crescimento quantitativo da área; Desenvolvimento do mestrado profissional; Maior exposição internacional da área; Maior assimetria qualitativa entre as linhas de pesquisa; Redefinição de regras para classificação de periódicos nacionais e internacionais; Institucionalização do impacto da produção científica entre os pares; Queda da hegemonia das grandes editoras e bases referenciadas Aumento da produção em periódicos; Aumento do número de periódicos; Inclusão de Ciências Contábeis no nome da área e a representação na Capes e no CNPq por professores da área; Aumento no número de bolsas para a pós-graduação e pós-doutoramento, com maior dependência dos programas em relação aos recursos públicos; Aumento da diferença da estruturação dos programas na Europa e América do Norte; Redução na procura de doutorado em Contabilidade nos EUA; China, Coréia do Sul e Índia acabam por dominar o número de estudantes internacionais.

5 Percepção de Benefícios A associação tem sido fundamental para o reconhecimento e fortalecimento nos órgãos de avaliação e fomento, como a CAPES e CNPq; Contribuição se restringe a aspectos políticos de curto prazo. Congresso AnpCONT; Encontros de coordenadores; Periódico da AnpCONT; Encaminhamento de notícias sobre a área; Ambiente positivo, acolhedor e cordial para compartilhamento de ideias e perspectivas acadêmicas de interesse dos participantes; Não há benefícios para associados individuais (professores, alunos, egressos etc.)

6 Expectativas Manifestadas Constituir sua missão e visão, de forma coletiva e alinhada com o desenvolvimento da área (e dos programas) no país e no mundo; Contribuir com a área como um todo, sendo agente indutor de grandes transformações de longo e médio prazos. Ter objetivos e prioridades de longo prazo para nortear a sua atuação junto aos órgãos reguladores e entidades profissionais para estimular o desenvolvimento da área no país. Atuar para diminuição de assimetria (de qualidade) nos programas representados. Fomentar encontros nacionais semestrais para discussão de temas emergentes; Colaborar com os programas na busca de melhoria de conceito e na montagem de programas de doutorado; Realizar o Teste AnpCONT para ser utilizado nos processos seletivos; Representar os anseios da área perante a CAPES; Contribuir para a internacionalização dos programas; Aproximar a associação aos professores e alunos; Aproximar a ANPCONT aos programas de graduação (não apenas de Contabilidade) para divulgar institucionalmente e promover a área de Contabilidade, bem como atrair talentos para os programas representados;

7 Missão Missão Atual A ANPCONT é uma associação que tem por objetivo atuar na área de educação, congregando e representando as instituições brasileiras que mantêm cursos de mestrado e/ou doutorado em Ciências Contábeis. Nova Missão Aprovada Promover e fomentar o desenvolvimento dos programas de Pós-Graduação stricto sensu em Ciências Contábeis que operam no Brasil.

8 Visão Visão Atual Não há. Visão Aprovada Ser percebida pela comunidade acadêmica nacional e internacional como agente indutor da transformação da qualidade na educação e na pesquisa contábil no Brasil.

9 Análise SWOT Força e Fraqueza S Pontos Fortes W Pontos Fracos Descrição Representatividade e legitimidade da Anpcont; Importância do congresso; Maturidade acadêmica dos membros da associação; Grupo coeso; Potencial da ASAA; Situação financeira; Devoção de um grupo seleto de membros de Programas. Participação pequena dos coordenadores e demais acadêmicos; Limites orçamentários atuais (recursos financeiros); Estrutura organizacional incipiente; Excessivo foco em questões de curto prazo; Processo de comunicação limitado; Estágio atual da ASAA; Congresso muito amplo; Postura tímida para convívio com o mundo extra-acadêmico;

10 Análise SWOT Oportunidade ou Ameaça O Oportunidades T Ameaças Descrição Interesse da comunidade internacional no Brasil (parcerias); Crescimento da área por meio de novos programas de mestrado e doutorado; Inserção política da área em Capes e CNPq via seus representantes; Demanda por novos serviços (teste de seleção, novos eventos, melhoria das práticas de publicação e divulgação científica, apoio ao planejamento de longo prazo dos programas etc.); Contabilidade continuar sendo subárea; Baixa percepção de valor pelos pesquisadores individuais e programas (falta teste de seleção, eventos inovadores etc.); Baixo comprometimento da coletividade acadêmica; Redução de recursos financeiros públicos; Redução do crescimento da área visto nos últimos anos; Diminuição da demanda por eventos científicos; Baixa valorização dos eventos científicos pela Capes; Baixa inserção internacional dos pesquisadores e periódicos nacionais;

11 Proposta de Objetivos Gerar valor aos associados individuais atuais e novos; Promover a internacionalização dos programas de mestrado e/ou doutorado associados; Induzir o desenvolvimento de periódicos de alta qualidade por meio da evolução da ASAA; Reduzir a assimetria entre os programas e entre as linhas de pesquisa; Promover a integração com a graduação de ciências contábeis e outras áreas afins (grande mercado); Promover a melhoria do processo de captação e seleção de alunos para os programas associados; Buscar a independência da área de Contabilidade; Adequar a organização da Anpcont às estratégias propostas; Melhorar o processo de comunicação junto aos associados e a sociedade em geral; Aprimorar o relacionamento institucional da Anpcont junto à sociedade geral e seus órgãos de representação.

12 Proposta de Diretrizes Estratégicas Crescer por meio de: Novos associados (programas e individuais); Novos serviços (Teste Anpcont, novos eventos, base de dados etc.); Captação institucional de recursos para projetos específicos. Ocupar espaço institucional junto à graduação em Ciências Contábeis; Aprimorar a articulação político-institucional da Anpcont por meio do alinhamento com entidades concorrentes, regulatórias e profissionais; Desenvolver e adequar estrutura organizacional a partir da efetivação dos projetos e organização dos programas; Criar ambiente de TI&C facilitador e adequado à gestão e comunicação da Anpcont.

13 Proposta de Projetos e Programas Programa Internacionalização da Área de Contabilidade ; Programa Relações Institucionais Entidades Publicas, Acadêmicas e Profissionais; Programa Relações Institucionais Mercado; Programa Cenários de Longo Prazo para Stricto Sensu ; Programa Inovação em Pesquisa e Educação Projeto Institucionalização do Planejamento Estratégico da Anpcont ; Projeto Evolução da ASAA ; Projeto Comunicação Anpcont ; Projeto Teste Anpcont ; Projeto Serviços Compartilhados Base de Dados Projeto Ações para interlocução com a graduação.

14 Próximos Passos Validar a proposta de planejamento estratégico junto a comunidade; Definir metodologia para planejamento, execução e controle dos projetos e programas; Definir as lideranças dos projetos e programas; Formar os grupos de trabalho dos projetos e programas; Criar fórum de acompanhamento dos projetos e programas pela internet (no site da Anpcont) para registro e acompanhamento do conhecimento gerado; Criar agenda de acompanhamento do planejamento estratégico da Anpcont.